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廣東省喪假國家規(guī)定

時間:2022-07-06 08:22:03 制度 我要投稿
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廣東省喪假國家規(guī)定2017

  引導語:喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。下面是yjbys小編為大家精心整理的關于2017廣東省喪假國家規(guī)定,歡迎閱讀!

  2017廣東省喪假國家規(guī)定

  《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”

  勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”

  根據(jù)以上相關法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

  員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的'通知》之法律規(guī)定:

  一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

  二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

  三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。

  2017年國家喪假規(guī)定解讀

  最新喪假規(guī)定

  喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假,但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資,職工超過的時間按事假處理。

  喪假的工資待遇

  《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”

  勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”

  根據(jù)以上相關法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

  員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:

  一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的`婚喪假。

  二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

  三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。

  國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

  以上規(guī)定并不完善,各別省、自治區(qū)、直轄市還有更詳細的規(guī)定,總體與上述規(guī)定并不沖突。


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