職場勵(lì)志故事

　　職場勵(lì)志故事 篇1

　　就這么簡單

　　月末的財(cái)務(wù)部是最忙的，許多報(bào)表要趕出來，常常通宵達(dá)旦�？崎L是個(gè)女的，部下也全是女的。

　　科長到了這一天，會(huì)在花鳥市場買一大束鮮花，每張桌子放一束。告訴你，這束鮮花可以讓報(bào)表提前完成一個(gè)小時(shí)，錯(cuò)誤率下降10％。

　　這個(gè)故事是這位女科長告訴我的。

　　去上海某公司，正好下午三點(diǎn)。所有職員幾乎同時(shí)起立，三三兩兩步出辦公間，進(jìn)入另一個(gè)裝著落地窗戶的休息室，里面有兩個(gè)慈眉善目的阿姨，守著一個(gè)不銹鋼餐柜，柜內(nèi)有三明治、面包、咖啡、綠豆粥、紅茶和冰淇淋，每位職員取一份，找一個(gè)位置坐下來，看著落地窗戶前的風(fēng)兒刮過，飛機(jī)飛過，還有浦東高聳云端的建筑森林。他們的表情生動(dòng)而愉快，這不像是在工作，而好像是休閑。

　　這家公司只有31個(gè)人，但創(chuàng)造的財(cái)富是三千多萬。他們每個(gè)人都有私家車。

　　這些財(cái)富是怎樣創(chuàng)造出來的'？有許多原因，但我看了這三點(diǎn)左右開始的快樂的工作餐，我能想像得出其中的原因了。

　　還有一個(gè)故事發(fā)生在一家工廠。一位技術(shù)員請(qǐng)了婚假，那天正好是技術(shù)員的蜜月第六天。工廠里的一條生產(chǎn)線突然發(fā)生故障停了下來。檢修人員花了半天的時(shí)間去檢修，仍然沒有找到故障的所在。有人提議還是讓技術(shù)員來吧。

　　車間主任說：“瞎扯，人家正在度蜜月�！�

　　檢修人員于是再查，一直查到當(dāng)天午夜，故障部位才被找到。那位技術(shù)員后來聽說此事，感動(dòng)極了。

　　這位車間主任后來成為這家工廠的總經(jīng)理。而那位技術(shù)員成為總工程師，許多公司想出巨資“挖”走他，都被他婉言謝絕。

　　管理是個(gè)極為復(fù)雜的過程，但有時(shí)候管理就是那樣的簡單。

　　職場勵(lì)志故事 篇2

　　(一)孔子的一位學(xué)生在煮粥時(shí)，發(fā)現(xiàn)有骯臟的東西掉進(jìn)鍋里去了。他連忙用湯匙把它撈起來，正想把它倒掉時(shí)，忽然想到，一粥一飯都來之不易啊。于是便把它吃了。剛巧孔子走進(jìn)廚房，以為他在偷食，便教訓(xùn)了那位負(fù)責(zé)煮食的同學(xué)。經(jīng)過解釋，大家才恍然大悟�？鬃雍芨锌�的說：“我親眼看見的事情也不確實(shí)，何況是道聽途聽呢?”

　　啟示：推銷生意是一種組織性質(zhì)的.生意，因?yàn)槿硕啵�人事問題也多。我們不時(shí)聽到是非難辨的話，如某公司攻擊另一間公司，如是者往往令人混淆是非，影響信心。因此找出事情的真相，不是輕易相信謠言，辛辛苦苦建立的事業(yè)才不會(huì)毀于一旦。

　　(二)有位秀才第三次進(jìn)京趕考，住在一個(gè)經(jīng)常住的店里�？荚嚽皟商焖�做了三個(gè)夢，第一個(gè)夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個(gè)夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個(gè)夢是夢到跟心愛的表妹躺在一起，但是背靠著背。這三個(gè)夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說："你還是回家吧。

　　你想想，高墻上種菜不是白費(fèi)勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?" 秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪，問："不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了?"秀才如此這般說了一番，店老板樂了："喲，我也會(huì)解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。

　　你想想，墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時(shí)候就要到了嗎?"秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個(gè)探花。

　　啟示：積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。

　　(三)有一天動(dòng)物園管理員們發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會(huì)討論，一致認(rèn)為是籠子的高度過低。所以它們決定將籠子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。結(jié)果第二天他們發(fā)現(xiàn)袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到三十公尺沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到一百公尺。一天長頸鹿和幾只袋鼠們?cè)陂e聊，"你們看，這些人會(huì)不會(huì)再繼續(xù)加高你們的籠子?"長頸鹿問。"很難說。"袋鼠說∶"如果他們?cè)倮^續(xù)忘記關(guān)門的話!"

　　啟示：其實(shí)很多人都是這樣,只知道有問題,卻不能抓住問題的核心和根基。

　　職場勵(lì)志故事 篇3

　　很久的時(shí)候，有個(gè)小國家的使者來到中國，給中國的皇帝進(jìn)攻了三個(gè)一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。不過這個(gè)小國的`使者卻不厚道，還出了一道難題：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值？ 為此，皇帝也想了很多方法，請(qǐng)來了珠寶匠檢查，稱重和做工，這三個(gè)金人都是一模一樣的，該怎么辦呢？之后，有一個(gè)老大臣表示自己有辦法。老臣胸有成足的拿出了三根稻草，插入到第一個(gè)金人的耳朵里，這根稻草直接從另一邊的耳朵里出來了。第二個(gè)金人的稻草則從嘴巴里直接掉了出來，第三個(gè)金人，稻草進(jìn)去了之后掉進(jìn)了肚子，什么動(dòng)靜也沒有了。老臣說：第三個(gè)金人最有價(jià)值！使者則沉默了起來，答案正確。

　　故事啟示：最有價(jià)值的人，不一定是最能說的人，老天也只給我們兩只耳朵和一個(gè)嘴巴，是用來多聽少說的。善于去傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

　　職場勵(lì)志故事 篇4

　　不加班的上班族生活，真的可能嗎？

　　如果只是傻傻的按照辦公室既有的規(guī)矩，當(dāng)然不可能。畢竟現(xiàn)代職場還是有很多老板，習(xí)慣看到員工乖乖的窩在位置上工作，而且喜歡員工留在公司加班，以加班來表示對(duì)公司/老板的忠誠。

　　然而，加班其實(shí)是種非常沒有效率的工作行為。每個(gè)人每天的體力、精力、專注力都有一定的分量，超額使用的階段只會(huì)讓腦袋模糊不清，也就是說，延長的工作時(shí)間，工作效率其實(shí)很差。

　　上班族之所以加班的理由，大概不脫“工作做不完”，“下班前老板臨時(shí)交代工作”，“同事/主管都還在公司，不好意思準(zhǔn)時(shí)下班”，日本管理作家夏川賀央說，其實(shí)，真正讓人留下來加班的是“工作態(tài)度/習(xí)慣”。上班族一進(jìn)入職場，就已經(jīng)被灌輸應(yīng)該加班的觀念，將上述加班理由合理化，不知不覺間奠定了“不加班不行的工作態(tài)度”，心態(tài)決定命運(yùn)，結(jié)果就是永無止盡的加班生涯。

　　淪落到必須夜夜加班的人，常常不是真的工作太多、太忙，而不懂得時(shí)間分配/利用/管理，工作效率差，不知道如何管理的工作進(jìn)度，才會(huì)弄得事情永遠(yuǎn)做不完，天天都得加班。

　　其實(shí)，想要擁有不加班的生活并不難。

　　首先，要改變自己腦袋對(duì)工作/加班的想法，建立以“我要準(zhǔn)時(shí)下班”為前提的工作態(tài)度，回頭重新安排時(shí)間分配、工作流程以及和同事主管互動(dòng)的模式，就能創(chuàng)造出準(zhǔn)時(shí)下班的理想工作。

　　心理學(xué)家說，人腦是很奇妙的，如果你認(rèn)為不可能，那腦袋就會(huì)以不可能為基準(zhǔn)四處搜集資料來證明不可能；相反的如果你認(rèn)為一定辦得到，那腦袋就會(huì)以一定辦得到為主題替你搜集幫你辦到的資料(情境定理，如果你相信為真就為真)。

　　工作是永遠(yuǎn)做不完的，因?yàn)楣�司不斷在運(yùn)轉(zhuǎn)。想要把工作做完再下班的觀念是錯(cuò)誤的，嚴(yán)格來說，是將工作處理到一個(gè)段落，而非做完。只要好好安排上班時(shí)間，在下班前把工作處理到一個(gè)可以暫停等明天再來做的段落，并不困難。

　　每天上班前，透過一個(gè)儀式動(dòng)作(泡咖啡或整理桌面都可)，讓自己迅速集中精神(暖機(jī))，可以快速進(jìn)入專注的工作狀態(tài)，并且在舉行自己的暖機(jī)儀式動(dòng)作時(shí)，花點(diǎn)時(shí)間在腦袋中預(yù)先構(gòu)想今天需要處理的工作，按輕重緩急排出工作順序（已下班時(shí)間為基準(zhǔn)，回頭安排一整天的時(shí)間分配），先做對(duì)自己的業(yè)務(wù)來說是最重要且不做不可的事情(設(shè)定好今天的預(yù)訂進(jìn)度)，再依次去做不重要但一定要做的事情（例如老板臨時(shí)丟下來的工作），重要但可以晚一點(diǎn)處理的事情，把不重要且不做也沒關(guān)系的事情排在最后，再有效的削減上班時(shí)間無助工作效率的哈拉、閑聊等浪費(fèi)時(shí)間的行為，要在下班前完成工作進(jìn)度并不難。

　　如果對(duì)工作有明確的目標(biāo)(知道工作截止日期)、要求(完成度)，便可以此為基準(zhǔn)，安排自己的時(shí)間，在下班前讓工作進(jìn)行到一個(gè)可以停止的段落（做不完的明天再繼續(xù)就好）。

　　此外，不加班的原則也不是不能打破的，例如交案前夕非得熬夜加班，就是可允許的例外�！皽�(zhǔn)時(shí)下班”的原則是，不希望讓毫無效率的加班毀掉了自己的休閑時(shí)間，毀掉了自我進(jìn)修、培養(yǎng)興趣、與家人/戀人相處的時(shí)間而做的必要“態(tài)度”畫界，且以此為出發(fā)點(diǎn)重新考量工作時(shí)間的配置。目的是讓工作/生活能夠協(xié)調(diào)。如果是有效率且必要的加班行為，加班還是可以允許的'。

　　如果是因?yàn)槁殘鰵夥�，主管同事都還沒下班，不敢自己先下班，不妨試著已預(yù)先安排下班后的活動(dòng)(進(jìn)修、約會(huì)、看似重要的緊急會(huì)議)等名義，建立準(zhǔn)時(shí)下班(離開公司)的態(tài)度/形象，再老板開口要求留下來一起加班前，創(chuàng)造出能讓老板心服口服的業(yè)績(也就是說，不加班的生活還是需要好業(yè)績才能支持下去)，準(zhǔn)時(shí)完成工作外，也讓自己的工作成果無可挑剔，讓老板找不到“正當(dāng)”理由要求你加班(公司的加班文化并非正當(dāng)理由，而是積非成是的工作態(tài)度)。

　　最好的解決辦法，是爭取老板的認(rèn)同，讓老板了解不加班生活對(duì)公司和同事的真正好處(公司節(jié)省水電等營運(yùn)成本，員工能夠利用下班時(shí)間進(jìn)修增加戰(zhàn)力)，支持你推動(dòng)/鼓勵(lì)不加班的生活。

　　做主管的最好拋棄加班才是忠誠/替公司賺錢的老舊觀念，且不要快下班了才交辦緊急工作來箝制員工，讓員工擁有充分的休息時(shí)間，可以利用休息時(shí)間進(jìn)修，累積戰(zhàn)力，才是真正能替公司創(chuàng)造利潤的王道。

　　職場勵(lì)志故事 篇5

　　有兩個(gè)和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個(gè)和尚每天都會(huì)在同一時(shí)間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時(shí)間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想："他大概睡過頭了。"便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有

　　下山挑水，第三天也一樣。過了一個(gè)星期還是一樣，直到過了一個(gè)月右邊那座山的和尚終于受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要過去拜訪他，看看能幫上什么忙。"于是他便爬上了左邊這座山，去探望他的老朋友。等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚，因?yàn)樗�的老友正在廟前打太極拳，一點(diǎn)也不像一個(gè)月沒喝水的人。他很好奇地問："你

　　已經(jīng)一個(gè)月沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎?"左邊這座山的`和尚說："來來來，我?guī)�你去看�?于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院，指著一口井說："這五年來，我每天做完功課后都會(huì)抽空挖這口井，即使有時(shí)很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時(shí)間練我喜歡的太極拳。"

　　啟示：我們?cè)诠�司領(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時(shí)間挖一口屬于自己的井，培養(yǎng)自己另一方面的實(shí)力，未來當(dāng)我們年紀(jì)大了，體力拼不過年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。

　　職場勵(lì)志故事 篇6

　　鳥與牛糞

　　小鳥在飛往南方過冬的途中，由于天氣太寒冷，小鳥凍僵了從天上掉下來，摔在了一片農(nóng)田里。當(dāng)它躺在田里準(zhǔn)備等死的時(shí)候，一頭母牛走過來拉了一泡屎在它身上。那時(shí)小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)現(xiàn)牛糞真是太溫暖了，感覺自己又活了過來，便開心地唱起歌來了。一只路過的貓順著聲音，發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常迅速地將小鳥挖了出來，并將它給吃了！

　　寓意：

　　1）在你身上拉屎不一定就是你的敵人。

　　2）把你從屎堆中拉出來的不一定就是你的朋友。

　　3）當(dāng)你深陷屎堆（困境）的時(shí)候，最好是閉上你的嘴！

　　兔子與烏鴉

　　烏鴉坐在樹上，每天都無所事事。一只小兔子看見了，非常的羨慕，就問烏鴉：“我可以和你一樣整天坐在那里，什么事也不做嗎？”烏鴉說：“能啊，為什么不可以呢？”于是，兔子便學(xué)著坐在樹下開始休息。突然，狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子把它給吃了。

　　寓意：想坐著什么都不干，你必須要坐（做）得非常高。

　　習(xí)慣

　　父子倆住在山上，每天都要趕牛車下山趕集。父親比較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車。山路非常崎嶇，彎道也特別的`多，兒子眼神好，每次在快要轉(zhuǎn)彎時(shí)會(huì)喊道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”

　　一天父親因?yàn)樯�病了沒有下山，讓兒子一人駕車下山。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子想盡了各種方法，牛就是一動(dòng)不動(dòng)。

　　這到底是怎么回事？兒子怎么也想不通。最后只有一個(gè)辦法了，他貼近牛的耳朵大聲喊道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”牛立刻就應(yīng)聲而動(dòng)了。

　　寓意：牛是以條件反射的方式活著，人則以習(xí)慣生活。成功人懂得如何培養(yǎng)好習(xí)慣來代替壞習(xí)慣，當(dāng)好習(xí)慣積累多了，自然就會(huì)有好的人生。

　　職場勵(lì)志故事 篇7

　　美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會(huì)怎么辦?”小朋友想了想：“我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當(dāng)在場的`觀眾笑得東倒西

　　歪時(shí)，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個(gè)孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!!”

　　啟示：這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會(huì)聆聽，用心聽，虛心聽。

　　職場勵(lì)志故事 篇8

　　【職場勵(lì)志小故事一】自我獎(jiǎng)賞

　　在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽過這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計(jì)。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半�！�

　　啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動(dòng)后換來的代價(jià)，是生命中愉悅的獎(jiǎng)賞。生命必須付出代價(jià)，要?jiǎng)诳啵�要�(dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定。然而，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來給，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿意，激勵(lì)自己“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。

　　【職場勵(lì)志小故事二】一字千金

　　戰(zhàn)國時(shí)候，盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣，將權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養(yǎng)在家中，隨時(shí)為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。當(dāng)時(shí)秦國的相國呂不韋也養(yǎng)了三千門客。這么多門客之中，各個(gè)階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理，風(fēng)土人情，古今治亂都寫到了。書寫好后，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時(shí)宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個(gè)字的，相國賞他千金。幾天過去了，始終沒有一個(gè)人提出這本書的不足之處�！秴问洗呵铩氛娴耐昝赖皆鰷p一個(gè)字都不行嗎?不是的，只不過由于呂不韋當(dāng)時(shí)是權(quán)勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標(biāo)榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。

　　啟示：后人將這句成語用來形容史辭精妙，文章價(jià)值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓(xùn)課中，講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備，力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確，一字千金以達(dá)到最佳的效果。

　　【職場勵(lì)志小故事三】將腦袋打開一毫米

　　美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。董事部對(duì)此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策。會(huì)議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對(duì)董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!”總裁聽了很生氣說：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有要紅、獎(jiǎng)勵(lì)�，F(xiàn)在叫你來開會(huì)討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請(qǐng)別誤會(huì)。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付�！澳贻p的經(jīng)理解釋說。

　　“好!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm.總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

　　啟示：一個(gè)小小的改變，往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識(shí)、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。

　　【職場勵(lì)志小故事四】拔苗助長

　　每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢?想了又想，他終了想到一個(gè)“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個(gè)農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。

　　經(jīng)過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時(shí)，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

　　啟示：從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情?每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達(dá)。

　　職場勵(lì)志小故事主要的目的就是告訴我們一個(gè)道理，在職場規(guī)劃當(dāng)中，我們都會(huì)有些迷茫，有些不知所措。其實(shí)要都是一時(shí)的表面現(xiàn)象，只要我們能夠堅(jiān)信自己的信念，堅(jiān)信自己是最棒的，那么我們就會(huì)贏得最后的成功。職場勵(lì)志小故事就是要告訴我們要?jiǎng)?lì)志，不要放棄。

　　【職場勵(lì)志小故事五】成就事業(yè)的方法

　　故事：一個(gè)文學(xué)青年給馬克.吐溫寫信，問道：“聽說魚骨頭里含有大量的磷質(zhì)，而磷質(zhì)有助于補(bǔ)腦子。那么，要成為一個(gè)舉世聞名的大作家，是不是就必須吃很多魚才行？請(qǐng)問，您是否也吃過很多的魚？吃的是哪種魚呢？”馬克.吐溫回信說：“看來，你得吃一對(duì)鯨魚才行！”

　　點(diǎn)撥：其實(shí)成就事業(yè)的方法很簡單，別相信吃魚能吃成作家就可以了。

　　感悟：成功的路上沒有捷徑可走，只有不斷的學(xué)習(xí)才能彌補(bǔ)自身的不足，才能讓我們豐富和深刻起來。杰出的人物幾乎都是學(xué)有所成之士，只有無知的人才會(huì)輕視學(xué)習(xí)。

　　【職場勵(lì)志小故事六】改變現(xiàn)狀的方法

　　故事：兩個(gè)園林工人吃飯時(shí)閑聊。甲說：“整天挖坑種樹的`，讓人煩透了！”乙說：“你想著咱們是在建設(shè)一個(gè)美麗的新花園，這樣心情就好多了！”多年后，甲依舊在花園里挖坑種樹，而乙卻成了設(shè)計(jì)師。

　　點(diǎn)撥：其實(shí)改變現(xiàn)狀的方法很簡單，只要心中有個(gè)“新花園”就可以了。

　　感悟：真正冠絕一時(shí)的人物有賴于時(shí)代，他們之中并非個(gè)個(gè)都能生逢其時(shí)，或雖生逢其時(shí)卻又不能因時(shí)而動(dòng)。但是，人的智慧畢竟有一個(gè)長處：即它是永恒的�？v然現(xiàn)在不是他得志的時(shí)光，總會(huì)有許多別的機(jī)會(huì)可讓他一展風(fēng)采。

　　【職場勵(lì)志小故事七】取得成就的方法

　　故事：有人問畢加索：“人們都稱你為藝術(shù)的前衛(wèi)。請(qǐng)問“前衛(wèi)”是什么概念？”畢加索深有感觸地說：“前衛(wèi)就是受到從后面來的攻擊比從前面來的多得多！”

　　點(diǎn)撥：其實(shí)取得成就的方法很簡單，只要有走在別人前面的勇氣就可以了。

　　感悟：萬事需求脫俗，品味更需脫俗。媚俗和隨大流的人雖然受到的攻擊少些，但終究無法取得出眾的成就。要想成就一番事業(yè)，必須要有走在別人前面的勇氣和信心，盡管這樣受到來自后面的攻擊會(huì)多些。

　　【職場勵(lì)志小故事八】成為英雄的方法

　　故事：古希臘神話中有兩位女神：一個(gè)叫美德女神，一個(gè)叫惡德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的時(shí)候，碰見了她們。惡德女神對(duì)他說：“孩子，跟我走吧！包你有享不完的榮華富貴！你要什么，我一定滿足你什么！”美德女神對(duì)他說：“孩子，跟我走吧！我將教會(huì)你如何勇往直前，而你也必將在戰(zhàn)勝艱險(xiǎn)的過程中變得堅(jiān)強(qiáng)無比！”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后來，他成了英雄。

　　點(diǎn)撥：其實(shí)成為英雄的方法很簡單，跟著美德女神走就可以了。

　　感悟：世界萬物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奮起。選擇英雄豪杰作為你的榜樣，不過，你最好是與他競賽，并超過他，干一番屬于自己的事業(yè)。

　　【職場勵(lì)志小故事九】獲得勝利的方法

　　故事：有人用玻璃把一條蛇和一只青蛙在水池里隔開。開始時(shí)，蛇要吃青蛙，它一次次沖向青蛙，卻一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不著。過了一會(huì)，蛇放棄了努力，不再朝青蛙沖去。當(dāng)玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再嘗試去吃青蛙了。

　　點(diǎn)撥：其實(shí)獲得成功的方法很簡單，別因一時(shí)的失敗失去信心就可以了。

　　感悟：人生路上，各種各樣的障礙無處不在�？朔�障礙難免要經(jīng)歷失敗和困苦，屢敗屢戰(zhàn)堅(jiān)持下去的是勝利者，屢戰(zhàn)屢敗最終放棄的成了失敗者。

　　【職場勵(lì)志小故事十】變得聰明的方法

　　故事：威廉.亨利.哈里森還是一個(gè)小孩的時(shí)候，很多人都說他又蠢又傻。因?yàn)閯e人給他一毛錢和一塊錢的時(shí)候，他總是去拿一毛錢。這個(gè)小孩長大后，當(dāng)選為美國第九任總統(tǒng)。后來，有人問他為什么那樣做。他說：“如果我拿一塊的，以后誰還會(huì)給我一毛錢呢？”

　　點(diǎn)撥：其實(shí)變得聰明的方法很簡單，裝裝“傻”就可以了。

　　感悟：有時(shí)最高智慧在于顯得一無所知。有時(shí)被認(rèn)為愚者并非愚人，愚人者才是愚人。只要你懂得裝蠢扮傻，你就并不愚蠢。要想成大氣，就要學(xué)會(huì)掩藏你的聰明。

　　職場勵(lì)志故事 篇9

　一家公司招聘營銷經(jīng)理，最后A君、B君、C君進(jìn)人了由公司老總親自主持的最后一輪考核。

　　沒想到，老總開車把三位年輕人拉到一座果園里，指著三棵高大的蘋果樹，說：“你們每人一棵樹，看誰摘的蘋果最多，誰就能成為本公司營銷部經(jīng)理�！崩峡倓傉f完，三個(gè)人立即撲向果樹。A君身高臂長，站在樹下，上下左右開弓，不一會(huì)兒就摘了很多蘋果。B君身體靈巧，就像猴子一樣爬上樹，閑轉(zhuǎn)騰挪，眨眼間，也摘了不少蘋果。只有C君生得又矮又胖，盡管他很著急，但摘的蘋果顯然落后于其他二人。

　　“要是有個(gè)梯子就好了，可哪里有梯子呢？”C君大腦急速地轉(zhuǎn)動(dòng)�！肮麍@門衛(wèi)大爺那兒會(huì)不會(huì)有？”想到這兒，他立即跑到門衛(wèi)室，誠懇地向門衛(wèi)大爺說明情況。剛才老總領(lǐng)著他們進(jìn)來時(shí)，只有C君熱情地和大爺打過招呼，大爺顯然對(duì)他印象很好。他領(lǐng)著C君來到門衛(wèi)室后面，果然有一架裝修用的鋁合金梯子擺在那里。C君謝過大爺，搬著梯子跑回果園。有了梯子c君變得游刃有余，摘起果子來隨心所欲。

　　這時(shí)，A君、B君遇到了難題。A君雖生得高大，卻怎么也夠不到高處的累累碩果。B君雖身手敏捷，卻不敢爬到細(xì)枝上去摘。這時(shí)他倆也想到用梯子，可當(dāng)他倆跑出去找了一圈，哪還找得到梯子的影子？等他們氣喘吁吁地跑回來，老總對(duì)他們說，不用再比了，我宣布：C君被聘為營銷部經(jīng)理。雖然c君高大比不過A君，靈巧比不過B君，但他面對(duì)困難時(shí)，卻能迅速找到解決辦法，打開局面，這是一個(gè)營銷部經(jīng)理最可貴的`素質(zhì)。A君、B君輸?shù)眯姆�口服�?/p>

　　當(dāng)我們使出渾身氣力，埋頭趕路的時(shí)候，別忘了應(yīng)時(shí)常抬頭看看周圍的情況，要有良好的“梯子意識(shí)”，利用好自身以外的資源，這樣往往會(huì)事半功倍。

　　職場勵(lì)志故事 篇10

　　之前我在三個(gè)享有盛名的國際公關(guān)公司連續(xù)做了14個(gè)月的實(shí)習(xí)生，遇見了不同的領(lǐng)導(dǎo)，做不同的 工作，被不同的人教導(dǎo)，領(lǐng)悟不同的職場心得。我突然想寫寫我在實(shí)習(xí)期間被教導(dǎo)過的各種事情，雖然當(dāng)時(shí)我不理解，甚至怨恨，甚至哭泣，甚至難過，但是今天看來我能得以迅速的成長和這些理論分不開。是這14個(gè)月的無數(shù)前輩幫我迅速完成了校園到職場的過度，節(jié)省了我大量的適應(yīng)社會(huì)的時(shí)間，從而更快的走上了職業(yè)發(fā)展的道路。我想在今天總結(jié)一下諸位對(duì)我曾經(jīng)的教導(dǎo)以及我想告訴更多還在學(xué)校準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的小盆友們的一些小事兒：

　　1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果我只讓你做1，你要自己想想這個(gè)事兒有沒有2和3，如果我沒有時(shí)間教你全部的過程，請(qǐng)你自己多想想。關(guān)于這個(gè)問題我希望你能讀一個(gè)小故事《買土豆的故事》。

　　2、中途如果遇見無法完成的問題一定要及時(shí)問我，不要等著我追你去問。我之所以交給你，我相信一個(gè)公司精挑細(xì)選出來的大學(xué)生是可以完成類似追一個(gè)媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果我問起你，請(qǐng)不要告訴我對(duì)方?jīng)]人接電話，或者對(duì)方找不到。有問題發(fā)生，不要把問題丟回給我，一定要想辦法解決，職場是一個(gè)只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力，當(dāng)你開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才能有所進(jìn)步。你要做一個(gè)思考者，而不是工作者，你要有自己的價(jià)值。

　　3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，雖然現(xiàn)在很多職業(yè)教育學(xué)校讓你盡快了解這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兠總�(gè)人的工作是不固定的，每天項(xiàng)目不同做的事情完全不一樣，比如我每天喝咖啡的時(shí)間會(huì)根據(jù)我忙碌的程度而有所不同，而你知道這些完全沒有用。每當(dāng)我被很多在校生郵件問到類似的問題，我都非常希望你們是否可以回家多讀一下你們的簡歷是否通順。

　　4、了解每一個(gè)行業(yè)從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對(duì)每一個(gè)小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一點(diǎn)。

　　5、如果你今天實(shí)在沒事兒干，那就看看和業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)一下前輩的心得。任何一個(gè)細(xì)小的工作都有很深的水，學(xué)無止境。不要和其他的實(shí)習(xí)生結(jié)伙聊天有說有笑，好像在避風(fēng)塘聚會(huì)的樣子。不要無聊的去網(wǎng)上聊天，灌水，八卦。這點(diǎn)你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠(yuǎn)萬里的來公司完成。

　　6、一定要思考一下如何體現(xiàn)自己的價(jià)值而不僅僅是去費(fèi)力的工作。有過實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)一定能發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生總是覺得自己工作很累，而正式員工越到高層似乎越輕松。其實(shí)不然，高層的辛苦是你們想不到的，只是高層更加會(huì)管理自己的時(shí)間和各項(xiàng)事情，而不會(huì)像你們總是抓狂，高層所表現(xiàn)的不是輕松，而是有序。

　　7、請(qǐng)不要問我這里薪水不高為什么要繼續(xù)做，為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。我只想說一句，成長比成功更重要，何況暫時(shí)的有錢不叫成功。

　　8、請(qǐng)不要在向我表達(dá)了對(duì)公關(guān)的熱愛之情之后，問我什么是公關(guān)，和廣告有什么區(qū)別。請(qǐng)自己在百度上google一下。要問就問點(diǎn)有深度的，問出這樣的話不要怪我不想理你。

　　9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請(qǐng)不要在公司騷首弄姿。

　　10、請(qǐng)不要根據(jù)工資的.高低決定是否留下來，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才會(huì)知道你是個(gè)啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的。

　　11、工作上如果有任何問題，太累或者工作量大都要和領(lǐng)導(dǎo)說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態(tài)，壓根兒沒人知道你根本做不完。

　　12、工作在公司做完，一個(gè)實(shí)習(xí)生不至于要把工作帶回宿舍去做來zhuangbility，好像沒了你公司就毀于一旦�；貙W(xué)校多讀書多學(xué)習(xí)專業(yè)課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實(shí)習(xí)一下就搞得你的世界天下大亂，那是無能的表現(xiàn)。

　　13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認(rèn)為自己曠工去看演唱會(huì)有利于創(chuàng)新能力的發(fā)展，回來還說老板思維固化，故步自封。上班時(shí)間是你產(chǎn)出的時(shí)間，不是你積累的時(shí)間，你上學(xué)的時(shí)候干什么了？公司不為你的個(gè)人成長和學(xué)習(xí)買單，聰明點(diǎn)的話你應(yīng)該知道從工作中讓自己得到成長和鍛煉。

　　14、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己盡快的成長，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個(gè)成熟的心。不要在年紀(jì)很大碩博畢業(yè)后還在思考一些幼稚的譬如為什么公司不是你理想的那個(gè)樣子的問題。

　　15、學(xué)習(xí)能力不等于工作能力，學(xué)校里拼智商，社會(huì)里拼情商。情商太低的回家補(bǔ)課去，別回學(xué)校大罵公司怎么怎么不好。

　　特別提示：一定要保持你的個(gè)性，這個(gè)很重要，無論何時(shí)何地，只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害，請(qǐng)至少保持“外化而內(nèi)不化”，至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。還有就是要有一個(gè)夢想，一個(gè)目標(biāo)，這樣你才有動(dòng)力能擺脫渾渾噩噩、紙醉迷津的社會(huì)生活，才不至于讓自己變得俗不可耐。

　　職場勵(lì)志故事 篇11

　　有兩個(gè)人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的筐里只有一個(gè)他認(rèn)為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個(gè)啊?”乙說：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個(gè)最精美的就夠了�！奔仔Χ�不語，下山的路上，甲感到負(fù)擔(dān)越來越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個(gè)最差的`扔下，到下山的時(shí)候他的筐里結(jié)果只剩下一個(gè)石頭!

　　啟示：人生中會(huì)有許多的東西，值得留戀，有的時(shí)候你應(yīng)該學(xué)會(huì)去放棄。

　　職場勵(lì)志故事 篇12

　　有個(gè)小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老板看到這個(gè)可愛的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個(gè)男孩卻沒有任何動(dòng)作。幾次的邀請(qǐng)之后，老板親自抓了一大把糖果放進(jìn)他的.口袋中�；氐郊抑�，母親好奇地問小男孩，為什么沒有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因?yàn)槲业氖直容^小呀!而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”

　　啟示：這是一個(gè)聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己強(qiáng)。凡事不只靠自己的力量，學(xué)會(huì)適時(shí)地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。

　　職場勵(lì)志故事 篇13

　　一個(gè)年輕的記者去采訪日本著名的企業(yè)家松下幸之助。年輕人很珍惜這次采訪機(jī)會(huì)，做了認(rèn)真的準(zhǔn)備。因此，他跟松下幸之助先生談得很愉快。采訪結(jié)束后，松下先生親切地問年輕人：“小伙子，你一個(gè)月的薪水是多少？”

　　“薪水很少，一個(gè)月才一萬日元�！毙』镒硬缓靡馑嫉鼗卮�。

　　“很好！雖然你現(xiàn)在的薪水只有一萬日元，其實(shí)，你知道嗎，你的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這一萬日元。”松下先生微笑著對(duì)年輕人說。

　　年輕人感到很奇怪：不對(duì)呀，明明我每個(gè)月的薪水只有一萬日元，可松下先生為什么會(huì)說不止一萬日元呢？

　　看到年輕人一臉的疑惑，松下先生接著說：“小伙子，你要知道，你今天能爭取采訪到我的機(jī)會(huì)，明天也能同樣爭取到采訪其他名人的機(jī)會(huì)，這就證明你在采訪方面有一定的潛力。如果你能多多積累這方面的才能與經(jīng)驗(yàn)，這就像你在銀行里存錢一樣，錢存進(jìn)了銀行是會(huì)生利息的，而你的`才能也會(huì)在社會(huì)的銀行里生利息，將來能連本帶利地還給你�！�

　　松下先生的一番話，使年輕人茅塞頓開。

　　對(duì)于年輕人來說，路還很長，你看見的只是人生路上的小部分而已，注重才能的積累遠(yuǎn)比注重薪水的多少更重要，因?yàn)樗�是每個(gè)人最厚重的生存資本。

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