2017南京調整工傷保險費率調整

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　　南京調整工傷保險費率調整,南京工傷保險定期待遇標準調整對象

　　據(jù)悉，南京調整工傷保險費率，全市各行業(yè)用人單位的工傷保險費率細分為8類，其中，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由1.2%升至1.9%。

　　南京調整工傷保險費率調整：

　　前不久，南京調整工傷保險費率，全市各行業(yè)用人單位的工傷保險費率細分為8類，其中，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由1.2%升至1.9%。

　　為切實降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本，省人社廳、省財政廳近日聯(lián)合下發(fā)通知，適當降低失業(yè)保險費率。從2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%，其中，用人單位繳費的比例為1%，個人繳費的比例為0.5%。各地負責失業(yè)保險的經(jīng)辦機構從4月份開始按照新費率核定參保單位應繳失業(yè)保險費。

　　“我市調整工傷保險費率，由于各行業(yè)工傷風險程度不同，費率有升有降，這樣能更好地保障職工和用人單位的權益。”市人社局相關人士說，市政府關于降低失業(yè)保險費率的文件還沒出來，人社部門已經(jīng)向市政府報告建議按省文件執(zhí)行，待市文件出臺后才能正式啟動。

　　1、南京工傷保險定期待遇標準調整對象：

　　本次待遇調整對象為:

　　(1)2015年6月30日(含30日,下同)前,因工致殘經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至四級的人員;

　　(2)2015年6月30日前,因工致殘經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為五級至六級,企業(yè)難以安排工作,已按月領取傷殘津貼的傷殘職工;

　　(3)2015年6月30日前,因工死亡職工符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬。

　　2、南京工傷保險定期待遇調整項目和標準：

　　(1)傷殘津貼

　　傷殘等級為一級至四級的工傷人員在原享受傷殘津貼標準基礎上調整,一級每月增加409元,二級每月增加367元,三級每月增加340元,四級每月增加314元。

　　調整后,一級傷殘津貼低于2783元/月的補足到2783元/月,二級傷殘津貼低于2628元/月的補足到2628元/月,三級傷殘津貼低于2474元/月的補足到2474元/月,四級傷殘津貼低于2319元/月的補足到2319元/月。

　　傷殘等級被鑒定為五級至六級并已按月享受傷殘津貼的工傷職工,由用人單位在其應享受傷殘津貼的標準基礎上分別按照本次四級月增額的90%和85%進行調整。

　　(2)護理費

　　工傷護理等級被評定為生活完全不能自理的,生活護理費調整到2706元/月;生活大部分不能自理的,生活護理費調整到2164元/月;生活部分不能自理的,生活護理費調整到1623元/月。

　　(3)供養(yǎng)親屬撫恤金

　　工亡職工配偶的`撫恤金在原基礎上每月增加166元,工亡職工其他供養(yǎng)親屬的撫恤金在原基礎上每月增加136元。

　　3、南京工傷保險定期待遇標準調整相關要求：

　　(1)調整和計發(fā)工傷保險待遇涉及上年度“職工平均工資”的,按照61841元執(zhí)行。

　　(2)工傷保險待遇已納入工傷保險基金支付的,此次調整所增加的費用由工傷保險基金列支;尚未納入工傷保險基金支付的,由原渠道列支。

　　(3)江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)、溧水區(qū)和高淳區(qū)統(tǒng)一按照本通知規(guī)定執(zhí)行。

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　　蘇州工程師猝死

　　12月6日上午，蘇州科技城醫(yī)院接診了一名呼吸心跳驟停的男青年，醫(yī)護人員經(jīng)過3個半小時的全力搶救，還是沒能挽回男子的生命。

　　據(jù)醫(yī)院分析，男子的死因可能和經(jīng)常加班有關。上午8:45，一名呼吸心跳驟停的男青年被送進了蘇州科技城醫(yī)院急診室。據(jù)接診醫(yī)生描述，小伙在送至醫(yī)院時就已經(jīng)神志不清、意識喪失。跟著救護車一起前來的同事說，當時看到他暈倒在地，額頭及后背都出了大量的汗，手臂及大腿有些僵硬，便立馬撥打了120。

　　醫(yī)護人員經(jīng)過3個半小時的全力搶救，遺憾的是，還是沒能挽回小伙的生命。(來源：名城新聞網(wǎng))

　　勞動工傷死亡賠償標準是什么

　　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)、喪葬補助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　計算公式：喪葬補助金=本年度統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月

　　(二)、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　1、配偶：

　　配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

　　其計算公式為：

　　供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

　　2、其他親屬：

　　其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：

　　(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;

　　(2)完全喪失勞動能力的;

　　(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

　　3、孤寡老人或者孤兒:

　　孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。其計算公式為：

　　供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

　　注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資。

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