關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志說(shuō)說(shuō)
上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。這是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編準(zhǔn)備的關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志說(shuō)說(shuō)，快來(lái)看看吧。
1．為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
2．用行動(dòng)祈禱比用言語(yǔ)更能夠使上帝了解。
3．人之所以能，是相信能。
4．沒(méi)有口水與汗水，就沒(méi)有成功的淚水。
5．一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于個(gè)只有興趣者。
6．忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
7．環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。
8．兩粒種子，一片森林。
9．每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
10．如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
11．大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
12．未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
13．人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
14．挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。
15．用對(duì)方法才有效率，做對(duì)事情才有效果。 “麻煩”是自己“處理”不當(dāng)?shù)慕Y(jié)果; “困難”是自己“學(xué)習(xí)”不夠的反射; “挫折”是自己“努力”不足的代價(jià)。建立團(tuán)隊(duì)能力的核心是員工的溝通能力，溝通能力強(qiáng)，員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)也強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)中的摩擦和“辦公室政治”越少。溝通能力強(qiáng)還表現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)的高效性上，高效的團(tuán)隊(duì)才能產(chǎn)生高效的效率和效果。少一些摩擦，多一些潤(rùn)滑，溝通從現(xiàn)在開(kāi)始。
16．那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
17．要冒一險(xiǎn)!整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)，走得最遠(yuǎn)的人常是愿意去做愿意去冒險(xiǎn)的人。
18．失敗是什么?沒(méi)有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
19．不怕你不會(huì),只怕你不學(xué);勤思多問(wèn),吸長(zhǎng)補(bǔ)短,積極向上;思人之不想,為人所不及,勇創(chuàng)新科,立志成功!
20．一路向北，只為了不再后悔!
21．拼搏，只為花開(kāi)不敗!
22．我要飛的更高!
23．努力就有希望!
24．我可以接受失敗，但無(wú)法接受放棄，與天斗，其樂(lè)無(wú)窮。
25．永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)，相信自己，我們一定可以!
26．誰(shuí)把最美的夢(mèng)大膽的插進(jìn)冰封的'土壤，誰(shuí)就會(huì)獲得滿園的芬芳!
27．那個(gè)叫做成長(zhǎng)的東西，讓我們明白，哭過(guò)了，笑容才會(huì)更加燦爛。
28．改變能改變的,接受不能接受的!!
29．心有多大，舞臺(tái)就有多大!
30．有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。
31．體育鍛煉可以(有時(shí)可以迅速)使人樂(lè)觀(科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明)。
32．勤奮，機(jī)會(huì)，樂(lè)觀是成功的三要素。(注意：傳統(tǒng)觀念認(rèn)為勤奮和機(jī)會(huì)是成功的要素，但是經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)和成功人士的分析得出，樂(lè)觀是成功的第三要素)
33．職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。
34．在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。
35．領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
36．把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。
37．成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開(kāi)始呈現(xiàn)的那一刻。
38．忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
39．老板花了錢(qián)，請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
40．一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。
41．老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。
42．工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。
43．在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
44．老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。
45．上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。
46．每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
47．大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
48．未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
49．人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
50．挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。
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