廣東企業(yè)退休工資標準

時間：2020-10-23 15:25:13 制度我要投稿

2016年廣東企業(yè)退休工資標準

　　廣東省的退休工資標準是多少呢，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年廣東企業(yè)退休工資標準”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

2016年廣東企業(yè)退休工資標準

　　五一前夕，廣東省人社廳、財政廳聯(lián)合發(fā)出通知，宣布從2015年1月1日起，提高全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金。普遍提高幅度為113元加基本養(yǎng)老金的5%，同時對年滿75歲的企業(yè)退休人員，每人每月再加發(fā)100元。

　　調整方式“定額+定比”

　　每人至少漲113元

　　今年初，國務院決定從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。這是第11次上調，預計將有近8000萬退休人員受益。

　　根據(jù)通知，本次養(yǎng)老金調整的對象為：12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　具體調整分為普遍調整和傾斜調整兩部分。前者有兩部分組成：⑴每人每月按照113元定額計發(fā)。⑵12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的.5%定比計算調整額。

　　2015年廣東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金：每月至少上調113元

　　兩類人群獲傾斜

　　滿75歲額外加發(fā)100元/月

　　在此基礎上，兩類人群可額外享受傾斜調整：對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù);企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　對離休人員，通知則明確：企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執(zhí)行。

　　增發(fā)的基本養(yǎng)老金

　　規(guī)定在4月前發(fā)放到位

　　鑒于去年按照省的統(tǒng)一標準調整，廣州市實際養(yǎng)老金增幅達不到國家規(guī)定的10%(廣州市平均養(yǎng)老金水平要高于省的平均水平)，因而，今年廣東省的調整方案中給廣州開了口子，允許廣州市另行制定調整方案。據(jù)了解，目前廣州市的調整方案正在制定中。

　　而對廣州之外的其他各地市，通知要求，要直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。并于2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位(廣州市應在省批復后的一個月內發(fā)放到位)，確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

　　普遍調整有兩部分

　�、琶咳嗣吭掳凑�113元定額計發(fā)。

　�、�12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

　　傾斜調整有兩種

　�、艑�2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù);

　�、破髽I(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)

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