技術(shù)員崗位責(zé)任書
一、崗位責(zé)任
1、負(fù)責(zé)編制林業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、林業(yè)重點(diǎn)工程實(shí)施方案。
2、負(fù)責(zé)編制林業(yè)重點(diǎn)工程年度方案、作業(yè)設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)修訂林業(yè)重點(diǎn)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)修訂完善林業(yè)重點(diǎn)工程各項(xiàng)管理制度。
5、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)生產(chǎn)。
6、負(fù)責(zé)林業(yè)重點(diǎn)工程驗(yàn)收工作。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各類報(bào)表、材料、生產(chǎn)進(jìn)度。
8、負(fù)責(zé)檔案管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
10、完成林場(chǎng)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo) 元。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、中長(zhǎng)期規(guī)劃(10分)。 規(guī)劃符合政策和實(shí)際，具有較強(qiáng)的操作性得滿分;規(guī)劃不合理，實(shí)用性和可操作性不強(qiáng)酌情扣分，扣完為止。
2、方案、作業(yè)設(shè)計(jì)(15分)。 方案、設(shè)計(jì)準(zhǔn)確合理，具有較強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。
3、修訂林業(yè)重點(diǎn)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(10分)。 能夠以技術(shù)規(guī)程為依據(jù)，結(jié)合林場(chǎng)實(shí)際，修訂林業(yè)重點(diǎn)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)性和實(shí)用性強(qiáng)得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。
4、修訂完善林業(yè)重點(diǎn)工程各項(xiàng)管理制度(10分)。 制度健全、規(guī)范，修訂完善及時(shí)、合理得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。
5、檢查、指導(dǎo)生產(chǎn)(10分)。 工程嚴(yán)格按設(shè)計(jì)、方案實(shí)施作業(yè)，實(shí)施過(guò)程中及時(shí)深入生產(chǎn)一線督促、指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即糾正，保證每個(gè)環(huán)節(jié)的'監(jiān)督管理，工程質(zhì)量高、成本低、完成及時(shí)得滿分;一項(xiàng)出現(xiàn)問(wèn)題扣3分。
6、林業(yè)重點(diǎn)工程驗(yàn)收工作(10分)。 工程驗(yàn)收嚴(yán)格遵循工程檢查驗(yàn)收制度，堅(jiān)持“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到實(shí)事求是、科學(xué)公正得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。
7、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各類報(bào)表、材料、生產(chǎn)進(jìn)度(10分)。 數(shù)據(jù)、材料上報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。
8、檔案管理(10分)。 檔案完整，歸檔整齊，更新準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)得滿分;缺少一項(xiàng)扣2分。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作(10分)。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作服從安排，積極主動(dòng)，不推諉扯皮，完成及時(shí)且質(zhì)量高得滿分，其中一項(xiàng)出現(xiàn)問(wèn)題扣2分。
10、完成林場(chǎng)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo) 元(5分)。根據(jù)完成情況得分。
三、考核辦法
本責(zé)任書按百分制進(jìn)行考核，崗位責(zé)任考核占70%，年度考評(píng)占30%。
四、獎(jiǎng)懲措施
1、考核得分在80分以上(含80分)，發(fā)放財(cái)政核定的工資，并享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資;考核得分在80分以下，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。
2、超額完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，超額部分歸己，欠額部分由個(gè)人自負(fù)繳納單位。
五、其他事項(xiàng)
本責(zé)任書一式三份，存檔兩份，責(zé)任人一份，有效期一年，即 年1月1日— 年12月31日。
主管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
責(zé) 任 人(簽字)：
年 月 日(單位蓋章)
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