員工上下班制度

    員工不可隨意上下班的，下面YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“員工上下班制度”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家！

　　(一)本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之。

　　(二)本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退。

　　(三)上班時間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。

　　(四)遲到早退按下列辦理：

　　1.遲到次數(shù)的計算，以當(dāng)月為限。

　　2.遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。

　　3.當(dāng)月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次即累加

　　2小時計算。

　　4.15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論。

　　(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：

　　1.曠職(工)不發(fā)當(dāng)日薪資。

　　2.連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計6天，均予開除。

　　(六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議 處。

　　(七)上下班打卡及進(jìn)出行動，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：

　　1.無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定的`上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃

　　飯或辦理私事。

　　2.下班者應(yīng)先打卡后外出。

　　3.下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按

　　擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。

　　4.下班時除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù)，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗

　　位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。

　　(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。

　　(九)工作時間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

　　(十)日夜輪班工作，應(yīng)按時～，～，倘～者屆時未到，應(yīng)報請主管處理不得擅自離去。

　　(十一)工作時間內(nèi)，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員，亦應(yīng)將請假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報備)月底由各單位主管在式卡上簽證。

　　(十二)本細(xì)則由經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時亦同。

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