淺談希臘調(diào)解制度新發(fā)展述評
近年來，“歐債危機”使希臘國內(nèi)矛盾不斷加劇，民事糾紛案件數(shù)量增多，使得已經(jīng)不堪重負(fù)的希臘法院“雪上加霜”，無法及時有效地解決糾紛。在1995年，希臘就頒布了民事調(diào)解的相關(guān)法律，但因為某些條款的保留，調(diào)解在民事糾紛中運用極少。在此背景下，2005年希臘《民事訴訟法》改革委員會成立，司法部堅定地把制定新的《調(diào)解法》納入改革范圍。2010年12月，希臘通過了新的《調(diào)解法》，它承載著構(gòu)建多元糾紛解決機制的重要使命。
一、 希臘調(diào)解制度的特點
�。ㄒ唬┙^對自主性
1.啟動、終結(jié)調(diào)解程序的自主性
根據(jù)《調(diào)解法》的規(guī)定，調(diào)解程序必須是當(dāng)事人自主決定啟動或者法院建議并經(jīng)雙方當(dāng)事人同意后啟動。希臘這一規(guī)定不同于英國法院建議當(dāng)事人調(diào)解制度，在英國，如果當(dāng)事人拒絕進行調(diào)解，他們必須證明拒絕調(diào)解的要求是正當(dāng)?shù)模欢谙ＥD，只要當(dāng)事人拒絕調(diào)解，調(diào)解程序就無法啟動。同時，英國為了鼓勵當(dāng)事人使用多元糾紛解決機制來解決糾紛，法院可以考慮增加或減少一方當(dāng)事人的訴訟費用。英國法院通過一系列方式鼓勵當(dāng)事人選擇調(diào)解來作為解決糾紛的方法。同樣，希臘調(diào)解程序的終止也是由當(dāng)事人自主決定的。
2.選擇調(diào)解員的自主性
《調(diào)解法》規(guī)定當(dāng)事人可以自由選擇調(diào)解員，即雙方共同選定調(diào)解員或者雙方指定第三人選擇調(diào)解員。該選任方式類似于中國仲裁員的選任，但中國仲裁員的選定只能在約定的仲裁機構(gòu)中選擇。所以無論是中國的人民調(diào)解委員會調(diào)解，還是法官主導(dǎo)的調(diào)解，其調(diào)解員選擇范圍大都相對狹窄，當(dāng)事人并不能自主選擇調(diào)解員。在希臘，當(dāng)事人可完全自主選任調(diào)解員。
3.調(diào)解手段的自主性
希臘調(diào)解制度的理論模型是以轉(zhuǎn)化型調(diào)解為主的調(diào)解模式。轉(zhuǎn)化型調(diào)解基于以下兩種基本理念：賦予當(dāng)事人最大限度的“授權(quán)”理念和一方當(dāng)事人對他方當(dāng)事人的需求、利益、價值和觀點加以承認(rèn)的“認(rèn)可”理念。此調(diào)解方式的最大特點在于當(dāng)事人雙方是否達成和解應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人來自行決定而不應(yīng)由調(diào)解員來做主。基于此調(diào)解理念，當(dāng)事人在調(diào)解過程中享有很大的自主權(quán)，只要不違反法律和公序良俗，任何方法都能作為調(diào)解手段。
�。ǘ┫鄬ΡＣ苄�
《調(diào)解法》規(guī)定調(diào)解必須在保密狀態(tài)下進行，當(dāng)事人另有約定的除外。為了最大限度確保調(diào)解的成功，《調(diào)解法》規(guī)定：只要是參與調(diào)解的人員，都有權(quán)利了解存在爭議的案情和在法律上有爭議的焦點。但這無疑給調(diào)解保密帶來了一定的隱患和難度。所以《調(diào)解法》第10款規(guī)定：參與調(diào)解的人員，都必須簽訂保密協(xié)議。美國學(xué)者弗里德曼認(rèn)為，調(diào)解保密性是指當(dāng)事人保持調(diào)解內(nèi)容免受用作后續(xù)法律程序證據(jù)的能力。而免受用作后續(xù)程序證據(jù)的能力有利于解除當(dāng)事人的思想包袱，敞開心扉，也有利于調(diào)解的開展和最后調(diào)解協(xié)議的達成。因此希臘調(diào)解保密原則的另一個意義在于，調(diào)解參與人員在訴訟和仲裁程序中享有作證豁免權(quán)，即參與調(diào)解的人員沒有義務(wù)作為證人參與未來可能發(fā)生的訴訟，在調(diào)解過程中所作的陳述記錄不能作為證據(jù)材料出現(xiàn)在未來的訴訟和仲裁中。
《調(diào)解法》規(guī)定，在制定和考慮重要的公共政策和利益時，調(diào)解信息可以公布。例如為了保護未成年人的權(quán)益和人身權(quán)時，調(diào)解信息可以披露和公開。雖然，調(diào)解保密性的宗旨是為當(dāng)事人創(chuàng)造輕松、坦誠的對話氛圍，不必?fù)?dān)心調(diào)解信息可能成為對己不利的證據(jù)。但當(dāng)調(diào)解涉及一些特殊利益時，公布調(diào)解信息是有其正當(dāng)依據(jù)的。
（三）備案方有強制執(zhí)行力
根據(jù)《調(diào)解法》第9款的規(guī)定，如果最終的調(diào)解協(xié)議包含了適用強制執(zhí)行的條款，且調(diào)解協(xié)議在法院有正式備案，那么此調(diào)解協(xié)議具有司法強制執(zhí)行力。雖然第9款被認(rèn)為擴大了希臘《民事訴訟法》的規(guī)定——有關(guān)強制執(zhí)行文書只能由第一審法院的法官作出，但符合歐盟《2008/52/EC指令》規(guī)定：各成員應(yīng)確保糾紛各方當(dāng)事人，或者已取得其他當(dāng)事人明確同意的一方當(dāng)事人，得以請求賦予基于調(diào)解而形成的書面協(xié)議之內(nèi)容以強制執(zhí)行的效力。事實上，賦予調(diào)解協(xié)議強制執(zhí)行力是各國立法慣例，其意義不言而喻。
�。ㄋ模┱{(diào)解的司法效力
因為調(diào)解在希臘糾紛解決中極低的使用率，司法部希望《調(diào)解法》能激發(fā)希臘民眾使用調(diào)解的積極性，制定了一系列措施鼓勵民眾選擇調(diào)解來解決糾紛。希臘司法部認(rèn)為調(diào)解對訴訟時效的中斷或中止可以消除那些本想選擇訴訟和仲裁解決糾紛當(dāng)事人的后顧之憂，認(rèn)為“好訟”的希臘人不用擔(dān)心因為選擇調(diào)解而失去了他們的訴權(quán)。
《調(diào)解法》規(guī)定只要調(diào)解程序持續(xù)，訴訟時效就一直處于中斷或中止?fàn)顟B(tài)。首先，在調(diào)解的持續(xù)時間內(nèi)，調(diào)解排除了司法管轄權(quán)，即已經(jīng)審理的案件要中止審理。其次，調(diào)解中斷或中止了訴訟時效。所以確定調(diào)解開始的時間點，無疑成為確定訴訟時效中止或中斷時間起點最為關(guān)鍵的要素。但《調(diào)解法》并沒有直接規(guī)定調(diào)解從何時開始，只規(guī)定了調(diào)解可能發(fā)生的原因。
二、希臘調(diào)解員制度介紹
功利主義理論認(rèn)為調(diào)解的終極目標(biāo)是達到社會利益的最大化。調(diào)解員應(yīng)當(dāng)通過幫助當(dāng)事人了解調(diào)解的預(yù)期成果、平衡利益等方式，促使當(dāng)事人完成自身利益的取得。作為一名調(diào)解員，首先考慮的是怎樣實現(xiàn)利益的最大化，尤其是當(dāng)事人的利益，這就要求調(diào)解員必須擁有洞察社會利益分配的能力和經(jīng)驗。調(diào)解員作為調(diào)解活動的組織者和主持者，其個人能力和素質(zhì)很大程度決定著調(diào)解活動最終能否取得成功。調(diào)解的成功率和當(dāng)事人的滿意程度往往取決于調(diào)解機構(gòu)或調(diào)解員的權(quán)威、公信力和能力。調(diào)解員在調(diào)解活動中扮演各種角色，他所承擔(dān)的任務(wù)甚至多于法官在審判活動中所承擔(dān)的任務(wù)。一個國家的調(diào)解制度是否先進，是否被認(rèn)可，關(guān)鍵是看此項制度能否挑選到優(yōu)秀的調(diào)解員。
�。ㄒ唬┱{(diào)解員資格的獲得
《調(diào)解法》規(guī)定，只有律師才具有成為調(diào)解員的資格。在希臘，一般案件的調(diào)解員必須是律師，這無疑保證了調(diào)解員的專業(yè)素質(zhì)。律師想獲得調(diào)解員資格，首先需經(jīng)過一系列的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括調(diào)解員的職業(yè)倫理、調(diào)解的一般原則、調(diào)解的程序和步驟、談判和交流的技巧、沖突的分析、調(diào)解的相關(guān)法律、個人心理和大眾心理的基礎(chǔ)；其次得參加并通過調(diào)解員資格委員會組織的專業(yè)考試；最后由認(rèn)證委員會對其進行認(rèn)證。不難發(fā)現(xiàn)，希臘法律對調(diào)解員資格之規(guī)定相對于其他歐盟國家來說是嚴(yán)格和苛刻的。此項制度一方面能夠保證調(diào)解員熟悉業(yè)務(wù)知識，擁有較高素質(zhì)，另一方面也帶來了調(diào)解員資格門檻較高，間接導(dǎo)致了調(diào)解員收費過高和調(diào)解能否較大范圍使用等問題。
（二）調(diào)解員的收費
調(diào)解收費以小時為單位計算，包括啟動調(diào)解程序花費的時間，《調(diào)解法》規(guī)定，收費時間的上限為24小時。但《調(diào)解法》沒有規(guī)定調(diào)解員每小時的收費標(biāo)準(zhǔn)，因此只能參照律師在訴訟和仲裁程序中的收費標(biāo)準(zhǔn)。而案件在不同法院進行審理，律師的代理費用又不盡相同，法律大體規(guī)定每小時在200至1300歐元之間，所以調(diào)解員的收費標(biāo)準(zhǔn)目前也不確定。具體的收費標(biāo)準(zhǔn)和金額主要還是通過當(dāng)事人和調(diào)解員協(xié)商決定。而同處于歐盟的保加利亞平均收費是每小時25歐元，一個標(biāo)的額為10萬歐元的案件進行一天的調(diào)解，調(diào)解費也只有320歐元�？梢娤ＥD調(diào)解員的收費相對較高。
（三）調(diào)解員的義務(wù)和責(zé)任
調(diào)解員必須是能夠有效、公正、公平地主持調(diào)解的中間第三人，他在調(diào)解過程中和達成和解協(xié)議后，承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)，不泄露各方的隱私。為了達到調(diào)解的目的，調(diào)解員應(yīng)該樂于傾聽當(dāng)事人的陳述與訴說，盡可能地實現(xiàn)
雙贏。然而《調(diào)解法》沒有規(guī)定哪些行為違背職業(yè)道德及要受到何種懲罰。僅規(guī)定調(diào)解員不遵守基本職業(yè)準(zhǔn)則會被暫時和永久取消調(diào)解員資格。鑒于此，希臘司法部門亟須對調(diào)解員違背職業(yè)準(zhǔn)則的補充管理法律予以完善。
�。ㄋ模┱{(diào)解員培訓(xùn)、認(rèn)證、管理機構(gòu)
一個想獲得調(diào)解員資格的律師，必須要經(jīng)過培訓(xùn)、考試和認(rèn)證，而主持和管理這三個程序的權(quán)力也分屬不同機構(gòu)。培訓(xùn)機構(gòu)必須是律師協(xié)會或者已經(jīng)被法律授予資格、擁有一定數(shù)量學(xué)術(shù)和專業(yè)水平會員機構(gòu)申請成立的。培訓(xùn)機構(gòu)必須是公益性的而非盈利的，它不僅承擔(dān)調(diào)解員候選人的培訓(xùn)任務(wù)，還承擔(dān)著已經(jīng)獲得調(diào)解員資格人員的后續(xù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育任務(wù)。根據(jù)歐盟網(wǎng)站，希臘目前只有兩所成立不久的調(diào)解員培訓(xùn)機構(gòu)，分別位于塞薩洛尼基和比雷埃夫斯。目前希臘國內(nèi)很多調(diào)解員是由英國有效爭議解決中心（CEDR）和特許仲裁學(xué)會（CIArb）組織培訓(xùn)的。考試委員會負(fù)責(zé)組織調(diào)解員資格考試，主要考察候選人是否具有必要的知識、是否具有符合調(diào)解員資格的素質(zhì)和能力。認(rèn)證委員會作為最重要的把關(guān)和認(rèn)證環(huán)節(jié)，直接受司法部管轄和監(jiān)督，由5名常任委員和5名輪換委員組成，主席必須由擁有專業(yè)學(xué)識和充滿經(jīng)驗的'調(diào)解員擔(dān)任。認(rèn)證委員會不但有認(rèn)證調(diào)解員資格的權(quán)力，同時也擁有監(jiān)督培訓(xùn)機構(gòu)是否盡職的權(quán)力。
三、希臘調(diào)解制度的問題和反思
希臘大力推行調(diào)解制度的根本目的是減輕法院的訴訟壓力（relieve the congestion experienced in the state courts），而英國等歐盟國家大力推行司法改革的目標(biāo)是為接近正義（access to justice）。目標(biāo)定位的不同自然導(dǎo)致希臘制定的法律有自己的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)，但也帶來了一系列其他國家未曾遭遇的問題和阻礙。
（一）法律銜接的混亂
上文提到啟動調(diào)解程序可以中斷或中止訴訟時效，但訴訟時效的中斷或中止是有明顯區(qū)別的，《調(diào)解法》沒有規(guī)定啟動調(diào)解程序帶來的是訴訟時效的中斷還是中止。其次，《希臘民法典》規(guī)定訴訟時效的中斷、中止必須是出現(xiàn)由法律明確規(guī)定中斷或中止訴訟時效的事由，訴訟時效從當(dāng)事人或者法院完成最后一個程序內(nèi)容重新計算�！墩{(diào)解法》沒有規(guī)定調(diào)解程序從什么時間開始，只要當(dāng)事人同意和達成適用調(diào)解的，訴訟時效一律中斷或中止，調(diào)解程序的真正啟動還得取決于當(dāng)事人，當(dāng)事人同意使用調(diào)解或者被建議使用調(diào)解并不代表著他們現(xiàn)在或者將來就一定使用調(diào)解。這不屬于《希臘民法典》所規(guī)定中斷或中止訴訟時效的明確事由，與《希臘民法典》相矛盾，人為制造了一個訴訟時效的適用困境。自身條文的不完備，補充和完善條文又不科學(xué)，這些立法上的缺陷無疑給希臘調(diào)解的發(fā)展前景蒙上了一層陰影。希臘調(diào)解制度如果想獲得成功，必須先解決立法問題。
�。ǘ┞蓭熤С值娜笔�
律師是否接受《調(diào)解法》是該法能否獲得成功的關(guān)鍵因素。事實上，希臘律師一般不會建議當(dāng)事人選擇調(diào)解。一方面，在希臘只有少部分律師獲得了調(diào)解員資格，建議調(diào)解，()就意味著律師失去了業(yè)務(wù)；另一方面，即使一個律師對調(diào)解有著很大的熱情，想獲得調(diào)解員資格，但在面對全國僅有的兩所培訓(xùn)機構(gòu)、面對復(fù)雜的考試和認(rèn)證程序時，他們也只能望而卻步。
《調(diào)解法》沒能調(diào)動起律師的積極性，不能讓這個群體去支持這項法律的實施。相反，早期出臺的調(diào)解制度并沒有要求律師一定要經(jīng)過培訓(xùn)、考試、認(rèn)證。所以在《調(diào)解法》出臺之前，還是有部分律師建議當(dāng)事人選擇調(diào)解，也有一部分律師在調(diào)解實務(wù)中獲得了豐富的經(jīng)驗，然而現(xiàn)在這部分律師卻面臨著沒有調(diào)解資格的尷尬境地。誠如法諺所說：律師是出色的法律仆人，但不是出色的糾紛解決人。鑒于律師職業(yè)體對調(diào)解發(fā)展的重大影響，希臘司法部門有必要重新研究和修訂關(guān)于調(diào)解員資格的規(guī)定。
�。ㄈ┤罕娀A(chǔ)的不足
新《調(diào)解法》的目標(biāo)是減少訴訟，激勵當(dāng)事人選擇調(diào)解來解決糾紛，減少法院的訴訟壓力，事實上希臘民眾不但對此法律的內(nèi)容了解甚少，甚至很多人不知道希臘已經(jīng)通過了新《調(diào)解法》。希臘司法部門主要面向律所和企業(yè)宣傳新法，而不是社會大眾，這直接導(dǎo)致《調(diào)解法》缺少群眾基礎(chǔ)。希臘民眾沒有選擇調(diào)解解決糾紛的傳統(tǒng)，同時希臘的專家學(xué)者對調(diào)解制度的研究也遠不如英國和德國的專家學(xué)者那么深刻和富有成果，這些無疑給希臘調(diào)解制度的有效實施帶來了巨大障礙。
【淺談希臘調(diào)解制度新發(fā)展述評】相關(guān)文章：
事業(yè)單位考試之淺析行政調(diào)解制度04-06
創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研報告12-06
教師對小學(xué)生述評評語12-17
淺談面試禮儀08-21
面試技巧淺談08-07
加強新時期人民調(diào)解工作報告01-27
淺談日語聽力技巧07-18
淺談職場禮儀常識08-27
關(guān)于面試經(jīng)驗淺談07-24