政務(wù)中心請(qǐng)假制度

時(shí)間：2022-11-27 17:39:57 制度我要投稿

政務(wù)服務(wù)中心個(gè)人工作總結(jié) 推薦度：
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政務(wù)中心請(qǐng)假制度（通用10篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的政務(wù)中心請(qǐng)假制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

政務(wù)中心請(qǐng)假制度（通用10篇）

　　政務(wù)中心請(qǐng)假制度篇1

　　為規(guī)范中心考勤和請(qǐng)假管理，特制定本制度。

　　一、中心實(shí)行打卡（指紋）考勤，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打卡，不得由他人代打卡，因事不能按時(shí)打卡的，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假并說(shuō)明原因未請(qǐng)假又沒(méi)有打卡的，按遲到、早退或曠工論處。

　　二、公事、私事確實(shí)需請(qǐng)假的，按以下規(guī)定執(zhí)行。

　　1、因工作需要由單位安排出席會(huì)議、外出考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦理公務(wù)的，由單位出請(qǐng)假條，加蓋單位公章。時(shí)間較長(zhǎng)的，由單位安排他人代崗。

　　2、因病因事請(qǐng)假，由個(gè)人寫請(qǐng)假條，窗口有指定負(fù)責(zé)人的，需經(jīng)窗口負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)。請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由值班長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)一天的，需報(bào)經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、無(wú)論-公假私假均需事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，因特殊情況來(lái)不及事前請(qǐng)假的，應(yīng)在當(dāng)日上班后一小時(shí)內(nèi)電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，逾時(shí)未請(qǐng)假的按曠工處理。

　　三、獎(jiǎng)罰細(xì)則

　　1、各單位工作人員出勤情況每月一通報(bào)。

　　2、每月出滿勤的，按規(guī)定足額發(fā)放窗口補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、未經(jīng)批準(zhǔn)遲到、早退三次，扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的10%；遲到、早退五次的，扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的30%；遲到、早退五次以上的，每超一次增扣當(dāng)月補(bǔ)助費(fèi)的20%，直到扣完為止。并取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。

　　4、未經(jīng)批準(zhǔn)中途離崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的10%；發(fā)現(xiàn)二次扣當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的30%；發(fā)現(xiàn)三次扣當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的50%；四次及以上的扣完當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)，并取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。

　　5、經(jīng)批準(zhǔn)同意請(qǐng)病假、事假的，按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)。因公請(qǐng)假一天以上的，按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)窗口補(bǔ)助費(fèi)。

　　6、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的10%；曠工一天扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的40%；曠工一天半至二天的，扣發(fā)當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的80%；曠工超過(guò)二天的，取消當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)和當(dāng)月評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，通報(bào)批評(píng)，并函告所在單位。

　　7、代打考勤卡的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)代打卡人當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)的50%；發(fā)現(xiàn)二次取消當(dāng)月窗口補(bǔ)助費(fèi)。

　　8、本制度從20xx年3月11日起執(zhí)行，由中心負(fù)責(zé)解釋。

　　政務(wù)中心請(qǐng)假制度篇2

　　為嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保中心各窗口業(yè)務(wù)工作正常、有序開(kāi)展，根據(jù)《五華區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心工作人員考勤制度》，結(jié)合中心工作實(shí)際，特制定本制度：

　　一、窗口工作人員不得無(wú)故缺勤、請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行ab角制度，保障在工作時(shí)間有工作人員值守接待辦事群眾。

　　二、窗口工作人員因公外出、因病（事）確需請(qǐng)假的，應(yīng)事先告知區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局，填寫請(qǐng)假單，報(bào)請(qǐng)本窗口負(fù)責(zé)人或本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確定頂崗人員，將單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋公章的請(qǐng)假單、頂崗人員情況上報(bào)區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局業(yè)務(wù)督查科。

　　三、窗口工作人員因公外出、請(qǐng)�。ㄊ拢┘僖惶煲詢�(nèi)（含一天）的，需報(bào)請(qǐng)本窗口負(fù)責(zé)人或本單位科室長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　四、窗口工作人員因公外出、請(qǐng)�。ㄊ拢┘僭谝惶煲陨系�，需報(bào)請(qǐng)所在單位主管及以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　五、病假憑醫(yī)院證明，按上述規(guī)定執(zhí)行。年度公休假、探親假的休息，原則上按原單位規(guī)定執(zhí)行。但需將公休及探親時(shí)間、天數(shù)報(bào)中心業(yè)務(wù)督查科備案，并通知本單位派人頂崗。

　　六、窗口工作人員因公事需要晚到或中途提前離開(kāi)工作崗位，時(shí)間在1、5小時(shí)以內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)在事前報(bào)中心業(yè)務(wù)督查科批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)2小時(shí)的按半天事假登記。

　　七、窗口工作人員請(qǐng)假時(shí)間屆滿時(shí)，應(yīng)及時(shí)到區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局業(yè)務(wù)督查科銷假，恢復(fù)正常工作。

　　八、遇特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)電話報(bào)告區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局，并通知本單位派人頂崗，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　九、遇有重要活動(dòng)、上級(jí)檢查、統(tǒng)一開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)等情況，原則上一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，遇有特殊情況確需請(qǐng)假的，需取得區(qū)政務(wù)服務(wù)管理局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　政務(wù)中心請(qǐng)假制度篇3

　　一、作息時(shí)間。上午上班時(shí)間：8：30—12：00，下午上班時(shí)間：夏季2：30—18：00,冬季2：00—5：30。窗口工作人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守政務(wù)中心的作息時(shí)間，不得遲到、早退、脫崗。

　　二、上下班實(shí)行指紋考勤（如遇特殊情況使用簽到考勤）和崗位抽查相結(jié)合的方式。工作人員必須遵守作息時(shí)間，每天指紋考勤（或簽到）四次（上、下班）。考勤以指紋考勤機(jī)原始記錄為主要依據(jù)，同時(shí)參照日常巡查紀(jì)錄。

　　三、工作日指紋考勤時(shí)段劃分：每個(gè)工作日分兩個(gè)時(shí)間段實(shí)施四次指紋簽到考勤,上班為簽到，下班為簽退。

　　夏季：上午簽到時(shí)間 8：00—8：50,簽退時(shí)間11：40—12：10；下午簽到時(shí)間14：00-14：50,下班簽退時(shí)間17：40-18：10；

　　冬季：上午簽到時(shí)間8：00—8：50,簽退時(shí)間11：40—12：10；下午簽到時(shí)間13：30—14：20，簽退時(shí)間17：10—17：40。

　　四、窗口工作人員必須按時(shí)上下班，必須簽到和簽退，不得無(wú)故不進(jìn)行指紋考勤，無(wú)故同一時(shí)段內(nèi)指紋考勤機(jī)記錄為缺卡一次，以遲到或早退處理；無(wú)故同一時(shí)段指紋考勤機(jī)紀(jì)錄為缺卡兩次，以曠工處理。

　　五、刷指紋時(shí)，如遇考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要在第一時(shí)間向督查科反映，否則視為未出勤。

　　六、市政務(wù)服務(wù)中心實(shí)行定時(shí)或不定時(shí)崗位抽查，發(fā)現(xiàn)窗口工作人員擅離崗位達(dá)20分鐘以上視為脫崗。

　　七、上下班不能按時(shí)考勤的，應(yīng)提前報(bào)告政務(wù)中心督查科，并按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)；未考勤又未報(bào)告的根據(jù)情況按遲到、早退或曠工處理。

　　八、無(wú)考勤記錄的，根據(jù)督查科巡查記錄和視頻監(jiān)控情況，分別按照遲到、早退和曠工對(duì)待。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，未按規(guī)定請(qǐng)銷假或違反政務(wù)中心制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。請(qǐng)假應(yīng)由本人提前履行請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況不能事先履行手續(xù)的，可事先用電話請(qǐng)假，并在1個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。事后備案和手續(xù)不齊的一律不予認(rèn)可。

　�。ㄒ唬┐翱谟袃擅耙陨瞎ぷ魅藛T的請(qǐng)假，原則上應(yīng)有人替崗，確無(wú)人替崗的，應(yīng)做好工作安排，不能影響工作。

　　1、窗口工作人員因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假（請(qǐng)假在1小時(shí)以內(nèi)）,由窗口負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到咨詢窗口登記，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由和返崗時(shí)間。超過(guò)1小時(shí)按請(qǐng)假半天處理。

　　2、請(qǐng)假在1小時(shí)以上半天以內(nèi)或請(qǐng)假在半天以上１天以內(nèi)的，請(qǐng)假人須具備窗口負(fù)責(zé)人和政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的書面請(qǐng)假條，向督查科請(qǐng)假備案。

　　3、請(qǐng)假在１天以上，請(qǐng)假人須具備窗口負(fù)責(zé)人簽字同意、窗口單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章和政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的書面請(qǐng)假條，向督查科請(qǐng)假備案。

　　（二）窗口只有一名工作人員的請(qǐng)假，必須安排人員替崗，替崗人員到崗后，工作人員才能離開(kāi)工作崗位，不能造成窗口空崗。

　　1、窗口工作人員因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假（請(qǐng)假在20分鐘以內(nèi)的）,請(qǐng)假人電話或口頭向政務(wù)中心督查科請(qǐng)假，并在政務(wù)中心咨詢窗口登記，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由和返崗時(shí)間。超過(guò)30分鐘，無(wú)人替崗的按脫崗處理。

　　2、請(qǐng)假在30分鐘以上半天以內(nèi)，請(qǐng)假人須具備政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的書面請(qǐng)假條，向督查科請(qǐng)假備案。

　　3、請(qǐng)假在半天以上，請(qǐng)假人須具備窗口單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章和政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的書面請(qǐng)假條，向督查科請(qǐng)假備案。

　　（三）因病請(qǐng)假三天以上，須附醫(yī)院證明，并按上述規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。

　�。ㄋ模┱⻊�(wù)中心召開(kāi)的各種會(huì)議，窗口工作人員因特殊情況不能參加，須提前請(qǐng)假。不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)的，按無(wú)故遲到、早退、曠工處理。

　　（五）窗口單位或上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,須由窗口單位出具證明并附學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會(huì)議通知，并履行請(qǐng)假手續(xù)，但窗口不能空崗。

　�。┐翱诠ぷ魅藛T個(gè)人參加函授學(xué)習(xí)，面授時(shí)間需請(qǐng)假的,須附函授學(xué)院學(xué)習(xí)證明或面授通知單,并履行請(qǐng)假手續(xù)。

　�。ㄆ撸┗�、喪、產(chǎn)假,公休假,探親假等,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　政務(wù)中心請(qǐng)假制度篇4

　　為進(jìn)一步健全學(xué)校請(qǐng)假制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，根據(jù)教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重申教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。

　　1、請(qǐng)假程序：辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單→填寫→校長(zhǎng)審核→教導(dǎo)處安排、備案→辦公室存檔

　　2、請(qǐng)假一天以上(含1天)必須事先填寫請(qǐng)假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應(yīng)寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

　　3、請(qǐng)假到期不能上班者，必須再填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。不能來(lái)校續(xù)假的，可以用各種方式提出申請(qǐng)，返校后補(bǔ)填請(qǐng)假單。

　　4、請(qǐng)假手續(xù)不完備，不予請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而不上班者，按曠工處理。

　　5、考勤由辦公室主管，請(qǐng)假期滿后，要履行銷假手續(xù)，未銷假造成考勤上失誤的，由請(qǐng)假者負(fù)責(zé)。

　　6、教職工例會(huì)上將定期公布考勤情況。

　　7、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)方能生效，無(wú)醫(yī)院證明及本人請(qǐng)假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。

　　8、鑒于教職工有寒暑假，結(jié)婚一般應(yīng)安排在假期，如確須在教學(xué)時(shí)間舉行婚禮，學(xué)校給婚假三天(舉行婚禮當(dāng)天和前后各一天)，可視為出勤。

　　9、女教職工生產(chǎn)假：按現(xiàn)行國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

　　10、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準(zhǔn)假3天(從死亡之日起連續(xù)3天、路途時(shí)間除外)。視為出勤。

　　11、教職工因公負(fù)傷或因工負(fù)傷，治療期間，視為出勤。

　　12、教職工子女婚嫁，準(zhǔn)假二天(婚嫁當(dāng)日和前一天)，視為出勤。

　　13、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動(dòng)，可視為出勤。

　　14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請(qǐng)假手續(xù)，記入考勤。

　　15、教職工要按要求按時(shí)參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動(dòng)(如上課、組織學(xué)生課外活動(dòng)、教師會(huì)議、升旗儀式、兩操、教研活動(dòng)等)，活動(dòng)開(kāi)始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達(dá)視為曠工，各類活動(dòng)結(jié)束前離開(kāi)視為早退。

　　16、教職工在教學(xué)期間內(nèi)休假、外出學(xué)習(xí)在兩天以內(nèi)(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報(bào)教導(dǎo)處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。

　　17、以上視為出勤的事假都應(yīng)填寫請(qǐng)假單。

　　18、本制度從xx-xxx年5月3日起執(zhí)行。

　　政務(wù)中心請(qǐng)假制度篇5

　　為了推行制度化管理，貫徹“以法治�！崩砟睿瑖�(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有續(xù)推行制度化管理，結(jié)合學(xué)校情況，制定《初中教師請(qǐng)假制度》。

　　一、請(qǐng)假類型

　　1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假，每月一天。

　　2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請(qǐng)病假，時(shí)間根據(jù)病情而定。

　　3、婚假教師結(jié)婚，期限不超過(guò)一周。

　　4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

　　5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請(qǐng)此假，期限最多不超過(guò)一周。

　　6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請(qǐng)陪護(hù)假，請(qǐng)假期限視具體情況而定。

　　7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為三天。周年時(shí)準(zhǔn)假一天，三年時(shí)準(zhǔn)假兩天。

　　8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請(qǐng)此假，期限不超過(guò)一周。

　　9、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

　　二、請(qǐng)假手續(xù)

　　10、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù)，填寫“初中教師請(qǐng)假單”。

　　11、請(qǐng)假不超過(guò)三天的，本人自行調(diào)好；請(qǐng)假超過(guò)三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

　　12、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn)；請(qǐng)假一月以上的由中心校報(bào)教育局批準(zhǔn)。

　　13、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)；請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、請(qǐng)假要求

　　14、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

　　15、學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上的要報(bào)中心校批準(zhǔn)，并安排負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校其他負(fù)責(zé)人請(qǐng)假要報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　16、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

　　17、請(qǐng)假超出規(guī)定時(shí)間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元。

　　18、每月全勤獎(jiǎng)：教師每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)10元；

　　19、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；

　　20、本制度自公布之日起施行。

　　政務(wù)中心請(qǐng)假制度篇6

　　為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

　　一、公假

　　1、學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。

　　2、教師外出參加晉升學(xué)歷的`函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

　　3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。

　　二、事假、病假

　　1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的，由本人寫假條經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請(qǐng)假超一星期的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，再回教育局審批。

　　2．教職工因病請(qǐng)假，3天以內(nèi)具假條由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上必須出具醫(yī)院證明，具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　3．事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

　　4．正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補(bǔ)給代課教師。

　　5．教師事假、病假期間不享受30%的績(jī)效考核工資。

　　三、法定假

　　婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工傷假

　　1．教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。

　　2．教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、請(qǐng)假管理

　　1．請(qǐng)假流程

　　具備請(qǐng)假條；

　　提供有關(guān)證明材料；

　　按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；

　　批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。

　　2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長(zhǎng)報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　3．教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì)，每月公布教師請(qǐng)假情況。

　　4．教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

　　5．曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。

　　6．公假、行政管理人員的請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)審批。

　　7．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。

　　政務(wù)中心請(qǐng)假制度篇7

　　為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請(qǐng)假制度，具體規(guī)定如下：

　　一、請(qǐng)假程序

　　1、請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi)，自行調(diào)整好課務(wù)，到教務(wù)處請(qǐng)假，教務(wù)處做好書面記錄，每月統(tǒng)計(jì)一次，作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

　　2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，持校長(zhǎng)辦公室主任開(kāi)出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

　　3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書提前1天，持校長(zhǎng)辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)特殊情況自行調(diào)整好課務(wù)，并將課務(wù)安排情況上報(bào)教務(wù)處及年級(jí)段。

　　4、教師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。

　　5、一般情況下，教師應(yīng)先請(qǐng)假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請(qǐng)假，但事后應(yīng)立即按時(shí)間長(zhǎng)短到相應(yīng)部門補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

　　6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。

　　二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)

　　1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的，須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。

　　2、產(chǎn)假：國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。

　　3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應(yīng)自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計(jì)算）

　　4、喪假：三代以內(nèi)直系血親亡故，允許請(qǐng)假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天，1天以外按事假處理。

　　三、請(qǐng)假處理

　　1、教師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)情況下，處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情，2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處請(qǐng)假，經(jīng)同意后，不扣全勤獎(jiǎng)，根據(jù)請(qǐng)假次數(shù)期末考核時(shí)另行考慮。

　　2、教師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、年級(jí)段聯(lián)系。

　　3、教師請(qǐng)假病假三天以內(nèi)，調(diào)好課務(wù)，不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎(jiǎng)，超過(guò)部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)結(jié)算。

　　4、教師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并在期末考核中降一個(gè)等第。

　　5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣除。

　　政務(wù)中心請(qǐng)假制度篇8

　　為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的管理，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，使教職工請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、請(qǐng)假類型

　　1、病假。教職工因病，不能上班者，需憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　2、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，學(xué)�？梢越o予一定的假期。

　　3、婚假。教職工本人結(jié)婚，由當(dāng)事人提出婚假要求，學(xué)校均按法定假期給假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。

　　4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)必須請(qǐng)事假。

　　5、產(chǎn)假。符合計(jì)劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。寒暑假可以順延。

　　6、公假（出差）。參加上級(jí)會(huì)議和外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)按文件或通知時(shí)間，按時(shí)出差按時(shí)返校，不得超時(shí)，違者作曠工論處。對(duì)各類假期，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。

　　二、請(qǐng)假手續(xù)：

　　1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師報(bào)教務(wù)處安排好課務(wù)、后勤人員報(bào)所屬處室主任安排好工作后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

　　2、病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)注明返崗上班時(shí)間。

　　3、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

　　4、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工論處。

　　三、審批權(quán)限

　　1、教職工請(qǐng)假1－2天直接向主管年級(jí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，3天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，中層以上干部一律向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　2、教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì)同意報(bào)縣教育局審批。

　　3、校長(zhǎng)、書記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，一天以上向縣教育局請(qǐng)假。

　　四、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。

　　每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。

　　政務(wù)中心請(qǐng)假制度篇9

　　1.請(qǐng)事假需按照規(guī)定填寫請(qǐng)假條并按規(guī)定扣請(qǐng)假日的工資，事假一天以內(nèi)含一天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上由部門經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準(zhǔn)，超過(guò)一天以上的需要提前一天寫假條，事假扣請(qǐng)假當(dāng)日100%工資。

　　2.請(qǐng)病假需告知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，病假一天及一天以上需要就醫(yī)證明，當(dāng)月請(qǐng)病假不超過(guò)兩天（含）的不扣除請(qǐng)病假當(dāng)日工資，兩天以上按規(guī)定扣工資，本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資40％；已滿2年不滿4年者，為本人工資30％；已滿4年不滿6年者，為本人工資20％；已滿6年不滿8年者，為本人工資10％；已滿8年及8年以上者，不扣工資。

　　3.年假規(guī)定：年假不允許跨年；員工工作滿1年不滿10年可享受年假5天，滿10年不滿20年可享受年假10天，滿20年及以上可享受年假15天，年假可以集中也可分段休假，年假的審批由部門經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準(zhǔn)，如員工放棄全部或者部分年假，公司給予補(bǔ)貼具體算法為：未享受年假天數(shù)XX天

　　工作日工資；注：累計(jì)工作滿1年不滿10年，當(dāng)年請(qǐng)假累計(jì)2個(gè)月以上不享受年假；滿10年不年20年，當(dāng)年請(qǐng)假累計(jì)3個(gè)月以上不享受年假；滿20年及以上，當(dāng)年請(qǐng)假累計(jì)4個(gè)月以上不享受年假；如當(dāng)年的年假已提前休完，請(qǐng)假次數(shù)達(dá)到規(guī)定，則順延不得享受下個(gè)年度的年假

　　4.婚假規(guī)定：職工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請(qǐng)3天有薪婚假，晚婚的（男滿25歲周歲，女滿23周歲）增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天，共10個(gè)工作日，應(yīng)一次性使用，如因工作崗位原因需要分段休假，需經(jīng)部門經(jīng)理及綜合部聯(lián)合批準(zhǔn)。

　　5產(chǎn)假規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿24歲的為晚育，增加晚育假30天其配偶可享受晚育護(hù)理假3天，其中產(chǎn)前休假15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

　　女職工懷孕3個(gè)月自然流產(chǎn)或子宮外孕的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予產(chǎn)假30天，懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予產(chǎn)假45天。

　　6喪假規(guī)定：職工的直系親屬（父母、子女、配偶,）及岳父母公婆和祖父祖母外祖父外祖母死亡去逝，經(jīng)單位批準(zhǔn)，酌情給予1-3天有薪喪假。

　　若是外地的員工涉及路程的，路程假另給，但路費(fèi)自理。

　　雙休日安排員工加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于員工工資的200%的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日安排員工加班的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　政務(wù)中心請(qǐng)假制度篇10

　　一、請(qǐng)假

　　1．凡因病、因事請(qǐng)假，必須由本人預(yù)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可準(zhǔn)假。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。事假須有書面請(qǐng)假條，須按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離崗。如因急病或緊急事故，無(wú)法事先請(qǐng)假的必須委托他人辦理，返校后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。請(qǐng)假期滿返校即到有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處銷假。

　　2．凡教職工結(jié)婚、生育按國(guó)家規(guī)定，享受有關(guān)假期。結(jié)婚預(yù)先至少提前兩天請(qǐng)假，生育必須提前一學(xué)期告知預(yù)產(chǎn)期，以便學(xué)校合理安排人員、課務(wù)。學(xué)期中途結(jié)婚，具體婚期安排須提前告知校方。

　　3．女職工正常的人工流產(chǎn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡未采取長(zhǎng)效節(jié)育措施而懷孕流產(chǎn)，請(qǐng)假按事假處理�；椤a(chǎn)假逾期未經(jīng)校辦同意，均視為曠工。有合理原因預(yù)先請(qǐng)假經(jīng)校方批準(zhǔn)按事假或病假處理。

　　4．本人直系親屬死亡，給予喪假3天。外省市籍教職工，可適當(dāng)增加路程假。

　　二、辦理請(qǐng)假手續(xù)規(guī)定

　　1．請(qǐng)假半天以內(nèi)，不影響課務(wù)，口頭向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，教輔人員向教務(wù)處主任請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)處主任請(qǐng)假，如影響到有關(guān)會(huì)議參加需向會(huì)議召集人請(qǐng)假。

　　2．請(qǐng)假半天以上3天以內(nèi)，須到校長(zhǎng)辦公室填寫好請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。教師須經(jīng)分管年級(jí)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，教輔、后勤人員須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假單一式兩份，批準(zhǔn)同意后一份交校長(zhǎng)辦公室，一份交年級(jí)組或有關(guān)部門。影響課務(wù)必須告知教務(wù)處，由教務(wù)處統(tǒng)一安排。

　　3．請(qǐng)假3天以上，須到校長(zhǎng)辦公室填報(bào)請(qǐng)假單，經(jīng)分管校長(zhǎng)批簽，教師、教輔人員由教務(wù)處寫好課務(wù)、工作安排意見(jiàn)，職工由總務(wù)處寫好工作安排意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

　　4．教工例會(huì)、全校集體性活動(dòng)請(qǐng)假按以上第2條辦理。

　　三、處理意見(jiàn)

　　1．半天以內(nèi)，又不影響課務(wù)的請(qǐng)假不扣發(fā)經(jīng)費(fèi)。

　　2．半天以上一天以內(nèi)，不影響課務(wù)的事假扣10元一次，病假不扣。

　　3．一周有兩次上班遲到早退扣10元崗位獎(jiǎng)。

　　4．一天以上三天以內(nèi)的事假每天扣除15元/天，另外扣除該時(shí)段的課時(shí)津貼，病假單扣除課時(shí)津貼。

　　5．三天以上的事假每天扣除20元/天，另外扣除該時(shí)段課時(shí)津貼。病假扣除課時(shí)津貼外再扣10元/天崗位獎(jiǎng)。

　　6．按規(guī)定享受的婚、產(chǎn)、函授、喪假只扣除該時(shí)段課時(shí)津貼，不扣除崗位獎(jiǎng)。

　　7．教工例會(huì)、全校性集體活動(dòng)請(qǐng)假按以上第2條執(zhí)行。

　　8．六個(gè)月以內(nèi)的長(zhǎng)病假、產(chǎn)假、函授外出進(jìn)修不享受課時(shí)津貼，不扣除崗位獎(jiǎng)。

　　9．六個(gè)月以上的病、產(chǎn)、外出進(jìn)修，不享受課時(shí)津貼，崗位獎(jiǎng)享受全年的一半。

　　10．九個(gè)月以上的病、外出進(jìn)修，享受退休教師待遇。