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飯店服務(wù)員管理制度

時間:2020-12-06 08:14:48 制度 我要投稿

飯店服務(wù)員管理制度

  飯店不僅是工作的地方,對于員工每個人來說也是一個大家庭。每個人都有責任和義務(wù)必去服從飯店規(guī)章制度的安排。下面是小編為您整理了“飯店服務(wù)員管理制度”,希望能幫助到您。

飯店服務(wù)員管理制度

  飯店服務(wù)員管理制度篇1

  1、準時上下班,不得遲到,早退和曠工,如有違反,按集團相關(guān)規(guī)定處理。

  2、請假提前三天告之領(lǐng)導,請假條一天前送到,必須由本人或親屬送達,病假當天須寄交病假條,假后提交醫(yī)院證明,必須由本人送達,如有特殊情況,可親屬代送。

  3、上班時必須按規(guī)定著裝,戴工號牌,著裝要整齊干凈,不佩帶首飾(手表除外),不留長指甲,女員工要統(tǒng)一盤花,化淡妝,穿肉色絲襪,男員工不得留長發(fā),胡須,穿深色襪子。

  4、站位期間,站位要端正,不可背靠墻或家私柜,不得私自竄崗,打鬧,爭吵,不得跑,大聲喧嘩,唱歌。

  5、要時刻用好禮貌用語,必須“請”字當頭,“謝”不離口,如遇客人或領(lǐng)導要主動打招呼。

  6、上班期間不得玩或接聽私人電話,手機一律關(guān)機,上下班必須走員工通道,不可走前門,不得進入吧臺重地。

  7、上班期間不能擅用店內(nèi)設(shè)施及物品(客用電梯,客用樓梯,客用洗手間等)。

  8、不得擅自接觸客人的隨身物品,不得與客人帶的小孩嬉戲玩耍。

  9、熟悉本店現(xiàn)階段供應的酒水和菜單價格。

  10、禁止偷吃偷喝,偷拿店內(nèi)財務(wù),情節(jié)嚴重者將轉(zhuǎn)交司法部門處理。

  11、內(nèi)部員工的私用物品不可帶入餐廳,統(tǒng)一放在更衣柜。

  12、當班領(lǐng)班及值班人員必須檢查好燈,門窗,排風,水電及衛(wèi)生;

  13、員工用餐時不可倒飯倒菜,禁止浪費。

  14、下級必須服從上級,上級有錯也要先服從后投訴,要有層級管理,不得頂撞,爭吵。

  15、工作期間不要嚼口香糖,不要吃零食,在任何時候都要維護自身的形象,不要發(fā)脾氣。

  飯店服務(wù)員管理制度篇2

  一、扣分制度:

  1、上崗時,衣冠不整、不佩帶工號牌。2分

  2、當班時未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。2分

  3、私吃客人遺留食品或酒店贈品。2分

  4、不注意衛(wèi)生,隨地吐痰,丟棄雜物者。2分

  5、無故遲到、早退者(包括不參加班前、班后衛(wèi)生)2分

  6、當班時打盹睡覺者。4分

  7、未經(jīng)許可,隨意玩弄場內(nèi)設(shè)施者。2分

  8、工作散漫,未及時向客人提供合理服務(wù)。4分

  9、當天沒按指定崗位打掃衛(wèi)生者。2分

  10、對客人服務(wù)禮貌不到位者。3分

  11、對個人儀容、儀表不認真對待。2分

  12、未經(jīng)管理人員批準私自調(diào)班者。2分

  13、班前會及大掃除無故缺席。5分

  14、當班期間不注意言談舉止,大聲喧嘩,講不雅語言。3分

  15、未經(jīng)同意離開工作崗位而無合理解釋。5分

  16、當班時間看雜志或無故串崗而怠工者。2分

  17、逗留他處偷懶或閑聊,離崗者。2分

  18、開單或送食品時出現(xiàn)差錯。1分

  19、在營業(yè)場所奔跑者。2分

  20、亂寫亂畫破壞公共設(shè)施。5分

  21、不按規(guī)范招呼服務(wù)客人。2分

  22、對工作不主動使之失職。3分

  23、當班時用廁時間超過10分鐘。2分

  24、不按規(guī)范站立或站立時間未準時。2分

  25、開餐前未按要求進行餐前檢查、餐前準備。2分

  26、拿酒水上餐具未使用托盤者。1分

  27、未及時清理空瓶、空箱、空碟者。2分

  28、當班時間聚堆聊天。2分

  29、接聽電話不規(guī)范或不禮貌。3分

  30、遇到客人無主動問候意識。2分

  二、有下列過失之一者,視情節(jié)嚴重,將受到10分以上罰款。

  1、對客人不禮貌或與客人爭吵。

  2、酗酒、賭博、打架者。

  3、擅自張貼或涂改酒店通告或指示者。

  4、蓄意破壞公物或客人物品者。

  5、工作差或服務(wù)欠佳,受到客人投訴者。

  6、發(fā)表虛假性言論,從而影響客人或酒店同事的聲譽者。

  7、營業(yè)期間無正當理由早退者。

  8、私自領(lǐng)用客人存酒據(jù)為己有者。

  三、獎勵制度:

  1、忠于職守,對工作認真負責,為本部門樹立良好信譽,在每月總結(jié)中突出的優(yōu)秀者。10分

  2、努力工作為本部門的經(jīng)濟效益作出重大貢獻者。20分

  3、為保護本部門的財產(chǎn)及人員安全挺身而出見義勇為者。40分

  4、講誠信,拾金不昧者。5—10分

  5、工作出色經(jīng)常得到客人、同事、上司表揚者。5分

  以上所有條例按當時情況酌情處理,每扣1分為人民幣5元,望各位同事認真對待,如有補充或更改之處將另以書面通知。

  飯店服務(wù)員管理制度篇3

  一、行為規(guī)范

  1、按公司規(guī)定穿衣,整潔得體。佩帶首飾不過于華麗,化妝不濃裝艷抹指甲不過長、過于修飾。

  2、路遇領(lǐng)導要主動熱情問候,招待客人要禮貌認真。

  3、服從領(lǐng)導安排,盡職盡責做好工作。工作時不大聲喧嘩、談笑,不影響他人工作。

  4、嚴格遵守崗位紀律,遵守工作紀律。講究工作效率,日事日畢。

  5、接聽電話時要神清氣爽,使用文明用語。轉(zhuǎn)接電話或傳話時要及時準確。

  6、使用電話要輕拿輕放,加以愛惜。不漏接電話,電話鈴響很久再接應先給對方道歉。

  7、對領(lǐng)導安排的事情或為他人代辦的事情要及時辦理給予答復。

  8、不假公濟私,不使用公司的工具、設(shè)施或占用工作時間干私事。

  二、工作紀律

  1、按工作時間到崗,工作時間無領(lǐng)導批準離開工作崗位者,按曠工處理。

  2、每日準時考勤,遲到15分鐘以內(nèi)為正常,超過為遲到。提前下班視為早退。遲到10分鐘以內(nèi)的十元,30分鐘以上按曠工半日處理。60分鐘以上的按曠工一天處理。未請假未來上班的員工按曠工處理,一天扣三天工資。

  3、因偶然事件遲到15分鐘以上,經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦假條。

  4、辦公室不定時到各部門查崗,應在崗而不在崗者,按小過處理。

  5、每月員工可公休三天,公休時應提前通知辦公室,公休由部門負責人安排。其他假期需填寫《員工請假條》并經(jīng)經(jīng)理簽字交付辦公室。

  6、每月事假不得超過兩天,事假當天扣發(fā)當日工資。

  7、法定節(jié)假日由公司安排并服從統(tǒng)一安排。

  三、物品管理

  1、愛惜餐廳物品,工具及一切使用設(shè)施。

  2、保持餐廳內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的整潔,用餐工具的衛(wèi)生、完整。

  3、餐廳內(nèi)部環(huán)境設(shè)施,用餐工具如有損壞或丟失,應及時通知直接領(lǐng)導,經(jīng)證實非人為破壞的可按規(guī)定程序申請報廢并重新訂購或制作,予以更新。如證實是人為破壞,經(jīng)辦公室查處立即按公司規(guī)定對破壞者進行嚴厲處罰。

  4、餐廳內(nèi)部環(huán)境設(shè)施,用餐工具的維修、購買首先由使用者通知部門負責人,在由部門負責人填寫購物審批表審批至經(jīng)理,然后交采購員購買。

  四、崗位變動

  員工進入公司后,無論因工作需要或個人主動申請,都可以進行公司內(nèi)部工作流動。進行崗位變動時需要首先提出書面申請,經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導批準確認后,交由辦公室存檔備案,同時完成了內(nèi)部流動。同時公司保留對崗位變動人員的工作內(nèi)容及薪金進行調(diào)整的權(quán)利。

  五、員工離職

  當員工要離開公司時,需要提前與部門負責人說明。員工離職應按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產(chǎn),經(jīng)核準離職且辦妥移交手續(xù),方可正式離職。未辦理離職手續(xù)自行離職者,公司財產(chǎn)若有損失、遺失,其損失全額從薪資中扣還;如薪資不足以抵押時,將報公安機關(guān)追究刑事責任。

  飯店服務(wù)員管理制度篇4

  1、遵守考勤制度,上班時必須按規(guī)定著裝,著裝要整齊干凈,不佩帶首飾(手表婚戒除外),不留長指甲,要統(tǒng)一盤花,頭發(fā)前不過眉,后不過肩,側(cè)不過耳,化淡妝。上崗前檢查個人儀容儀表,以飽滿精神狀態(tài)投入工作。

  2、了解例會內(nèi)容,及當天工作安排,熟記當天菜品酒水供應情況,急推、沽清與特色菜品等。開單按正確方式填寫,點單時必須復述單子。

  3、餐前檢查各區(qū)域的設(shè)施、照明系統(tǒng),餐桌、餐椅是否損壞,硬件設(shè)施是否運轉(zhuǎn)正常。

  4、餐前整理檢查本區(qū)域臺面、餐具等衛(wèi)生,并按標準把物件擺放整齊。

  5、按照所定工作崗位,面帶微笑,標準站姿熱情迎客,要時刻用好禮貌用語,必須“請”字當頭,“謝”不離口,無論何時何地只要見到客人必須點頭微笑親切致意。

  6、每天在11:30左右,17:20左右開2~3間包廂空調(diào)。(如201,202,210,209)帶客時先帶臨街的包廂。

  7、工作中手機調(diào)成振動,不得玩手機,在指定地點接聽手機,接聽時間不可過長而影響工作。

  8、工作中,站姿要端正,不可倚靠在吧臺,不可扎堆聊天,不可嘻笑打鬧,爭吵,不得跑,講不雅語言,做不雅動作,大聲喧嘩,唱歌。

  9、工作中,不可嚼口香糖,不要吃零食,在任何時候都要維護自身的形象,不要發(fā)脾氣。

  10、熟記產(chǎn)品價格,了解廚房、吧臺產(chǎn)品的配制方法。不可偷吃本店制作食品及客人走后食品。

  11、上下班不得進入吧臺,不可圍觀吧臺制作。

  12、有針對性的運用推銷語言介紹建議客人點茶點酒,點單時按正確的點單程序點單,茶市點單后,點單員負責第一時間上臺。上臺或撤臺都必需正確使用拖盤。

  13、工作中要求服務(wù)員為客進行熱情周到、靈活的服務(wù),具有良好的與客親情溝通意識以及員工之間相互協(xié)助的團隊意識。

  14、在工作中當顧客對服務(wù)員無理時,盡量不與客人爭吵,在不影響店子形象利益時,靈活處理維護自己的利益。

  15、上菜前,要求先整理臺面擺撤菜盤,上菜必須報菜名。菜齊了更要提醒客人。

  16、席間服務(wù)中,應利用客人按服務(wù)鈴進入包廂時注意觀察是否需要加水,換骨碟,臺面是否需要整理,及時性為客人服務(wù)好。

  17、有良好的酒水推銷意識。(抓住任何機會和永不放棄最后的推銷機會)

  18、加強眼神服務(wù)意識,觀察客人需求,對客人的需求必須有應答聲。(隨時與客人進行必要的眼神溝通,通過客人細微的'動作或表情以發(fā)現(xiàn)客人的需求,并立即上前主動詢問或進行及時的服務(wù))。

  19、應保持良好的上菜劃單習慣,及時發(fā)現(xiàn)錯菜、漏菜以及所須催的菜品。

  20、催菜應根據(jù)菜品情況和客人情況進行適時催菜,不可隨意下催菜單。(在給客人點菜時提醒客人:

  21、對于客人換臺、換菜、退菜、餐中預定等需求,必須及時通知領(lǐng)班。領(lǐng)班與收銀員及時溝通。

  22、對突發(fā)事件和客人投訴要靈活應變,巧妙使用語言與溝通技巧,處理不了時,及時匯報上級。(應將投訴控制在最小范圍,壓至最低程度,盡量于第一時間、地點、接手人來處理解決,避免人員的轉(zhuǎn)換,時間的拖延,而使投訴的性質(zhì)和發(fā)展惡劣化)

  23、結(jié)賬時,唱收賬單,在客人有少個位的零錢時在結(jié)帳聯(lián)簽上自己的姓名。

  24、對于結(jié)完帳的客人的服務(wù),值臺人員不可忽視怠慢,必須善始善終的保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  25、客人離開前主動提醒客人不要遺忘物品,如有發(fā)現(xiàn)客人遺忘、丟失物品應及時上報上交,不可私自藏匿。

  26、客人離開時先關(guān)空調(diào),電視機,電腦。再迅速整理清潔臺面等衛(wèi)生。自行檢查衛(wèi)生,擺放,以及廁所衛(wèi)生。

  27、晚班服務(wù)員做好晚班衛(wèi)生。(a:洗干凈托盤,煙灰缸,抹布,拖把布,地毯,b:拖干凈客走包廂。過道,樓梯。c:關(guān)好工作臺的熱水電源,關(guān)好門窗,電源‘’換垃圾袋。

  28、檢查巡視區(qū)域有無隱患,關(guān)閉所有電源后,方可離崗。交接班時,提前5分鐘做好交接工作。

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