最新獎(jiǎng)懲制度
11.1獎(jiǎng)勵(lì)制度
獎(jiǎng)勵(lì)是成績的體現(xiàn),進(jìn)步的動(dòng)力,激勵(lì)的措施。工作優(yōu)秀,業(yè)績顯著,有下列表現(xiàn)之一者,公司將給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)分口頭表揚(yáng)、書面獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、國內(nèi)外考察、進(jìn)修及旅游等。
11.1.1為顧客提供良好的服務(wù),工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)熱情周到,受到顧客贊揚(yáng)者。
11.1.2能積極提出合理化建議,并被公司采納,獲得經(jīng)濟(jì)效益,減少開支,增加收入者。
11.1.3刻苦鉆研技術(shù)知識(shí),有發(fā)明創(chuàng)造申請并獲得專利者。
11.1.4檢舉或報(bào)告違法亂紀(jì)事件,維護(hù)公司利益者。
11.1.5能沉著冷靜地應(yīng)付意外緊急情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)或設(shè)法避免損失,維護(hù)公司
聲譽(yù)者。
11.1.6主動(dòng)上交顧客遺失的貴重物品和現(xiàn)金者。
11.2懲罰
懲罰是對錯(cuò)誤的糾正和對出錯(cuò)員工的教育,必要的懲罰是獲得新的獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)。公司的懲罰主要分為以下幾種:
11.2.1員工有下列行為之一者,公司將給予警告處理
(1)遲到、早退者兩次以內(nèi)者;
。2)輕度違反公司規(guī)章制度者;
(3)頂撞上級(jí),情節(jié)輕微者;
。4)對工作玩忽職守,對公司未造成不良后果者;
。5)票據(jù)開寫錯(cuò)誤超過兩次者;
(6)對顧客愛理不理者;
。7)扎堆聊天累計(jì)超過在3分鐘之內(nèi)者。
11.2.2員工有下列行為之一者,公司將酌情處以100—500元的罰款
。1)擅離崗位者;
。2)遲到、早退超過兩次者;
(3)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度者;
。4)對工作玩忽職守,造成不良后果,影響公司聲譽(yù)者;
(5)票據(jù)開寫錯(cuò)誤超過兩次者;
。6)對顧客粗暴無禮,被顧客投訴者;
(7)曠工一天者;
。8)扎堆聊天累計(jì)超過3分鐘者;
。9)未能妥善解決商品退還問題,造成顧客不滿者。
11.2.3員工有下列行為之一者,公司將酌情處以200—2000元的罰款
。1)出現(xiàn)商品失真、出售假冒偽劣商品或價(jià)簽不符的'商品;
。2)有問無答、不正面回答顧客詢問、用動(dòng)作代替語言、使用服務(wù)忌語,對顧客冷、頂、硬、推而造成顧客不滿者;
。3)在經(jīng)營中,違反《消費(fèi)者權(quán)益保障法》等法律法規(guī)規(guī)定,而造成顧客不滿者;
(4)在解決、處理商品退換過程中,未遵守公司退換商品的有關(guān)規(guī)定,由于我方原因,造成顧客不滿意或投訴者;
(5)商品退換過程中推拖刁難顧客,該先行負(fù)責(zé)而未能先行負(fù)責(zé),造成顧客不滿者;
(6)喜賣厭退,退換商品時(shí)人為的設(shè)置退換障礙、造成顧客不滿者;
。7)遇有商品退換疑難問題,未主動(dòng)引導(dǎo)或[陪同顧客與有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,致使顧客越級(jí)上找,造成不良影響的;
。8)對行動(dòng)不便的殘疾者購物,未根據(jù)顧客要求實(shí)行全過程陪購服務(wù),造成顧客不滿者;
(9)需送貨入戶的大件、大宗商品,未協(xié)助顧客辦理送貨各項(xiàng)手續(xù)或錯(cuò)送貨物的;
。10)城近郊區(qū)24小時(shí)內(nèi)、遠(yuǎn)郊縣48小時(shí)內(nèi)未送到貨,時(shí)限內(nèi)又未能與顧客聯(lián)系說明,造成顧客不滿者,遇有顧客所住地區(qū)是禁行區(qū)、交通易阻塞地區(qū)、限時(shí)通行區(qū)或特殊區(qū)域,在送貨時(shí)限上與顧客另行約定,未按約定履行的而造成顧客不滿者;
(11)送貨未能按規(guī)定入室到位,未使用文明用語、服務(wù)忌語造成顧客不滿者;
(12)未按操作規(guī)范和程序完成商品交易全過程,造成顧客不滿者;
。13)大件商品需要安裝調(diào)試未能在三日內(nèi)上門服務(wù)(行業(yè)管理的除外,如空調(diào)等),時(shí)限內(nèi)又未能與顧客重新約定,造成顧客不滿者。
11.2.4員工有下列行為之一者,公司將立即以辭退處理?
。1)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過15天者。
。2)工作時(shí)間酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事,影響公共秩序者。
。3)專供顧客的贈(zèng)品,盜竊公司財(cái)產(chǎn),擅自將公司財(cái)物據(jù)為己有者。
(4)無論任何理由,辱罵顧客或與顧客打架者。
。5)蓄意損壞、損耗公司財(cái)物,造成損失者;
觸犯國家任何刑事法律者。
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