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裝飾公司考勤制度
在現(xiàn)在的社會生活中,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的裝飾公司考勤制度,希望能夠幫助到大家。
裝飾公司考勤制度1
為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定。
一、 出勤制度:
1、工作時間(冬季版): 早8:30——11:30;下午1:30——5:00;
2、休假:每月正常休假2天,休假時間不固定,但為保證工作的順利開展,需提前一天申請,遇急事需電話說明緣由。
3、遲到早退:上班8:30以后到達(dá),視為遲到,下班5:00以前離開,視為早退。遲到早退半小時以上視為曠工半天,無任何事由上班期間私自離崗著,視為曠工半天。每月允許兩次遲到(不超過半小時)作為員工應(yīng)急使用,超過兩次,每次扣伍元;超過兩次,累計達(dá)到三次,扣兩天工資;曠工扣半天扣一天工資,每月累計曠工一天,扣五天基本工資。
4、請假:需提前安排好公司事情,在不影響正常經(jīng)營情況下,填寫請假條,并交由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可。
二、休假制度
1、根據(jù)公司實(shí)際情況,實(shí)行輪休制度,保證每天必須有設(shè)計師在公司。
2、本公司不提倡加班,員工應(yīng)在正常工作時間內(nèi)提高工作效率,充分利用工作時間。如需加班,加班時間超過晚上十點(diǎn),第二天可在不影響正常經(jīng)營情況下,休假半天。
裝飾公司考勤制度2
一、考勤職責(zé)和權(quán)限
(一)前臺負(fù)責(zé)考勤結(jié)果的匯總和真實(shí)性的檢查。月底有前臺負(fù)責(zé)統(tǒng)計每個員工的實(shí)際出勤并交與財務(wù),便于員工工資結(jié)算,上班時間:上午9點(diǎn)—12點(diǎn),下午2點(diǎn)—6點(diǎn)分四次打卡。
(二)考勤周期為每月1日至每月最后一個公歷日。
二、考勤規(guī)則
。ㄒ唬┪唇(jīng)公司經(jīng)理特許,所有員工均需按時出勤,嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡/登記制度,違者一視同仁,按相關(guān)規(guī)定論處。
。ǘ┛记诜衷缤泶蚩ǜ饕淮危。
(三)因個人疏忽等原因忘打卡的,經(jīng)核實(shí),將有幸貢獻(xiàn)快樂基金10元,現(xiàn)交只要5塊。
三、請假
(一)員工在工作時間內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律,不得無故缺勤,不得擅離崗位,不得遲到、早退。公務(wù)外出必須登記。
。ㄈ┰抡埣倮塾嫴坏贸^三天,由行政批準(zhǔn)。
四、事假:
如無充分理由,員工不得請事假。凡有特殊原因而請事假者,應(yīng)提前報批請假申請表,經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可休假,否則按曠工論;事假扣除當(dāng)日工資。
病假:
2、公司員工可享用半薪病假一天,超出部分按無薪假處理,此假期僅限于有病時享用,不可預(yù)提,過月自動作廢。
五、遲到、早退
員工均須按時上、下班。遲到或早退5分鐘以下,每次扣除10元;15分鐘以上、30分鐘以下者,每次扣除20元;30分鐘以上、1小時以下者,每次扣除30元。現(xiàn)交對折優(yōu)惠。
六、曠工
。ㄒ唬┮韵虑闆r,一律視為曠工:
1、未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)、假滿未續(xù)假而擅自不到崗或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)者;
2、無故缺勤1小時以上,返回單位上班后1個工作日內(nèi)也未補(bǔ)辦請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的;
3、公司制度明文規(guī)定隸屬曠工的其它情況。
。ǘ⿲绻さ'處理
1、每曠工1天,按日標(biāo)準(zhǔn)薪資的3倍扣除薪資
2、連續(xù)曠工5天或累計曠工達(dá)7天,視為重大行為過失,公司將協(xié)商與之解除聘用關(guān)系。
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