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節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書

時間:2020-11-14 16:18:34 責(zé)任書 我要投稿

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書范本

  為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè),實現(xiàn)××××年萬元GDP能耗比××××年降低××%、“十二五”期間降低××%的節(jié)能目標(biāo),依照市政府要求,集團公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書范本

  一、基本要求

  1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策,自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。

  2、加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源管理機構(gòu),設(shè)立節(jié)能管理崗位,制定管理辦法,明確任務(wù)責(zé)任,組織開展節(jié)能管理工作。

  3、把節(jié)能目標(biāo)分解落實到車間、班組,落實責(zé)任,逐級考核,強化節(jié)能目標(biāo)管理。

  4、按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備能源計量器具和儀表,定期對計量器具檢定、校準(zhǔn)。

  5、建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳,定期開展能量平衡測試,按要求報送能源統(tǒng)計報表。

  6、建立和完善能耗定額管理制度,開展能耗定額管理,依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。

  7、按要求完成能源審計工作,編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃,并組織實施。

  8、建立企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系,按標(biāo)準(zhǔn)組織開展工作。

  9、安排專項資金進行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進步,進行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

  10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度,安排節(jié)能獎勵資金。

  11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn),加強節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè),主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓(xùn)上崗。

  二、責(zé)任目標(biāo)

  1.工業(yè)萬元增加值能耗:××××年比××××年降低××%以上;

  2.工業(yè)萬元增加值電耗:××××年比××××年降低××%以上;

  3.工業(yè)萬元增加值取水量:××××年比××××年降低××%以上;

  三、考核評價

  1、集團公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組年底對責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況進行考核,考核結(jié)果作為評價企業(yè)工作的'重要內(nèi)容;

  2、完成當(dāng)年節(jié)能目標(biāo),集團公司將予以表彰;企業(yè)被各上級部門評為節(jié)能先進單位或獲得節(jié)能先進稱號的,集團公司將給予獎勵;

  3、因報表不及時、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位,則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。

  本責(zé)任書一式兩份,集團公司和責(zé)任企業(yè)各存一份。

  ××××集團有限公司

  (簽字)  (簽字)

  ××××年××月

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