統(tǒng)計管理制度范本

　　第一章 總 則

　　第一條 為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產活動中的重要作用，防止數出多門，亂發(fā)報表，根據(中華人了共和國統(tǒng)計法)及公司相關規(guī)定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門的統(tǒng)計管理工作。

　　第二條 統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產經營活動情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督。

　　第二章 統(tǒng)計報表管理

　　第三條 對各種定期上報公司的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計人員要及時負責向公司主管部門填報，并負責報表的準備性，和及時性。

　　第四條 對本單位的'各類報表，綜合管理部負責統(tǒng)一格式，各廠屬各部門必須按時填報。

　　第五條 各級統(tǒng)計人員應加強指標的分析，經常深入實際，調查研究了解有關指標的波動原因，為分析和預測提供資料。

　　第三章 統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

　　第六條 廠屬各部門的統(tǒng)計資料、統(tǒng)計數字，一律以本部門統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。

　　第七條 各級領導所需要的統(tǒng)計數字，應由同級統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數字混亂的現(xiàn)象。

　　第八條 本廠各項主要統(tǒng)計資料，應由綜合統(tǒng)計人員負責保管，廠屬各部門的各項主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員負責保管。

　　第九條 各部門應將本部門的統(tǒng)計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。

　　第十條 各部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請部門主管批準、綜合部核準后方可銷毀。

　　第四章 統(tǒng)計數字差錯的訂正

　　第十一條 統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即更正。

　　第十二條 本廠內部報表發(fā)現(xiàn)數字錯誤時，可根據不同情況按下列辦法訂正：

　　(一)日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應及時電話或口頭查詢更正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應在當日報表上說明。

　　(二) 重大差錯必須以書面形式更正。

　　第五章 統(tǒng)計工作的交接

　　第十三條 統(tǒng)計人員調動工作臺時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作正常進行。

　　第十四條 統(tǒng)計人員調離工作臺時，必須做好下列工作：

　　(一)將經辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；

　　(二)培訓接替人員的來務，使其能獨立工作；

　　(三)所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、書刊等)應一一造出清單移交。

　　第六章 文字說明與分析報告

　　第十五條 文字說明與分析是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到：月報月文字說明，季報、年報有分析報告。

　　第十六條 文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產生的原因，影響及其后果。

　　第十七條 分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進意見。

　　第七章 統(tǒng)計紀律

　　第十八條 各部門從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

　　第十九條 屬于保密性質的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按上級公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違紀扣除當月績效工資。

　　第八章 統(tǒng)計檢查與考核

　　第二十條 各部門從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度提供統(tǒng)計資料，認真做好統(tǒng)計報表工作，上報的統(tǒng)計報表應及時、準確無誤，不午虛報、瞞報、遲報和拒報，不得偽報，不得偽造、篡改，發(fā)現(xiàn)有違紀之一者，視情況給予處罰。

　　第二十一條 在經營活動過程中，結合我廠的實際情況和本專業(yè)特點提出切實可行的統(tǒng)計調查分析，效果顯著可給予獎勵。

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