財務主管責任書

　　一、責任期限

　　**年*月*日 至 **年*月*日

　　二、工作目標

　　1、健全公司有關財務管理的各種規(guī)章制度;

　　2、按時、按質完成公司預決算方案、財務報告、審計報告的編制工作;

　　3、保證本公子正常運轉和擴大再生產的資金需要，實現(xiàn)企業(yè)融資達到—萬元;

　　4、確保公司無重大財務違規(guī)事件發(fā)生。

　　三、工作權限

　　1、有權參與公司與財務有關的重大決策活動，行駛經營管理和決策過程的參與權。

　　2、有權查閱公司財務會計資料和其他有關文檔資料，社查公司重大財務收支項目，行駛財務會計活動的監(jiān)督權。

　　3、對公司財務會計崗位的設置、會計人員的配備和總會計師、財務會計機構負責人的任免、調動、獎懲有建議權。

　　4、有權制止、糾正企業(yè)違反國家財經法律、法規(guī)的行為。

　　5、有權制止、糾正企業(yè)違反財務會計制度和可能造成國有資產損失的行為。

　　四、工作績效與考核標準

　　財務總監(jiān)的工作主要體現(xiàn)在財務制度、財務決策、財務計劃、財務控制等方面，其主要指標的績效考核指標如下：

　　(一)公司無重大財務違規(guī)事件發(fā)生

　　1、由于財務總監(jiān)瀆職造成財務重大違規(guī)事件發(fā)生，造成公司形象受到影響，則財務總監(jiān)自動辭職，扣發(fā)年度效益工資。

　　2、發(fā)生重大財務違規(guī)事件，未給公司帶來嚴重損失和影響，則扣發(fā)財務總監(jiān)年度效益工資的'50%，并給予記過以上處分。

　　(二)重要財務報表和財務報告的編寫。

　　重要財務報表包括現(xiàn)金流量表、利潤表、資產負債表等，財務報告包括季度、半年度和年度公司財務報告。

　　經外部審計機構后審查，每發(fā)生一次三大報表數(shù)據錯誤的情況，扣發(fā)--%的績效年薪，每發(fā)生一次財務報告失真的情況或不合法的情況，扣發(fā)--%的績效年薪，累計達到三次以上，酌情給予行政警告以上處分。

　　(三)財務預算達成率

　　1、公示：

　　財務預算達成率=公司實際年度財務支出/公司預算年度財務支出*100%

　　2、考核標準。公司財務預算的達成率控制在100%以內，在100%-120%，每增加1%，扣其績效年薪的--%，超過120%，扣除績效年薪的20%，該項考核得分為0.

　　(四)資金利用率。

　　1、公式：資金利用率=年利潤總額/資本總額*100%

　　2、考核標準。目標值為--%，每減少--%，扣除—分，低于--%，此項得分為0

　　五、附則

　　1、本公司在經營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權修改本責任書。

　　2、本責任書的簽訂之日為生效日期，責任書一式兩份，企業(yè)與被考核者雙方各執(zhí)一份。

　　公司代表簽字： 財務總監(jiān)簽字：

　　簽字日期： 簽字日期：

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