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最新晨會勵志簡短職場小故事

時間:2023-02-21 20:01:25 職場勵志 我要投稿
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最新晨會勵志簡短職場小故事

最新晨會勵志簡短職場小故事1

  教導部屬到底該用斥責還是贊美?其實,這個問題沒有標準答案。怎么帶部屬,只能以你“自己的方式”來決定。

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  關鍵是,無論贊美或斥責都必須發(fā)自真心。你是否有心希望“讓部屬的成長達到極致”、“讓部屬在工作上做出扎實的成果”,只要坐標軸穩(wěn)固,不管采用斥責或贊美的方式,部屬都愿意追隨。

  部屬的性情各有不同。有人愈罵愈堅強,有些人一點也罵不得。問題在于責罵的方式,是否必須因人而異、見機行事。

  有些人認為,對所有部屬應該一視同仁,但是我的想法不一樣。我認為每個人個性不同,應該視個人來調整做法。你也可以回想一下自己是怎么面對上司或前輩。對個性纖細的人,態(tài)度自然跟著溫柔仔細,對于個性豪爽不拘小節(jié)的人,也會跟著大大咧咧起來。不論對朋友或兄弟,道理皆相同。所以應該尊重每個人的個性、性質、生活態(tài)度,以對方的方式來對待他,才是最容易的相處方式。

  我想,斥責時,也必須配合對方的個性斥責。只不過,不可“袒護偏愛”。碰上自己喜歡

  春秋時代,當了30年齊國大臣的晏嬰,是位的政治家,職場里的小故事!蹲髠鳌分,頗多晏嬰的記載,比如說,晏嬰經常勸齊景公要愛民,但齊景公卻總是擾民。

  有一次,齊景公強令民工造大臺,鬧得齊國民不聊生,眾百姓苦不堪言。正巧晏嬰出使回來目睹了這一情景,他馬上進言齊景公不要造臺,齊景公勉強同意了。晏嬰?yún)s不急于回家,而是立即趕到工地,催促民工抓緊干活,稍有懈怠,就以鞭子抽打。晏嬰罵累了、打累了,這才回家。他剛離開工地,齊景公的傳令官就到了,下令停止施工,民工解散,可以回去和家人團聚了。民工一聽此令,齊聲歡呼,好像遇到大赦一般,高高興興地趕回家去了。

  晏嬰這樣做,是故意把“賢名”讓給君王,把“惡名”留給自己?鬃訉λ鬄樾蕾p,說他既糾正了君王的過失,又使百姓感受到了君王的仁義。

  人無完人,不管做到多高的職位,總也會有出錯的時候。而聰明的.下屬此時會為挽回上司的名聲而不遺余力。如果犯錯的是公司,這樣做可能就保全了公司對外的良好形象,對上司好,對自己也好,甚至對整個團隊的成員都有極大的好處;于私上司會非常感激你的犧牲,總會找機會投桃報李。在管理中總充滿這樣的矛盾,看似付出了很多,實際你收獲得更多。

  每人都難免犯錯,巧妙地讓別人從尷尬中走出來,是一種高超的學問,是一種隨機應變的本領。

最新晨會勵志簡短職場小故事2

  在大海上航行的船沒有不帶傷的。

  英國勞埃德保險公司曾從拍賣市場買下一艘船,這艘船1894年下水,在大西洋上曾138次遭遇冰山,116次觸礁,13次起火,207次被風暴扭斷桅桿,然而它從沒有沉沒過。

  勞埃德保險公司基于它不可思議的經歷及在保費方面給帶來的可觀收益,最后決定把它從荷蘭買回來捐給國家。現(xiàn)在這艘船就停泊在英國薩倫港的國家船舶博物館里。

  不過,使這艘船名揚天下的卻是一名來此觀光的律師。當時,他剛打輸了一場官司,委托人也于不久前自殺了.盡管這不是他的第一次失敗辯護,也不是他遇到的第一例自殺事件,然而,每當遇到這樣的事情,他總有一種負罪感。他不知該怎樣安慰這些在生意場上遭受了不幸的.人。

  當他在薩倫船舶博物館看到這艘船時,忽然有一種想法,為什么不讓他們來參觀參觀這艘船呢?于是,他就把這艘船的歷史抄下來和這艘船的照片一起掛在他的律師事務所里,每當商界的委托人請他辯護,無論輸贏,他都建議他們去看看這艘船。

  它使我們知道:在大海上航行的船沒有不帶傷的。

  溫馨提示:雖然屢遭挫折,卻能夠堅強地百折不撓地挺住,這就是成功的秘密。

最新晨會勵志簡短職場小故事3

  麥當勞快餐店的創(chuàng)始人雷克羅克,是美國社會最有影響的十大企業(yè)家之一。他不喜歡整天坐在辦公室里,大部分工作時間都用在“走動管理”中,即到各公司、部門走走、看看、聽聽、問問。麥當勞公司曾有一段時間面臨著嚴重虧損的危機,克羅克發(fā)現(xiàn)其中一個重要原因是公司各職能部門的經理有嚴重,習慣于躺在舒適的椅背上指手劃腳,把許多寶貴時間耗費在抽煙和閑聊上,。于是克羅克想出一個“奇招”,將所有經理的椅子靠背鋸掉,并立即照辦。開始很多人罵克羅克是個瘋子,但后來不久大家就體會到了他的一番“苦心”。他們紛紛走出辦公室,深入基層,開展“走動管理”,及時了解情況,現(xiàn)場解決問題,終于使公司扭虧轉盈。

  職場點睛

  人都是有惰性的.,尤其在安逸舒適的環(huán)境下,更會沉迷其中。貪圖舒適的工作環(huán)境,肯定不會有好的工作效率。作為,不要滋長員工的惰性。整天待在辦公室,不到外界走動,世界發(fā)生了翻天覆地的變化都不知道,如何把企業(yè)經營好?與其躺在那里耗費時光,不如多出去走動走動,深入基層,了解更多的知識與信息。

  如果人們把安全和維持現(xiàn)狀看得比機會、首創(chuàng)精神和士氣更為重要,那就很容易產生萎縮和腐朽。

最新晨會勵志簡短職場小故事4

  小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說:“我真是個一無是處的廢物,沒有一家公司肯要我!

  媽媽奇怪地問:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”

  湯姆說:“蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網絡,百靈鳥是音樂學院畢業(yè)的,所以當了歌星,貓是警官學校畢業(yè)的,所以當了保安。和他們不一樣,我沒有接受高等教育的經歷和文憑!

  媽媽繼續(xù)問道:“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”

  湯姆說:“馬能拉車,綿羊的'毛是紡織服裝的原材料,母?梢援a奶,母雞會下蛋。和他們不一樣,我是什么能力也沒有!

  媽媽想了想,說:“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬,也不是一只會下蛋的雞,可你不是廢物,你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育,本領也不大,可是,一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話,兒子,無論經歷多少磨難,都要珍惜你那顆金子般的心,讓它發(fā)出光來!

  湯姆聽了媽媽的話,使勁地點點頭。

  在歷盡艱辛之后,湯姆不僅找到了工作,而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣,去找老板理論,說:“湯姆既不是大學的畢業(yè)生,也不懂外語,憑什么給他那么高的職位呢?”

  老板冷靜地回答說:“很簡單,因為他是一只忠誠的狗!

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