煤礦采掘班組長安全目標責任書

　　在不斷進步的社會中，我們都跟責任書有著直接或間接的聯(lián)系，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結(jié)一致。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的煤礦采掘班組長安全目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為保護企業(yè)財產(chǎn)和員工人身安全，保證煤礦生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產(chǎn)的順利進行及員工的家庭幸福，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合本礦的實際情況，采掘區(qū)隊長與采掘班組長簽訂本安全目標責任書。

　　一、年度目標

　　1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

　　2、不發(fā)生中毒事故。

　　3、因工輕傷率為零。

　　4、不發(fā)生刑事案件。

　　5、不發(fā)生環(huán)保事故。

　　二、職責

　　1、班組長是兼職安全員，做好班組安全生產(chǎn)工作，接受公司安全員的業(yè)務指導。

　　2、兼職安全員和各班組長是本班組的第一責任人且對班組安全生產(chǎn)、班組成員人身安全負責；

　　3、要求班組成員嚴格遵守嚴格要求班組成員執(zhí)行《安全操作規(guī)程》，發(fā)現(xiàn)有違章行為的應及時糾正、制止或上報。

　　4、班組長發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，并協(xié)助兼職安全員采取切實可行的防范措施。

　　5、班組長負責對本班組新員工進行第三級安全教育和上崗操作指導，考試合格后方可上崗；有權(quán)拒絕未經(jīng)三級教育培訓和安全考試不合格的員工獨立上崗，并對班組內(nèi)新老職工進行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。

　　6、各班組長要教育引導本班組成員積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報或整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。

　　7、各班組長嚴格要求和監(jiān)督班組成員做好現(xiàn)場安全工作、企業(yè)文化宣傳工作，為采掘工作面創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　8、實現(xiàn)安全事故率“0”化。

　　三、考核細則

　　1、班組或個人獲得上級部門或公司安全生產(chǎn)獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，煤礦對班組長酌情另行嘉獎。

　　2、對一般違犯《安全操作規(guī)程》的員工，按安全獎懲制度處罰。

　　3、本班組內(nèi)有違規(guī)行為但未造成安全事故的，除對違規(guī)的個人罰款外，班組長另行罰款。

　　4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。

　　5、本班組連續(xù)1年無安全事故、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)定、《安全操作規(guī)程》的對班組長獎勵20xx元。

　　6、發(fā)現(xiàn)隱患不報或不及時安排整改，扣責任人100元/次。

　　三、處罰

　　班組違章行為被上級部門查處，班組長和責任人承擔50%。發(fā)生事故，嚴格按照公司和煤礦的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴重瀆職失職造成死亡事故報請司法機關(guān)追究刑事責任。

　　四、否決

　　實行安全生產(chǎn)一票否決制，超出安全生產(chǎn)指標將否決全隊的評優(yōu)選先資格

責任人：xx

　　20xx年xx月xx日

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