車間考勤制度
在現(xiàn)實社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的車間考勤制度，希望能夠幫助到大家。
一、考勤規(guī)定
�。�、實行指紋卡制，每日員工本人到指紋機處打卡上下班；
２、打卡時間：上班：7：30下班：17：30
３、不假而別者或請假手續(xù)不全者視為曠工，連續(xù)曠工三天或月累計曠工五天者（包括安排加班時間）作自動離職處理；
�。�、因出差或其他原因于公司場所外工作，導致不易計算工時者，考勤以小時計出勤；
�。�、辭退或辭工人員，辭工當天上班不計算工資；
�。�、遲到或早退以打卡時間為準；
�。�、遲到、早退
①從上班起始時間至20分鐘內到班者為遲到
�、谔崆�20分鐘以內下班者為早退
③遲到或早退一次罰款10元，另扣除積分2分。
�。浮绻�
�、傥凑埣俣椅瓷习�
②請假未允許而擅自不上班
�、畚兴丝陬^請假而不上班(特殊原因除外)
�、苓t到、早退超過20分鐘
⑤曠工半天罰款50元，另扣除積分10分。
二、請假規(guī)定
1、請假人先向部門索取請假條，并如實填寫；
2、交直屬主管按權限審批；
3、若遇生病等原因不能及時請假者，須于當日委托他人辦理請假手續(xù)，事后出示醫(yī)院證明，否則作曠工論處；
4、請假核準權限
�、賳T工請假：1天以內由車間主管批準，1天以上由經理批準；
�、陬I班級以上人員請假由經理批準；
5、任何人請假，須辦好工作交接手續(xù)，并寫明交接人；
6、上班過程中原則上不得請假，特殊情況需請假者，一律按半天計算；
7、請假一律不得讓人代請，如屬生病住院等特殊情況，事后須出具相關證明，否則按曠工處理；
8、超假、續(xù)假
�、賳T工請假后，不能按時上班者，應以電話等形式通知主管，說明原因，得到批準后回廠時補辦請假手續(xù)；
�、诔�3天及以上者，且未提前與主管說明原因或續(xù)假未批準者作自動離廠處理。
三、離職規(guī)定
離職種類
1、自動離職：因不夠辭職條件和辭退條件，自愿離職者；或連續(xù)曠工三天；或月累計曠工達五天者（包括晚上加班），稱為自動離職；
2、辭退：結算當月工資
a）嚴重違反部門規(guī)定和勞動紀律者
b)嚴重干擾車間正常生產者
c）拒絕服從管理員安排、消極怠工者
d）偷盜公司財物、打架斗毆（屬情節(jié)嚴重）
3、辭職：結算所有工資
a)試用期內員工工作技術表現(xiàn)不能令工廠滿意者
b)因裁員,而予以辭退者
c）經市級醫(yī)院證明的嚴重病患者
d）經部門經理認可的其他特殊原因
四、離職手續(xù)
先填寫離職申請書，員工提前一周，領班及以上提前一月。并移交所有屬于公司的財產，經核準后方可正式離職。
【車間考勤制度】相關文章：
車間員工考勤制度（精選7篇）07-20
車間員工考勤制度（通用16篇）07-31
最新車間員工考勤制度（通用7篇）12-01
學校考勤制度09-20
保安考勤制度11-26
規(guī)范考勤制度11-27
餐廳考勤制度11-27
單位考勤制度02-15
公司的考勤制度02-19
關于考勤制度05-09