車間主任安全責(zé)任書【熱門】
在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多場合都離不了責(zé)任書,責(zé)任書是一項工作涉及到多個部門時,寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。什么樣的責(zé)任書才是有效的呢?以下是小編整理的車間主任安全責(zé)任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
車間主任安全責(zé)任書1
為了切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,明確責(zé)任,防范事故,確保公司安全生產(chǎn)以及職工人身、機械設(shè)備和物資的安全,結(jié)合本公司實際,特制定本年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀:
一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo):
1、無重傷及死亡事故。
2、輕傷事故發(fā)生率不超過0.1%。
3、無重大刑事案件發(fā)生。
4、無火災(zāi)事故發(fā)生。
5、無重大失竊事故,設(shè)備責(zé)任事故,爆炸事故發(fā)生。
二、責(zé)任人職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”,“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的原則。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。
2、履行好各項職責(zé),確保各項措施的完成,做好定期安全檢查,對安全隱患能夠及時整改,并將整改情況及時報公司安全部門。
3、抓好三級安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。堅決杜絕“三違(違章作業(yè),違章指揮,違反勞動紀(jì)律)”現(xiàn)象,一旦發(fā)生各類安全事故,必須保護好現(xiàn)場,立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,并按照“三不放過”的原則,嚴(yán)肅處理。
各責(zé)任人要提高自身的`安全素養(yǎng),逐步增強本部門所有人員的安全意識。
各部門責(zé)任人要把安全生產(chǎn)層層落實,直至每個員工。
xx
20xx年xx月xx日
車間主任安全責(zé)任書2
為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎(chǔ)管理,進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則,公司特與你單位簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書,其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下:
一、事故控制指標(biāo)
1、杜絕重傷以上傷亡事故;
2、杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故;
3、杜絕多人嚴(yán)重急性中毒事故;
4、降低一般事故頻率,一般人身傷害輕傷事故頻率不超過4‰人次,事故隱患整改率100%,廠內(nèi)不發(fā)生交通事故;
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故,努力減少“三廢”污染物的排放。
6、“三違”起數(shù)下降5%。
7、職業(yè)健康體檢率100%。
8、車間環(huán)保治理設(shè)施運行正常,排放達(dá)標(biāo)率100%。
二、管理目標(biāo)
1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強安全生產(chǎn)管理,對碳絲車間的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作全面負(fù)責(zé)。
2、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系,單位內(nèi)部逐級簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,層層分解安全生產(chǎn)指標(biāo),強化安全生產(chǎn)管理責(zé)任,把安全目標(biāo)納入績效考核。
3、負(fù)責(zé)車間安全、健康、環(huán)保管理和考核工作,搞好日常生產(chǎn)、設(shè)備開停車、檢修前后的環(huán)境管理,嚴(yán)防因執(zhí)行生產(chǎn)工藝、技術(shù)操作規(guī)程不嚴(yán)及停車清洗、排放不當(dāng)造成的環(huán)境污染。
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中“三廢”排放的管理,加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,從生產(chǎn)線有毒有害、易燃易爆等關(guān)鍵、重點部位安全防護措施、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實、應(yīng)急響應(yīng)計劃的制訂、培訓(xùn)和組織演練等方面入手,組織開展安全生產(chǎn)大檢查,努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和事故隱患,采取有效措施,防范事故發(fā)生。
5、做好生產(chǎn)線有毒有害(易燃易爆)氣體檢測報警系統(tǒng)、安全防護設(shè)施、消防設(shè)施、事故應(yīng)急系統(tǒng)的完善和日常維護工作,確保完好、可靠、有效。
6、積極推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,明確管理職責(zé),積極建立安全標(biāo)準(zhǔn)化體系,不斷完善安全管理要素,規(guī)范管理活動和操作行為,實現(xiàn)安全管理、安全檢查、安全教育、安全操作行為的.規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
7、認(rèn)真抓好職業(yè)健康安全管理體系和質(zhì)量管理體系的運行控制;積極制訂和完善安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、管理標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,對本單位制訂的規(guī)章制度的科學(xué)性、可操作性進行檢查、評價,細(xì)化和補充安全檢查內(nèi)容。
8、充分利用各種宣傳工具和形式,做好員工安全技術(shù)知識、抗災(zāi)避險應(yīng)急防護技能的宣傳教育工作,加大安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)力度,督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,做到100%持證上崗作業(yè)。為員工及時提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品,監(jiān)督、教育員工按照正確的使用規(guī)則佩戴和使用。
9、加強對防塵防毒設(shè)備、設(shè)施的檢查、維護,嚴(yán)格定置管理、定期檢查、檢測,保持完好正常運行,有毒有害作業(yè)點合格率應(yīng)達(dá)到100%。從事有害作業(yè)人員健康檢查率應(yīng)達(dá)到100%;通過實施安全技術(shù)措施項目,不斷改進和提高作業(yè)環(huán)境質(zhì)量。
10、認(rèn)真落實各級防火責(zé)任制,單位內(nèi)部煙火管理責(zé)任明確,危險作業(yè)按照程序辦理審批手續(xù)。定期組織防火安全檢查,確保消防設(shè)施、消防器材完好有效。
11、兩個以上單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,可能危及對方安全的,應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施,并指定專人進行安全檢查與協(xié)調(diào)。
12、從工藝操作、防范措施入手,嚴(yán)防有毒有害氣體泄漏,并接受公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門人員依法進行的監(jiān)督檢查和管理。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護管理制度,加強“三廢”排放管理,嚴(yán)禁亂排、亂放、超標(biāo)排放。
13、發(fā)生各類安全事故和違章違紀(jì)行為按照“尊重科學(xué)、實事求是、四不放過”的原則,及時如實報告并進行調(diào)查與處理,嚴(yán)肅查處并實行責(zé)任追究,做到不隱瞞、不虛報或拖延不報。
14、按照“具體操作程序化、現(xiàn)場管理規(guī)范化、班組考核精細(xì)化”的要求,組織開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動。形成抓安全意識教育、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、隱患整治“一條線”的閉環(huán)體系,全面規(guī)范作業(yè)行為。
15、做好危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制工作。根據(jù)風(fēng)險的不同級別和種類,明確管理職責(zé),采取有效措施進行管理與監(jiān)控;同時,進一步建立和完善操作規(guī)程、維修規(guī)程和運行管理檔案,制定事故應(yīng)急計劃并組織演練。
16、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢,并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
17、經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施。
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進行檢查考核,公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金,用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo),實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo),給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo),公司按中復(fù)神鷹碳纖維《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰,發(fā)生重大事故,實行安全否決。
副總經(jīng)理簽字:車間主任簽字:
日期:日期:
車間主任安全責(zé)任書3
作為機修車間工作負(fù)責(zé)人,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,為了對公司和本車間員工的安全負(fù)責(zé),保證并鄭重承諾:
一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行,把安全工作列入議事日程,嚴(yán)防“三違”做到“三不傷害”。
二、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項有關(guān)安全生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度和實施方案。
三、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育,積極參加公司組織的各項安全活動。
四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查,保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
五、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn),加強防護器材的管理,教育職工妥善保管,正確使用。
六、熟知本單位崗位人員的不安全因素,思想不穩(wěn)定狀態(tài),隨時要求在崗員工注意事項。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改,無法整改的.報分管領(lǐng)導(dǎo)處置。
七、熟悉設(shè)備運行情況,掌握員工思想動態(tài),生活狀況和生產(chǎn)技能情況,針對問題及時采取措施,把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài),確保人身安全和設(shè)備安全。
八、每周一、三、五組織班組長召開安全生產(chǎn)例會,表揚先進,警示落后。
九、若因自己違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀(jì)律和違反以上承諾而造成事故的,愿接受公司以下處罰:
1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責(zé)任事故,愿接受本月工資50%的罰款; 2、因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故,愿接受公司一切罰款。 3、發(fā)生較大事故,接受否決月工資的罰款,同時接受上級相關(guān)部門的處理。
分管領(lǐng)導(dǎo)xx機修主任xx
二〇一二年五月
車間主任安全責(zé)任書4
《車間主任安全責(zé)任書》提要: 車間主任安全責(zé)任書 為進一步貫徹"安全第一。預(yù)防為主"的安全方針,全面落實安全防范工作,防止各類事故發(fā)生,維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序,確保員工的生命安車間主任安全責(zé)任書
為進一步貫徹"安全第一。預(yù)防為主"的安全方針,全面落實安全防范工作,防止各類事故發(fā)生,維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序,確保員工的生命安全及公司財產(chǎn)的安全,根據(jù)各級行政首長負(fù)責(zé)制的原則,制造部長與車間負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。并且,此責(zé)任書各項目標(biāo)的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。
一、年度目標(biāo)
1、全年無重、特大事故發(fā)生,事故死亡率為零。
2、一般生產(chǎn)責(zé)任事故(直接經(jīng)濟損失500~10000元)不超過兩起。
3、一般設(shè)備責(zé)任事故(設(shè)備零配件損壞,其修復(fù)費在500~5000元,或不影響當(dāng)日產(chǎn)量5~25%)不超過一起。
4、微小事故(直接經(jīng)濟損失500元以下)不得超過1起(包括未遂事故)。
5、年度各類事故的.損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點五以下。
6、因工輕傷率控制在2%以下。
7、不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。
8、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、責(zé)任
為實現(xiàn)上述目標(biāo),車間必須采取有力措施,認(rèn)真履行下列職責(zé):
1、為了宣傳貫徹上級部門及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求,認(rèn)真落實和部署各項安全工作。
2、結(jié)合本車間的實際,與各工段簽訂安全責(zé)任書,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,做到不違章、不違紀(jì)。
4、定期對車間進行安全檢查,對查出的安全隱患要及時落實整改,對無力整改的要及時采取相應(yīng)的措施,并上報制造部。
5、積極按時完成制造部下達(dá)事故隱患整改工作。
6、及時上報各類事故,積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。
7、定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會,研究車間安全生產(chǎn)情況,組織開展安全生產(chǎn)活動,應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法。
8、組織車間級定期、不定期的安全檢查,確保設(shè)備、安全防護裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,車間無力整改的要采取臨時應(yīng)急安全措施,及時以書面形式向公司報告。
9、組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。
10、負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作,組織落實車間級安全教育,并督促檢查工段、班組級安全教育,并定期進行考核
11、經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況,對違章違紀(jì)行為予以堅決制止,并做到自己不違章指揮。
12、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限為二○**年一月1日至二○**年十二月31日。
2、年度考核采用百分制,其中:安全責(zé)任占60分,事故責(zé)任占40分。由制造部對工段指標(biāo)完成情況進行考核評分。
3、在本年度期間責(zé)任人、簽字人發(fā)生變化時,接任人為責(zé)任簽字人。
四、獎罰
1、制造部將劃出專項資金,獎給年度考核達(dá)標(biāo)、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責(zé)任人。
2、根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,如本工段發(fā)生各類事故,追究工段管理者的責(zé)任,處罰額為處理額的20%.
3、對嚴(yán)重失職,造成本工段出現(xiàn)嚴(yán)重事故,寫出書面檢查材料,查明原因,追究責(zé)任人的責(zé)任。
本責(zé)任書一年簽定一次,一式二份,工段長與車間主任負(fù)責(zé)人各持一份。
車間負(fù)責(zé)人: 工段負(fù)責(zé)人:
年 月 日 年 月 日
車間主任安全責(zé)任書5
作為高爐車間第一責(zé)任人,要在生產(chǎn)過程中保證各崗位員工的安全、在正常運作中保障設(shè)備安全,減少人為事故。我在工作中鄭重承諾:
一、認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程,執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律),做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
二、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項有關(guān)安全生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度、整改方案等。結(jié)合本車間危險因素較多的實際情況制定各崗位相關(guān)安全管理規(guī)定,安全生產(chǎn)操作制度和安全技術(shù)措施計劃。
三、每月5號、15號對新職工進行車間安全教育和班組安全教育。對職工進行經(jīng)常性安全思想、安全意識和安全技術(shù)教育,月底組織考核,積極參加公司組織的.各項安全活動。
四、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)勞保用品、解暑飲用水等事項的發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn),加強安全防護器材的管理,妥善保管、正確使用。
五、對本車間發(fā)生事故,堅持“四不放過”原則(調(diào)查處理工傷事故時,堅持事故原因分析不清楚不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過、事故責(zé)任人沒有受到處理不放過)。如發(fā)生突發(fā)事故,第一時間報分管領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科并積極處置,查清原因,采取防范措施。
六、要熟知本車間每個崗位的不安全因素,及時提醒在崗人員的注意事項,對所查安全隱患立即整改,重大隱患及時報至分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門解決,決不隱瞞不報,否則后果自負(fù)。
七、每月10號組織各班組長進行安全生產(chǎn)大檢查,落實各崗位安全設(shè)施、設(shè)備運行中的事故隱患,及時匯報上級采取整改措施。
八、每月6號、16號組織本車間班組長進行一般性事故調(diào)查,配備各班、組崗位合格的安全管理人員,制定出相關(guān)安全管理制度,做到安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化。
九、熟悉本車間各工種所有設(shè)備運行情況,掌握員工的生產(chǎn)技能情況,定期加強對作業(yè)人員的培訓(xùn)教育,提高員工素質(zhì)、提高其安全意識、提高其防范突發(fā)事故的處置能力,確保人身安全和設(shè)備安全。
十、每日早8時30分組織本車間班、組長召開安全生產(chǎn)例會,總結(jié)、分析安全生產(chǎn)情況。對任何小事決不推諉責(zé)任和延遲問題的解決。
十一、若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律和違反上述承諾造成事故的發(fā)生,愿接受公司或上級以下處罰:
1、因自己違章指揮而造成一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它輕傷事故,愿接受本月工資20%的罰款。
2、因違章指揮發(fā)生重傷或致殘事故,接受本月工資30%—50%的罰款。
3、發(fā)生較大事故,接受否決本月工資,聽候公司處理。
分管領(lǐng)導(dǎo)xx車間主任xx
副主任xx
二〇xx年五月
車間主任安全責(zé)任書6
一、崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。
2、參與修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和管理制度,制訂車間安全計劃和實施方案。
3、組織車間的安全檢查,監(jiān)督排除安全隱患,對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟處罰意見。
4、配合公司安全科,對生產(chǎn)車間作業(yè)場所進行安全綜合評估。
5、對車間各類事故進行調(diào)查處理,并上報安全科,查明原因、責(zé)任人,并進行處罰。
6、監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作,對安全員提出的安全問題,幫助、協(xié)調(diào)解決,對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報告。
7、每月向生產(chǎn)科匯報車間的安全生產(chǎn)情況。
8、支持和幫助員工組織安全工作。
二、責(zé)任追究
1、有以下行為之一的,給予車間主任警告處分;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任;
。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;
。ǘ⿲ぷ鲗掖芜`章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;
。ㄋ模┚懿粓(zhí)行化工安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的;
2、本公司發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予車間主任降級開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任;
。ㄒ唬┎灰勒找(guī)定及時、如實報告事故的;
(二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的`;
。ㄈ┳璧K、干涉事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的;
3、未及時組織分工范圍內(nèi)進行重大事故隱患排查的,給予記過直至撤職處分。
4、未組織制定車間、班組各崗位的管理制度,或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的,主任負(fù)直接責(zé)任。
5、在車間主任組織的有關(guān)設(shè)計中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤,車間主任負(fù)重要責(zé)任。
6、未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況,未向安全科提出具體建議的,負(fù)直接責(zé)任。
7、決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的,車間主任負(fù)直接責(zé)任。
8、未及時匯總、總結(jié)車間安全員的檢查情況,提出具體改進意見,致使安全檢查工作脫節(jié)的,車間主任負(fù)直接責(zé)任。
9、因車間主任不能夠經(jīng)常常深入現(xiàn)場,現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠及時解決,生產(chǎn)科負(fù)直接責(zé)任。
10、本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行,車間主任負(fù)直接責(zé)任。
11、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查、審查中,主任授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,負(fù)直接責(zé)任。
車間主任簽字:
xx年xx月xx日
車間主任安全責(zé)任書7
為認(rèn)真做好公司20xx年的安全生產(chǎn)工作,確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求,按照“一級監(jiān)督一級,一級管理一級,一級對一級負(fù)責(zé)”的原則,生產(chǎn)部經(jīng)理與車間主任簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、車間安全工作目標(biāo)
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大工藝事故為零。
6、重大設(shè)備事故為零。
7、較大污染事故和重大污染事故為零。
8、急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于2‰。
10、最大限度地杜絕輕微事故,安全隱患的整改率≥96%。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則,即在車間內(nèi)部計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計劃,并認(rèn)真組織實施。
3、積極開展各種形式的安全環(huán)保自查自糾活動,對查處的安全隱患要認(rèn)真進行整改,對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學(xué)有效的'防范措施和整改計劃,并上報生產(chǎn)部和安環(huán)部;對各項安全檢查出的隱患要按照要求認(rèn)真進行整改。
4、積極組織員工參加公司組織的各種安全培訓(xùn)教育活動,并定期組織本車間的二級安全教育和考核,監(jiān)督本車間各班組的三級安全教育。
5、按照“四不放過”原則,及時對本車間發(fā)生的事故進行處理和上報。
6、定期召開本車間安全工作會議,根據(jù)車間生產(chǎn)情況,掌握安全工作的重點、難點,及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
7、定期組織車間、班組安全活動,結(jié)合車間、班組安全生產(chǎn)實際,制定車間、班組安全活動計劃,規(guī)定活動形式、內(nèi)容、要求。
8、定期組織修訂、培訓(xùn)、演練本車間事故預(yù)案。
9、完成生產(chǎn)部經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故,按照公司事有關(guān)規(guī)定進行考核;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)進行處理。
四、附則
1、本責(zé)任書有效期限自簽訂之日起至20xx年12月31日。
2、本責(zé)任書期一式兩份,公司與個人雙方各執(zhí)一份。
生產(chǎn)部經(jīng)理簽字:車間主任簽字:
20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日
車間主任安全責(zé)任書8
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,為確保本公司安全生產(chǎn)的落實,為此建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,特對本職務(wù)安全生產(chǎn)負(fù)有的責(zé)任明確如下:
鍋爐車間主任是本車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本車間安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
1、宣傳貫徹上級部門及公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求,認(rèn)真落實和部署各項安全工作。
2、結(jié)合本車間的實際,與各工段簽訂安全責(zé)任書,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、檢查、督促本車間的員工在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,做到不違章、不違紀(jì)。
4、定期對車間進行安全檢查,對查出的安全隱患要及時落實整改,對無力整改的.要及時采取相應(yīng)的措施,并上報制造部。
5、積極按時完成制造部下達(dá)事故隱患整改工作。
6、及時上報各類事故,積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。
7、定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會,研究車間安全生產(chǎn)情況,組織開展安全生產(chǎn)活動,應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法。
8、組織車間級定期、不定期的安全檢查,確保設(shè)備、安全防護裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,車間無力整改的要采取臨時應(yīng)急安全措施,及時以書面形式向公司報告。
9、 組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。
10、負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作,組織落實車間級安全教育,并督促檢查工段、班組級安全教育,并定期進行考核。
11、經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況,對違章違紀(jì)行為予以堅決制止,并做到自己不違章指揮。
12、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。
13、負(fù)責(zé)制定本車間的安全技術(shù)措施,落實車間內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
14、有計劃的開展安全教育和培訓(xùn),不斷增強職工的安全意識和自我防護能力。
15、經(jīng)常組織進行安全檢查,對事故隱患和不安全因素,要采取積極措施進行整改和防范,確保生產(chǎn)的安全運行。
16、組織好我公司用電方面的大、中、小修的安全工作,制定相應(yīng)的安全檢修方案,嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程辦事。
17、管理好公司內(nèi)的電氣設(shè)備、設(shè)施,定期進行維護保養(yǎng)和檢查,確保其性能可靠,完好無損,及時消除火災(zāi)隱患。
18、對車間內(nèi)發(fā)生的事故,要按“四不放過”的原則認(rèn)真組織調(diào)查,及時分析查明原因,制定防范改進措施,并進行上報。
19、嚴(yán)重電灼傷,死亡事故為零。變電站停電事故<0.5次/年,重大事故損失為零。二.三級教育培訓(xùn)率、合格率分別達(dá)100%,事故隱患整改率達(dá)100%。
20、職工持證上崗率100%,“三級”安全教育率100%,安全設(shè)施、電氣設(shè)備完好率為95%以上。
本責(zé)任書自簽字后生效,安全生產(chǎn)責(zé)任人已明白上述各項安全生產(chǎn)責(zé)任要求,并承諾對管理區(qū)域內(nèi)的安全事故負(fù)責(zé),若由于管理不善導(dǎo)致安全事故發(fā)生時,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
2、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》《安全生產(chǎn)法》相關(guān)條款給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3、本責(zé)任書有效期限為一年
企業(yè)法人簽字(公章):
責(zé)任人:
車間主任安全責(zé)任書9
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,為確保本公司安全生產(chǎn)的落實,為此建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,特對本職務(wù)安全生產(chǎn)負(fù)有的責(zé)任明確如下:
1、協(xié)助生產(chǎn)主管全面管好生產(chǎn)部門安全工作,具體貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)制度,對車間生產(chǎn)員工在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)全面責(zé)任。
2、熟悉相關(guān)職業(yè)安全的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),熟悉安全管理體系內(nèi)容和要求,確保生產(chǎn)過程符合安全相關(guān)的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、參與制定生產(chǎn)車間各崗位安全操作規(guī)程,參與制定設(shè)備安全操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程并貫徹實施。
4、嚴(yán)格按照生產(chǎn)安全管理制度和安全操作規(guī)程指揮生產(chǎn),杜絕一切忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)的行為。
5、在制定生產(chǎn)計劃的同時,計劃安全工作并監(jiān)督實施。經(jīng)常向員工進行勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術(shù)教育。
6、堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度,特殊情況需經(jīng)過培訓(xùn)及考核,報廠務(wù)經(jīng)理和副廠務(wù)經(jīng)理授權(quán),方可獨立操作。對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行上崗安全教育和操作培訓(xùn),并做好培訓(xùn)紀(jì)律存檔。
7、經(jīng)常檢查車間內(nèi)作業(yè)場所生產(chǎn)設(shè)備、工具和安全設(shè)施,組織整理工作場所,及時排除隱患。
8、確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn),落實消防責(zé)任制,做到人防與技防的有機結(jié)合。
9、教育并督促員工按各崗位工種的特點穿戴好個人防護用品,有塵毒危害的要佩戴防護口罩或防毒面具,生產(chǎn)區(qū)域禁止吸煙,生產(chǎn)場所禁止吃食物,督促做好生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境清潔工作。
10、組織并落實員工安全教育,安全培訓(xùn)及安全例會的有效進行,保證安全教育培訓(xùn)的時間,并積極參與。
11、發(fā)生工傷事故、設(shè)備事故及未遂事件,應(yīng)及時、如實地向總經(jīng)理和安全部門報告,并組織搶救,保護現(xiàn)場,協(xié)助安全部門對事故進行調(diào)查和處理,并制定改進措施。
12、落實生產(chǎn)班組班前會議,定期組織召開車間安全生產(chǎn)周例會,組織班組安全活動,支持安全部門的.工作,對所提出的問題應(yīng)及時解決,或按規(guī)定的權(quán)限上報。
13、積極參加并領(lǐng)導(dǎo)屬下參與安全的培訓(xùn)及活動
總經(jīng)理: 生產(chǎn)助理:
年 月 日 年 月 日
車間主任安全責(zé)任書10
一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行,把安全工作列入議事日程,嚴(yán)防“三違”做到“三不傷害”。
二、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項有關(guān)安全生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度和實施方案。
三、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育,積極參加公司組織的各項安全活動。
四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查,保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。
五、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品使用標(biāo)準(zhǔn),加強防護器材的管理,教育職工妥善保管,正確使用。
六、熟知本單位崗位人員的不安全因素,思想不穩(wěn)定狀態(tài),隨時要求在崗員工注意事項。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改,無法整改的`報分管領(lǐng)導(dǎo)處置。
七、熟悉設(shè)備運行情況,掌握員工思想動態(tài),生活狀況和生產(chǎn)技能情況,針對問題及時采取措施,把一切安全事故消滅在萌芽狀態(tài),確保人身安全和設(shè)備安全。
八、每周一、三、五組織班組長召開安全生產(chǎn)例會,表揚先進,警示落后。
九、若因自己違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀(jì)律和違反以上承諾而造成事故的,愿接受公司以下處罰:
1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤氣中毒及其它一般性責(zé)任事故,愿接受本月工資50%的罰款;
2、因違章指揮而發(fā)生重傷或致殘事故,愿接受公司一切罰款。
3、發(fā)生較大事故,接受否決月工資的罰款,同時接受上級相關(guān)部門的處理。
xx
日期:
車間主任安全責(zé)任書11
一、車間主任工作職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)定,對本車間安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”,把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中去。安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全,在保證安全的情況下進行生產(chǎn)。
3、不違章指揮,有權(quán)拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險情時,有權(quán)立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場,并向上級匯報。對違規(guī)違制者及時制止,并嚴(yán)格考核。
4、負(fù)責(zé)檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況,嚴(yán)格獎懲。
5、負(fù)責(zé)組織和檢查周一班組安全會,經(jīng)常對職工進行安全教育,對新進廠職工進行車間級安全教育。
6、經(jīng)常組織安全檢查,對事故隱患及時進行整改。
7、對各工種的'安全規(guī)程及時提出修訂、補充意見,并報有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
8、發(fā)生傷亡事故要及時搶救傷員,保護現(xiàn)場,同時參加事故分析并如實反映情況。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo):
1、重大設(shè)備事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、重傷以上事故為零。
4、重大生產(chǎn)事故為零。
三、工傷事故考核細(xì)則:
1、微傷事故及重大設(shè)備事故的考核:考核直接責(zé)任人20%工資;考核當(dāng)班班長及工長以上車間主要管理人員每人10%工資;考核現(xiàn)場聯(lián)保對子10%工資;減免所在車間其他員工當(dāng)月獎金50元/人;考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員5%當(dāng)月工資;考核安環(huán)科科長5%工資;考核區(qū)域安全員5%工資。
2、輕傷事故及重大火災(zāi)事故的考核:考核直接責(zé)任人30%工資;考核現(xiàn)場聯(lián)保對子20%工資;考核班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資;減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎金100元/人;考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員10%當(dāng)月工資;考核安環(huán)科科長10%工資;考核區(qū)域安全員10%工資,考核其他安全員5%工資。
3、重傷事故的考核:考核直接責(zé)任人當(dāng)月工資;考核現(xiàn)場聯(lián)保對子當(dāng)月工資的50%;考核班長及工長以上車間主要管理人員當(dāng)月工資的50%;減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎金150元/人;減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金50元/人;考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員25%當(dāng)月工資;考核安環(huán)科科長當(dāng)月50%工資;考核區(qū)域安全員20%工資,考核其他安全員10%工資。
4、工亡事故的考核:考核直接責(zé)任人一個月工資;考核現(xiàn)場聯(lián)保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環(huán)科長當(dāng)月工資(只發(fā)放基本生活費);考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員50%當(dāng)月工資;減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎金200元/人;減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金100元/人;考核區(qū)域安全員50%工資,考核其他安全員30%工資。
四、年終安全獎勵與考核
1、年終安全獎獎勵額度:所在車間、科室年終不發(fā)生任何具體考核辦法中的扣罰條款,獎勵高爐車間主任10000元;燒結(jié)車間主任10000元;運行車間主任7000元;熱輔車間主任7000元;機動科科長4000元;機修車間主任18000元;上料車間主任7000元;電儀車間主任7000元;生產(chǎn)科科長5000元。獎勵安環(huán)科長20000元,區(qū)域安環(huán)科員20xx元/人。
2、年終安全獎具體考核辦法:車間主任考核:發(fā)生微傷事故,每人次免年終安全獎20%,三人次以上微傷事故免全部年終安全獎;發(fā)生輕傷事故,每人次免年終安全獎30%,兩人次以上輕傷免全部年終安全獎;發(fā)生重傷事故,免除所在車間主任年終安全獎,減免其他車間科室20%年終安全獎。安環(huán)科長考核:發(fā)生輕傷事故,每人次免年終安全獎20%;發(fā)生重傷,每人次免年終安全獎50%。安環(huán)科科員考核:每發(fā)生一人次微傷免主管區(qū)域安全員25%年終安全獎,其他安全員每人次減免10%;輕傷事故,主管區(qū)域安全員免除50%年終安全獎,其他安全員每人次減免20%;發(fā)生重傷,免除主管區(qū)域安全員年終安全獎,減免非主管區(qū)域安全員50%年終安全獎。生產(chǎn)科、機動科管理范圍人員全年發(fā)生一起輕微傷以上事故,免該科長年終安全獎;機動科全年因設(shè)備事故導(dǎo)致高爐無計劃(被迫)休風(fēng)累計超過20小時,免年終安全獎。發(fā)生工亡事故,免除鐵廠所有人員年終安全獎。
五、安全工作目標(biāo)實現(xiàn)辦法:
1、積極貫徹落實國家安監(jiān)部門、公司下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的各項文件,做到安全工作無遺漏。
2、加強國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí),提高自身的安全業(yè)務(wù)技能水平。
3、積極參加國家安全部門、公司組織的各項安全活動,提高自身素質(zhì),加強安全管理理念,打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢。
4、嚴(yán)格執(zhí)行落實公司、分廠相關(guān)安全管理考核制度。
廠長簽字:
20xx年3月18日
車間主任安全責(zé)任書12
為認(rèn)真貫徹國家關(guān)于"安全第一,預(yù)防為主"的方針,進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),全面落實各項安全防范措施,防止安全事故的發(fā)生,保障員工生產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)不受損失,根據(jù)公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,現(xiàn)與各班組長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,責(zé)任條款如下:
1. 各員工本人為安全生產(chǎn)責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)自身的`安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹落實和學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕三違現(xiàn)象,做到四不傷害。
2. 非專業(yè)崗位工作人員,禁止觸動機電設(shè)備的開關(guān)、儀表、儀器與各種閘閥,未經(jīng)許可,禁止調(diào)整任何技術(shù)參數(shù)等。
3. 嚴(yán)禁攜帶火種及易燃易爆物品進入生產(chǎn)車間,禁止在禁煙區(qū)域吸煙。不準(zhǔn)攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產(chǎn)無關(guān)的物品進入生產(chǎn)或工作場所。
4. 企業(yè)發(fā)生了安全生產(chǎn)事故,要盡快組織搶救,保護好事故現(xiàn)場,立即向公司安全辦公室及相關(guān)責(zé)任人報告。
5. 要提高自身的安全素質(zhì),增強自身的安全意識,營造良好的安全氛圍。
6. 配合并支持安全檢查,落實隱患整改措施,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋安全信息。了解或參與事故的調(diào)查分析,提供事故的真實情況,按“四不放過”原則處理事故隱患,發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報車間主任。
7. 各工作崗位要嚴(yán)格遵守安全責(zé)任,積極提出合理化建議,杜絕安全事故的發(fā)生。
8. 發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定,停職檢查,并罰款200元,情節(jié)嚴(yán)重的報公安機關(guān)處理。發(fā)生安全事故追究主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任,對主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員罰款500-20xx元,要加強對職工的安全教育。
9. 上述責(zé)任項目,不受人員變動影響,遇到責(zé)任人工作崗位變動時,應(yīng)確定新責(zé)任人并做好交接工作。
附:三違,即:違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律。
四不傷害,即:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,保護他人不被傷害。
四不放過,即:事故原因未查清不放過,責(zé)任人沒有處理不放過,沒有制定相應(yīng)的預(yù)防措施不放過,周圍群眾沒有受到教育不放過。
車間主任(簽字): 班組長(簽字):
年 月 日
車間主任安全責(zé)任書13
為認(rèn)真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作,確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的.要求,按照 “一級監(jiān)督一級,一級對一級負(fù)責(zé)”的原則,分管副總經(jīng)理與車間主任簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產(chǎn)事故為零。
6、重大設(shè)備事故為零。
7、“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn),較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度地減少一般事故,安全隱患的整改率達(dá)100%。
11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
二、責(zé)任內(nèi)容
1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計劃,并認(rèn)真組織實施。
3、積極開展各種形式的安全大檢查,對查處的安全隱患要認(rèn)真進行整改,對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計劃,并上報分管副總經(jīng)理;對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認(rèn)真進行整改。
4、積極參加我公司組織的各種安全培訓(xùn)教育活動。
5、按照“四不放過”原則,及時對本部門發(fā)生的事故進行處理。
7、定期召開安全工作會議,根據(jù)車間生產(chǎn)情況,掌握安全工作的重點、難點,及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
8、完成分管副總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故,按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,給予相應(yīng)的行政處分,并移交司法機關(guān)進行處理。
四、附則
1、本責(zé)任書有效期限為一年,即:20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責(zé)任書期一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(分管安全副總經(jīng)理)簽字:
乙方(車間主任)簽字:
車間主任安全責(zé)任書14
一、崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。
2、參與修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和管理制度,制訂車間安全計劃和實施方案。
3、組織車間的安全檢查,監(jiān)督排除安全隱患,對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟處罰意見。
4、配合公司安全科,對生產(chǎn)車間作業(yè)場所進行安全綜合評估。
5、對車間各類事故進行調(diào)查處理,并上報安全科,查明原因、責(zé)任人,并進行處罰。
6、監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作,對安全員提出的安全問題,幫助、協(xié)調(diào)解決,對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報告。
7、每月向生產(chǎn)科匯報車間的安全生產(chǎn)情況。
8、支持和幫助員工組織安全工作。
二、責(zé)任追究
9、有以下行為之一的,給予車間主任警告處分;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任:
。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;
(二)對工作屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;
。ㄋ模┚懿粓(zhí)行化工安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的;
10、本公司發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予車間主任降級開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任:
。ㄒ唬┎灰勒找(guī)定及時、如實報告事故的;
。ǘ﹤卧、故意破壞事故現(xiàn)場的;
。ㄈ┳璧K、干涉事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的;
11、未及時組織分工范圍內(nèi)進行重大事故隱患排查的,給予記過直至撤職處分。
12、未組織制定車間、班組各崗位的'管理制度,或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的,主任負(fù)直接責(zé)任。
13、在車間主任組織的有關(guān)設(shè)計中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤,車間主任負(fù)重要責(zé)任。
14、未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況,未向安全科提出具體建議的,負(fù)直接責(zé)任。
15、決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的,車間主任負(fù)直接責(zé)任。
16、未及時匯總、總結(jié)車間安全員的檢查情況,提出具體改進意見,致使安全檢查工作脫節(jié)的,車間主任負(fù)直接責(zé)任。
17、因車間主任不能夠經(jīng)常常深入現(xiàn)場,現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠及時解決,生產(chǎn)科負(fù)直接責(zé)任。
18、本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行,車間主任負(fù)直接責(zé)任。
19、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查、審查中,主任授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,負(fù)直接責(zé)任。
車間主任簽字:
20xx年xx月xx日
車間主任安全責(zé)任書15
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,為確保本公司安全生產(chǎn)的落實,為此建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,特對本職務(wù)安全生產(chǎn)負(fù)有的責(zé)任明確如下:
聯(lián)合車間主任是本車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本車間安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
1、宣傳貫徹上級部門及公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求,認(rèn)真落實和部署各項安全工作。
2、結(jié)合本車間的實際,與各工段簽訂安全責(zé)任書,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、檢查、督促本車間的員工在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,做到不違章、不違紀(jì)。
4、定期對車間進行安全檢查,對查出的安全隱患要及時落實整改,對無力整改的要及時采取相應(yīng)的措施,并上報制造部。
5、積極按時完成制造部下達(dá)事故隱患整改工作。
6、及時上報各類事故,積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。
7、定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會,研究車間安全生產(chǎn)情況,組織開展安全生產(chǎn)活動,應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法。
8、組織車間級定期、不定期的安全檢查,確保設(shè)備、安全防護裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,車間無力整改的`要采取臨時應(yīng)急安全措施,及時以書面形式向公司報告。
9、 組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。
10、負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作,組織落實車間級安全教育,并督促檢查工段、班組級安全教育,并定期進行考核。
11、經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況,對違章違紀(jì)行為予以堅決制止,并做到自己不違章指揮。
12、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。
13、切實落實車間班組的各項工作,在操作作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程。
14、指揮員工正確佩帶勞保用品,正確使用消防器材。
15、加強對特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理,確保安全生產(chǎn)。
16、認(rèn)真開展崗位自查、自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
17、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動,積極協(xié)助生產(chǎn)部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作。
18、領(lǐng)導(dǎo)本車間員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,精通業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),不斷提高工作水平,在生產(chǎn)工作過程中相互配合,相互提醒,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
19、死亡事故、重傷事故、急性中毒事故為零。
20、堅決杜絕直接經(jīng)濟損失的爆炸、火災(zāi)、生產(chǎn)(工藝)、設(shè)備等事故。
21、全年不發(fā)生習(xí)慣性違章造成的各類責(zé)任事故。
本責(zé)任書自簽字后生效,安全生產(chǎn)責(zé)任人已明白上述各項安全生產(chǎn)責(zé)任要求,并承諾對管理區(qū)域內(nèi)的安全事故負(fù)責(zé),若由于管理不善導(dǎo)致安全事故發(fā)生時,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
2、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》《安全生產(chǎn)法》相關(guān)條款給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3、本責(zé)任書有效期限為一年
責(zé)任人:xxx
20xx年xx月xx日
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