有“效率”地工作

       下面是職場勵(lì)志文章有“效率”地工作；

    周四下午開始，Jackson的QQ就閃個(gè)不停，同學(xué)、老友不斷有人跳出來，詢問他周五下班和周末有什么安排。邊聊邊工作，半天的時(shí)間就荒廢了。周四下班的時(shí)候，還有幾個(gè)文件沒有看，順理成章地被推到周五�？芍芪鍎傋哌M(jìn)辦公室的大門，就接到任務(wù)被派往郊區(qū)處理一個(gè)緊急事故。周日J(rèn)ackson在家貓了一天，一邊聽著音樂煮著湯，一邊很不情愿地做著本周沒做完的工作。等到下周一上班的時(shí)候，滿臉倦容。

    這是Jackson習(xí)以為常的工作節(jié)奏，一年下來，他的工作業(yè)績排名很靠后，收入也大受影響。

   對(duì)于很多人來說，都會(huì)出現(xiàn)類似的現(xiàn)象。珍惜時(shí)間，今日事今日畢，這些小學(xué)老師就開始教授的內(nèi)容，很多職場人到退休的時(shí)候也做不到。

   同是一個(gè)部門的同事，能力相當(dāng)，工作環(huán)境相同，都是每天上班朝九晚五，但時(shí)間一長彼此之間的業(yè)績會(huì)相差很大。

   梳理一下每天的生活，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)間都在不知不覺中流失。每天8個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)，可能會(huì)出現(xiàn)以下情況：上班打開電腦后30分鐘的網(wǎng)上閑逛，中午吃飯前15分鐘不能集中精力，下午2點(diǎn)之前沒精打采，還有下班前15分鐘收拾東西。這還不包括因?yàn)閭�(gè)人情緒問題導(dǎo)致的工作效率低下，因?yàn)檗k公室政治產(chǎn)生的內(nèi)耗，因?yàn)閰⒓拥托У臅?huì)議而耽誤的光陰。這些荒廢的時(shí)間加在一起，會(huì)是個(gè)驚人的數(shù)據(jù)，若干年累積下來，直接表現(xiàn)出來的就是人與人之間銀行存款的差異。

   上班的時(shí)候不閑聊，點(diǎn)滴時(shí)間整合起來用，同時(shí)制定明確的日計(jì)劃、周計(jì)劃，知道每個(gè)時(shí)間段的工作重點(diǎn)，以及重要事情的截止時(shí)間，讓工作在自己手中按部就班地進(jìn)行，而不是被工作牽著鼻子走，這些都應(yīng)該成為上班族的必修課。想領(lǐng)先于別人，更要有效利用一些休息時(shí)間，比如上下班的途中，等電梯的時(shí)候。更有人提出，一個(gè)人晚上8點(diǎn)到10點(diǎn)在做什么，可以決定一個(gè)人一生的發(fā)展。

   與其抱怨工作辛苦、賺錢少，不如從提升效率開始吧。

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