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綜治中心值班制度

時間:2022-10-10 06:14:39 制度 我要投稿
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綜治中心值班制度

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊桑旅媸切【幷淼木C治中心值班制度,希望能夠幫助到大家。

綜治中心值班制度

  綜治中心值班制度 篇1

  1、及時貫徹上級有關(guān)社會治安綜合治理工作精神,全面協(xié)調(diào)學校的綜治工作。

  2、實行社會治安管理責任制,與學校各處室層層簽訂責任狀,按照工作例會制度定期檢查責任制執(zhí)行情況。

  3、掌握學校綜合治理工作開展情況,督促各處室抓好目標管理責任制的落實。

  4、深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題、提出對策、總結(jié)經(jīng)驗,當好參謀。

  5、認真辦理日常事務(wù),努力完成上級交給的'各項工作任務(wù)。

  6、加強學習,不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  綜治中心值班制度 篇2

  為保障綜合辦高效運轉(zhuǎn),有效提高工作積極性,實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理,明確責任,杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,在嚴格遵守機關(guān)內(nèi)部管理制度的前提下,制定本制度。

  一、值班時間和人員界定

  值班時間為每天17:00至23:00,特殊情況根據(jù)需要適當延長值班時間。值班人員由綜合辦全體工作人員按每人一天輪流值守。

  二、非值班人員管理

  未值班人員除特殊事外,17:00后可自行活動,原則上活動區(qū)域不超過集鎮(zhèn)范圍,必須保證通信暢通、隨叫隨到。未完成當天個人工作任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦事情的,必須完成好個人工作并無待辦事宜方可正常下班。未值班人員須控制活動范圍,遵守相關(guān)規(guī)定,并確保良好的精神狀態(tài)于次日7:30前到崗上班。

  三、值班人員職責

 。ㄒ唬┍WC綜合辦通信24小時暢通,及時處理來文、來電和領(lǐng)導(dǎo)指示、批示;

 。ǘ┍3洲k公場所、會議室、樓道、廁所清潔衛(wèi)生,下班前對會議室、門窗、電腦、電器、火盆等進行全面檢查,確保清潔、安全;

  (三)主動進行來電接聽和辦公自動化文件、通知收文處理,負責用餐期間的電話轉(zhuǎn)接及臨時事項處理;

 。ㄋ模┴撠煂斕焓盏胶桶l(fā)現(xiàn)的所有情況和待辦工作傳達至綜合辦其他人員;

 。ㄎ澹蚀_、按時檢查公務(wù)用車入庫停放情況,并進行登記。

 。┰诰C合辦公告欄上告知當晚要事或次日要事、急事和待辦事宜。

  (七)對當日各項工作的提醒、催辦負主要責任。

  (八)認真填寫工作日志。

  四、相關(guān)要求

 。ㄒ唬┍局贫茸裱ぷ髦辽系脑瓌t,在有特殊情況或次日有重大活動的`情況下不作值班安排,全體人員一律上班,并不因此影響值班順序和補班。

  (二)因出差或請假致使值班空缺的,由本人自行協(xié)調(diào)請人替補,事后自覺補值。

  (三)不允許以任何理由延誤工作,不能保證自身工作按時完成的,須妥善安排時間進行加班。

  (四)值班人員確實難以獨立完成任務(wù)的,必須及時通知綜合辦其他人員進行支援,杜絕因“帶病上崗、拖檔工作”造成工作失誤或影響領(lǐng)導(dǎo)工作。

  綜治中心值班制度 篇3

  一、值班員要具有高度的責任感,認真堅守崗位,履行職責,保障電話暢通,及時做好上傳下達。

  二、實行24小時值班制度,堅決杜絕脫崗、漏崗現(xiàn)象,電話鈴響三聲必須有人接聽,無人接聽視為脫崗。接打電話、接待客人要遵行文明禮儀。

  三、嚴格登記制度。要認真做好值班記錄,對接收到的電話、電報,要注明接收時間,以便備查。對報告重要事件、重大問題的電話,要及時報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示,并按照領(lǐng)導(dǎo)批示及時辦理,不得漏辦、遲辦、私自更改辦理意見,辦理情況應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

  四、嚴格交接班制度。交接時間為早上8點半,交接內(nèi)容包括未辦事宜、值班室衛(wèi)生和室內(nèi)物品等。對不符合交接要求的`,接班人員有權(quán)拒絕接班。

  五、值班人員短期請假或因公不能正常值班的,應(yīng)主動事先自由結(jié)合調(diào)班,然后報請主管值班工作副主任批準;長期請假或因公不能正常值班的在征得分管副主任同意后,由秘書科負責調(diào)整。

  六、對擅離職守,影響工作,造成損失的值班人員要追究責任,視其情節(jié)給予處理。

  綜治中心值班制度 篇4

  1、值班時間:00:0024:00時;

  2、值班人員確保電話和手機等聯(lián)系方式暢通;

  3、值班人員需要按時值班;

  4、值班人員值班時不準打牌,中午、晚上不準飲酒;

  5、值班人員在值班時負責各項訊息暢通,如遇重大突發(fā)事件需及時上報;

  6、值班人員及時填寫值班登記表;

  7、值班人員負責當天值班室衛(wèi)生及綜治廣播宣傳;

  8、交接班時做好各項移交手續(xù),如接班人未能及時值班,值班人不能離開,直至接班人到場

  拓展:

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格中心工作總結(jié)

  今年以來,我鎮(zhèn)在保障綜治(網(wǎng)格)中心順利運行、落實網(wǎng)格員四大類xx項工作職責、保證各項基本工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,積極推動網(wǎng)格化服務(wù)管理能力提升,組織網(wǎng)格員參與人口信息管理工作、掃黑除惡宣傳工作等,增強了網(wǎng)格化服務(wù)管理實效,F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下。

  一、主要工作措施

 。ㄒ唬┨嵘W(wǎng)格化服務(wù)管理能力。一是按照《x縣關(guān)于開展網(wǎng)格化服務(wù)管理能力提升活動的實施方案》(蒲政法委〔xxxx〕xx號)文件要求,通過集中和常態(tài)化兩種不同的形式開展了大走訪、大排查、大宣傳、大化解工作,入戶走訪排查矛盾糾紛,發(fā)動群眾參與宣傳,并針對排查出的矛盾糾紛進行調(diào)解、跟進,為各辦所矛盾糾紛化解工作打下一定基礎(chǔ)。二是通過自主出題模擬考試、日常學習、集中培訓(xùn)等,組織網(wǎng)格員參與x縣大比武活動,并取得優(yōu)異成績。我鎮(zhèn)網(wǎng)格員總體平均分xx.x,獲得全縣平均分第一名。其中,一等獎x名,二等獎x名,三等獎x名。三是規(guī)范網(wǎng)格員行為,在上級制度基礎(chǔ)上完善了一系列網(wǎng)格員管理考核制度,通過開展系列培訓(xùn)全面提升網(wǎng)格員服務(wù)實戰(zhàn)實效的能力水平,建立起了一支業(yè)務(wù)達標、工作規(guī)范、形象良好的網(wǎng)格員隊伍。xxxx年,共組織集中會議、培訓(xùn)約xx次,下村指導(dǎo)xxx余次。

 。ǘ┍U暇C治(網(wǎng)格)中心順利運行。一是落實了專人對大聯(lián)動、網(wǎng)格、雪亮工程、會議系統(tǒng)等電腦系統(tǒng)進行日常監(jiān)管考核。xxxx年,我鎮(zhèn)共新增并處理網(wǎng)格事件xxxxx余條、微信事件xxxx余條,發(fā)放微信線索獎勵金xxxx余元。每月各系統(tǒng)賬號登錄率均達到xxx%。實現(xiàn)了對特殊人群進行每月每人不低于x次的走訪,走訪率達到xxx%。及時對特殊人群每月進行走訪,走訪比例達xxx%。二是利用電信雪亮工程障礙報修平臺、QQ群、微信群實現(xiàn)綜治中心、運營商、網(wǎng)格員三方的'xx小時即時報修交流,最大限度地保障雪亮工程日常運行,累計通過障礙報修平臺報告故障xx次,通過QQ群、微信群報告障礙xx余次,并根據(jù)我鎮(zhèn)實際對雪亮監(jiān)控點位設(shè)置進行了x次調(diào)整。

 。ㄈ┖粚嵢丝谛畔⒐ぷ骰A(chǔ)。一是加強培訓(xùn),指導(dǎo)村(社區(qū))干部、網(wǎng)格員配合鎮(zhèn)派出所開展一標三實雙清等數(shù)據(jù)采集核實工作,累計召開培訓(xùn)會約xx次,保質(zhì)保量地完成了工作。二是加強房屋公示,鎮(zhèn)人口辦統(tǒng)一制作了xxx家xx人以上用工單位一牌、小區(qū)房屋公示圖、小區(qū)院落網(wǎng)格員公示牌,已實現(xiàn)標牌公示xxx%覆蓋,并及時進行更新維護。三是加強核實,組織網(wǎng)格員對全鎮(zhèn)一標三實雙清信息進行了集中清理完善,統(tǒng)一制作了門樓牌號并進行張貼,特別是場鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)及其他主要地段的信息數(shù)據(jù)、未命名道路(小區(qū))等,夯實了我鎮(zhèn)人口信息工作的基礎(chǔ),確保了工作順利推進。

 。ㄋ模┌l(fā)揮網(wǎng)格員標兵示范引領(lǐng)作用。通過對全鎮(zhèn)網(wǎng)格員進行考核評估,篩選出一批思想素質(zhì)過硬、系統(tǒng)應(yīng)用熟練、業(yè)務(wù)能力強,深受群眾信任和領(lǐng)導(dǎo)同事認可的網(wǎng)格員,以及一批干群關(guān)系和諧、網(wǎng)格工作成效明顯、群眾認可的網(wǎng)格,參與x縣雙十佳評選。經(jīng)評定,我鎮(zhèn)x名網(wǎng)格員、x個網(wǎng)格分別獲得十佳網(wǎng)格員和十佳網(wǎng)格稱號。并以此鼓勵發(fā)動全體網(wǎng)格員積極開展工作,起到了以點帶面的標兵示范引領(lǐng)作用。

 。ㄎ澹┥罨W(wǎng)格員三方共管模式。繼xxxx年實現(xiàn)第三方公司、鎮(zhèn)綜治(網(wǎng)格)中心、村(居)民委員會三方共同管理網(wǎng)格員的模式后,今年,我鎮(zhèn)著力深化三方共管模式,按照公司績效考核、工資福利發(fā)放為主,鎮(zhèn)中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)管為主、村社工作指導(dǎo)為輔的原則,探索提高網(wǎng)格員工作積極性、提升網(wǎng)格工作實效、嚴格工作考核的新方法,取得了明顯成效。

  二、存在的問題

  一是群眾知曉度有待提高。通過前期宣傳,我鎮(zhèn)群眾對網(wǎng)格工作及網(wǎng)格員的知曉度已有大幅提升,但部分網(wǎng)格員工作時未表明網(wǎng)格員身份,導(dǎo)致群眾認識網(wǎng)格員但不知道其身份和職能的情況,既不利于日常工作的落實,特別是人口信息采集和特殊人群走訪等重點、難點工作的開展,又導(dǎo)致群眾對網(wǎng)格員信任度、配合度降低。

  二是系統(tǒng)數(shù)據(jù)之間缺乏關(guān)聯(lián)性。系統(tǒng)間,包括系統(tǒng)內(nèi)部模塊之間數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性不強,存在數(shù)據(jù)不統(tǒng)一、缺乏邏輯性等問題,一方面是由于網(wǎng)格員不重視、不清楚工作,另一方面是由于系統(tǒng)模塊更新頻繁,應(yīng)用不及時。

  三是人口信息工作推進緩慢。網(wǎng)格員認識不足,存在數(shù)據(jù)重復(fù)、錯采漏采等情況,準確度不高;對網(wǎng)格員的工作安排缺乏長期計劃性,間接影響了工作推進速度;人口信息采集維護主要是由派出所向網(wǎng)格員分派任務(wù),網(wǎng)格員工作缺乏主動性。

  三、下一步工作計劃

  一是深化宣傳,樹立網(wǎng)格員立體全面的形象。以家庭為單位,繼續(xù)發(fā)放網(wǎng)格化服務(wù)管理聯(lián)系卡,積極組織網(wǎng)格員參與各項活動,利用微信、QQ等向群眾普及網(wǎng)格員定義、職責、網(wǎng)格工作模式、網(wǎng)格工作成效等,改變?nèi)罕妼W(wǎng)格員和網(wǎng)格工作的單一刻板印象,營造濃厚的輿論氛圍。

  二是要加強日常監(jiān)管,細化職責分工,深化考核機制,加強與壽安派出所、x縣保安公司部門的協(xié)作,嚴格考核。

  三是加大培訓(xùn)力度,強化網(wǎng)格員指導(dǎo)培訓(xùn),采取集中培訓(xùn)、針對性培訓(xùn)、一對一培訓(xùn)等方式,針對網(wǎng)格不同基礎(chǔ)情況,提出不同工作要求,打造特色網(wǎng)格,邀請業(yè)務(wù)部門參與到培訓(xùn)中來,進一步提升網(wǎng)格員工作水平。

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