電子廠倉庫管理制度

　　一、總則

　　1.公司倉庫是物資和商品運轉(zhuǎn)、儲存部門，積存著公司大量財產(chǎn)，因此所有工作人員必須有高度的責(zé)任感，人人重視安全，關(guān)心安全，提高警惕，預(yù)防和打擊犯罪活動，同一切擾亂破壞安全的行為作斗爭。搞好內(nèi)部治安，維護正常秩序，確保安全生產(chǎn)。

　　2.切實貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的安全方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家“消防條例”，公安部“倉庫防火安全管理規(guī)定”，做好安全管理工作，確保財產(chǎn)安全。

　　3.倉庫管理工作必須堅持：領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，依靠群眾，分級負責(zé)，獎懲分明，保障安全。

　　二、入庫須知

　　1.與工作無關(guān)人員嚴(yán)禁進入倉庫。

　　2.確實工作需要進入倉庫人員，必須主動申請，經(jīng)許可后由庫管人員陪同方可進入。

　　3.嚴(yán)禁攜帶火種及其他易爆品、有害物質(zhì)進入倉庫，違者罰款40元，并同時予以沒收。任何人不得在倉庫區(qū)吸煙，違者每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者直接報告相關(guān)部門。

　　4.非本公司業(yè)務(wù)人員必須按本公司的程序辦事，不得在倉庫停滯、喧嘩、吵鬧。

　　5.攜帶領(lǐng)料單物品出庫，必須出具本公司庫管人員填制主管簽發(fā)的單據(jù)方可出庫。

　　三、夜間安全有報警裝置的管理

　　1.各倉庫安裝有報警裝置，負責(zé)全倉庫的夜間安全保衛(wèi)工作，報警裝置必須于每天下班前由責(zé)任人（物流部指定）開啟報警功能定期對設(shè)備進行維護確保正常使用。

　　2.倉庫工作人員在每天下班時，必須檢查全公司各倉庫門窗是否嚴(yán)鎖好，倉庫電源是否切斷。發(fā)現(xiàn)情況及時向負責(zé)人匯報，做好記錄，以分清責(zé)任。

　　3.夜間警衛(wèi)人員是當(dāng)然的義務(wù)消防員，必須積極參加消防訓(xùn)練，熟悉消防知識，掌握各種消防機具的使用技能。遇有盜警、火警、要機智勇敢，奮力撲救，并注意保護現(xiàn)場。

　　4.如因玩忽職守，使公司財產(chǎn)遭受損失要給予紀(jì)律處理直至追究法律責(zé)任。

　　四、消防安全管理

　　1.由公司行政管理辦公室負責(zé)全公司的.消防安全工作，堅決貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。

　　2.義務(wù)消防組織，既是防火滅火組織，又是防汛搶險組織，全體人員要積極參加消防知識的學(xué)習(xí)和消防訓(xùn)練，經(jīng)常進行消防演習(xí)，掌握消防技術(shù)，提高消防素質(zhì)。

　　3.按照倉庫、貨場布局，配置各種消防設(shè)施。不準(zhǔn)堵塞消防通道及設(shè)施附近的通道。各種消防工具嚴(yán)禁亂拉亂動。

　　4.指定專人管理各種消防設(shè)施，經(jīng)常養(yǎng)護維修，保證一切設(shè)備有效好用。

　　5.堅持“四節(jié)”（五一、十一、新年、春節(jié)），“三防”（春防、夏防、冬防）的定期檢查與平時不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。

　　6.要與公安消防部門經(jīng)常保持密切聯(lián)系，與友鄰企業(yè)、部隊搞好聯(lián)防。

　　五、電火源、堆垛管理

　　1.對公司倉庫的供電必須設(shè)專業(yè)人員進行管理，按時進行線路檢查，特別是大風(fēng)雷雨天氣，要加強巡視，防止短路，保證供電安全。

　　2.電源開關(guān)周圍，不準(zhǔn)堆放任何物品，露天電閘，必須加蓋雨罩蓋。

　　3.倉庫照明用電，燈距一定要符合安全規(guī)定�？偪刂剖乙�設(shè)總閘，各庫要設(shè)分閘。堅持做到燈滅為離。業(yè)務(wù)終了后，切斷總分閘電源。

　　4.倉庫和貨場保管區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁明火作業(yè)。如因特殊需要，須經(jīng)公司批準(zhǔn)，并采取妥善的防護措施后，方可明火作業(yè)。

　　4.倉庫內(nèi)嚴(yán)禁生火爐取暖。

　　5.堆碼一要注意人身安全，二要注意建筑負荷量，三要注意商品安全。輕浮商品堆碼，一般不準(zhǔn)超過4米高度，對商品的搬運、堆碼，要輕拿輕放，不準(zhǔn)摔砸，保證人身、建筑、商品三安全。

　　六、獎勵與懲罰

　　(一)事跡之一者，分別給予表揚、通報表揚或物質(zhì)獎勵：

　　1.模范遵守各項安全管理規(guī)定，一年內(nèi)沒有發(fā)生任何責(zé)任事故者；

　　2.發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患，積極向領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議，免遭損失者；

　　3.積極向組織上提供犯罪分子情況和證據(jù)者；

　　4.發(fā)生事故后，奮力搶險撲救，使公司免受或少受損失者；

　　5.思想重視，措施得力，一年內(nèi)無任何事故、案件的部門負責(zé)人；

　　(二)凡有下列情況之一者，要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資，賠償經(jīng)濟損失或其他處罰：

　　1.違犯管理規(guī)定，經(jīng)勸阻教育不改者；

　　2.發(fā)生事故或案件隱瞞不報者；

　　3.擾亂內(nèi)部工作秩序，無理取鬧、罵人、打人、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，屢教不改者；

　　4.有意毀壞公共設(shè)施者；

　　5.玩忽職守，不負責(zé)發(fā)生事故或造成損失者；

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