職場勵志短文沖刺
導(dǎo)語：在我們?nèi)粘９ぷ髦�，不妨找一些職場勵志短文來看看，那么職場勵志短文都有哪些�?一起來看看吧。
職場勵志短文1：怎樣在職場做個魅力四射的女人
現(xiàn)代女性已經(jīng)參與到了各行各業(yè)的工作當(dāng)中，不少女人在自己的行業(yè)中已經(jīng)成為了領(lǐng)袖!這都是我們女人的驕傲!現(xiàn)在中國女人很少有人會選擇做全職的家庭太太，都希望有自己的工作，其實這也是好事，女人獨立一些，才不容易受到傷害!
今天我們要談的是怎樣在職場做個具有魅力的女人!職場魅力女人具備以下幾個特點：
一、溫柔：在辦公室講話除了讓該聽的那個人聽見，而你上下左右斜對面的同事都聽不見你的聲音，久而久之就能學(xué)會柔聲細(xì)語，溫柔感就會自然流露了。
二、細(xì)心：謹(jǐn)記朋友家人同事的各種愛好習(xí)性，每天從頭到尾仔細(xì)觀察每個人，以此訓(xùn)練觀察入微的本領(lǐng)。
三、有見識：現(xiàn)代女性除了知道女人要知道的事，還知道比如足球、汽車、政治、股票、電腦Internet等樣樣常識，不愁沒有共同語言。
四、體貼：男人為你掏腰包時，你要對自己連說十遍“這錢來之不易”;男人為你賣苦力時，你要對自己連說十遍“這事非常辛苦”。
五、撒嬌：這是女人的殺手锏，用嬌聲嗲氣博得男人逞英雄。
六、有儀態(tài)：謹(jǐn)記一個“小”字——說話小聲走路小步，動作要小，反應(yīng)要小，再加一副小鳥依人的小女人媚態(tài)。
七、可愛：保持一顆“童心”，凡事以小朋友角度去判斷分析，就是可愛。
八、大方：不小氣，不嫉妒，不講閑話，不耍脾氣，從不說那個“不”字。
九、獨立：獨來獨往不用接送，自己的事自己處理，做錯事自己負(fù)責(zé)。有男人愛，我很幸福;沒男人愛，我也快樂。這樣的女人最被男人愛!
職場勵志短文2：提高你工作效率的5個好習(xí)慣
一次做很多事情可能會讓你覺得自己像超人般的神勇，不過先別急著稱贊自己，最近美國猶他州立大學(xué)有個研究指出：那些習(xí)慣一次做很多事情的多工人，工作的產(chǎn)出遠(yuǎn)小于一次只專注做一件事的人。更令人沮喪的是，那些習(xí)慣多工覺得在每個工作之間轉(zhuǎn)換游刃有余，堅信這樣可以有更多產(chǎn)出的人們，常常高估了自己的能力!
在這個報告，研咳嗽毖柿310位學(xué)生關(guān)于他們的多工能力，然后給他們一些測驗去證明自己的看法，像是在他們記憶單字的同時問他們簡單的數(shù)學(xué)問題。盡管有超過70%的參與者堅信自己有超乎平均值的多工技巧，但事實卻是習(xí)慣專注在單一任務(wù)的學(xué)生測驗分?jǐn)?shù)會高于那些注意力被分散的參與者。
談到對于專注力的看法，這研究的共同作者DavidSanbonmatsu博士這么說：
假如我們沒有一個明確的目標(biāo)，將會有太多不相干的雜事讓真正重要的事情失焦。
想要除掉想要多工的心態(tài)?用下面這些方法或許可以幫助你專心完成任務(wù)清單：
1、關(guān)掉干擾
你的手機鈴聲，Email的提醒視窗，What'sapp或是Line的即時通訊軟體的提醒，全都會干擾你專心工作，《What to Do When There's Too Much to Do》的作者LauraStark建議，只將提醒的干擾源留給真正重要的人，例如你的直屬主管或老板(不包括你的男朋友)
2、注意截止期限
你的老板可能一次就丟了五個不同的任務(wù)給你，不過你并不需要一次解決它們，人們傾向于選擇自己喜歡做的有興趣的任務(wù)先開始做，不過這是不好的習(xí)慣，拿到任務(wù)首先必須認(rèn)清它們相對的重要程度，按照輕重緩急做個排序，如果不知道任務(wù)的死線是什么時候，接到任務(wù)時請馬上問清楚!
3、了解自己什么時候最有工作效率
你是早起的鳥兒還是習(xí)慣在夜深人靜時思考人生最重要的事?你絕對不會想要在你腦袋亂成一團(tuán)醬糊無法思考的時候去處理復(fù)雜的任務(wù)，了解什么時候的你最有活力，然后把需要耗掉許多能量的任務(wù)或最難纏的問題留在那個時候”Stark這么說。并且把一些不需要腦力的小任務(wù)留給像通勤這種零碎的時間!
4、面對清單上的每項任務(wù)
在每晚工作之后，寫下隔天你必須完成的主要目標(biāo)，明確寫下每個任務(wù)所需完成的步驟，并在完成時做注記，持續(xù)每天追蹤清單的變化，這樣你就知道哪一類型的任務(wù)必須排在前面先完成。工欲善其事，必先利其器，下載像clear這類直觀簡單的GTD工具(手機和電腦都可以下載的云端同步服務(wù))，幫助你清楚知道還有哪些是未完成!而且看到完成的事項被劃掉也可以帶給你成就感呢。
5、任務(wù)緩沖區(qū)暫時記下任何想法
每個人都有無法做事的時候，會被其他的外在因素所影響變得心煩意亂，這時候最好的解決辦法便是把想到的事都記在筆記本上(或是Clear這類app的其中一項清單)，然后馬上回到剛剛的任務(wù)上，一旦完成了眼前的任務(wù)，便可以將注意力放在剛剛新的任務(wù)或新的想法上。(同樣的，網(wǎng)絡(luò)資訊這么發(fā)達(dá)，如果你的工作必須開上網(wǎng)路在上面瀏覽，那么或許你也應(yīng)該使用readitlater這類工具)
職場勵志短文3：新人，別人憑什么幫你?
很多剛剛進(jìn)入職場的人，尤其是對于實習(xí)生來說，往往會遇到同樣的一個窘境：當(dāng)你經(jīng)過努力，爭取到一個自己較為滿意的工作崗位或?qū)嵙?xí)機會;當(dāng)你心生憧憬覺得自己的美好職場人生就要開始的時候，現(xiàn)實卻給了你一記悶棍：你發(fā)現(xiàn)周邊的同事們都埋頭做著他們的事情。對于你的到來，友好的人會對你笑笑，冷漠的人會連頭都不抬一下，運氣好點的人可能會遇到十分熱情的人，他們會主動和你打招呼。
我想告訴你的是，這是個有機率的事情，大多數(shù)情況下，在一個高速運轉(zhuǎn)而人人都有各自的職能的職場機器中，更多的人無暇顧及你的存在。手里的活兒多著呢，誰有空搭理你呵?
好吧，就算是單位給你安排了一個前輩。你也會發(fā)現(xiàn)，他們只不過是不斷的丟事情給你做。對于沒有經(jīng)驗的你來說，你會一頭霧水的不知道從哪做起。你也許會覺得他是單位給你安排的教你的人，所以不斷的去向他請教。在他工作不忙的時候，可能他會告訴你一些門道。但假如你在他也很忙碌的情況下去問他，可能他會頭也不抬的丟一句話給你，那就是：自己琢磨!
這個時候的你，是不是覺得很委屈呢?又假設(shè)單位給你安排的前輩鑒于你是新人，覺得不放心，只給你安排一些很不起眼，很繁瑣的，你覺得沒有價值的工作，可能你又會覺得自己是英雄無用武之地，渾身的能力無處施展。這個時候的你，是不是覺得委屈無比呢?有一部份人可能甚至連實習(xí)期也熬不過，就想著要離開了。
作為職場新人的你，如果真的有委屈無比的感覺。那么我想問問你：憑什么別人要幫你呢?前輩們的寶貴工作經(jīng)驗，不都是經(jīng)過時間和積累和沉淀，不都是經(jīng)過一次次的挫敗或成功所凝結(jié)起來的嗎?這個世界上唯一會無私的關(guān)愛你的人，大概不過是你的父母罷了。他們不是你的父母，他們?yōu)槭裁匆獰o條件的幫助你呢?心理狀態(tài)稍微與眾不同的人甚至也許會想：我都經(jīng)歷過那么多努力才領(lǐng)悟到的工作比驗，憑什么要你一個新人分享呢?
也許你不理解這種心態(tài)，但是不好意思，職場就是這樣的!但同時我們也欣喜的看見，有些人進(jìn)入職場后，成長卻出奇的快，身邊的同事居然會主動的幫助他。傳授工作經(jīng)驗也好，告訴他公司的一些小狀況也好。總之，會讓他很快的就獲得很多有價值的職場經(jīng)驗。
是他們運氣好嗎?NO，在我看來只不過是他們做到了一個新人應(yīng)該做好的本分罷了。作為新人，你的態(tài)度將會決定你在這個公司里將會學(xué)到什么。
首先，請你用積極的態(tài)度卻面對周邊的同事，不論他們最初投向你的目光是冷漠，抑或是熱情。每個人的能力是有限的，但是態(tài)度是可以自己決定的。雖然積極些并不一定會得到好的回應(yīng)，但可以肯定的是如果你不積極，收到的就一定是“事不關(guān)已，高高掛起”的漠視。
作為職場新人，或者實習(xí)生，最初交到你手上的工作多是簡單的，或者瑣碎的.，在你看來不那么重要的。你也許會很快的完成，然后剩下來的時間你會用來干什么呢?上網(wǎng)聊天?看微薄?聊微信?還是怎樣?
嘿，我說已經(jīng)提前完成了沒有什么難度的工作的新人或者實習(xí)生。你閑下來了，難道你就不能主動的問問周邊的同事們有沒有什么事情可以幫忙嗎?哪怕是他們想讓你幫助的只是復(fù)印一下文件，或者打幾頁字，又或者想讓你幫忙接杯水、沖杯咖啡呢?至少，你可以給前輩們留下一個“這家伙還行”的初印象吧。有句話叫做“伸手不打笑臉人”，這話在職場上，同樣適用呢!
對于前輩們交待的事情，請你積極主動的接受吧。遇到問題的時候可以大膽的主動的提出來，用追索的眼光跟對方請教吧。即使你覺得完成起來有困難，也不要輕易的把有些話對前輩們講出來，比如：“這個好難呵，這個….”、“嗯，這個真的要我做嗎?我可不可以晚幾天交呢?”。請你換位思考一下，這些話只要說出一次，就會讓人覺得你是一個怕困難，或者有拖延癥的人，不是嗎?而這正是職場的大忌，尤其對于新人或者實習(xí)生來講，沒人經(jīng)驗其實不可怕，積極主動才會得到更多人的喜歡，當(dāng)你被同事喜歡了，有困難的時候只要一開口，怎么會沒有人幫助你呢?
如果你盡快的融入職場，還得學(xué)會悄悄學(xué)習(xí)。這一點我認(rèn)為是積極主動的延伸，你完全可以在日常的工作中的時候，多留心一下同事們在面對客戶的時候是怎么處理的，遇到棘手的難題的時候同，他們是怎么解決的。你甚至可以假想一下如果是你遇到同樣的問題，你會不會有更好的處理方法呢?
當(dāng)你剛剛開始接觸職場的規(guī)則和環(huán)境，一開始你的做法也許不那么專業(yè)，那么更需要你時時留心前輩們在職場中的一點一滴，哪怕是小到他們怎么接人待物，怎么接打電話，怎么收發(fā)郵件等等。有些事情，有了一定的積累會，就會讓你在不知不覺得變得不一樣，等你有機會自己做這些事情的時候，才能不再茫然。而不是等在那里，等前輩們來手把手的教你。
生活無處不智慧，職場也一樣。職場新人或者實習(xí)生，一定得學(xué)會點滴積累，積累職場人氣，積累工作經(jīng)驗。別妄想著有人會主動的走到你身邊，像父母，像老師一樣的耐心教你，因為沒有這樣的人!職場不是學(xué)校，這里需要的是能幫助公司產(chǎn)生更大利益的人，何況你也沒交學(xué)費啊，你說是吧!
【職場勵志短文沖刺】相關(guān)文章：
職場的勵志短文08-05
職場經(jīng)典勵志短文08-03
職場勵志雞湯短文08-02
職場勵志的短文07-30
關(guān)于職場的勵志短文11-28
勵志職場短文300字08-04
職場勵志短文薦讀08-03
職場正能量青春勵志短文12-06
勵志短文小故事06-14