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職場勵志哲理故事

時(shí)間:2022-11-15 17:44:06 職場勵志 我要投稿

職場勵志哲理故事10篇

職場勵志哲理故事1

  A對B說:“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開,還不是最好的時(shí)機(jī)。” A問:為什么?B說:“如果你現(xiàn)在走,公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨(dú)擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時(shí)B問A:“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了,要跳趕快行動哦!”A淡然笑道:“老總跟我長談過,準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理,我暫時(shí)沒有離開的打算了!

職場勵志哲理故事10篇

  職場智囊:

  一個(gè)人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。

  故事3:你的心態(tài)

  三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么。

  第一個(gè)工人悻悻地說:“沒看到嗎?我在砌墻!

  第二個(gè)人認(rèn)真地回答:“我在建大樓”。

  第三個(gè)人快樂地回應(yīng):“我在建一座美麗的城市。”

  十年以后,第一個(gè)工人還在砌墻,第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者,第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。

  思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。在同一條起跑線上,態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開始,能否意識到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)。

  職場智囊:

  如果都像第一個(gè)人,愁苦地面對自己的工作,我想再好的工作也不會有什么成效;而同樣平凡的工作,一樣的看似簡單重復(fù),枯燥乏味,有人卻能以快樂的心情面對,在平凡中感知不平凡,在簡單中構(gòu)筑自己的夢想,我想又有什么樣的困難不可以克服呢?

職場勵志哲理故事2

  小鳥與牛糞一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了,小鳥凍僵了,從天上掉下來,跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時(shí)候,一只母牛走了過來,而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里,發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒,又暖和又開心,不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲,走過來查個(gè)究竟。順著聲音,貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥,非常敏捷地將它刨了出來,并將它給吃了!這個(gè)故事的寓意是……1)不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人。2)不是每個(gè)把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。3)而且,當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中(身陷困境)的時(shí)候,閉上你的鳥嘴!

職場勵志哲理故事3

  動物王國里有一座山峰,高聳入云,非常險(xiǎn)峻。動物們都想爬上這座高峰,一覽眾山小,可是許許多多的攀登者都以失敗告終。有一只堅(jiān)強(qiáng)的羚羊下定決心,歷盡千辛,終于登上了最高峰。

  站在高峰上,欣賞著云峰、霧海、周圍大大小小的山峰和遠(yuǎn)處波瀾洶涌的大海,羚羊自豪極了,他是第一個(gè)登上高峰的動物,將永遠(yuǎn)載入動物史冊。

  突然,羚羊想到:如果再有別的動物爬上這座高峰,出現(xiàn)第二個(gè)、第三個(gè)我的地位不就要受到威脅嗎想到這里,羚羊用尖銳的角把剛才攀山時(shí)的墊腳石全挑下了山崖,使四周變得光禿禿?吹絼游飩冊僖才啦簧蟻砹,羚羊得意地笑了:哈哈,我將永遠(yuǎn)是天下第一!

  從此,再也沒有別的動物攀上這座高峰了,同時(shí),這只第一個(gè)攀上山峰的羚羊呆在孤峰上,再也沒有下來。

  故事寓意:職場人生,孤獨(dú)的奮斗,無人分享成功的快樂;堵死別人的去路,結(jié)果卻是斷絕了自己的退路。人不可能一輩子都處于巔峰,終究要回到平地上來;切莫以一時(shí)的得志,釀就終生的遺憾。

職場勵志哲理故事4

  烏鴉又銜著一塊肉在樹上休息,一只狐貍來到樹下。

  烏鴉想,他肯定又是來奉承我的。這回我可不上他的當(dāng)了。任憑他把好聽的話說上十籮筐,我也不理他。

  誰知,狐貍卻開口大罵起來:你這臭嘴婆娘,頂風(fēng)臭十里!穿一身喪服,叫人看了就作嘔!還有你那破嗓子,比驢叫還難聽100倍!

  烏鴉沒料到狐貍會來這一手,聽著聽著,便氣得渾身打起戰(zhàn)來。她剛開口回罵,肉從嘴里掉下來,狐貍叼著肉,一溜煙跑了

  烏鴉嘆息道:看來,要保持清醒的頭腦,抵御不了奉承不行,抵御不了謾罵也不行啊!

  故事寓意:職場生涯,無論是過分的贊揚(yáng)還是貶斥,都易使人情緒沖動而喪失基本的判斷力。因一時(shí)沖動而釀成大錯的例子不少,后來者如何能不三思!

職場勵志哲理故事5

  渺小戰(zhàn)國時(shí)期魏惠王因?yàn)辇R威王違背了盟約,所以想要發(fā)兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導(dǎo)魏王息兵,請來了國都的一位賢士戴晉人。戴晉人見了魏王問道:“關(guān)于蝸牛,君王知道嗎?”魏王說:“知道!贝髌杖苏f:“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個(gè)國家,稱為觸氏;右面的角上有一個(gè)國家,稱為蠻氏。為了爭奪領(lǐng)地,兩國交兵開戰(zhàn),伏尸數(shù)萬,勝者追了十又五天,才收兵回營!蔽和醪灰詾槿坏匦φf:“這不都是虛假之言嗎?”戴晉人說:“不是虛假之言,不信的話,我來為你論證一下:以君王看來,四方上下有窮盡嗎?”魏王說:“沒有窮盡!贝鲿x人又問:“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后,返回到人世,可不可以說人世渺小到了似有似無?”魏王說:“對!贝鲿x人緊跟著又問:“人世既然渺小到了可有可無的地步,而魏國只是人世間的一個(gè)很小的地方,國都又是魏國之中很小的一塊地方,君王又是國都中很小的一個(gè)形體,那么,相對于無窮無盡的宇宙而言,跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢?”魏王說:“沒有什么分別。”戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空,看不到人世,更看不到魏國,體悟到人世和國土的渺小,感受到了征戰(zhàn)和擴(kuò)疆的無聊,認(rèn)識到交兵爭勝,所得不過蝸牛一角之地,實(shí)在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”,認(rèn)為他有如此眼光,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了圣人。(出自《莊子》)職場勵志故事告訴我們,職場的一切得失都是渺小的,沒有人會在臨死的時(shí)候,后悔自己沒有多花點(diǎn)時(shí)間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福,才是人的一生中最重要的事情。

職場勵志哲理故事6

  大學(xué)畢業(yè)后,明萌進(jìn)入到一家公司的策劃部。剛?cè)寺殨r(shí),部長對她們幾個(gè)新人說:“公司要做個(gè)全國促銷方案的策劃,時(shí)間是一周,董事長要親自過目。大家都是年輕人,好好抓住這個(gè)機(jī)會。”冥思苦想之后,她決定在策劃方案的數(shù)量上超過他人。在規(guī)定的時(shí)間里,她將四份文案交給了部長。幾天后,部長轉(zhuǎn)告她,董事長要她去他辦公室。

  “坐,小姑娘,我有個(gè)故事要講給你聽!眲傔M(jìn)房間,董事長便對明萌說,森林之王 老虎一胎產(chǎn)下兩個(gè)寶寶,所有的動物都來祝賀,惟有老鼠不以為然。因?yàn)樗鼊倓偖a(chǎn)下10只老鼠,覺得 森林之王 不如它。猴子知道了它的心思,說:“老鼠呀,10:2是客觀存在,但你忘了,人家的品種比你好得多呀!”我的故事講完了,你的四個(gè)策劃案我看了,也看出你盡了百分百的努力。但你忘了,當(dāng)你把百分百的努力投入到四個(gè)策劃案中的時(shí)候,每個(gè)方案你只有百分二十五的努力;而你把百分百的努力投入到一個(gè)策劃案的時(shí)候,你得到的是一個(gè)百分百的策劃案!數(shù)量只是一個(gè)標(biāo)志,質(zhì)量才是根本,我要的是精品,而不要庸作,哪怕你有很多。

職場勵志哲理故事7

  美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當(dāng)做什么呀?”小朋友天真地回答:“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎么辦?”小朋友想了想:“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去!

  當(dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時(shí),林克萊特繼續(xù)注視著這孩子,想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說:為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法:“我要去拿燃料,我還要回來!!!”

  啟示:這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思,投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會聆聽,用心聽,虛心聽。

  1毫米的變化

  有一家牙膏廠,產(chǎn)品優(yōu)良,包裝精美,受到顧客的喜愛,營業(yè)額連續(xù)10年遞增,每年的增長率在10%~20%?傻搅说11年,業(yè)績停滯下來,以后兩年也如此。公司經(jīng)理召開高級會議,商討對策。會議中,公司總裁許諾說:誰能想出解決問題的辦法,讓公司的業(yè)績增長,重獎10萬元。

  有位年輕經(jīng)理站起來,遞給總裁一張紙條,總裁看完后,馬上簽了一張10萬元的支票給了這位經(jīng)理。那張紙條上寫著:將現(xiàn)在牙膏開口擴(kuò)大1毫米。消費(fèi)者每天早晨擠出同樣長度的牙膏,開口擴(kuò)大了l毫米,每個(gè)消費(fèi)者就多用1毫米寬的牙膏,每天的消費(fèi)量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年,公司的營業(yè)額增加了32%。

  啟示:面對生活中的變化,我們常常習(xí)慣過去的思維方法。其實(shí)只要你把心徑擴(kuò)大1毫米,你就會看到生活中的變化都有它積極的一面,充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

  1、財(cái)務(wù)預(yù)算:

  有效的自我激勵,會需要相當(dāng)?shù)拈_銷,不能在情緒沖動下透支信用卡,金額要控制在月收入的一到兩倍以內(nèi),這樣的投入既不會令你過于心疼,也不會讓你隨后的生活變得拮據(jù);

  2、時(shí)間預(yù)算:

  要算好自己對這些額外活動投入的時(shí)間,把你要做的事一件件列出來,做完一件就劃掉一件,會是一個(gè)有效控制時(shí)間的好辦法。不要把自己弄的手忙腳亂,比工作還辛苦;

  3、人際預(yù)算:

  要善待自己在調(diào)整情緒過程中所接觸到的人,不要以為自己是在情緒低谷就可以肆意發(fā)泄,尤其是對自己的家人朋友,事實(shí)上如果是為排遣壞情緒而傷害到了親人密友,那可是得不償失。

  4、心理預(yù)算:

  認(rèn)真考慮好,自己需要的到底是什么,切不可因?yàn)榍皫讉(gè)預(yù)算的斤斤計(jì)較,放棄自己真正想要的東西,更不要設(shè)定過高的心理需求,造成自己第二次的挫敗感。譬如:你真的要去馬爾代夫去享受椰林樹影?拜托,你只有5天假,6千大元,還是去趟三亞吧,一樣能盡興而歸。

職場勵志哲理故事8

  北京好像陷入了魔障。以至于我一度擔(dān)心,是不是帝都的很多人都患上了一種科學(xué)界尚不知情的集體癔癥。

  在任何一個(gè)飯局上,寒暄過后,差不多聊到第三個(gè)話題的時(shí)候,對方就會以一種哀我不幸,怒我不爭的語氣問我,“難道你就不想自己出來做點(diǎn)什么?”這是個(gè)妖氣彌漫的句子。看似波瀾不驚,實(shí)則驚濤拍岸,細(xì)思極恐。這個(gè)句子分成幾部分,第一,“難道”,這種反問基本已經(jīng)奠定了基調(diào),那就是正途擺在眼前,你怎么就沒想過踏上去?第二,“就不想”,透露了一種實(shí)在看不過去的、難掩的失望。第三,“自己”,掌握自己命運(yùn)般的宣言。第四,“做點(diǎn)什么”,開創(chuàng)一番事業(yè)的雄壯藍(lán)圖。你看,這句子中有一種呵護(hù)、拯救以及最后的提醒般的復(fù)雜況味。好像壯麗的景象就在前方閃耀著萬丈光芒,為什么你們這一幫短視之徒就視而不見呢?

  是的,他們在勸我創(chuàng)業(yè)。

  差不多就這一年多,身邊的阿貓阿狗,以前班里的學(xué)霸學(xué)渣都紛紛聲稱自己開始創(chuàng)業(yè)。以前在朋友圈曬美食的都轉(zhuǎn)而開始曬半夜空曠的辦公室、白板、H5以及抄襲來的各種創(chuàng)業(yè)宣言。雞湯界也憑借創(chuàng)業(yè)潮,在被人唾棄的瀕死之際終于重新找到了新的增長點(diǎn),以前依靠給找不著對象的單身狗做心理按摩為生,現(xiàn)在都變成鞭策還在上班的加班狗遞交辭呈。

  其實(shí),那幫創(chuàng)業(yè)的也都沒什么創(chuàng)意,公司各不相同,但干的基本上就只有一個(gè)行業(yè),這也不怨他們,現(xiàn)在似乎全中國就只有一個(gè)行業(yè)——互聯(lián)網(wǎng)。似乎只有互聯(lián)網(wǎng)是朝陽產(chǎn)業(yè),除此之外都日薄西山,你們沒看連考公務(wù)員的人數(shù)都開始下滑了么。目前的情況就是,和互聯(lián)網(wǎng)搭上干系,你就算上了諾亞方舟,任憑洪水滔天,你也能安全過關(guān);如果你還沒對互聯(lián)網(wǎng)投懷送抱,你就注定被人嘲笑。而融入互聯(lián)網(wǎng)洪流的方式,必須是“自己出來干點(diǎn)什么”。上班,基本上成為了一個(gè)笑話。屬于實(shí)在沒辦法,特別沒出息,或者為了籌備創(chuàng)業(yè)而暫時(shí)忍辱負(fù)重的過渡階段。

  你國干點(diǎn)什么都能搞出集體高潮,說股票火了,連賣菜的都互相聊大盤,文藝女青年變賣了棉布裙子開始抄底;一個(gè)游泳的小鮮肉能在一天之內(nèi)引發(fā)起全中國老娘兒們的青睞,第二天又一起為另一個(gè)韓國歐巴爭風(fēng)吃醋。所以,創(chuàng)業(yè)能成為潮流確實(shí)也沒什么可奇怪的,但問題是你們一幫平時(shí)連上個(gè)班都每天唧唧歪歪,從周一就抱怨為什么還不到周五的人,去創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,這公司能維持下去嗎?

  創(chuàng)業(yè)是什么?從字面意義上講,指的是創(chuàng)立事業(yè)。它本身暗含的成就感和財(cái)務(wù)自由的可能性吸引了太多人。既然有那樣雄偉的可能性,那么創(chuàng)業(yè)這個(gè)舉動本身就一定需要真正意義上的雄心,是開創(chuàng)性的、顛覆性的舉動,而絕非只是為了解決溫飽或者只是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高一些生活水平,F(xiàn)在大多數(shù)人之所以去創(chuàng)業(yè),根本不是為了開創(chuàng)什么,而是因?yàn)樘颖苁裁。說實(shí)話,基本上都是因?yàn)閰捑牒筒粷M,對于老板的不滿,對于現(xiàn)有工作的不滿,對于收入的不滿。他們把滿含怨氣的離開誤以為是元?dú)鉂M滿的開始?陀^地講,大多數(shù)人每天工作八小時(shí),有倆小時(shí)在逛淘寶,一個(gè)小時(shí)刷朋友圈,一邊發(fā)傳真一邊琢磨周末去哪吃吃吃,就這種心態(tài)的人永遠(yuǎn)不會明白創(chuàng)業(yè)意味著需要把所有時(shí)間都扔進(jìn)工作。

  創(chuàng)業(yè)不只是一樁美夢,它其實(shí)是一樁苦差。如果你真的打定主意創(chuàng)業(yè),在未可預(yù)見的很多年里,你的生活質(zhì)量是直線下滑的`。你以為風(fēng)投給你幾百萬,A輪B輪的陪你玩都是沒有代價(jià)的嗎?難道他們給你錢是為了讓你躺著刷朋友圈的?不要以為市場和投資人都像你們村兒的娃娃親對象一樣,你遠(yuǎn)走高飛好多年,還溫柔繾綣地等著你回來,只要君有意,人家就各種體位配合你。這個(gè)世界上不存在沒有代價(jià)的事情,而且往往代價(jià)都是多過所得的,F(xiàn)在的問題是,勸我創(chuàng)業(yè)的很多人都把天使投資人當(dāng)作了真的天使。以為人家每天的工作就是保持微笑,撲棱著翅膀飛來飛去地漫天撒錢嗎?

  再說回來,幾年前,創(chuàng)業(yè)這兩個(gè)字還是有門檻的,現(xiàn)在隨便什么人,在門口擺個(gè)攤兒賣點(diǎn)包子、麻辣燙的都說自己在創(chuàng)業(yè),再在包裝盒上印個(gè)二維碼,可以從網(wǎng)上訂餐就腆著臉叫O2O;要是自己再能做個(gè)微信公號每天發(fā)個(gè)故事,基本就能當(dāng)行業(yè)領(lǐng)袖,靠演講為生,不用親自賣麻辣燙啦。這不叫創(chuàng)業(yè)好嗎?這種自力更生做點(diǎn)小買賣的行為最多就叫練攤兒。我們上學(xué)的時(shí)候,一貪玩,爹媽就沖我們吼,“你再不好好念書,以后就得去練攤兒。”說的就是你們現(xiàn)在要干的這些事。有些人太熱愛用宏大、莊嚴(yán)的詞匯來粉飾自己卑微、失意的現(xiàn)狀。只有真正的屌絲才特別青睞用各種英文字母與數(shù)字啪啪啪出來的概念,什么B2C、 C2C、 O2O、0到1之類亂七八糟叫起來爽口,深究起來無味的東西,更不要提那些更本土化的屌絲虛設(shè)出來的、連英文都沒法翻譯的偽概念了。其實(shí),有很多概念很有意思,但只是中國的所謂創(chuàng)業(yè)者根本不愿意搞懂它們的內(nèi)涵,只在乎自己用這些標(biāo)簽自稱時(shí)的迷幻快感。本質(zhì)上講,這就和當(dāng)年外企剛進(jìn)中國的時(shí)候,每個(gè)人都給自己起個(gè)外國名字,叫Tom、Jerry、Dick什么的。多年之后的今天,你好意思告訴別人,你當(dāng)年以Dick這種俚語中的器官為名字嗎?再過幾年,就會有人在飯桌上指著你調(diào)侃,這人以前搞O2O的。

  對于普通人來說,每個(gè)人都需要工作,工作帶給你收入和社交。是的,沒有誰天生適合擠地鐵公交,早起晚歸地上班,但不能因?yàn)檫@個(gè),你就天然反證自己何必不去創(chuàng)業(yè)呢?有人總給自己打氣,上班一樣辛苦,還不如自己為自己打工。你上班拿的是薪水,薪水是什么?說到底,是你為公司創(chuàng)造的利潤的返點(diǎn),但當(dāng)你不創(chuàng)造價(jià)值的某些時(shí)候,你的公司風(fēng)險(xiǎn)是由老板和其他創(chuàng)造了更多價(jià)值的同事?lián)?dāng)?shù)。更何況,很多時(shí)候你所做的根本就是服務(wù)型的崗位而不是直接創(chuàng)造利潤的職位。但當(dāng)你創(chuàng)業(yè),你就成了那個(gè)頂住底線以及必須抬高天花板的人。

  這個(gè)世界的絕大多數(shù)人是不適合創(chuàng)業(yè)的,那需要極強(qiáng)的內(nèi)在推動力,不是說只要對錢感興趣的人都能把一家公司運(yùn)作上市,那些能創(chuàng)造出讓你瞠目財(cái)富的人們,其實(shí)對于財(cái)富到底能買到什么不感興趣,他們感興趣的是這個(gè)過程本身。而大多數(shù)人不是這樣。

  所以說,創(chuàng)業(yè)注定就是件小眾的事,F(xiàn)在的大眾創(chuàng)業(yè)肯定某些地方出了什么問題。當(dāng)一個(gè)社會開始熱切地鼓勵大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,有些東西就開始令人恐懼了。不是說喬布斯和其他一些硅谷精英都有休學(xué)經(jīng)歷,就能從這個(gè)邏輯上推斷出休學(xué)創(chuàng)業(yè)就一定能成功,而是,他們找到了自己確定的方向,不可能兼顧學(xué)業(yè)的情況下才做出了抉擇。對于他們來說,想要創(chuàng)業(yè)就必須休學(xué),但休學(xué)不必然導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)成功。這是不能反推的。中國鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的很大原因,是因?yàn)榫蜆I(yè)現(xiàn)狀的艱難,但不能因?yàn)檫@種困難,就用創(chuàng)業(yè)給這些人畫餅。更可怕的是,休學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)致一夜暴富的可能性不但蠱惑著眾多年輕人,也能輕易說服他們的父母。中國是一個(gè)實(shí)用主義盛行的地方,在金錢的光芒面前,大多數(shù)人的智商會斷崖式下滑,人們不會理性地想一想,創(chuàng)業(yè)后讓自己公司上市的概率其實(shí)和買彩票中頭獎近乎相同。你自己捫心自問,你們的創(chuàng)意和喬布斯的蘋果是一個(gè)量級嗎?你真的認(rèn)為自己賣麻辣燙,送幾串素丸子上門就能經(jīng)過幾年融資之后上市,與王健林和馬云分庭抗禮嗎?

  或許是過于厭惡上班,或許是對過于尖銳的貧富分化繳械投降,有些人開始用虛幻的可能性為自己注射強(qiáng)心劑。他們拼命想在名片和微信簽名上注明C某O或者某某公司聯(lián)合創(chuàng)始人一類的名頭,幻想著自己創(chuàng)業(yè)之后的日子就是就是躊躇滿志地站在寫字樓的玻璃幕墻前,用堅(jiān)毅又沉重的表情望向遠(yuǎn)方,每天穿著定制西裝,用高檔鋼筆在各種文件上簽下名字,公司就能活得很好。那是芒果臺的狗血劇,不是現(xiàn)實(shí)中的創(chuàng)業(yè)史。現(xiàn)實(shí)中,悲憫地質(zhì)問我為什么還不創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人,前一天還在群里大張旗鼓地聲稱自己在談判幾百萬美元的融資,第二天就在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)“室友搬家了,轉(zhuǎn)租天通苑次臥!蹦銈冇X得這樣有意思嗎?可千萬別和我說,這是創(chuàng)業(yè)所必經(jīng)的篳路藍(lán)縷。你大張旗鼓宣揚(yáng)融資時(shí)的樣子和現(xiàn)實(shí)中的財(cái)務(wù)狀態(tài)有一條近乎謊言的裂縫,這種過于懸念迭起的現(xiàn)狀不會是一個(gè)對于未來充滿掌控的創(chuàng)業(yè)者的樣貌。而當(dāng)這些人被進(jìn)一步詢問,那條裂縫就更加不堪了。我問你公司規(guī)模,你跟我談未來規(guī)劃;我問你薪酬待遇,你對我說夢想和遠(yuǎn)方;那我就問你未來到底會怎樣,你像長輩那樣拍拍握握地說,“我們還年輕!蔽以囂街f,你們目前的一些合作者不太靠譜,你說,我們主要看人員創(chuàng)造價(jià)值的能力;那我就問問未來盈利的可能性,你又說,“做事先做人嘛。”所以說,你們做互聯(lián)網(wǎng)算是白瞎了才華,要是寫雞湯沒準(zhǔn)能成新一代網(wǎng)紅,實(shí)在不行,找個(gè)什么部門做個(gè)發(fā)言人也許還能發(fā)揮光和熱。

  這么說吧,現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的很多人,都是覺得可以扎一筆風(fēng)投花一陣,以后再說以后吧。這不叫創(chuàng)業(yè),這近乎行騙。而且性價(jià)比還稍低于“明天來我辦公室”的那一款騙子。這也是為什么當(dāng)下媒體人越發(fā)成為創(chuàng)業(yè)大軍主流的原因之一,因?yàn)樗麄兊闹鳂I(yè)就是講故事,而目前,無論投資界還是受眾,都還愿意聽一聽故事,但當(dāng)故事全部講完,現(xiàn)實(shí)畢露的時(shí)刻,怎么辦?這不是電影院,故事結(jié)束,燈亮了,我們收拾心情回家就好,商界是生死場,資本是白刀子進(jìn)紅刀子出,總有生死之分。

  創(chuàng)業(yè)是件牛逼的事,互聯(lián)網(wǎng)更是個(gè)偉大的工具,這些都能創(chuàng)造無限的可能性,但問題是你是否適合。我不相信一個(gè)平時(shí)連上班都需要做心理建設(shè)的人會成為偉大的企業(yè)家,我更不相信在未來,大多數(shù)人都能變成一個(gè)個(gè)創(chuàng)業(yè)者,而達(dá)成某種烏托邦式的財(cái)務(wù)自由與地位平等。我們得時(shí)刻明白,創(chuàng)業(yè)是一件比上班艱難數(shù)萬倍的事情,它是小眾的,低概率的,如果你找到了一個(gè)方向和一片市場,由于內(nèi)心的需要而不是外部的聒噪必須去嘗試實(shí)現(xiàn)它,那么你可以去試試,哪怕破釜沉舟,如果不行,就別做白日夢,連在股市里虧幾萬塊錢都能嚷嚷半年,創(chuàng)業(yè)這種事情還是敬而遠(yuǎn)之吧。

  所有那些已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的,正在講故事籌備創(chuàng)業(yè)的,每天最好多找點(diǎn)時(shí)間對著鏡子把你們平時(shí)大言不慚說出的那些話對著鏡子說幾遍,如果自己不會笑,再出去說也不太遲。或許,以后我會去“自己做點(diǎn)什么”,或許更大的可能性是不會去做。相比于很多完全不靠譜的雄心壯志,我更想打好一份工?傆幸惶,這種奇怪的、集體癔癥般的創(chuàng)業(yè)潮會褪去,等到那一天,你再鼓動誰創(chuàng)業(yè),別人就會沖著你說,你才創(chuàng)業(yè)呢,你們?nèi)叶际歉銊?chuàng)業(yè)的!

職場勵志哲理故事9

  小公雞在唱歌,豬從他旁邊經(jīng)過,冷冷地說:咋呼什么難聽死了,看他那副丑樣子。

  馬說:他的歌聲太美了,我從來沒有聽過這么美的歌。

  豬和馬都走了,鵝問小公雞:剛才他倆講的話你聽見了嗎不知你有何感受

  我什么感受都沒有。小公雞回答,說好說壞是他們的自由,我無權(quán)干涉,只要我自己能認(rèn)識自己,也就夠了。

  故事寓意:在職場上,一千個(gè)人就有一千種看法,你永遠(yuǎn)不可能博得所有人的喜愛。與其費(fèi)盡心機(jī)琢磨別人的心思,不如任人評說,卻自有主張。只一味淡定從容,便可處處如閑庭信步。

職場勵志哲理故事10

  搬家

  一只鴿子老是不斷地搬家,想去掉自己身上的氣味!它覺得,每次新窩住了沒多久,就有一種濃烈的怪味,讓它喘不上氣來,不得已只好一直搬家。它覺得很困擾,就把煩惱跟一只經(jīng)驗(yàn)豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說:“你搬了這么多次家根本沒有用啊,因?yàn)槟欠N讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來的,而是你自己身上的味道啊。”

  啟示:如果你與團(tuán)隊(duì)格格不入,不要在他人身上找原因,問題來自于自己!

  老虎

  兩個(gè)人在森林里,遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動鞋換上。B急死了,罵道:“你干嘛呢,再換鞋也跑不過老虎啊!”A說:“我只要跑得比你快就好了。”二十一世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是入關(guān)在即,電信,銀行,保險(xiǎn),甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè),也會面臨許多的變數(shù)。

  啟示:當(dāng)更多的老虎來臨時(shí),我們有沒有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?

  分粥

  有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個(gè)。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會產(chǎn)生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個(gè)方法:輪流分粥

  但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認(rèn)了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。

  啟示:同樣是七個(gè)人,不同的分配制度,就會有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣,一定是機(jī)制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度,是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。

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