最適合女性從事的職業(yè)

　　職業(yè)，即個人所從事的服務(wù)于社會并作為主要生活來源的工作。那么職場女性什么職業(yè)是最適合她們的呢?以下是小編精心整理的最適合女性從事的職業(yè)，希望能夠幫助到大家。

　　1、人力資源管理

　　通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。這是一個強調(diào)實戰(zhàn)經(jīng)驗的職位，但是若有長遠發(fā)展，需要具備較廣的人脈，懂得職業(yè)規(guī)劃的知識與技能。

　　女性更具有親和力、細心等特征，在溝通方面，女性比男性更加適合這一職位。

　　隨著競爭的加劇，許多中小企業(yè)也逐漸建立了自己的HR部門。從人事助理到人力資源總監(jiān)。需求數(shù)量龐大，在國內(nèi)屬于起步晚，發(fā)展快的行業(yè)。年輕人若從事這項行業(yè)，一般需從基層做起，除非你有豐富的人脈資源或資深的管理能力。國內(nèi)現(xiàn)在中高級人力資源專業(yè)人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在 1-2萬元之間;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準(zhǔn)則以年薪報價。

　　2、公關(guān)經(jīng)理

　　公關(guān)從業(yè)者需要擁有新聞、市場營銷、國際關(guān)系、公關(guān)廣告等專業(yè)背景，熟悉媒體運作，與當(dāng)?shù)卣�府關(guān)系較佳。由于某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業(yè)人員還需要熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，能理解國外客戶的要求和意圖。

　　按所負責(zé)項目提成是目前最為主流的計薪方式，所以業(yè)績出色的話，年薪10萬-15萬是最基本的收入。如果某一市場方案一炮打響，財源滾滾，其中利潤分成的空間不可小覷。

　　3、公務(wù)員

　　指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

　　工作穩(wěn)定、薪水逐年提高、高額的補貼和優(yōu)厚的福利待遇，十分適合女性從事，此外，還具有良好的社會地位和仕途前景及建立社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的便利條件。

　　4、職業(yè)規(guī)劃師

　　是以職業(yè)人的個體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。相關(guān)業(yè)務(wù)范圍除勞動保障系統(tǒng)外，還涉及人才市場、信息咨詢、職業(yè)介紹機構(gòu)、學(xué)校、企業(yè)等諸多部門。

　　人力資源管理專業(yè)人才，此外管理、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)如果能夠輔修信息類專業(yè)，將來也有機會進入這一行業(yè)。 職業(yè)顧問的從業(yè)門檻相當(dāng)高，要求集合市場信息研究能力、職業(yè)規(guī)劃、個人職業(yè)測評、心理研究等專業(yè)知識為一體，而且有豐富的職場閱歷、相關(guān)專業(yè)的教育和工作背景，對各行業(yè)人才需求狀況了如指掌。

　　咨詢服務(wù)行業(yè)的月薪3年以上經(jīng)驗的一般5-8000元。而那些有行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)背景知識的人，月薪可達萬元以上。在國外，普通的職業(yè)顧問收費每小時60美金到150美金不等，資深職業(yè)顧問價格更加昂貴。雖然有的社區(qū)和學(xué)校會提供低廉甚至免費的職業(yè)咨詢服務(wù)，但是職業(yè)顧問得到的尊貴社會地位重金難換。

　　5、律師

　　人們的法律意識日益增強，企業(yè)的改組、兼并、資產(chǎn)重組以及中小企業(yè)的大量涌現(xiàn)，會增加大量的法律事務(wù)，律師的需求將急劇增加。

　　律師的平均收入遠遠高于社會平均水平，普通律師年薪為10萬元左右，出色的律師則按業(yè)務(wù)績效提成，年薪50萬-80萬元不等。

　　6 電商行業(yè)

　　美國科技博客評出硅谷13位"女強人"，這些高級知識分子供職的公司，包括我們津津樂道的臉譜網(wǎng)，以及知名企業(yè)惠普。統(tǒng)計結(jié)果也出人意料，這13位女強人，竟然6位從事電子商務(wù)行業(yè)�？梢姡�電子商務(wù)這個朝陽產(chǎn)業(yè)，對于女性吸引力較強。

　　7、教師

　　女性十分適合從事教師行業(yè)，女生天生的母性情懷，使她們在教育學(xué)生方面擁有更多的細心和耐心。而這兩份心將幫助她們在以后的求職中能夠順利的脫穎而出。

　　例如親子教育教師。親子教育是一種雙向的教育。它是通過對父母的培訓(xùn)和提升而達到的對親子關(guān)系的調(diào)適，從而更好地促進兒童身心健康、和諧地發(fā)展。

　　從事過幼兒教育者，或者已經(jīng)當(dāng)了媽媽的女性，因為她們更加懂得如何愛護和關(guān)心孩子。將學(xué)習(xí)到的國外先進理論與中國實情完美相結(jié)合。

　　親子教育在我國剛剛起步，但有關(guān)親子教育的書刊、音像資料很多，還有各種親子教育講座、親子教育咨詢熱線和網(wǎng)站，北京、上海等大城市的一些社區(qū)還有專門的親子教育輔導(dǎo)員深入千家萬戶作指導(dǎo)。近幾年，各種各樣的親子教育機構(gòu)如親子教育研究所、親子俱樂部、早教中心、親子園等等也在各大中城市建立起來，所有這些都可以促使父母自身素質(zhì)不斷提高和完善，并幫助父母更加了解自己的孩子，以更積極、主動、平等的態(tài)度和孩子溝通、互動，既有助于改善親子關(guān)系，增進親情，更有助于嬰幼兒健康成長和發(fā)展。

　　8、色彩搭配師

　　運用色彩專業(yè)知識和技能，從事色彩搭配與設(shè)計、色彩策劃與營銷、色色彩搭配設(shè)計師彩調(diào)查與管理、色彩研究與咨詢的人員。 色彩搭配師通過色彩測量、色彩咨詢、色彩調(diào)查、色彩研究與培訓(xùn)等工作為社會提供專業(yè)化的色彩服務(wù)，提升各領(lǐng)域色彩設(shè)計與應(yīng)用的能力。

　　色彩搭配師從事的工作主要包括：個人形象設(shè)計、商場導(dǎo)購、服裝服飾設(shè)計、居室美化設(shè)計、商品陳列展示設(shè)計、廣告藝術(shù)設(shè)計等領(lǐng)域，包括色彩診斷、咨詢、包裝設(shè)計與規(guī)劃工作等。

　　9、設(shè)計師

　　高級時尚形象設(shè)計師

　　時尚形象設(shè)計師是一種非常時尚的職業(yè) 。如今，形象設(shè)計不再是人們印象中只有明星們才享受得起的待遇，越來越多的普通人走進形象設(shè)計室，為自己裝點門面。

　　時尚形象設(shè)計是應(yīng)用時尚、色彩、禮儀的知識，更多的是它容納了成功心理學(xué)、社會心理學(xué)、哲學(xué)、人際溝通交流等等知識，而且要求設(shè)計者要深刻地了解公司和企業(yè)。

　　10、玩具設(shè)計師

　　玩具產(chǎn)品和玩具類兒童用具創(chuàng)意、設(shè)計、制作等工作包括：繪制創(chuàng)意草圖，設(shè)計功能模塊，繪制設(shè)計圖，編制生產(chǎn)工藝流程等等。

　　除了這樣的專業(yè)人才外，工業(yè)設(shè)計與美術(shù)設(shè)計方面的也較容易進入這個行業(yè)。此外，智能玩具、光電玩具對電子技術(shù)人才、機電專業(yè)人才青睞有加，模具設(shè)計或是材料成型及控制工程類的都是玩具設(shè)計師所需要具備的。

　　11、金融行業(yè)

　　金融行業(yè)市場需求量龐大，女性自然能夠分取一杯羹。經(jīng)濟、金融類專業(yè)好比一個萬金油，基本上所涉及的哪怕是擦邊的經(jīng)濟行業(yè)都能走馬上任。由于這類專業(yè)在大學(xué)里開設(shè)的課程多而且基本上以理論性為主，所以市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和變化莫測的時代，這類專業(yè)畢業(yè)的女大學(xué)生都能以一敵幾，獨擋多面，占據(jù)有利地位。

　　12、瑜珈教練

　　瑜珈起源于印度，通過內(nèi)在氣息調(diào)整、身體任性的調(diào)節(jié)、達到健康的效果。瑜珈教練可以在自己熟悉掌握動作、氣息要領(lǐng)之后，能夠引導(dǎo)其他人。

　　練習(xí)瑜珈的時間在一年之上，身體具有較高的柔韌度、并且有很好健身習(xí)慣的女性。

　　現(xiàn)代人健身觀念的轉(zhuǎn)變，各種大大小小的健身場所如雨后春筍般開遍各個角落。瑜珈會館在前幾年還是新興產(chǎn)業(yè)，但現(xiàn)在無論怎樣的健身場所都會有瑜珈的課程。瑜珈教練的市場前景廣闊。據(jù)了解目前北京市場一個成熟的瑜伽教練月收入在5000-10000元不等，成為另一個高收入白領(lǐng)階層。

　　13、翻譯

　　隨著中國大門向世界的敞開，世界各地的人們都急切地想一睹中國古老文明的神秘及現(xiàn)代科技的發(fā)展。英語，已經(jīng)不再能夠滿足各大旅行社的需要。西班牙語、俄語、葡萄牙語的翻譯成為了旅行社們急需的人才。

　　女性天生具有較強的語言領(lǐng)悟能力和普遍勤奮好學(xué)學(xué)習(xí)作風(fēng)，因此她們一個個都學(xué)得伶牙俐齒。

　　目前我國在崗翻譯專業(yè)人才缺口很大，為做一個小語種翻譯的發(fā)展提供了巨大的空間。

　　14、調(diào)香師

　　只有具備以下條件才能成為一名合格的調(diào)香師，

　　1.高嗅商(芳香療法是民眾提高嗅商的有效方法);

　　2.左右腦均衡發(fā)展;

　　3.扎實的化學(xué)化工知識;

　　4.熟悉各行各業(yè)生產(chǎn)工藝、配方特點;

　　5.博愛。

　　女性對香料有一種與生俱來的欣賞水平，對于這個職業(yè)再適合不過。一名優(yōu)秀的調(diào)香師，不僅應(yīng)具有精湛的技術(shù)，更應(yīng)具有較高的藝術(shù)修養(yǎng)。用科學(xué)的方法來充分展現(xiàn)調(diào)香人員的創(chuàng)造力和鑒賞力，是調(diào)香人員在工作中應(yīng)遵循的基本點。

　　調(diào)香師這一職業(yè)目前在中國從業(yè)人數(shù)也不過幾百人左右，他們供職于專門的香精公司，通過競標(biāo)的方式獲得給日化企業(yè)調(diào)香的機會，并以此為生。

　　調(diào)香師這一行的薪酬差別極大，有的人資歷老，在業(yè)內(nèi)名望高，就會有很多人找其調(diào)香，年收入可能有幾十萬甚至上百萬，而那些剛?cè)胄械男率�，接的活兒比較少，年收入很多也才幾萬左右。

　　15、公共營養(yǎng)師

　　對由于膳食不合理、營養(yǎng)失衡所引發(fā)慢性病的健康問題已受到人們的高度重視，公共營養(yǎng)師可以利用專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識，幫助人們調(diào)整消費結(jié)構(gòu)，投資營養(yǎng)、獲得高標(biāo)準(zhǔn)的生活和生命質(zhì)量已經(jīng)成為消費潮流。

　　聘請營養(yǎng)顧問已成為現(xiàn)代人的消費時尚;公共營養(yǎng)師成為國家新職業(yè)，為從業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會認知度。目前，家庭營養(yǎng)顧問年費8千元左右，企業(yè)營養(yǎng)顧問年費4萬元左右，營養(yǎng)顧問是一個高職自由職業(yè)群體，一個中等水平的公共營養(yǎng)師年收入在10萬元左右。

　　拓展：盤點女性職業(yè)發(fā)展模式及其職業(yè)發(fā)展特點

　　女性職業(yè)發(fā)展模式

　　1、一階段模式，即倒L型模式。其特點是女性參加工作之后，持續(xù)工作到退休，結(jié)婚生育后女性承擔(dān)工作和家庭雙重責(zé)任。如中國女性現(xiàn)在的就業(yè)模式。

　　2、二階段模式，即倒U型模式。其特點是女性結(jié)婚前勞動力參與率高，結(jié)婚特別是開始生育后參與率迅速下降，反映出傳統(tǒng)家庭分工：男性掙錢養(yǎng)家糊口，女性婚后作家庭主婦。如新加坡、墨西哥等國的女性就業(yè)模式。

　　3、三階段模式，即M型模式。其特點是女性婚前或生育前普遍就業(yè)，婚后或生育后暫時性地中斷工作，待孩子長大后又重新回到勞動力市場。如美國、日本、法國、德國等發(fā)達國家的女性就業(yè)模式。

　　4、多階段就業(yè)模式，即波浪型模式。女性就業(yè)是階段性就業(yè)，女性根據(jù)自身的狀況選擇進入勞動力市場的時間，可以多次的進出。這種模式是近十年中出現(xiàn)的，如社會福利高的北歐國家就開始流行這種女性就業(yè)模式。

　　5、隱性就業(yè)模式。女性就業(yè)主要在家庭經(jīng)濟中，結(jié)婚后女性只是換個家庭工作。家庭中就業(yè)一般不被官方納入就業(yè)統(tǒng)計范疇。如較落后的發(fā)展中國家的女性就業(yè)模式。

　　女性職業(yè)發(fā)展道路的特點

　　1.二個高峰和一個低谷。二個高峰，一個是在女性就業(yè)后的6－8年左右時間，即女性就業(yè)后但未生育前；另一個是在36歲以后的十余年間，此時孩子基本長大或可托人代管，自身精力仍充沛、閱歷豐富，女性事業(yè)輝煌通常在此時期。一個低谷在這兩個高峰之間，通常是生育和撫養(yǎng)孩子的8年時間。

　　2.就業(yè)面窄，發(fā)展速度緩慢。

　　3.婚姻狀況對女性職業(yè)發(fā)展道路有決定性的影響�；橐鰻顩r對女性職業(yè)發(fā)展影響較男性大得多。

　　女性就業(yè)面臨的工作角色與家庭角色的沖突是一個十分復(fù)雜的社會問題，國際經(jīng)驗表明，緩解這一沖突需要全社會的共同努力，特別是政府應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)性作用。如，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，推進家務(wù)勞動社會化，倡導(dǎo)男女平等地共同承擔(dān)家務(wù)責(zé)任以減輕女性的家務(wù)負擔(dān)，制定有利于女性就業(yè)的社會政策，鼓勵實行彈性就業(yè)制度，改革社會福利制度等。

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