職場(chǎng)勵(lì)志故事永遠(yuǎn)把自己當(dāng)成職場(chǎng)新人去戰(zhàn)斗
或許你已經(jīng)自詡為職場(chǎng)老人或者資深人士，但在一個(gè)新的環(huán)境中，你仍舊是一個(gè)新人。不要因?yàn)檫^(guò)往經(jīng)歷而產(chǎn)生惰性和疲倦，像真正的職場(chǎng)新人那樣去做，把自己當(dāng)做剛出校門(mén)的實(shí)習(xí)生，這樣你的收獲會(huì)更多。
有些人工作很努力，業(yè)績(jī)突出，但卻疏忽了對(duì)個(gè)人職業(yè)品牌的打造，一不小心犯了某些禁忌，令之前的辛苦付出頃刻間毀于一旦。比如：剛剛有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)就開(kāi)始把自己當(dāng)老員工對(duì)待，自以為是，這樣，只會(huì)給你的職業(yè)生涯帶來(lái)阻礙。而有些人卻能?chē)?yán)格要求自己：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)成職場(chǎng)新人去戰(zhàn)斗!
林潔馬上就要結(jié)束在新廣告公司的'試用期了，人力資源部門(mén)正在為這一批新招的員工辦理正式入職手續(xù)，其中一個(gè)流程需要每個(gè)人交上一篇試用期心得。和林潔一起進(jìn)入公司的幾個(gè)同事都不是初入職場(chǎng)的小菜鳥(niǎo)，所以對(duì)這種校園作風(fēng)的流程非常不屑，總覺(jué)得自己又不是實(shí)習(xí)生，沒(méi)必要浪費(fèi)時(shí)間寫(xiě)這種東西。所以很多人都是在人事部門(mén)的百般催促下才寫(xiě)了交上去，大多敷衍地寫(xiě)了三五百字或只在網(wǎng)上隨便搜索一篇文章，改了關(guān)鍵細(xì)節(jié)就算完事。
但林潔交上去的很早，而且寫(xiě)了足有兩萬(wàn)多字，除了感謝上司和同事的指導(dǎo)，表示了自己轉(zhuǎn)正后的喜悅與決心之外，還花費(fèi)了相當(dāng)篇幅記錄了自己在這段時(shí)間中所學(xué)到的東西，包括撰文指導(dǎo)幫自己加深了對(duì)廣告訴求點(diǎn)的把握、參與比稿會(huì)對(duì)比稿技巧的總結(jié)、同客戶(hù)溝通容易產(chǎn)生的誤會(huì)、對(duì)美術(shù)設(shè)計(jì)需要明確的需求和應(yīng)該讓其自由發(fā)揮的余地。很快，這篇心得被人事部門(mén)的工作人員發(fā)布在了公司內(nèi)部論壇上并引起轟動(dòng)。一時(shí)間，林潔的大名人盡皆知，不但受到上司的器重，不斷給她機(jī)會(huì)讓資深同事在專(zhuān)業(yè)上給她開(kāi)小灶，連老板都開(kāi)始關(guān)注起林潔的情況，要求上司好好培養(yǎng)她。
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