云南省教師請(qǐng)假制度（通用13篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的云南省教師請(qǐng)假制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇1
為規(guī)范學(xué)院教學(xué)管理，深化學(xué)院管理體制改革，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，保障學(xué)院各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。
第一條本制度適用于全院教職工各類(lèi)請(qǐng)假。
第二條請(qǐng)假程序
1、凡在學(xué)院工作的教職工，在正常工作時(shí)間內(nèi)不能到崗上班者，必須以書(shū)面形式請(qǐng)假（法定節(jié)假日及學(xué)院通知寒暑假除外）。
2、教職工請(qǐng)假須提前一天向系（部）及部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)遞交請(qǐng)假條（急診病例持縣級(jí)以上醫(yī)院證明可補(bǔ)交書(shū)面請(qǐng)假條）。
3、教職工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由系（部）、部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假2天內(nèi)由系（部）、部門(mén)簽署意見(jiàn)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假3天以上（含3天）按程序報(bào)院長(zhǎng)審批。
4、教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后的假條須報(bào)人事財(cái)務(wù)部備案；班主任的假條復(fù)印另報(bào)學(xué)工部備案；任課教師的假條復(fù)印另報(bào)教務(wù)部備案。
5、假期結(jié)束須在返校當(dāng)日到備案部門(mén)銷(xiāo)假。
第三條請(qǐng)假期間待遇
1、學(xué)院教職工請(qǐng)事假，當(dāng)月累計(jì)在3天（含3天）以?xún)?nèi)的，以每月平均出勤22.5天計(jì)算，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)折算扣減崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼；
2、當(dāng)月請(qǐng)事假4—5天的，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)折算扣減崗位津貼、教學(xué)補(bǔ)貼和基本工資；
3、請(qǐng)事假6—10天（含10天）以?xún)?nèi)的，扣發(fā)當(dāng)月50%崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼，并按實(shí)際天數(shù)折算扣減基本工資。
4、請(qǐng)事假10天以上的，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼，并按實(shí)際天數(shù)折算扣減基本工資。
5、學(xué)院教職工所有請(qǐng)假一律按實(shí)際天數(shù)每天扣減5.00元中餐補(bǔ)助；
6、任課教師銷(xiāo)假后征得系（部）主任同意，并按照系（部）與教務(wù)部商定的時(shí)間、地點(diǎn)補(bǔ)課的，由各系（部）核實(shí)上報(bào)教務(wù)部審核，報(bào)給分管副院長(zhǎng)簽字后補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的超課時(shí)費(fèi)。未經(jīng)教務(wù)部和系部指定核實(shí)認(rèn)可的補(bǔ)課視為無(wú)效。
第四條病假
1、凡因病必須治療和休養(yǎng)的，方可請(qǐng)病假；
2、病假須縣級(jí)以上醫(yī)院證明且病歷齊全，縣級(jí)以下醫(yī)院的證明無(wú)效，急診或待產(chǎn)期指定醫(yī)院除外；
3、病假當(dāng)月累計(jì)3天以上（不含3天）者，每一天次按請(qǐng)事假半天計(jì)算；病假期間待遇按事假折算參照本規(guī)定第三條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條事假
1、凡因私事必須本人辦理的，方可請(qǐng)事假；
2、請(qǐng)事假必須經(jīng)系、部、科（室）以及上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)按請(qǐng)假程序批準(zhǔn)。
第六條婚假
1、教職工本人結(jié)婚，方可請(qǐng)婚假；
2、婚假不得超過(guò)5天；
3、婚假期間享受基本工資和崗位津貼（教學(xué)補(bǔ)貼）；
4、婚假必須一次休完。假期中如遇公休、法定節(jié)假日須連續(xù)計(jì)算。
第七條喪假
1、教職工配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)喪假；
2、喪假一般不超過(guò)5天，家在外地者酌情給路程假；
3、喪假期間享受基本工資和崗位津貼（教學(xué)補(bǔ)貼）。
第八條探親假
按“旅院93號(hào)”文件執(zhí)行
第九條產(chǎn)假
1、女教職工產(chǎn)假（不含計(jì)劃外生育）為90天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天，因工作或教學(xué)任務(wù)需要或提前生產(chǎn)者，產(chǎn)前休息的15天也可以安排在產(chǎn)后休息。難產(chǎn)的增休產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增休產(chǎn)假15天。
2、女職工晚育（24周歲以后生育第一個(gè)孩子），給予晚育假30天。男教職工如果因女方晚育，可以享受護(hù)理假7天。
3、產(chǎn)假期間如遇寒暑假，產(chǎn)假自動(dòng)順延。產(chǎn)假期間停發(fā)崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼。
4、預(yù)產(chǎn)期前休息的，有醫(yī)院假條者按病假對(duì)待，無(wú)醫(yī)院假條者按事假對(duì)待。
第十條計(jì)劃生育假
1、女教職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)院證明，給予一定的休假，一般不超過(guò)15天。
2、懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）引產(chǎn)的，休假一般不超過(guò)42天。休假期間如遇公休、法定節(jié)假日須連續(xù)計(jì)算。休假期間停發(fā)崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼。
第十一條曠工處理
1、學(xué)院教職工曠工1天的，扣發(fā)當(dāng)月50%崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼，相應(yīng)扣發(fā)20%基本工資；
2、曠工2天的，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼或教學(xué)補(bǔ)貼，扣發(fā)相應(yīng)50%基本工資；
3、曠工3天的，扣發(fā)當(dāng)月全部工資；
4、曠工3天以上的，扣發(fā)當(dāng)月全部工資，另外學(xué)院將視其情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、行政記過(guò)、記大過(guò)或辭退處分；
5、教職工連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，學(xué)院按自動(dòng)離職或辭退處理；
6、學(xué)院教職工凡發(fā)生曠工的，學(xué)期考核不得評(píng)為優(yōu)秀，當(dāng)年不得參加院系兩級(jí)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，當(dāng)年不得參加高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)審。
第十一條本辦法由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)解釋?zhuān)淮饲皩W(xué)院制定的有關(guān)規(guī)定與本辦法沖突的，以本辦法為準(zhǔn)。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇2
為保證我院教職工能充分享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種假期待遇，并切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)管理，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神和學(xué)院實(shí)際情況，制定我院教職工請(qǐng)假規(guī)定。
一、請(qǐng)假的種類(lèi)和期限
1、探親假：工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望父母的待遇。但職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，則不能享受探望父母的待遇。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天，未婚職工探望父母，每年給假一次，假期為20天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。學(xué)校職工的探親假，如無(wú)特殊情況，只能安排在寒、暑假期內(nèi)。
2、出國(guó)探親：根據(jù)國(guó)家教委、勞動(dòng)人事部、公安部（88）教外綜字003號(hào)及云南省人事廳云人工（1998)2號(hào)文件精神，一般不批準(zhǔn)公派出國(guó)留學(xué)人員（含訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者及進(jìn)修）的配偶出國(guó)探親。但對(duì)派出時(shí)間滿(mǎn)兩年以上的人員，每?jī)赡昕梢耘鷾?zhǔn)其配偶自費(fèi)出國(guó)探親一次，假期不超過(guò)3個(gè)月。
3、歸僑、僑眷出境探親：根據(jù)國(guó)務(wù)院僑辦（82）僑政會(huì)字第011號(hào)文件精神，歸僑、僑眷職工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，給假半年；不足4年的，按每年給假1個(gè)月計(jì)算。未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，給假4個(gè)月；3年一次的，給假70天；兩年以下一次的，按國(guó)家探望父母的規(guī)定辦理。已婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，每4年給假一次，假期為40天，不予累計(jì)。
4、生育假：根據(jù)云南省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云發(fā)〔l994]486號(hào)及大理市人民政府市政發(fā)[1999]13號(hào)文件規(guī)定，即產(chǎn)假90天；晚育（滿(mǎn)25歲生育）的增加產(chǎn)假7天；難產(chǎn)的再增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。其它計(jì)劃生育假按大理市人民政府市政發(fā)[1999]13號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
5、婚假：按國(guó)家規(guī)定婚假為3天，男女雙方均為晚婚（男25周歲、女23周歲）者，增加晚婚假15天。
6、喪假：教職工的父母或公公、婆婆、岳父、岳母去世，按國(guó)家規(guī)定給予喪假3天，需赴外地料理喪事的，可另給路程假。
7、病假：根據(jù)病情和醫(yī)院證明給予適當(dāng)假期。
8、事假：教職工因本人或家庭有急事需處理，可以請(qǐng)事假，一般每學(xué)期不得超過(guò)10天。因私請(qǐng)假出國(guó)、出境的，假期不得超過(guò)3個(gè)月，因故確須續(xù)假的，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，從第4個(gè)月起停薪留職并保留公職半年。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限
1、請(qǐng)假手續(xù)的辦理：不論請(qǐng)何種假，請(qǐng)假人須先到人事處領(lǐng)取《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并填寫(xiě)表內(nèi)項(xiàng)目，說(shuō)明請(qǐng)假事由。請(qǐng)假在30天以?xún)?nèi)的，按審批權(quán)限，辦理批假手續(xù)。請(qǐng)假在30天以上的，經(jīng)科室和系處簽署意見(jiàn)后報(bào)人事處，由人事處提交學(xué)院行政辦公會(huì)討論審批。因私請(qǐng)事假出國(guó)者，須出具國(guó)外一方的邀請(qǐng)信及有關(guān)證明。
2、審批權(quán)限：對(duì)事假的審批權(quán)限為：科室領(lǐng)導(dǎo)3天，系處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)7天，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1個(gè)月，1個(gè)月以上由院行政辦公會(huì)討論審批。病假：非住院治療者，根據(jù)醫(yī)院證明，按事假審批權(quán)限及程序辦理；住院治療者，可在出院后憑出院證按實(shí)際住院天數(shù)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。婚假、喪假按國(guó)家規(guī)定的假期，科室和系處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可。計(jì)劃生育假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，科室和系處領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)院計(jì)劃生育辦公室批準(zhǔn)即可。探親假原則上只能安排在寒、暑假期間，請(qǐng)假人直接到人事處辦理有關(guān)手續(xù)。符合國(guó)家規(guī)定的出國(guó)探親，一律由院行政辦公會(huì)討論審批。
不論請(qǐng)什么假，在所請(qǐng)假期內(nèi)，逢節(jié)假日、雙休日均要連續(xù)計(jì)算為請(qǐng)假天數(shù)（寒、暑假除外）。根據(jù)國(guó)家教育委員會(huì)（教人〔1992]8號(hào)文件）規(guī)定，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。
3、銷(xiāo)假：請(qǐng)假人假滿(mǎn)返校上班，須及時(shí)向科室和部門(mén)報(bào)到銷(xiāo)假，部門(mén)再向人事處報(bào)告銷(xiāo)假。
4、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者；假滿(mǎn)未按時(shí)到崗位上班者，部門(mén)考勤時(shí)一律按曠工對(duì)待。
5、各系、處每月底前必須將本部門(mén)職工考勤表按時(shí)報(bào)人事處，請(qǐng)假申請(qǐng)表同時(shí)附考勤表上報(bào)。
三、各種假期應(yīng)享受的待遇
1、探親假：已婚職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)由學(xué)校負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以?xún)?nèi)的由本人自理，超過(guò)部分由學(xué)校負(fù)擔(dān)。探親假一般只能乘火車(chē)硬座，年滿(mǎn)50周歲以上并連續(xù)乘車(chē)48小時(shí)以上的探親職工，不分職級(jí)，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。
2、婚假、喪假須赴外地者，路費(fèi)自理。
3、病假期間工資：按云人工[1998]2號(hào)文件精神辦理。
(1)病假6個(gè)月及其以下的，基本工資全額計(jì)發(fā)。
(2)連續(xù)（或當(dāng)年累計(jì)）病假6個(gè)月以上的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿(mǎn)10年的，按基本工資的70％計(jì)發(fā)；工作年限11至20年的，按基本工資的80％計(jì)發(fā)；工作年限21年及其以上的按90%計(jì)發(fā)。
(3)患癌癥、精神病的工作人員，基本工資可全額計(jì)發(fā)。
(4)病假在3個(gè)月以上的，停發(fā)工資津貼部分。
4、產(chǎn)假（包括計(jì)劃生育假）：國(guó)家政策規(guī)定的工資、津貼、補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)。
5、事假期間工資：按云人工〔l998〕2號(hào)文件精神辦理。
一年當(dāng)中，事假累計(jì)在15個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，基本工資照發(fā)；超過(guò)15個(gè)工作日的，按超過(guò)工作日扣發(fā)。事假超過(guò)3個(gè)月的，從第4個(gè)月起停發(fā)全部工資和補(bǔ)貼。每月事假超過(guò)5個(gè)工作日，停發(fā)當(dāng)月交通補(bǔ)貼。
6、符合出國(guó)探親的職工，3個(gè)月假期內(nèi)基本工資照發(fā)，假滿(mǎn)未歸者，從第4個(gè)月起停薪留職，保留公職半年，逾期未歸者按自動(dòng)離職處理。
7、因私請(qǐng)假出境、出國(guó)的，3個(gè)月假期內(nèi)的工資按事假工資待遇執(zhí)行，從第4個(gè)月起停薪留職，保留公職半年，逾期未歸者按自動(dòng)離職處理。
8、出國(guó)探親、因私出國(guó)的一切費(fèi)用自理。
四、對(duì)曠工的處理
1、曠工期間不發(fā)工資，各種津貼和獎(jiǎng)金按學(xué)院有關(guān)規(guī)定扣發(fā)。
2、連續(xù)曠工3天或1年累計(jì)曠工7天者，當(dāng)年考核不合格，并給予警告處分。連續(xù)曠工5天或1年累計(jì)曠工10天者，當(dāng)年考核不合格，并給予記過(guò)處分。連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天者，按國(guó)家規(guī)定給予辭退處理。
五、本規(guī)定未盡事宜，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如國(guó)家規(guī)定有變化，則本規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整。
六、本規(guī)定由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇3
一、事假：
1、教師有事可以請(qǐng)事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假）。教師應(yīng)盡量不請(qǐng)或少請(qǐng)事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進(jìn)行。
2、教師請(qǐng)事假每月累計(jì)滿(mǎn)1天扣2分，請(qǐng)事假累計(jì)半天扣1分。教師請(qǐng)事假每月累計(jì)超過(guò)1天每天扣3分。（教師每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)3天，累計(jì)超過(guò)3天的'按曠工計(jì)算。
3、請(qǐng)事假本人須出具請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)審批后，視為請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者，以曠工處理。
二、病假：
1、教師因病不能堅(jiān)持工作須自覺(jué)履行請(qǐng)假手續(xù)。1個(gè)月以?xún)?nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請(qǐng)假條，由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批簽署意見(jiàn)后，報(bào)縣教育局審批，將辦理的病假請(qǐng)假條報(bào)學(xué)校后視為請(qǐng)假。
2、教師請(qǐng)病假在3天以上的，教師到中心學(xué)校校長(zhǎng)處履行請(qǐng)假手續(xù)，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)，經(jīng)審核后方可離崗視為請(qǐng)假。
3、教師請(qǐng)病每月假累計(jì)滿(mǎn)1天扣1分（含1天）。請(qǐng)病假每月累計(jì)半天扣0.5分。教師請(qǐng)病假每月累計(jì)超過(guò)1天每天扣1.5分。（教師病假一學(xué)期累積滿(mǎn)5天，超出扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。
三、產(chǎn)假：
1、符合計(jì)劃生育政策的教職工請(qǐng)產(chǎn)假（或護(hù)理假），須本人出具請(qǐng)假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)審批，并對(duì)請(qǐng)假手續(xù)或情況報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)，經(jīng)審核后方可離崗。
2、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），男方護(hù)理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶(hù)籍所在地區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護(hù)理假15天。
4、在產(chǎn)假期滿(mǎn)前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。
5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。
四、婚喪假
1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)可請(qǐng)5天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請(qǐng)假條，經(jīng)校主管處室（年級(jí)組）簽署意見(jiàn)后，由校長(zhǎng)審批。
3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的，其婚假延長(zhǎng)到30天。
4、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級(jí)、評(píng)聘和年度考核。途中的車(chē)船費(fèi)用等職工自理。
五、審批權(quán)限：
1、一般教師請(qǐng)事假1天以?xún)?nèi)的或請(qǐng)病假在1天以?xún)?nèi)的，由學(xué)校校長(zhǎng)審批；請(qǐng)病假3天或請(qǐng)事假3天以上（含3天），由中心校校長(zhǎng)處辦理，學(xué)校校長(zhǎng)不給予批準(zhǔn)辦理。
六、曠工處理
凡屬下列情況之一者，按曠工處理：
1、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。
2、私自雇人頂崗者。
3、請(qǐng)假期限已滿(mǎn)，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者。
4、請(qǐng)假人請(qǐng)假事由與事實(shí)不符擅自休假者。
5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自脫崗者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算。
6、不服從組織調(diào)動(dòng)、交流和工作分配，不到崗工作者。
曠工處理
1、連續(xù)曠工在3天以?xún)?nèi)或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間在5天以?xún)?nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分的日工資。
2、連續(xù)曠工在4—5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6—10天的教職工扣發(fā)3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、連續(xù)曠工在6—10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間11—20天的教職工扣發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
4、連續(xù)曠工在11天—15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工21天—30天的教職工扣發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天。
6、曠工時(shí)間不計(jì)算公休假日和法定假日。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇4
一、請(qǐng)假類(lèi)型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外，確因具體事情調(diào)整不開(kāi)的，可請(qǐng)事假。
2、病假：確因身體不適需住院或在家治療的，憑醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請(qǐng)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；
4、其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如自學(xué)考試、職稱(chēng)晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
5、教師請(qǐng)假需辦理書(shū)面手續(xù)，安排好功課，填寫(xiě)“陽(yáng)雅鎮(zhèn)小教師請(qǐng)假單”。
6、請(qǐng)假不超過(guò)一天的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上三天以?xún)?nèi)（含三天）的，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上七天以?xún)?nèi)（含七天），由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假七天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。
7、教師請(qǐng)假期滿(mǎn)要向準(zhǔn)假部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)；請(qǐng)假期滿(mǎn)需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
8、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門(mén)負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
9、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話(huà)請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。
四、調(diào)課要求
10、當(dāng)天確實(shí)需要換課的教師，要到教導(dǎo)處填寫(xiě)調(diào)課單，經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn)，才能離校。如果私自調(diào)課，雙方各扣10元處理。
11、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。
12、本制度自公布之日起施行。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇5
為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，特制定南淮十三中教師請(qǐng)假制度。
1、教師因公、私、病請(qǐng)假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書(shū)面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校，特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條。
2、請(qǐng)假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批，一周以?xún)?nèi)由分管校長(zhǎng)審批，一周以上由校長(zhǎng)室研究決定。
3、調(diào)課的教師，教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課，不能上課的教師扣除課時(shí)津貼，加課教師給予加課補(bǔ)助。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師，按曠工論處，按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。
5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師，需要補(bǔ)足上課時(shí)間并扣除該節(jié)課的補(bǔ)助。
6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級(jí)組布置的監(jiān)考場(chǎng)次，否則以曠工論處。
7、教師的出勤情況每?jī)芍芄家淮巍?/p>
云南省教師請(qǐng)假制度 篇6
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2、公假期間工資照發(fā)。
二、事假
1．教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以?xún)?nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；1天以上的，須經(jīng)主持工作的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上的報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2．事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天，全年事假累計(jì)不得超過(guò)兩周，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)中心校批準(zhǔn)。超過(guò)規(guī)定天數(shù)的扣發(fā)日平均工作津貼（日平均工作津貼=月工作津貼÷21.75天）
3．在學(xué)校正常工作期間，教師請(qǐng)事假，須履行完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，自己安排好課程，如若出現(xiàn)空堂，將按曠工課處理。
三、病假
教師因病不能正常上班者，7天以?xún)?nèi)憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院及以上醫(yī)院證明報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批；7天以上者，憑縣級(jí)及其以上醫(yī)院證明，并由本人書(shū)面申請(qǐng)、學(xué)校簽署意見(jiàn)后報(bào)中心校審批，其待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：
一學(xué)期病假7天以上不滿(mǎn)1個(gè)月者，扣發(fā)當(dāng)月工作津貼的50%；1個(gè)月以上2個(gè)月以?xún)?nèi)者，扣發(fā)第每月工作津貼的60%；2個(gè)月以上3個(gè)月以?xún)?nèi)者，扣發(fā)每月工作津貼的70%；3個(gè)月以上4個(gè)月以?xún)?nèi)者，扣發(fā)第每月工作津貼的80%；4個(gè)月以上5個(gè)月以?xún)?nèi)者，扣發(fā)每月工作津貼的90%；5個(gè)月以上者扣發(fā)全部工作津貼。
四、法定假
1．婚假
�、劢搪毠そY(jié)婚，原則應(yīng)放在寒暑假進(jìn)行。如根據(jù)自己實(shí)際情況確需請(qǐng)假的，可準(zhǔn)婚假7天。
�、茉谝�(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績(jī)效工資。
2．產(chǎn)假、計(jì)劃生育假
�、僖鸦榕處熒龝r(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，產(chǎn)假90天。
�、墼谝�(guī)定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。
�、芘處熢谏趦�(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。
3．喪假
①教師的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，給喪假７天。
②喪假期間，不影響教師工資。
五、請(qǐng)假管理
1．請(qǐng)假流程
無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)的辦理。
①填寫(xiě)請(qǐng)假單（教務(wù)處）；
�、谡�(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作（事假），并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；
�、厶峁┯嘘P(guān)證明材料；
�、馨匆�(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；
�、菖鷾�(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。
2．因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話(huà)或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長(zhǎng)請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
3．教師請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假、病假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作；請(qǐng)事假者必須自行提前安排好課程，若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。
4．教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專(zhuān)人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)，于次月10日前書(shū)面報(bào)送校長(zhǎng)。
5．法定假、行政管理人員的請(qǐng)假，由主持工作副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。
6．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。
六、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課的處理
1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：
�。�1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。
（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位者；
（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者；
（4）準(zhǔn)假期滿(mǎn)（包括事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等），無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者；
�。�5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者；
�。�6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者；
（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。
2、教職工曠課一節(jié)扣50元，一個(gè)月曠工1天及以上者扣發(fā)當(dāng)月工作津貼。
3、凡有曠課、曠工者，年度考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課3節(jié)以上或曠工1天者年度考核定為不稱(chēng)職。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇7
1．病假
凡因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假。病假者需提前1天向?qū)W校行政請(qǐng)假，并交三甲醫(yī)院開(kāi)具的病假單證明。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理，連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，園方可以解除聘用合同。
2．事假
教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時(shí)間內(nèi)去處理的，應(yīng)提前上交事假條，征得學(xué)校同意方可請(qǐng)假。如無(wú)充分理由，則不應(yīng)準(zhǔn)假，一般連續(xù)事假不超過(guò)五天。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來(lái)上班者作曠工處理，連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，園方可以解除聘用合同。
3．婚假
符合《中華人民共和國(guó)婚姻法》規(guī)定的教職工結(jié)婚時(shí)，享受3天婚假。男年滿(mǎn)25周歲、女年滿(mǎn)23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。
4．喪假
教職工的直系親屬（配偶、父母）死亡，可申請(qǐng)喪假三天；教職工的非直系親屬（岳父母、公婆）死亡可申請(qǐng)喪假一天。
5．生育假
懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。
懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。
懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
6．哺乳假
對(duì)有未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女教職工，每天給予一小時(shí)的哺乳時(shí)間。因未滿(mǎn)一天8小時(shí)的工作時(shí)間，故需扣除相應(yīng)的工作量津貼。
7．曠工
曠工者不享受自曠工日起12個(gè)月內(nèi)的幼兒園各項(xiàng)福利待遇，年終考核不合格，扣除年終獎(jiǎng)金。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇8
1、各種假期均實(shí)行本人具實(shí)際情況申請(qǐng)，學(xué)校實(shí)行審批制。
2、上班后原則上不準(zhǔn)請(qǐng)外出事假，如確需外出，在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準(zhǔn)的假期，必須報(bào)課程部，課程部要及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請(qǐng)假手續(xù)：本人申請(qǐng)（填寫(xiě)請(qǐng)假條），逐級(jí)申批（副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)）。事、病假要提前寫(xiě)好請(qǐng)假條。事、病假不超過(guò)一節(jié)，不計(jì)請(qǐng)假，在向校務(wù)部和級(jí)部主任做說(shuō)明后方可離校。事、病假一天以?xún)?nèi)，須報(bào)課程部由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字后方可離校（三節(jié)按半天計(jì)事假）；事、病假一天以上須報(bào)課程部由校長(zhǎng)簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部，按時(shí)銷(xiāo)假，逾期不上班者按曠工計(jì)。
3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來(lái)不及填寫(xiě)請(qǐng)假條的上班后補(bǔ)辦。
4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、各種假期一律不得請(qǐng)霸王假或代請(qǐng)（急病除外）。
6、因臨時(shí)外出超時(shí)造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的，按教學(xué)事故從嚴(yán)處理。
7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計(jì)，月底累計(jì)通報(bào)。
8、如有擅自脫崗或離�，F(xiàn)象一人次對(duì)責(zé)任人視情況扣0、5-1個(gè)月的出勤獎(jiǎng)，二人次對(duì)所在級(jí)部副主任扣2個(gè)月的出勤獎(jiǎng)，三人次以上扣本級(jí)部全員1個(gè)月出勤獎(jiǎng)，學(xué)期末本級(jí)部不得評(píng)優(yōu)。
9、全體教師會(huì)納入考勤。有事提前請(qǐng)假，遲到或無(wú)故缺席者分別按遲到和曠工計(jì)。
10、中途離校（一節(jié)課時(shí)間內(nèi)）按早退處理，超過(guò)一節(jié)課時(shí)間按事假半天處理。
11、值日人員要按時(shí)把考勤表送交校務(wù)部。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇9
根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開(kāi)工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請(qǐng)假時(shí)限
1、事假
�。�1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。
�。�2）教職工直系親屬，喪假七天。
�。�3）其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過(guò)10天。
�。�4）婚、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請(qǐng)病假，必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。
�。�1）每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以?xún)?nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。
（2）如系 醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。
�。�3）教職工在病休期間，必須專(zhuān)心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
2、產(chǎn)假
�。�1）符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一 胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。
�。�2）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。
除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過(guò)假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以?xún)?nèi)每天按本人日工資的50%扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)校扣除請(qǐng)假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。
二、審批權(quán)限
教師請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批；三天以上半月以?xún)?nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。
凡不履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)，隨意離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷(xiāo)假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱(chēng)。
以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱(chēng)�？睿鲗W(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇10
一、學(xué)校教師的請(qǐng)假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請(qǐng)假制度》的有關(guān)要求辦理教師請(qǐng)假，凡須請(qǐng)假的教師一律須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，準(zhǔn)予請(qǐng)假后方可離崗。
二、教師的請(qǐng)假都應(yīng)辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷(xiāo)假手續(xù)，一切請(qǐng)假事先均要辦理請(qǐng)假報(bào)批（急病的可事后辦理），請(qǐng)假期滿(mǎn)后應(yīng)上班并辦理銷(xiāo)假手續(xù)，須延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
三、教師因病請(qǐng)假7天及以?xún)?nèi)的，須提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明，7天以上的須提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明（要有二名主治醫(yī)生簽名）和病歷，學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。
四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請(qǐng)事假的，由本人提前書(shū)面申請(qǐng)，并辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)批。
五、教師按國(guó)家的政策規(guī)定請(qǐng)假的，如生育假（產(chǎn)假、落實(shí)計(jì)育措施）、婚假、喪假等，按相關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，產(chǎn)假的須提前提出書(shū)面申請(qǐng)（注明預(yù)產(chǎn)期）并附準(zhǔn)生證；落實(shí)計(jì)育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明；婚假的須提供結(jié)婚證。
六、教師的請(qǐng)假審批按規(guī)定辦理，事假3天及以?xún)?nèi)、病假7天及以?xún)?nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)審批并登記存檔，其他的請(qǐng)假都按規(guī)定手續(xù)逐級(jí)上報(bào)審批，學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。
七、育齡女教師請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的（除產(chǎn)假）須提供最近一次的孕檢證明，并按時(shí)參加例檢。
八、教師的一切請(qǐng)假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn)，未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見(jiàn)按揭東教字[2008]32號(hào)文規(guī)定的辦法上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)處理。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇11
1、教職工因事、因病不能按時(shí)上班，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
2、請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)（不含半天），當(dāng)事人具備假條，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字并登記存檔；請(qǐng)假半天以上、3天以?xún)?nèi)者，必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并將有校長(zhǎng)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔；請(qǐng)假3天及以上者，由校長(zhǎng)簽字后報(bào)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請(qǐng)假如需調(diào)課，必須報(bào)告教導(dǎo)處，落實(shí)調(diào)課并做好記載。請(qǐng)假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。
3、請(qǐng)假期滿(mǎn)回校上班，必須于當(dāng)天向請(qǐng)假對(duì)象銷(xiāo)假，同時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處。
4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請(qǐng)假。
5、因患急病等特殊情況不能當(dāng)日履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)者，須按上述程序先用電話(huà)說(shuō)明情況，并于上班當(dāng)日補(bǔ)全書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。其余各種請(qǐng)假均由本人提前填寫(xiě)請(qǐng)假條。嚴(yán)禁代假。
6、超過(guò)規(guī)定的上班、集體活動(dòng)時(shí)間為遲到；提前下班、集體活動(dòng)中途無(wú)故退場(chǎng)為早退。遲到及早退超過(guò)30分鐘者按曠課處理。
7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課而造成無(wú)人上課者，原應(yīng)上課教師視為曠課。
8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)6天（含6天）者，期末教師個(gè)人量化考核出勤一項(xiàng)以0分計(jì)；一學(xué)年事假累計(jì)超過(guò)12天（含12天）者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎(jiǎng)金。病假40歲以下超過(guò)兩天（不含）、40歲及以上超過(guò)3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)30天（含30天）者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選模的資格和一切獎(jiǎng)金，年度考核為“不稱(chēng)職”。
9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長(zhǎng)會(huì)而請(qǐng)假者，憑家長(zhǎng)會(huì)通知書(shū)可不作請(qǐng)假計(jì)，但不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇12
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假，園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話(huà)請(qǐng)假，并將書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿(mǎn)，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。
3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎)，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過(guò)10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。
11、每月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--25元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)10元，事假一天扣獎(jiǎng)20元，曠工一天扣獎(jiǎng)50元。
14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為15元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。
云南省教師請(qǐng)假制度 篇13
為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請(qǐng)假制度，具體規(guī)定如下：
一、請(qǐng)假程序
1、請(qǐng)假2小時(shí)以?xún)?nèi)，自行調(diào)整好課務(wù)，到教務(wù)處請(qǐng)假，教務(wù)處做好書(shū)面記錄，每月統(tǒng)計(jì)一次，作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。
2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，持校長(zhǎng)辦公室主任開(kāi)出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。
3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書(shū)提前1天，持校長(zhǎng)辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)特殊情況自行調(diào)整好課務(wù)，并將課務(wù)安排情況上報(bào)教務(wù)處及年級(jí)段。
4、教師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。
5、一般情況下，教師應(yīng)先請(qǐng)假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請(qǐng)假，但事后應(yīng)立即按時(shí)間長(zhǎng)短到相應(yīng)部門(mén)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。
二、有關(guān)法定假期處理意見(jiàn)
1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的，須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。
2、產(chǎn)假：國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績(jī)效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。
3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當(dāng)位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應(yīng)自覺(jué)控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計(jì)算）4、 喪假：三代以?xún)?nèi)直系血親亡故，允許請(qǐng)假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請(qǐng)假1天，1天以外按事假處理。
三、請(qǐng)假處理
1、教師在調(diào)好當(dāng)天課務(wù)情況下，處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情，2小時(shí)內(nèi)向教務(wù)處請(qǐng)假，經(jīng)同意后，不扣全勤獎(jiǎng)，根據(jù)請(qǐng)假次數(shù)期末考核時(shí)另行考慮。
2、教師半天以上請(qǐng)假需到校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、年級(jí)段聯(lián)系。
3、教師請(qǐng)假病假三天以?xún)?nèi)，調(diào)好課務(wù)，不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎(jiǎng)，超過(guò)部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時(shí)結(jié)算。
4、教師無(wú)故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并在期末考核中降一個(gè)等第。
5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣除。
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