目標責(zé)任書實用【15篇】
現(xiàn)如今，責(zé)任書的使用頻率逐漸增多，責(zé)任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結(jié)一致。大家知道責(zé)任書的格式嗎？以下是小編幫大家整理的目標責(zé)任書，希望對大家有所幫助。
目標責(zé)任書1
為確保完成“xx”節(jié)能減排目標任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責(zé)任書。
一、目標責(zé)任內(nèi)容
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的.方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責(zé)任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。
制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設(shè)項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
節(jié)能降耗年度工作目標：
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。
3.合理安排預(yù)算經(jīng)費，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標：
1、各責(zé)任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責(zé)
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位
3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作
節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。
二、年終考核
本單位年終對目標責(zé)任內(nèi)容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務(wù)差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
目標責(zé)任書2
為了進一步強化學(xué)校消防安全工作管理，嚴格落實消防安全責(zé)任，有效防范和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生，維護師生安全，確保學(xué)校安全和穩(wěn)定，我校特與教職工簽訂X2年學(xué)校消防安全工作目標責(zé)任書。
一、學(xué)校消防安全工作職責(zé)
1、認真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》及相關(guān)消防的法律、法規(guī)和制度，加強教職工及學(xué)生消防安全教育。
2、全面落實消防安全責(zé)任制，并簽訂消防安全責(zé)任書。
3、要把消防工作納入學(xué)校工作的`議事日程，認真研究布置，切實做到責(zé)任落實、人員落實、措施落實、經(jīng)費落實。
4、建立消防安全處置預(yù)案，對所發(fā)生的消防安全事故，按規(guī)定及時上報學(xué)校和相關(guān)部門。
5、建立防火標志和圖表，人員集中的要有疏散標志，消防通道和安全出口要保證隨時暢通無阻。
6、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握消防基本知識和基本技能。
7、加強管理，勤查重改。隨時要對電器、重點部位消防器材進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保無隱患、無險情、無火災(zāi)事故發(fā)生。
8、貫徹落實學(xué)校布置的各項消防工作任務(wù)。
二、考核辦法
對在消防安全工作中成績突出個人給予表彰。發(fā)生火災(zāi)事故，查明火
災(zāi)原因后，嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重給予通報批評，取消評先評優(yōu)資格，直至追究有關(guān)責(zé)任人和肇事者的法律責(zé)任。
三、此責(zé)任書一式二份，學(xué)校與個人各存一份備查。
XXX
XXXX年XX月XX日
目標責(zé)任書3
一、主要目標：
1、認真履行學(xué)校各項工作規(guī)定與要求，為師垂范。在思想上、言行上與黨支部、校長室保持一致。
2、教科室建設(shè)：進一步加強教科室建設(shè)，積極創(chuàng)建先進教科室，并通過市級驗收。創(chuàng)建區(qū)級名師工作室1個。
3、課題管理：完成市、區(qū)級“十一五”規(guī)劃課題研究工作，課題結(jié)題率達100 %。積極參加國家、省、市級“十二五”課題申報工作，有4項省、市級“十二五”規(guī)劃課題立項
4、論文發(fā)表及參賽：論文發(fā)表數(shù)不低于20xx年論文發(fā)表篇數(shù)（發(fā)表論文教師數(shù)占總數(shù)30 %以上），在核心期刊發(fā)表論文3 篇；積極組織教師參加各級論文競賽、征文活動，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競賽獲獎總數(shù)不低于20xx年，其中省“師陶杯”一等獎1 篇。
5、調(diào)查研究：積極開展調(diào)查研究工作，完成相關(guān)調(diào)研報告1 篇。完成《教育科研信息》供稿任務(wù)，承辦1期《教育科研信息》。
6、教科研活動：積極組織教科研骨干參加市級、區(qū)級教科研活動；組織面向全區(qū)的'教科研特色活動（“教研寫”活動、教科研沙龍活動等）不少于4次。
7、每學(xué)期隨堂聽課至少20節(jié)，在市級以上刊物發(fā)表論文1篇，獲獎1篇。
8、教好一門主課，學(xué)科合格率高，在學(xué)校學(xué)生成績考核中綜合評分列同學(xué)科上游。
9、與其他部門協(xié)調(diào)配合，積極支持和參與學(xué)校中心任務(wù)的實施工作。學(xué)年宣傳報道5篇以上為區(qū)市級采用。
二、考核辦法：
本責(zé)任狀于每學(xué)年進行考核，考核結(jié)果，作為學(xué)期考核獎發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。
xxx
20xx年xx月xx日
目標責(zé)任書4
公司委派擔任工程第合同段項目經(jīng)理、擔任生產(chǎn)副經(jīng)理、擔任機械副經(jīng)理、擔任項目總工。為了強化對工程項目的管理，提高經(jīng)濟效益，激勵項目人員，體現(xiàn)權(quán)責(zé)利統(tǒng)一的原則，特明確如下目標責(zé)任以及獎懲辦法：
一、工作任務(wù)：工程第合同段，包括路基、橋梁及路面基層，含互通立交2處、分離式立交7處、通道9處、涵洞4道、大橋1座。
二、責(zé)任人：項目經(jīng)理部班子成員為責(zé)任人，項目經(jīng)理是責(zé)任代表。項目部班子成員標準工資的50%作為風(fēng)險工資，項目部負責(zé)人級崗位人員標準工資的10%作為風(fēng)險工資。
三、崗位編制：項目經(jīng)理1人、生產(chǎn)副經(jīng)理1人、機械副經(jīng)理1人、項目總工1人、主管級8人、工程師8人、員級崗位8人。
四、責(zé)任指標：
1、經(jīng)濟目標：項目利潤基本目標%，爭取目標%。
2、項目質(zhì)量：竣工后經(jīng)業(yè)主驗收工程質(zhì)量達到合格等級。
3、項目工期：在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項目。
4、項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度的行為發(fā)生，在項目材料采購、材料管理、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配、設(shè)備使用等方面沒有嚴重失誤而導(dǎo)致項目發(fā)生重大損失的行為。
5、文明施工與安全生產(chǎn)目標：施工現(xiàn)場必須順暢、整潔，標識齊全，材料堆放整齊，施工人員持證上崗，無人身傷亡事故發(fā)生，無重大財產(chǎn)損失。
6、工作紀律及綜合治理目標：項目班子成員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，各級員工中無以權(quán)謀私、貪污受賄等違紀行為發(fā)生。
五、除公司有關(guān)制度、崗位說明書中明確規(guī)定的權(quán)利外，項目經(jīng)理還具有以下權(quán)利：
1、項目部不超過10萬元的資金支付;
2、購買不超過2萬元的計量器具、小型機具、備品備件;
3、購買不超過10萬元的`主材(鋼筋、瀝青、水泥、砂石);
4、購買不超過10萬元的燃油;
5、其他不超過5萬元原輔料的購買;
6、不超過10萬元的機械設(shè)備租賃。
六、獎懲兌現(xiàn)辦法：
項目班子成員實際風(fēng)險工資=標準工資×50%×項目工期(月數(shù))×目標責(zé)任考核系數(shù)×崗位季度績效考核系數(shù)最小值
項目部負責(zé)人級崗位實際風(fēng)險工資=標準工資×10%×項目工期(月數(shù))×目標責(zé)任考核系數(shù)×崗位季度績效考核系數(shù)最小值
獎金獎勵：項目利潤指標超過爭取目標后，項目所有人員享有獎金獎勵。
七、目標責(zé)任考核系數(shù)計算
1、工程完工財務(wù)決算后，經(jīng)濟指標未達到基本目標的，目標責(zé)任考核系數(shù)為K=0;經(jīng)濟指標超過基本目標的，則K=1+(實際利潤-基本目標)/(爭取利潤-基本目標)，K最大值為2。
2、項目質(zhì)量指標沒達到：K=0。
3、項目進度指標沒達到：非外部原因?qū)е马椖抗て谘舆t(工期半年內(nèi)項目延期1個月以上，工期超過半年以上項目延期2個月以上)，K值減0.2。
4、項目管理指標沒達到：根據(jù)事件嚴重程度，K值減0.2～0.5。
5、文明施工與安全生產(chǎn)指標沒達到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致人員死亡，K值減0.5;導(dǎo)致人員重傷或財產(chǎn)重大損失，K值減0.2。
6、工作紀律及綜合治理指標沒達到：根據(jù)情況，K值減0.2～0.5;項目部成員出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)、以權(quán)謀私、貪污受賄等違紀行為以及嚴重違反公司有關(guān)制度規(guī)定行為，當事人風(fēng)險工資為0，并取消季度績效工資以及項目獎金，情節(jié)嚴重的送交有關(guān)部門處理;根據(jù)事件嚴重程度，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要取消部分績效工資、風(fēng)險工資及獎金。
八、利潤核算原則：利潤核算以財務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行一定的調(diào)整，以便真實反映項目部的工作成效。當因主材(瀝青、鋼筋、水泥、砂石)價格變動因素嚴重影響利潤指標時，結(jié)算時對基本目標以及爭取目標做出相應(yīng)調(diào)整。當由于業(yè)主原因項目工期發(fā)生較大延遲嚴重影響利潤指標時，結(jié)算時對基本目標以及爭取目標做出相應(yīng)調(diào)整。
九、獎金計算與分配：獎金總額為超過爭取目標利潤的20～40%(根據(jù)項目性質(zhì)以及利潤指標情況確定)。獎金總額的90%根據(jù)如下系數(shù)分配：項目經(jīng)理8、項目副經(jīng)理以及項目總工5、負責(zé)人級3、技術(shù)人員2、其他人員1。同一系數(shù)崗位員工獎金平均分配(按日平均)并適度考慮績效考核結(jié)果。留出10%，用作項目經(jīng)理獎勵有突出貢獻人員。項目經(jīng)理有權(quán)調(diào)整每個人的獎金數(shù)額，但同級別崗位員工獎金相差不能超過50%，績效考核結(jié)果不合格員工除外。
十、項目獎金發(fā)放：根據(jù)目標責(zé)任書考核結(jié)果確定獎金總額后，由項目經(jīng)理部提出獎金分配方案，經(jīng)分公司經(jīng)理審核、公司人力資源部審核，公司總經(jīng)理批準后發(fā)放，但要留一部分作為保證金，待業(yè)主全部支付質(zhì)量保證金后發(fā)放。項目班子成員30%，部門負責(zé)人級10%，其他人員全部發(fā)放。
十一、在項目中獲得的各種業(yè)主現(xiàn)金獎勵(扣除各種罰金后)，平均每人每月200元以下部分，全部獎勵給項目員工;平均每人每月200元～500元部分，50%獎勵給項目員工;平均每人每月500元以上部分，20%獎勵給項目員工;每人每月最多獎勵500元，項目所有員工按在項目時間平均分配所獲獎金。
十二、其他未盡事宜遵照《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》、《工程項目管理制度》執(zhí)行。
公司總經(jīng)理簽名：
20xx年xx月xx日
項目經(jīng)理簽名：
20xx年xx月xx日
項目副經(jīng)理簽名：
20xx年xx月xx日
項目總工簽名：
20xx年xx月xx日
目標責(zé)任書5
為了加強火源管理，有效預(yù)防和撲救火災(zāi)，保護森林資源，按照市防火指揮部的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對本鎮(zhèn)所轄村簽定森林防火目標責(zé)任書。希望各村認真完成責(zé)任書中所定目標，為搞好森林防火工作做出貢獻。
目 標 責(zé) 任
一、要成立森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，主要干部要擔任組長。
二、責(zé)任單位要積極主動承擔市、鎮(zhèn)森林防火指揮部安排的各項森林防火任務(wù)。
三、要經(jīng)常對本村的群眾進行森林防火知識教育，要利用各種形式進行森林防火宣傳教育，要在所轄區(qū)設(shè)立森林防火宣傳欄，設(shè)立森林防火宣傳牌2—5個，書寫森林防火標語20條。
四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理，如發(fā)現(xiàn)外來的要立即遷送出境。
五、要經(jīng)常對本轄區(qū)進行火源檢查，徹底消除容易引起森林火災(zāi)的隱患，在防火期要教育本村群眾不要在林區(qū)吸煙、玩火，不要攜帶任何火源入山，更不能在林區(qū)隨意狩獵。
六、要在轄區(qū)關(guān)口設(shè)立哨卡，對過往行人或游客認真檢查，及時收繳隨身所帶火源，禁止吸煙和野外燒火取暖。
七、應(yīng)組織群眾義務(wù)撲火隊10－20人，配備好撲火工具，集
中在村待命，一旦發(fā)生火情，要迅速向鎮(zhèn)政府報告，而且要立即出動，在保證自身安全的前提下，對火情看護瞭望，待鎮(zhèn)撲火專業(yè)隊趕到后統(tǒng)一調(diào)配指揮救火，嚴禁私自上山救火，確保隊員安全。撲火時，嚴禁動用老、弱、病、殘、幼上山撲火，避免人員傷亡事故的發(fā)生。
八、對森林防火工作做出貢獻，遇到火情能積極組織撲救的.，將給予表彰和獎勵。
九、對森林防火工作不力，引起火警，未造成損失的除追究肇事責(zé)任外，在全鎮(zhèn)通報批評，引起火災(zāi)，造成損失的，根據(jù)《森林防火條例》追究責(zé)任人和肇事人的刑事責(zé)任。
十、責(zé)任書有效時間：11 月1日至 20xx 年 5月15 日。
目標責(zé)任書6
為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商，確定GO購超市年度市場負責(zé)人的項目產(chǎn)品銷售目標如下：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為日。
2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從年月日起至月日。
二、權(quán)利責(zé)任：
1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長，負責(zé)GO購超市經(jīng)營管理工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報
3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權(quán)。
4、乙方所負責(zé)的銷售區(qū)域范圍：xxx
5、乙方所負責(zé)的'銷售產(chǎn)品項目：xxx。
6、xxx人民幣。
7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，毛利率不得低于%。
8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度、
10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責(zé)任書的各項約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。
13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下，制定相關(guān)營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務(wù)及采購進行統(tǒng)一管理。
14本銷售責(zé)任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
三、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：
1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：xxx基本工資+業(yè)務(wù)提成
2、超額內(nèi)完成：xxx按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成，（當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1），月工資為元人民幣，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。
3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除，（當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1）
3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標責(zé)任書，重新聘用該項目負責(zé)經(jīng)理。
4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放，在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。
甲方負責(zé)人簽字：xxx
乙方簽字：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
目標責(zé)任書7
為了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責(zé)任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責(zé)任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內(nèi)容：
各部門（單位）根據(jù)集團公司20xx年度工作部署制定出細化的`工作目標進度表，作為考核依據(jù)。
三、獎懲辦法：
在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團公司的相關(guān)績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、審記考核部負責(zé)解釋、修訂。
本責(zé)任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責(zé)任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長：xx
部門（單位）負責(zé)人：xx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
目標責(zé)任書8
為進一步貫徹落實《北京市清潔空氣行動計劃(X年大氣污染控制措施)》工作要求，落實市住建委《關(guān)于開展建設(shè)工程施工現(xiàn)場揚塵治理專項行動的通知》(京建發(fā)【】112號)和“關(guān)于開展建筑垃圾運輸百日專項整治行動的工作方案”的工作部署，落實集團《建設(shè)工程施工現(xiàn)場揚塵治理專項行動工作方案》的工作要求，堅持施工生產(chǎn)與污染防治相結(jié)合，持續(xù)提升施工現(xiàn)場綠色環(huán)保施工水平，因此我項目部各部室要高度重視，全員要認清形勢，積極認真的落實相關(guān)文件要求，采取切實可行的'措施，確保我項目部無環(huán)境污染、揚塵等影響周邊環(huán)境的事件發(fā)生，并認真履行自身崗位職責(zé)，現(xiàn)項目施工部與你簽訂本責(zé)任制。
一、責(zé)任目標：確保項目部于X年4月15日前100%達到市住建委揚塵治理達標標準;并在自身環(huán)保責(zé)任區(qū)內(nèi)，無環(huán)境保護及揚塵現(xiàn)象。
二、主要職責(zé)：
1、嚴格按照項目經(jīng)理部揚塵治理專項方案，明確各標準條款的責(zé)任分工。
2、嚴格執(zhí)行北京市建設(shè)工地施工揚塵控制相關(guān)規(guī)定、安全文明施工管理相關(guān)規(guī)定及《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-20xx)相關(guān)規(guī)定要求。
3、施工現(xiàn)場周邊采取圍擋措施，施工現(xiàn)場主要道路及場地按要求進行硬處理，施工現(xiàn)場裸露地面、土堆按要求進行覆蓋、固化或綠化。
4、如遇有四級以上風(fēng)的天氣，不得安排分包單位進行土方運輸、土方開挖、土方回填，房屋拆除等作業(yè)。
5、負責(zé)施工現(xiàn)場日常清掃灑水(雨雪天及地表結(jié)冰的天氣除外)的降塵工作，在土方施工、干燥天氣、風(fēng)力四級以上的天氣條件下，應(yīng)適當增加灑水次數(shù)。
6、負責(zé)修建現(xiàn)場排水設(shè)施、通道，并保證暢通、施工現(xiàn)場無積水。
7、房屋拆除、外架拆除、平整場地、土方開挖、土方回填、清運建筑垃圾和渣土等作業(yè)時，應(yīng)安排專人對施工作業(yè)面內(nèi)進行灑水，防止產(chǎn)生揚塵污染。
8、施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置密閉式垃圾站(施工垃圾)，施工垃圾、生活垃圾應(yīng)分類存放。
9、建筑物內(nèi)的施工垃圾清運必須采用密閉式專用垃圾道或封閉式容器吊運，嚴禁凌空拋撒，安全網(wǎng)內(nèi)垃圾應(yīng)及時清理。
10、施工垃圾清運時應(yīng)提前適量灑水，并按規(guī)定及時清運消納。
11、在使用水泥、粉煤灰、灰土、砂石等易產(chǎn)生揚塵的細顆粒建筑材料時，應(yīng)采取有效措施防止揚塵。
12、土方施工作業(yè)面(鉆孔、打樁、土方開挖、土方回填等)可暫不覆蓋，但應(yīng)采取適度灑水等降塵措施，當天施工完畢后應(yīng)按要求進行覆蓋。
13、在確保施工安全的前提下，對于自然放坡的邊坡工程可酌情進行覆蓋;
14、對于土方工程，開挖完畢的裸露地面應(yīng)及時固化或覆蓋。
15、對于停止施工的場地，應(yīng)當對其裸露土地采取覆蓋或者臨時綠化等有效防塵措施。
16、非施工作業(yè)面的裸露地面、長期存放或超過一天以上的臨時存放的土堆應(yīng)采用防塵網(wǎng)進行覆蓋，或采取綠化、固化措施。
17、建筑垃圾運輸及土方運輸?shù)冗\輸車輛，出場時必須將車輛清理干凈，確保不將泥沙帶出現(xiàn)場。沖洗車輛的設(shè)施應(yīng)符合以下要求：
(1)施工現(xiàn)場施工車輛出入口應(yīng)設(shè)置車輛沖洗設(shè)施，對車輛槽幫、車輪等易攜帶泥沙部位進行清洗，不得帶土上路;
(2)洗車池旁必須設(shè)置沉淀池，沉淀后的污水應(yīng)排入市政污水管道。
18、監(jiān)督檢查運輸單位，辦理渣土消納許可證，按照規(guī)定的時間、路線和要求，消納建筑垃圾、渣土。并督促運輸單位按《關(guān)于規(guī)范建筑垃圾運輸車輛標準標識的通告》的有關(guān)要求，采取措施防止車輛運輸遺撒。四統(tǒng)一車輛即：統(tǒng)一密閉、頂燈、反光車號、車門企業(yè)標識。
19、施工現(xiàn)場應(yīng)實行封閉式管理，施工圍擋堅固、嚴密，表面應(yīng)平整和清潔，高度不得低于2.5米;現(xiàn)場圍擋及大門每半年清洗或粉飾見新一次;施工圍擋使用材料、構(gòu)造連接要達到安全技術(shù)要求，確保結(jié)構(gòu)牢固可靠。
20、圍擋材質(zhì)應(yīng)使用專用金屬定型材料或砌塊砌筑。
21、外腳手架架體必須用密目安全網(wǎng)(顏色為綠色)沿外架內(nèi)側(cè)進行封閉，安全網(wǎng)之間必須連接牢固，封閉嚴密，并與架體固定。密目安全網(wǎng)要定期清理，保持干凈、整齊、清潔。防止施工中物料、建筑垃圾和渣土等外逸，避免粉塵、廢棄物和雜物飄散。
22、負責(zé)對施工現(xiàn)場作業(yè)人員進行關(guān)于環(huán)保(揚塵治理)的針對性安全技術(shù)交底工作。
23、聯(lián)合其他部門開展環(huán)境保護及揚塵治理自查自糾隱患排查工作。
項目施工部
部門負責(zé)人：責(zé)任人
目標責(zé)任書9
責(zé)任部門：營運發(fā)展部
一、考核指標：
時間：xx月至xx月。
單位：萬元
注：千車公里收入=營運收入/總公里×1000
每車收入=營運收入÷[(期初車輛數(shù)+期末車輛數(shù))÷2]二、工作目標：
1、年內(nèi)應(yīng)按計劃完成七條新線路的開辟工作。
2、研究并建立公交線路的評價標準體系，并按此對現(xiàn)有線路進行一次全面評估，分出線路優(yōu)劣等級，提出整改方案。對千車公里收入低于元的線路進行調(diào)整，要求年內(nèi)完成8—10條。
3、對現(xiàn)有的調(diào)度制度及調(diào)度方式進行評估，找出調(diào)整和優(yōu)化的可能性。
4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
三、考核辦法：
1、考核將按照完成定額得工資，完成目標得獎金，完不成定額扣工資的原則執(zhí)行，具體考核辦法為：
a.實績低于定額時，按低于的百分比每1%扣減工資總額400元的.扣減，扣減總額以元為限。
b.實績介于定額和目標之間時，按(實績-定額)/(目標-定額)××比重進行加獎。
c.實績超過目標時，由總經(jīng)理室另行加獎。
2、考核實行按月考核年終結(jié)算的方法，在下月初5日之前，將考核自評表一式二份報人力資源部。
3、工作目標的完成情況以總經(jīng)理室的評定為準，屬未完成目標的扣減應(yīng)得獎金的10%。
4、本考核辦法的考核對象為部門的正副經(jīng)理。
總經(jīng)理簽字：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：責(zé)任人簽字：
目標責(zé)任書10
一、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行公司質(zhì)量、安全方針和質(zhì)量、安全目標。
二、參與圖紙會審及施工方案的編制，負責(zé)施工過程中的'測量放線工作。
三、按項目質(zhì)量安全計劃書精心組織施工，加強對關(guān)鍵過程和特殊過程的控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量、安全。
四、負責(zé)對辦公及工作場所等基礎(chǔ)設(shè)施進行維護控制。
五、負責(zé)對產(chǎn)品進行防護，制定防護措施，避免反序作業(yè)。防止下道工序污染損壞上道工序。負責(zé)分項工程質(zhì)量和安全的標識。
六、督促員工按操作規(guī)程施工，對新工人進行技術(shù)指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量、安全。
七、做好隱蔽工程記錄及現(xiàn)場簽證。
項目經(jīng)理：責(zé)任人：
xx年xx月xx日
目標責(zé)任書11
為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實加強對學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生，維護正常的教育教學(xué)秩序，保障公共財產(chǎn)和師生人身安全，落實學(xué)校安全工作目標責(zé)任制，經(jīng)研究，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任對象
全體行政、班主任、科任教師及學(xué)校職工。
二、主要任務(wù)
增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學(xué)校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。
三、工作原則
排除隱患，預(yù)防為主,常抓不懈，責(zé)任到人，確保師生安全。
四、管理目標
(一)事故控制指標：
l、造成師生人身死亡重大責(zé)任事故為零。
2、學(xué)校重大消防安全責(zé)任事故為零。
(二)工作目標
1、學(xué)校行政應(yīng)牢固樹立安全第—的思想觀念，將學(xué)校安全工作擺到學(xué)校管理工作中的重要地位,掌握和自覺遵守現(xiàn)行的各類安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定，定期對學(xué)校安全進行檢查，常抓不懈。
2、健全學(xué)校安全工作管理機制，安全管理機構(gòu)、人員、設(shè)施、措施到位。完善學(xué)校安全管理制度，建立學(xué)生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學(xué)校教育教學(xué)工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求，并認真予以落實，同時建立健全學(xué)校安全檔案。
3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想，通過學(xué)校安全知識教育和進行安全技能訓(xùn)練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。安全教育的內(nèi)容包括正確的'人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防范教育(交通、消防、社會治安、食品衛(wèi)生、傳染病預(yù)防、自然災(zāi)害、預(yù)防觸電、預(yù)防溺水和煤氣中毒、校 內(nèi)外活動等)。使師生達到相應(yīng)的安全教育目標。
4、嚴禁私自組織學(xué)生進行大型校外集體活動。嚴禁組織學(xué)生參加防汛、防洪等可能影響未成年人身體健康的一切活動。
5、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監(jiān)控，總務(wù)處應(yīng)定期進行勘驗檢查，發(fā)觀校舍險情立即停止使用并積極采取有效措施。
6、要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關(guān)系。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定，配合消防部門定期對學(xué)校設(shè)施進行排查。學(xué)校實驗室，儀器室、圖書室、微機室等重點區(qū)域和教室、食堂、宿舍等人員密集場所，按照消防規(guī)定配置消防設(shè)施, 確保安全通道的暢通。
7、加強校園治安秩序管理，設(shè)專人分管校園治安工作，值班人員要晝夜值班，對重大滋擾校園治安的要立即向當?shù)毓膊块T報告，并積極配合公安部門予以制止和處理。
8、加強教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理。學(xué)校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關(guān)規(guī)定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。
9、要加強對體育設(shè)施、體育活動和學(xué)校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應(yīng)符合體育活動安全要求，學(xué)校要關(guān)心學(xué)生身心健康，定期對學(xué)生體檢。
10、加強交通安全教育。定期對學(xué)生進行交通安全教育，在上學(xué)前和放學(xué)后校門口實行值日教師迎送制度，確保交通事故率為0。
11、加強飲食衛(wèi)生的安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、 《學(xué)校衛(wèi)生條例》、 《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》，嚴防食物中毒及傳染病的發(fā)生。
12、學(xué)校教職工要自覺遵守社會公德、職業(yè)道德。嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，對造成學(xué)生致傷致殘、致死等嚴重后果的，要依法追究刑事責(zé)任。
13、學(xué)校發(fā)生安全事故要立即上報，采取有效措施控制事故的發(fā)展，查明事故的原因和責(zé)任人不得謊報、瞞報。
五、管理責(zé)任
學(xué)校校長是安全工作第一責(zé)任人，全體行政和班主任是安全工作的直接責(zé)任人，任課教師和職工應(yīng)承擔與教學(xué)與輔助教學(xué)的相關(guān)安全工作的責(zé)任。
學(xué)校(蓋章)
責(zé)任人簽字：
20 年 月 日
目標責(zé)任書12
為認真貫徹以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，強化和落實企業(yè)安全主體責(zé)任以及安全生產(chǎn)的“雙基”工作，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，防止和減少各類生產(chǎn)安全事故，保障企業(yè)職工生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)管理條例》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)公司工作分工，總經(jīng)理現(xiàn)與各副總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、安全任務(wù)目標
1、重大傷亡事故為0
3、職業(yè)病事故為0
4、輕傷率小于3‰
5、安全隱患整改合格率達100%
二、職責(zé)任務(wù)要求
1、認真執(zhí)行、貫徹安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，科學(xué)安排。以建立安全生產(chǎn)長效機制為目標，切實抓好本部門工作，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
2、切實加強安全生產(chǎn)工作，對分管各部門負安全管理責(zé)任，每月至少召開一次本部門全體人員會議，總結(jié)生產(chǎn)過程中的安全經(jīng)驗及隱患整改情況；并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，按照“四不放過”原則，嚴格事故查處。
3、進一步加強安全培訓(xùn)教育，不斷提高本管轄部門人員的安全意識和安全技能。
4、完善本管轄部門勞動防護用品的發(fā)放標準，加強督促檢查。
5、準確分析、判斷、檢查分管單位安全生產(chǎn)工作，及時處理生產(chǎn)過程中的`異常情況。
6、落實本管轄部門的隱患排查和隱患治理工作。
7、認真組織開展安全生產(chǎn)標準化活動；完善應(yīng)急救援體系并參與定期演練活動；并確保安全生產(chǎn)必須的資金投入。
8、建立、健全安全生產(chǎn)控制指標。嚴格落實全年安全生產(chǎn)目標、任務(wù)和責(zé)任，全員簽訂安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書。加強監(jiān)管檢查，落實本單位的主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任。把安全生產(chǎn)任務(wù)和措施落到實處。
三、考核與獎勵
依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《通用制度》給予考核和獎勵。
四、本責(zé)任書一式兩份，簽字后由責(zé)任單位、公司安全環(huán)保部各存一份。
負責(zé)人（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
目標責(zé)任書13
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象”的指示精神，嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理目標管理責(zé)任制，維護社會穩(wěn)定，確保一方平安，特簽訂本責(zé)任書。
一、目標控制
1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出社，大事不出村。
2、針對人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題要及時處理和答復(fù)，無非正常上訪，實現(xiàn)無集體上訪和群體性上訪。
3、將治安防范的責(zé)任和措施分解到人，治安防范有力，不發(fā)生影響特別大的惡性案件。交通、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故比上年下降，不發(fā)生重大的安全事故。
4、扎實抓好平安創(chuàng)建工作，確保各項措施落實到位，不斷鞏固平安創(chuàng)建的工作成果。
二、工作職責(zé)
1、按照屬地管理“誰主管誰負責(zé)”的原則，各村支部書記、村主任分別為第一、二責(zé)任人，全面負責(zé)落實本村社會治安綜合治理各項工作。
2、落實穩(wěn)定責(zé)任制，及時排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩(wěn)定因素，杜絕事件的發(fā)生和群體上訪。
3、嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，及時解決好突出的社會治安問題，有具體的防范網(wǎng)絡(luò)，有處理突發(fā)事件預(yù)案，有“處法”措施和方案，各種防范監(jiān)控措施到位。進一步做好刑釋解教人員的安置和重點人員的幫教工作。
4、加強社會治安綜合治理宣傳，利用各種形式，加大宣傳力度，認真搞好“三月宣傳月”活動，堅持經(jīng)常性廣播宣傳，普及法律知識，弘揚社會正氣，打擊、杜絕社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。
5、健全社會治安綜合治理工作各項，保證該項工作的必備投入。
三、獎懲規(guī)定
1、本責(zé)任書所規(guī)定的'工作目標和工作職責(zé)，列入支部、村委的年度工作目標，作為考核其政績的依據(jù)之一。
2、經(jīng)考核，當年責(zé)任目標完成，評選為先進單位和個人的，由黨委、政府予以表彰;未完成目標任務(wù)的，除綜合目標扣分外，予以通報批評;造成嚴重后果的按有關(guān)規(guī)定處理。
3、對因工作失職、瀆職，導(dǎo)致發(fā)生影響當?shù)厣鐣�(wěn)定的重大事件的干部，依據(jù)安岳縣相關(guān)文件給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分;情節(jié)特別嚴重的，移送司法機關(guān)依法處理。
本責(zé)任書一式兩份，鄉(xiāng)黨委政府、簽訂單位各執(zhí)一份。
責(zé)任人：________________
日期：________________年________________月________________日
目標責(zé)任書14
尊進的家長、親愛的同學(xué)：
暑假將至，為促使各家長明確責(zé)任，積極做好學(xué)生安全工作，確保學(xué)生支教期間生命安全，使學(xué)生度過一個愉快、安全的假期，同時，也為確保本次義務(wù)支教活動的'順利進行，凡自愿參加本次支教活動的學(xué)生及其家長，必須簽訂安全責(zé)任書。遵守下列規(guī)定：
1、嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負責(zé)。
2、嚴禁學(xué)生在教室焚燒廢紙、點燃蠟燭、私用電器、亂拉電線，一旦出現(xiàn)意外或造成損失，一切后果由學(xué)生本人負責(zé)。
3、日常上課時間，學(xué)生不得隨意外出且不能隨便帶他人進入校園，有事外出，要向班主任老師請假，經(jīng)準許方可出門，并登記好，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負責(zé)。
4、學(xué)生在校期間出現(xiàn)打架斗毆等違規(guī)行為，所造成的后果由學(xué)生自負，支教隊不承擔任何責(zé)任。
5、放學(xué)后，學(xué)生自行滯留學(xué)校，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負責(zé)。如果沒有特殊情況，學(xué)生不能在學(xué)校逗留。
6、學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生意外傷害，由學(xué)生本人負責(zé)。
7、學(xué)生自行外出或擅自離校期間發(fā)生的傷害，一切由學(xué)生本人負責(zé)。
8、嚴禁學(xué)生課間或課后時間到網(wǎng)吧上網(wǎng)，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學(xué)生本人負責(zé)。
9、凡課后時間在校內(nèi)、校外發(fā)生的一切事故，責(zé)任概由學(xué)生及家長負責(zé)，支教隊不承擔任何責(zé)任。
10、本次暑期支教活動的上課時間：上午：9：00——12：00
下午：13：00——15:00
如學(xué)生因事、因病或其他原因不能按照時間參加本次暑期活動，或者中途退出請家長務(wù)必告知大山的翅膀暑期支教隊，隊長周木森聯(lián)系電話：，學(xué)生離校期間安全責(zé)任一律自負。
此責(zé)任書一式兩份，自雙方簽字之日起生效至支教完畢時終止。
孩子的健康成長是我們共同的目標，讓我們家長和支教隊攜手，共同做好學(xué)生的假期安全工作!
甲方：大山的翅膀暑期支教隊(簽字、蓋章)xxxxxxxxx
班主任(簽字)xxxxxxxxx
乙方：xxxx年級xxxx班
學(xué)生(簽字)xxxxxxxx
家長簽字：xxxxxxxxxxxx
家長電話：xxxxxxxxxxxx
大山的翅膀暑期支教隊
二〇一年七月日
目標責(zé)任書15
一、目標銷售責(zé)任人：xxxxx
銷售區(qū)域：xxxx
二、目標銷售任務(wù)：xx年責(zé)任目標元。
三、完成目標銷售任務(wù)期限：
20xx年xxx月xx日――20xx年xxx月xx日
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的`權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴格執(zhí)行所提交的指標任務(wù)，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)x項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責(zé)任人進行考核。
監(jiān)督人：xx責(zé)任人：xxx
20xx年xxx月xx日；20xx年xxx月xx日
【目標責(zé)任書】相關(guān)文章：
目標責(zé)任書06-25
高考目標責(zé)任書學(xué)生考試目標責(zé)任書11-11
任務(wù)目標責(zé)任書11-18
醫(yī)院目標責(zé)任書05-17
項目目標責(zé)任書05-20
質(zhì)量目標責(zé)任書06-09
安全目標責(zé)任書06-10
個人目標責(zé)任書02-07
招生目標責(zé)任書02-20
教學(xué)目標責(zé)任書02-17