法律援助律師值班制度
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的法律援助律師值班制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
法律援助律師值班制度1
xx年新年伊始，下城區(qū)法律援助中心借助搬遷新址的契機，建立律師輪流值班制度，聘請5家區(qū)屬律師事務(wù)所的律師輪流到援助中心值班，接聽“12348”咨詢熱線電話，接待群眾來訪，解答法律問題，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)便捷的法律服務(wù)。
一是完善硬件設(shè)施。區(qū)法援中心在新辦公地址專門設(shè)置一個駐點律師法律咨詢窗口，配備“12348”咨詢、區(qū)法律咨詢兩部熱線電話，來電來訪登記簿、電腦及相應(yīng)的`辦公桌椅，同時還設(shè)立了接待室、私密談話室等，方便律師提供服務(wù)。
二是配強律師力量。由律師事務(wù)所自愿報名，經(jīng)司法局審核批準，挑選5個積極性高、遵守職業(yè)道德、恪守執(zhí)業(yè)紀律，近三年沒有受到過行政處罰和行業(yè)紀律處分的律師事務(wù)所派律師分別于周一至周五到法律援助中心值班。區(qū)司法局可以根據(jù)律師事務(wù)所的工作實際及律師值班情況適時調(diào)整。每個律師事務(wù)所落實3名責任心強、業(yè)務(wù)精、文筆好、熱心公益的律師輪流值班。
三是規(guī)范值班制度。中心針對律師值班的特殊性、專業(yè)性，專門制定了律師值班制度，不僅明確了律師應(yīng)遵守的職業(yè)道德、法律規(guī)范、工作內(nèi)容、工作流程、值班紀律，還闡明了值班律師考勤、來電來訪登記、接受來訪人員評價等內(nèi)容，用以規(guī)范和督查律師的值班行為。
四是落實經(jīng)費保障。司法局采取“政府購買服務(wù)”的方式，在有限的經(jīng)費中劃撥一定費用，專門作為值班律師辛勤勞動的回報，在一定程度上提高值班律師的積極性，提升值班律師的服務(wù)質(zhì)量。
建立律師值班制度，規(guī)范了窗口法律便民服務(wù)，使咨詢?nèi)恕⑹茉说玫礁鼘I(yè)的法律服務(wù)，從而有效提升了法律援助工作水平，進一步促進了社會和諧穩(wěn)定。
法律援助律師值班制度2
為了加快我縣法律援助工作的不斷發(fā)展，滿足公民進行法律咨詢和申請法律援助的需求，規(guī)范法律援助接待室和駐法院法律援助接待室、交警大隊法律援助接待室，值班律師、法律工作者以及工作人員的行為，特制訂本制度。
一、本制度使用于臨潁縣區(qū)域內(nèi)，臨潁縣司法局和法律援助中心設(shè)立的：法律援助中心接待室、法院法律援助律師值班室、公安局交警隊法律援助值班室的律師或法律工作者以及帶班的行政人員。
二、法律援助律師、法律工作者和帶班行政工作人員（下稱值班人員）應(yīng)按司法局、法律援助中心統(tǒng)一規(guī)定的值班時間、地點進行值班，并負責為涉法涉訴的來訪人員進行免費的解答和指導工作。
三、值班人員在值班期間應(yīng)衣著整齊，舉止大方，接待用語規(guī)范、態(tài)度和藹熱情。
四、值班人員應(yīng)按照法律援助中心安排的值班順序（具體時間打印成冊下發(fā)）。按時到崗。因特殊原因不能按時值班的，須在值班的前一天向法律援助中心請假，由法律援助中心另行安排他人值班，值班人員不得私自調(diào)換。
五、值班人員對涉法涉訴的問題，應(yīng)在弄清事實和法律的基礎(chǔ)上進行解答對涉及信訪和群體性的來訪人員，要在堅持社會主義的法治理念的前提下，以穩(wěn)定大局為出發(fā)點，對于敏感性問題，及時請示匯報，正確引導。
六、值班人員在接待來訪人員時的權(quán)利義務(wù)：
1、告知來訪人提供法律咨詢解疑是免費的；
2、要求來訪人員提供真實個人信息。如：戶籍或有效身份證、聯(lián)系電話等，并指導來訪人員填寫法律援助值班接待來訪人員登記表；
3、值班人員接待來訪人員時，應(yīng)填寫《法律援助來訪咨詢登記表》；
4、來訪人員咨詢事項屬于法律援助條件的，應(yīng)在解答問題時告知其到法律援助中心申請法律援助。來訪人咨詢問題不屬于法律范圍的指導來訪人員到相關(guān)部門解決問題。
5、來訪人員希望聘請律師的，值班人員應(yīng)提供本地律師及律師事務(wù)所名冊，由來訪人員自行選擇，值班律師或法律工作者不得擅自推薦。
七、值班人員在值班期間不得有下列行為
1、利用便利，招攬案件自己代理或向來訪人員推薦律師。
2、刁難、歧視來訪人，推諉、敷衍、無故拖延辦理來訪事項。
3、丟失、隱匿和擅自損毀來訪人的材料。
4、收取來訪人的財物。
5、泄露來訪人的個人隱私。
6、無正當理由遲到、早退、缺席等違反工作紀律。
7、其他違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的行為。
8、不按時交接來訪人員登記表。
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