登記統(tǒng)計制度模板參考
為了科學(xué)有效地組織登記統(tǒng)計工作，保證登記統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性和及時性，制定本制度。
1、登記統(tǒng)計的任務(wù)
登記統(tǒng)計（以下簡稱統(tǒng)計）工作的基本任務(wù)是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料、實行統(tǒng)計監(jiān)督、提供決策服務(wù)。
2、登記統(tǒng)計范圍
（1） 人員狀況。
（2） 車輛設(shè)備及配件。
�。�3） 攪拌設(shè)備設(shè)施及配件。
�。�4） 試驗設(shè)備設(shè)施。
�。�5） 電子設(shè)備及配件。
（6） 辦公設(shè)備設(shè)施。
�。�7） 債權(quán)、債務(wù)。
�。�8） 不動產(chǎn)。
�。�9） 生產(chǎn)營銷。
�。�10）技術(shù)資料。
�。�11）檔案資料。
�。�12）原材料供應(yīng)及配套設(shè)施。
�。�13）生活設(shè)施設(shè)備。
3、登記統(tǒng)計要求
（1）公司各項主要統(tǒng)計資料，由綜合統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計保管；各部門的主要統(tǒng)計資料，由本部門統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計保管。
（2）各類統(tǒng)計報表，統(tǒng)計資料，統(tǒng)計數(shù)字，要確保及時性和準(zhǔn)確性。
（3）各類統(tǒng)計報表資料按檔案管理規(guī)定要求立卷歸檔。
�。�4）各部門從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，不準(zhǔn)虛報、瞞報、遲報和拒報。
（5）公司和各部門的統(tǒng)計資料，可采用臺賬形式，按月進(jìn)行整理分類，必須妥善保管，不得損壞和遺失，以便使用。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，確認(rèn)無留存價值的，應(yīng)按規(guī)定報批、核準(zhǔn)、銷毀。
�。�6）營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、試驗、物資供應(yīng)、后勤保障部門的統(tǒng)計報表屬月報的附文字說明，屬季報、年報應(yīng)有分析報告。分析報告應(yīng)以報表為基礎(chǔ)，以規(guī)劃計劃為重心，測定計劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進(jìn)意見。
�。�7）試驗統(tǒng)計人員應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)指標(biāo)的.分析，經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究有關(guān)技術(shù)指標(biāo)的波動原因， 提供分析和預(yù)測資料。
�。�8）統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認(rèn)真辦理交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，必須做好下列工作：
�、俳唤尤婀ぷ髑闆r；
�、谂嘤�(xùn)接替人員業(yè)務(wù) ；
�、劢唤咏y(tǒng)計資料（包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺賬、報表、文件、
歷史資料等）與統(tǒng)計用具（如計算機(jī)、書刊等）列清單移交。
4、獎懲規(guī)定
�。�1）虛報、瞞報、遲報、拒報、偽報、篡改公司或部門統(tǒng)計資料的，處直接責(zé)任人10—50元/次罰款。同處部門負(fù)責(zé)人10—50元/次罰款。
（2）遺失和損壞一般性統(tǒng)計資料的，處直接責(zé)任人10—30元/次罰款。同處部門負(fù)責(zé)人10—30元/次罰款；重要統(tǒng)計資料、技術(shù)資料處直接責(zé)任人30—100元/次罰款，同處部門負(fù)責(zé)人30—50元/次罰款。
�。�3）不按檔案資料管理制度將統(tǒng)計資料立案歸檔的，處直接負(fù)責(zé)人10—50元/次罰款。同處部門負(fù)責(zé)人10—50元/次罰款。
（4）擅自銷毀公司一般性統(tǒng)計資料的，處直接責(zé)任人10—30元/次罰款。同處部門負(fù)責(zé)人10—30元/次罰款；擅自銷毀重要統(tǒng)計資料、技術(shù)資料處直接責(zé)任人30—100元/次罰款，同處部門負(fù)責(zé)人30—50元/次罰款。
（5）盜竊、買賣公司一般性統(tǒng)計資料的，處直接責(zé)任人50—100元/次罰款。同處部門負(fù)責(zé)人50元/次罰款；盜竊、買賣重要統(tǒng)計資料、技術(shù)資料處直接責(zé)任人100—1000元/次罰款，同處部門負(fù)責(zé)人50—100元/次罰款，造成公司重大損失的，給予罰款、開除直至追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
�。�6）在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，結(jié)合我公司實際情況和本專業(yè)特點提出切實可行的統(tǒng)計調(diào)查分析，采取應(yīng)對措施后取得顯著效果的，獎直接負(fù)責(zé)人50—100元/次。同獎部門負(fù)責(zé)人50—100元/次。
�。�7）制止（或舉報）擅自銷毀、盜竊、買賣公司檔案資料的，經(jīng)查實，獎直接負(fù)責(zé)人100—200元/次。同獎部門負(fù)責(zé)人100—200元/次。
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