從那以后，我每天早晨起來，先解決內(nèi)急問題，并漸漸養(yǎng)成了習(xí)慣。一天當(dāng)中，就不會為如此問題擔(dān)心了。
好習(xí)慣，可以讓我們避免損失，也可以讓我們抓住稍縱即逝的機(jī)會。一次會議上，一個年輕人推門進(jìn)入后，隨手拉住了門把手，側(cè)身讓跟在后面的一位陌生人先進(jìn)會議室。后來，年輕人被這位陌生人（一個領(lǐng)導(dǎo)）看中，順利地找到一份好職業(yè)。這么簡單的細(xì)節(jié)，在臺灣作家劉墉的作品，有很精彩的描述。作為評價中國人與西方人差距的一個重要元素。
貴族，有貴族的氣息。農(nóng)民，有農(nóng)民的習(xí)慣。培養(yǎng)貴族，需要三代人。有些習(xí)慣雖然簡單，但很不容易養(yǎng)成。好習(xí)慣，需要我們耐心培養(yǎng)。
剛上學(xué)的孩子，最讓家長煩心的，就是忘了帶本子、書。然后，讓家長送過去。后來，我讓兒子每天晚上，自己整理書包，對照課程表和備品清單，一樣一樣檢查放進(jìn)書包，第二天背上書包出門，一件也不會少。有些家長喜歡幫孩子代勞，無意中養(yǎng)成了孩子粗枝大葉、丟三拉四的習(xí)慣。
好習(xí)慣，就是一種細(xì)節(jié)。每天出門幾件事，手機(jī)、錢包、鑰匙……，順手檢查一下，就不會下樓了，甚至到了公司，才發(fā)現(xiàn)忘了帶什么。
經(jīng)常對公司的員工嘮叨，細(xì)節(jié)呵、規(guī)范呵，就是讓大家養(yǎng)成一種習(xí)慣，從習(xí)慣中體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)與職業(yè)。
企業(yè)文化，就是培養(yǎng)員工一種良好的習(xí)慣。一個公司，有沒有文化，體現(xiàn)在無處不在的細(xì)節(jié)之中。