中學教師年度業(yè)績考核制度
一、政治思想品德行為表現(xiàn)
�。ㄒ唬�、按時參加政治、業(yè)務學習和各種會議（15分）
1、學習、會議遲到或早退一次扣1分；
2、請假缺勤一次扣2分；無故缺勤一次扣5分。
�。ǘ⒆杂X執(zhí)行各項規(guī)章制度（20分）
1、違反有關規(guī)章制度，經批評態(tài)度較好的，一次扣2分；
2、違反有關規(guī)章制度，經批評態(tài)度較差的，一次扣5分；
3、有違反行為的，一次扣15分。
�。ㄈ�、自覺執(zhí)行教育方針（15分）
1、因忽視德育，以致班風、班紀明顯不良的扣5分；
2、忽視學生（包括班集體和個別）參加文體活動扣5分；
3、無正當理由自行擠讓音、體、美等技能課程，一次扣2分。
（四）、熱愛學生（8分）
1、歧視、諷刺、侮辱學生以及反映不良扣5分；
2、排斥學生，無故造成流生情節(jié)較重（流生一個）扣5分。
（五）、團結同事（10分）
1、教師之間鬧無原則的糾紛而發(fā)生吵架扣5分；
2、背后造謠生非，制造矛盾造成后果扣5分。
（六）、關心集體利益愛護公共財物（10分）
1、對管理工作不負責，造成班級課桌凳、門窗等嚴重損失扣2——5分；
2、私拿公物扣5分。
�。ㄆ撸⒆⒅厣鐣赖拢�15分）
1、擅自向學生亂收費扣10分；
2、以營利為目的強行學生補課扣5分；
3、任意指責家長影響不良扣3分。
�。ò耍�、班主任工作（7分）
此項由政教處考核評分
二、工作表現(xiàn)
�。ㄒ唬�、服從工作分配（10分）
1、拒絕工作分配，擅自曠課一天以內扣10分；
2、對工作分配不滿而任意發(fā)牢騷、糾纏領導、造成不良影響扣5分。
�。ǘ�、按時出勤上下班（20分）
1、上班無故遲到、早退扣2分；
2、請事假3天以上每天扣2分；
3、請病假7天以上每天扣0。5分。
4、無請假不下班每天扣5分。
5、缺簽一次扣0。3分。
�。ㄈ⒄J真?zhèn)湔n（20分）
1、全冊全無備課，扣16分；
2、大部分課文無備課，扣12分；
3、少部分課文無備課，扣5分。
此項由教導處組織評定
�。ㄋ模�、按要求制訂教育教學工作計劃和總結（10分）
1、任課教師無教學計劃扣10分；
2、班主任無班級計劃扣3分；
3、無教學總結或班主任工作總結扣5分。
�。ㄎ澹�、認真批改作業(yè)（10分）
1、改作業(yè)不及時，扣3分；
2、改作業(yè)不認真，扣5分；
3、作業(yè)不批改扣10分。
�。⒐ぷ髁窟_到學校平均分配要求（20分）
工作量低于平均分配要求的（以周課時計算）每節(jié)課，扣2分。
�。ㄆ撸⒄J真做好值日值班工作（4分）
1、未能全面履行職責扣3分；
2、因不夠負責，造成學生輕微傷害事故（每人次）扣3分。
此項由政教處組織評定。
（八）、認真開展課外輔導，興趣小組活動（3分）
1、沒有按學校規(guī)定進行課外輔導扣3分；
2、沒有按要求開展興趣小組活動扣3分。
3、沒有開展興趣小組活動的不得分。以學期評定。
三、工作實績
（一）、評為先進工作者（指各類先進）；校級2分；縣級3分；市級4分；省級5 級分。
�。ǘ�、獲指導師獎：（指教育行政部門直接組織評獎的.）縣級2—4分；市級4—6分；省級7—9分。一學年以來，指導學生參加由各級教育行政部門舉辦的各類學科競賽，取其中最高一人次計分。其余獲縣級獎的每人次加0。5分，市級獎的每人次加1分，省級及以上獎的每人次加2分。累計最高分不得超過7分。
�。ㄈ�、獲論文獎（指教育行政部門直接組織評獎的）：縣級2—4分；市級4—6分；省級7—9分（教學案例計入論文獎），只取最高一次計分。
�。ㄋ模⒅鲃映袚_課任務：校級1分/次，縣級2分/次。
�。ㄎ澹�、教學質量（60分）：a檔60分，b檔50分，c檔40分，d檔30分，分四檔由教導處組織評定。任教多門學科的教師的教學質量評估以主科為主，但兼任學科的教學質量必須在同一級中處于中等或中上水平，達不到要求的在評估中降一檔次。
�。⒔處焻⒓咏逃姓块T組織的各類比賽參照學生競賽指導獎計分。
（七）、一學期全勤的教師加3分。
四、民主評議
教師評議分（10分）
此項由年級組組織教師評定
社會、學生民主評議分（10分）
此項由各年級各班家長代表評分
民主評議分（10分）
此項由�？己祟I導小組評定。
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