新會計制度下財務(wù)管理模式反思論文

　　摘要：隨著時代的進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的發(fā)展也都突飛猛進(jìn)，以滿足社會不斷發(fā)展的需要，為更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會計制度也進(jìn)行了改革，由此產(chǎn)生了新會計制度。文章闡述了新會計制度的意義、特點(diǎn)，及新會計制度的管理模式對財務(wù)管理的影響，分析了存在問題，提出了對策建議。

　　關(guān)鍵詞：新會計制度;意義;財務(wù)管理;存在問題;對策;建議

　　新會計制度推動了中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，新會計制度使中國的經(jīng)濟(jì)制度更加完善，新會計制度對中國經(jīng)濟(jì)的影響是深遠(yuǎn)的。執(zhí)行新會計制度，會計核算結(jié)果能夠更好地反映一個企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營情況和現(xiàn)金流動情況，提高了企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量和效能。

　　一、新會計制度實行的意義

　　新會計制度的意義在于，更好地規(guī)范了會計人員的行為準(zhǔn)則以及會計行業(yè)的統(tǒng)一行為標(biāo)準(zhǔn)。會計人員，無論是私企還是國企之中，面對的都不是個人利益，其面對的是社會公共利益，怎樣才能更好地保證社會以及國家利益最大化，就需要會計人員擁有高標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)則。新會計制度中的無形財政就包括了借款費(fèi)用、租賃準(zhǔn)則，修訂了現(xiàn)金流量表、債務(wù)重組、投資、會計政策、會計估計變更和會計差錯更正、非貨幣性交易5項準(zhǔn)則。這幾個準(zhǔn)則就是代表了會計行業(yè)的新要求，體現(xiàn)了國家對于會計從業(yè)人員工作的高度重視。企業(yè)運(yùn)行的過程具有獨(dú)立空間，企業(yè)在接受國家政策的同時，又保留自己的行為規(guī)則，所以一項新政策的實行就應(yīng)該為企業(yè)留有可發(fā)展的空間。新會計制度的實行也不可能完全消除會計行業(yè)中的選擇現(xiàn)象，因此，可以通過“契約”的形式來進(jìn)行改變。“契約”的形式有很多種，例如企業(yè)契約、社會契約等等。通過這些“契約”的制定來加強(qiáng)管理監(jiān)督工作。這樣，就可以很好地將新會計制度在企業(yè)中實行，而不會產(chǎn)生較大的副作用，同時也讓企業(yè)經(jīng)營者“有利可圖”。在資本市場國際化經(jīng)濟(jì)全球化的今天，會計趨同是必然的選擇，但也要看到：我國是政府制定的會計準(zhǔn)則，政府作為會計準(zhǔn)則的供給者和最大的投資者，我國會計與國際會計肯定會或多或少地存在細(xì)微的差別，特別是對非上市公司。只有了解這一點(diǎn)，才能了解為什么我國的會計準(zhǔn)則在與國際會計準(zhǔn)則趨同的同時，還會有一些細(xì)微的差異。

　　二、新會計制度的理論概述

　　(一)新會計制度的特點(diǎn)

　　新會計制度是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而出現(xiàn)的，新會計制度的出現(xiàn)標(biāo)志著我國已經(jīng)初步完成新企業(yè)會計準(zhǔn)則體系所制定的任務(wù)，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上一塊具有深刻紀(jì)念意義的里程碑。新會計制度相較于舊會計制度而言，新會計制度的體系更加完整，結(jié)構(gòu)更加合理。新會計制度做了最大程度的國際趨同還有著自身的中國特色。新會計制度的體系中有諸多適應(yīng)當(dāng)下新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，與市場經(jīng)濟(jì)相呼應(yīng)，與國際財務(wù)相接近等都是當(dāng)下新會計制度為了適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了調(diào)整。新會計制度體系可以用十六字來概括：立足國情、國際趨同、涵蓋廣泛、獨(dú)立實施。

　　(二)新會計制度對于財務(wù)管理的影響

　　對于新會計制度來說，其根本在于對財務(wù)管理的影響。在當(dāng)下社會發(fā)展中，財務(wù)管理無論是在高等學(xué)校教育中還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，都已經(jīng)使更多人認(rèn)識到其重要性。新會計制度的實行，應(yīng)用于財務(wù)管理之中，對于市場經(jīng)濟(jì)的影響是十分深遠(yuǎn)的。財務(wù)工作的重點(diǎn)就是工作的準(zhǔn)確性和透明性，失去了這兩點(diǎn)的財務(wù)工作是毫無意義的，甚至可能是違法的。財務(wù)管理工作人員的根本職責(zé)在于維護(hù)投資者的利益，當(dāng)然這里的投資者可能是個人亦或者國家。新會計制度著重規(guī)范了財務(wù)從業(yè)人員的.行為意識。新會計制度有利于深化企業(yè)改革、推進(jìn)金融改革，完善我國市場經(jīng)濟(jì)體制;同時新會計制度更加有利于實施國家“請進(jìn)來”和“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，有利于全面提高我國經(jīng)濟(jì)對外開放水平。總體而言，這是我國市場經(jīng)濟(jì)推進(jìn)中一種價值增長理念的引入。新會計準(zhǔn)則能適應(yīng)我國的會計發(fā)展現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢。

　　(三)新會計制度的適用

　　從2007年1月1日起，在上市公司范圍內(nèi)施行新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，同時，鼓勵其他企業(yè)逐步使用新會計準(zhǔn)則。因此，包括金融企業(yè)在內(nèi)的大部分企業(yè)，基本上就可以按照新會計準(zhǔn)則進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)管理。

　　三、新會計制度對財務(wù)管理的影響

　　新會計制度與舊制度相比，對財務(wù)報表以及財務(wù)報告的制作有更加明確的書面規(guī)范，同時要求從業(yè)人員擁有更高的學(xué)歷，這樣可以對財務(wù)中所體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)意義有更敏銳的發(fā)現(xiàn)，同時可以從更高角度對財務(wù)信息進(jìn)行分析，從根本上對財務(wù)管理理念進(jìn)行革新。同時，新會計制度在薪資方面也有了相應(yīng)的調(diào)整，財務(wù)管理人員屬于腦力勞動者，應(yīng)該擁有相對較高的福利待遇。企業(yè)是需要人才的，相對較高的薪資待遇，可以更好留住人才，不至于人才的流失情況發(fā)生。

　　四、新會計制度下財務(wù)管理模式存在的問題

　　(一)會計人員職業(yè)能力較差

　　以往在對部分公司會計質(zhì)量檢查中，總會發(fā)現(xiàn)建造合同會計核算存在不規(guī)范現(xiàn)象。其真正原因是企業(yè)會計人員在執(zhí)行過程中缺乏職業(yè)判斷能力。由于我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，會計人才資源相對匱乏，會計業(yè)內(nèi)人才競爭較小，因此導(dǎo)致了很多從事會計專業(yè)的人隨遇而安，不求上進(jìn)，認(rèn)為自己已經(jīng)從事會計專業(yè)，在工作上沒有太大的競爭壓力。在這種沒有業(yè)內(nèi)競爭力的大環(huán)境下，會計專業(yè)人員的職業(yè)能力素養(yǎng)就很難得到自主提高，最終導(dǎo)致會計人員職業(yè)能力較低。

　　(二)新會計制度一定程度上影響企業(yè)利潤

　　新會計制度會使企業(yè)利潤受到影響，經(jīng)營能力有所下降。會計在現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)用新會計制度中，雖使現(xiàn)代企業(yè)的資金流動的信息透明化，使之企業(yè)資產(chǎn)更加真實可靠，讓廣大投資者更加放心，并能夠消除許多不良的資產(chǎn)，但是卻在一定程度上降低了企業(yè)的利潤，使現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營能力有所下降，一些中小型企業(yè)因承受壓力過大，可能會受到?jīng)_擊。

　　五、新會計制度下的財務(wù)管理對策建議

　　(一)完善制度，提高會計人員職業(yè)素養(yǎng)

　　國家發(fā)布了新會計準(zhǔn)則，不斷完善的新會計準(zhǔn)則，使會計準(zhǔn)則更具有可操作性，新會計準(zhǔn)則相對于舊會計準(zhǔn)則和會計制度跨越是相當(dāng)大的，在實施新會計制度的過程中必然會出現(xiàn)一些問題，企業(yè)要結(jié)合舊的會計制度，找出二者的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)，取其精華去其糟粕。不能操之過急，要知道心急吃不了熱豆腐，應(yīng)該要腳踏實地。只有第一步走好了，把基礎(chǔ)打牢了，在今后才會更加得心應(yīng)手。社會上很多公司，特別是規(guī)模較小的公司都是自己的親人來管理財務(wù)，而自己的親人往往不是會計專業(yè)出身，對財務(wù)知識了解較少，就會出現(xiàn)外行指揮內(nèi)行的情況，導(dǎo)致上下級關(guān)系緊張，員工有一定的心里不爽的問題。企業(yè)應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷完善自身制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對財務(wù)工作的管控。企業(yè)要加大對財務(wù)人員的培訓(xùn)力度，不斷提升財務(wù)管理人員的整體素質(zhì)，以便更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　(二)構(gòu)建企業(yè)在新會計制度下的財務(wù)管理模式

　　1.加強(qiáng)對企業(yè)會計人才的培養(yǎng)。國家發(fā)布并實施新會計制度后，企業(yè)應(yīng)該對會計人才能力進(jìn)行針對性的開發(fā)，減少人才的流失。企業(yè)可以采取各種方法吸引人才，例如企業(yè)可以采取人才招聘，在招聘到人才的時候，可以先進(jìn)行才能評鑒，績效評估，了解到該人才所擅長的領(lǐng)域，之后進(jìn)行教育培訓(xùn)，充分讓該人才發(fā)揮自己的潛力。另外，企業(yè)可以不定期的進(jìn)行考核，讓公司員工的知識保持在巔峰狀態(tài)，對其他工作人員的教育培訓(xùn)也不能夠忽視，其他部門是會計工作的延伸，就像多米諾骨牌一樣，其中一塊倒下了，后面的也全都會倒下，這將會影響到全局。要想真正的實施好新會計制度，必須把新會計制度的理念與做法延伸到所有的工作部門，這樣才能達(dá)到預(yù)期的目的。

　　2.樹立科學(xué)合理的企業(yè)財務(wù)管理觀念。新會計制度體系更加完善，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)新會計制度，努力使企業(yè)的財務(wù)管理更加科學(xué)。企業(yè)應(yīng)該充分重視新會計制度，新會計制度的執(zhí)行要求企業(yè)要盡快適應(yīng)新制度下產(chǎn)生的財務(wù)管理問題，并且能夠及時解決問題。為此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須要充分認(rèn)識新會計制度對企業(yè)財務(wù)管理的重要性，從根本上認(rèn)識、了解新會計制度下的企業(yè)財務(wù)管理的主要內(nèi)容，以在遇到緊急財務(wù)問題時，能夠及時解決。因此，企業(yè)要想樹立科學(xué)合理的財務(wù)管理理念，就必須要在領(lǐng)導(dǎo)層把好關(guān)，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人端正財務(wù)管理的態(tài)度觀念，那么企業(yè)各個部門階層才能夠上下一心，共同完成對新會計制度下企業(yè)財務(wù)管理模式的建設(shè)。新會計制度的實行，影響著企業(yè)未來的發(fā)展走向，全面實施新會計制度，能夠有效防止企業(yè)在財務(wù)管理上出現(xiàn)方向性、原則性的問題，為企業(yè)的健康運(yùn)行提供有力保障。因此，完善新會計制度下財務(wù)管理模式，對企業(yè)的經(jīng)營管理，特別是績效管理，將會有很大的益處。

　　六、結(jié)語

　　綜上所述，新會計制度對企業(yè)有很大的影響，使企業(yè)的財務(wù)管理更加科學(xué)，更加安全，為廣大投資者的財產(chǎn)安全提供了有力的保障。隨著新會計制度實施范圍不斷的擴(kuò)大，實施的深度不斷加大，各公司將都會更加重視財務(wù)管理，都會更加重視會計人員的培養(yǎng)，公司將發(fā)展的越來越好。企業(yè)要從實際出發(fā)，根據(jù)自身所遇到的問題，有針對性的予以解決，并制定科學(xué)合理的管理體系。同時與其他部門工作人員融洽相處，只有這樣，才能更好地實施新會計制度，才能讓企業(yè)有更好地發(fā)展前景，才能讓它的社會作用充分地發(fā)揮出來.

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