中心幼兒園園本培訓制度范本

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的中心幼兒園園本培訓制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　中心幼兒園園本培訓制度范本1

　　一、指導思想和原則

　　依據(jù)“充實隊伍，優(yōu)化結構，提高素質”的指導思想，堅持提高保教人員隊伍素質為中心，按需培訓，學用一致，注重實效，多種形式并重的培訓原則。

　　二、組織機構

　　負責人：

　　組長：

　　副組長：

　　學分管理員：

　　三、主要形式

　　培訓形式分技能技巧，專業(yè)知識，專題講座，研討、公開課觀摩等形式。

　　四、實施與管理

　　1、由組織機構領導小組，全權負責園本培訓的計劃、安排、組織與實施。

　　2、學期初制訂詳細的教師培訓計劃，按計劃組織實施。

　　3、在培訓內容選擇上，把培訓內容與培訓人員的專業(yè)特點結合起來，必須有利于學科的發(fā)展和教學工作的需要。

　　4、參加培訓人員必須遵循時間按時參加培訓活動。遲到、缺勤將詳細記載并進行學分扣除，同時與年度考核掛鉤。

　　5、組織教師業(yè)務培訓和學習研究活動。

　　6、發(fā)揮有專長骨干教師對其他教師進行教學技能的培訓。

　　7、教職工按時參與園本培訓活動，不得遲到和早退，更不準無故缺席，每次活動作好考勤記錄。

　　8、堅持業(yè)務學習制度，有計劃的安排業(yè)務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

　　9、組織教師積極參加各種類型的教學競賽活動，做到在活動中學習反思，在活動中不斷提升。

　　10、有計劃派送骨干教師外出參觀學習，參加各級各類的業(yè)務培訓，并為她們搭健相應的展示平臺。

　　11、關心教師，提高教師的文化素質，支持鼓勵他們積極參加繼續(xù)教育及學歷進修。

　　12、抓好學分記載管理，各種資料及圖片通過博客及時上傳。

　　中心幼兒園園本培訓制度范本2

　　1、成立幼兒園本培訓領導小組，全權負責園本培訓的計劃、安排、組織與實施。

　　2、后勤為園本培訓提供場地、材料等必要條件。

　　3、教職工按時參與園本培訓活動，不得遲到和早退，更不準無故缺席，每次活動作好考勤記錄。考勤結果納入期月考核。

　　4、教師積極主動參與各種形式的`園本培訓，參加各項培訓活動時必須遵守該項活動的培訓要求、安排和相關規(guī)章制度，教師的參加情況納入期月考核。

　　5、在園本培訓中，提供講座與示范活動的教師在期末考核中按標準加分獎勵。

　　6、對于在園本評比活動中獲得名次的班級或教師，按該次活動的獎勵辦法給予獎勵，并在期考核中加分獎勵。

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