2016年北京市退休工資標準

　　你知道北京市的退休工資標準嗎，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年北京市退休工資標準”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　據統(tǒng)計，截至目前，各地機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度實施辦法已經全部出齊，辦法除確定改革范圍和繳費基數外，還提出依據“視同繳費年限”長短向“中人”發(fā)放過渡性養(yǎng)老金，部分地區(qū)明確在過渡期內實行新老待遇計發(fā)辦法對比，“保低限高”。

　　根據國務院去年發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》后，各省份陸續(xù)出臺實施辦法，對繳費和待遇、改革的范圍、改革前后待遇銜接、基金管理、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進行了明確。

　　根據安排，機關及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。單位 按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費。同時建立職業(yè)年金制度，個人、單位分別按基本 養(yǎng)老保險繳費基數的4%、8%繳費，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。

　　此外，各地實施意見對于改革范圍也作出界定。要求按照機關事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍，編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關規(guī)定進行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應的養(yǎng)老保險制度。

　　對于資金的`籌集問題，各地的方案表述基本一致，均要求積極調整和優(yōu)化財政支出結構，加大社會保障資金投入，確�；�本 養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，同時為建立職業(yè)年金制度提供相應的經費保障。云南等地更進一步明確，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革所需財政資金，納入同級財政預算， 按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。

　　不過，由于各地實際情況的差別和省級以下地區(qū)具體貫徹意見擬訂進度的不同，啟動改革實施工作的時間也將有所差別。

　　中人”將從社會統(tǒng)籌基金中支付過渡性養(yǎng)老金

　　值得注意的是，本次改革實行“老人”老辦法、“中人”中辦法、“新人”新辦法。相對于“新人”(辦法實施后參加工作的)和“老人”(本辦法實施前為編制內工作人員且已經退休的)，改革前參加工作、改革后退休且累計繳費年限滿15年的“中人”的待遇如何過渡成為社會關注的焦點。

　　新人新辦法，老人老辦法

　　對此，各地實施辦法均明確提出，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，依據“視同繳費年限”長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。不過，對于過渡性養(yǎng)老金的具體計發(fā)等問題，一些地區(qū)尚未給出具體過渡辦法，未來或將另行制定。

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