從慣性中擺脫出來(lái)，八條職場(chǎng)發(fā)展之道

　　在采訪就業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)經(jīng)理、招聘人員以及心理學(xué)家之后，《財(cái)富》雜志總結(jié)出８條建議，幫助職員從慣性中擺脫出來(lái)。
　　1、不要躲起來(lái)
　　不要把自己藏在電腦后面，職業(yè)管理公司ＥｘｅｃｕＮｅｔ公司的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官戴維·奧普頓說(shuō)：“其實(shí)你應(yīng)該設(shè)法增加或者保持公開(kāi)露面的機(jī)會(huì)。”比如，在會(huì)議上發(fā)言，參加特別工作組，以及主動(dòng)要求承擔(dān)同事不愿干的困難計(jì)劃。
　　2、建立同盟圈
　　鞏固現(xiàn)有的人際關(guān)系，并在辦公室內(nèi)部以及外界發(fā)展更多的人際關(guān)系。展望集團(tuán)創(chuàng)始人迪伊·索德說(shuō)：“盟友有助于獲得信息，比如說(shuō)有關(guān)新的工作機(jī)會(huì)的信息。”
　　3、掌握新技能
　　現(xiàn)在是掌握新技能的最佳時(shí)機(jī)。提高電腦技能、旁聽(tīng)一門(mén)課程，或是獲得專業(yè)領(lǐng)域的一個(gè)證書(shū)和學(xué)位——當(dāng)新的機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，你已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。
　　4、超越工作范圍
　　雇員不會(huì)因?yàn)閮H僅干好了本職工作就能得到提拔，得到提拔是因?yàn)樗麄冎鲃?dòng)出擊。
　　5、搞好公關(guān)
　　職業(yè)戰(zhàn)略公司經(jīng)營(yíng)合伙人瑪麗蓮·莫茨·肯尼迪說(shuō)：“工作出色，部分是由于效率高，部分是由于宣傳。”當(dāng)你完成了某項(xiàng)工作，或者付出額外努力促成某項(xiàng)工作提前完成時(shí)，要讓別人知道。
　　6、富有創(chuàng)造性
　　“記住，人家雇用我們是為了讓我們思考問(wèn)題，而不僅僅是為了干活。”專家建議每天安排１小時(shí)處理份外的事情，如提出新建議、改進(jìn)自己和上司的工作方法。
　　7、對(duì)自己的成功負(fù)責(zé)
　　要主動(dòng)，不要被動(dòng)�？夏岬险f(shuō)：“如果你等待事情自行發(fā)生，那決不會(huì)是什么好事。”制定目標(biāo)并讓經(jīng)理了解，認(rèn)識(shí)你的弱點(diǎn)并改正，尋找更好的工作方法。
　　8、調(diào)整你的心態(tài)
　　即使經(jīng)濟(jì)衰退，你的職業(yè)生涯也不會(huì)結(jié)束�？创龝r(shí)局的態(tài)度對(duì)你的求職信心會(huì)有很大影響。“兩種選擇——你可以說(shuō)沒(méi)有機(jī)會(huì)，也可以去尋找機(jī)會(huì)。”

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