護(hù)理會(huì)診制度范本

　　(1) 專科護(hù)理會(huì)診

　　1) 高級責(zé)任護(hù)士以上人員具備申請會(huì)診和參與會(huì)診資質(zhì)。申請會(huì)診需要填寫“護(hù)理會(huì)診單”。

　　2）病區(qū)遇有本�？撇荒芙鉀Q的護(hù)理問題時(shí)，應(yīng)由病區(qū)或科部組織跨病區(qū)、多�？频淖o(hù)理會(huì)診。并明確提出護(hù)理會(huì)診目的和解決的.問題，必要時(shí)護(hù)理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

　　3）護(hù)理會(huì)診由�？谱o(hù)士或護(hù)士長主持，相關(guān)專業(yè)護(hù)士及病區(qū)相關(guān)護(hù)理人員參加，認(rèn)真進(jìn)行討論，提出解決問題的方法或進(jìn)行調(diào)查研究。

　　4) 進(jìn)行會(huì)診必須事先做好準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)的科室應(yīng)將有關(guān)材料加以整理，盡可能做出書面摘要，并事先發(fā)給參加會(huì)診的人員，預(yù)做發(fā)言準(zhǔn)備。

　　5) 參加會(huì)議的人員應(yīng)根據(jù)會(huì)診需要解決的問題進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。討論時(shí)由高級責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)介紹及解答有關(guān)病情、診斷、治療護(hù)理等方面的問題，參加人員對護(hù)理問題進(jìn)行充分的討論，并提出會(huì)診意見和建議。

　　6) 會(huì)診結(jié)束時(shí)由�？谱o(hù)士或病區(qū)護(hù)士長總結(jié)，對會(huì)診過程、結(jié)果進(jìn)行記錄并組織臨床實(shí)施，觀察護(hù)理效果。對一時(shí)難以解決的問題可以立項(xiàng)專門研究。

　　7）會(huì)診結(jié)束后，由主持會(huì)診的高級責(zé)任護(hù)士或?qū)？谱o(hù)士在“護(hù)理會(huì)診單”上填寫會(huì)診意見，并有簽名。

　　(2) 疑難病例護(hù)理會(huì)診

　　1) 病區(qū)收治疑難病例時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出申請，由科護(hù)士長組織護(hù)理會(huì)診。內(nèi)容主要是正確評估患者，發(fā)現(xiàn)正確的護(hù)理問題和對病情轉(zhuǎn)歸的判斷，提出有效的護(hù)理措施及需注意的問題，根據(jù)臨床需要隨時(shí)進(jìn)行護(hù)理會(huì)診，并在護(hù)理會(huì)診單中按要求記錄。

　　2) 對特殊病例或典型病例，可由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織全院性的護(hù)理會(huì)診。會(huì)診前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，會(huì)診結(jié)束時(shí)應(yīng)提供書面的會(huì)診意見。

【護(hù)理會(huì)診制度范本】相關(guān)文章：

醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理制度范本201710-31

護(hù)理教學(xué)管理制度范本（通用5篇）12-22

護(hù)理專業(yè)簡歷范本10-25

床邊護(hù)理制度應(yīng)用論文07-10

護(hù)理求職簡歷模板范本10-28

護(hù)理簡歷自我評價(jià)范本08-20

醫(yī)院薪酬制度范本12-17

企業(yè)門衛(wèi)制度范本12-16

門衛(wèi)崗位制度范本12-18

工廠門衛(wèi)制度范本12-18