客運(yùn)駕駛員獎懲制度

　　在我們平凡的日常里，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的客運(yùn)駕駛員獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　客運(yùn)駕駛員獎懲制度1

　　第一章獎勵

　　第一條駕駛員（包括單位需要從事管理崗位的原駕駛員）在本企業(yè)內(nèi)安全行車原始記錄每滿一萬公里，獎勵50元，由車隊(duì)每月核實(shí)公布并制表發(fā)放。當(dāng)月不滿一萬公里的可跨月累計(jì)。

　　本企業(yè)內(nèi)安全行車滿100萬公里，政治思想好、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)積極的駕駛員，經(jīng)所在單位初審，報集團(tuán)公司批準(zhǔn)后給予一次性獎勵3000元并頒發(fā)“安全標(biāo)兵榮譽(yù)證書”。以后每增加50萬公里，給予一次性獎勵1500元并頒發(fā)“榮譽(yù)證書”。

　　季度安全指標(biāo)考核評比獲得前三名者獎勵300元。

　　第二條在創(chuàng)新安全管理工作、改進(jìn)安全技術(shù)等方面有貢獻(xiàn)的個人，公司報集團(tuán)公司按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

　　第二章責(zé)任追究和處罰

　　第三條凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有下列行為之一的，對直接責(zé)任人每項(xiàng)（次）罰款100元并限時改正：

　�。ㄒ唬�駕駛員（包括責(zé)任車駕駛員）無故不參加“周三”安全學(xué)習(xí)的。

　　（二）駕駛員未佩帶本企業(yè)準(zhǔn)駕證、未攜帶駕駛證、從業(yè)資格證和車輛營運(yùn)有關(guān)證件上崗的。

　�。ㄈ�）跨單位使用準(zhǔn)駕證或使用過期準(zhǔn)駕證的。

　�。ㄋ模┐稳赵缬泄ぷ魅蝿�(wù)的駕乘人員夜間未按規(guī)定時間（23時）作息的。

　　第四條凡檢查發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，對直接責(zé)任人每項(xiàng)處于罰款500元并限時改正：

　�。ㄒ唬�駕乘人員在工作時間（車輛進(jìn)庫候客至終點(diǎn)站停放終止）中使用私用移動電話或隨身攜帶處于使用狀態(tài)的私用移動電話的。

　�。ǘ�）駕駛車輛時超速行駛（超過限定速度10%以下）的。

　�。ㄈ�）駕駛車輛時占道行駛、違章調(diào)頭、穿越禁行標(biāo)志、佩戴黑墨鏡、飲食、閑談、吸煙、光膀、光腳、穿拖鞋（或穿涼鞋不套鞋跟后帶）的。

　　（四）使用不符合技術(shù)規(guī)定的輪胎上路營運(yùn)的。

　�。ㄎ澹┰诟咚俟�路上違法停靠上下客和裝卸貨物的。

　　（六）隨意遮擋、停用、毀壞、拆卸GPS車輛管理系統(tǒng)的。

　�。ㄆ撸┪唇�(jīng)安全檢查合格，擅自私蓋“安檢合格”印章的。

　�。ò耍┏�載在20%以下的。

　　第五條凡檢查發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，對直接責(zé)任人每項(xiàng)處于罰款1000元并限時改正：

　　（一）駕駛員使用塑料桶、玻璃罐、瓦罐、開口桶等不符合安全規(guī)定的容器盛裝汽油的。

　�。ǘ�）駕駛員擅自將司屬營運(yùn)車輛交給無駕駛證或證、駕不符或無從業(yè)資格證或無準(zhǔn)駕證人員駕駛的。

　�。ㄈ�）駕駛員私自將營運(yùn)車輛超載20%以上行駛或站場超員配載20%以上的。

　�。ㄋ模�駕駛車輛時超速行駛（超過限定速度10%以上的）。

　　（五）駕駛車輛沖越安全檢查點(diǎn)拒絕檢查的。

　　（六）未按計(jì)劃對車輛進(jìn)行保養(yǎng)或拒絕保養(yǎng)的。

　　第六條凡檢查發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，對直接責(zé)任人每項(xiàng)處于罰款2000元并限時改正。屬聘用駕駛員，符合解除勞動合同的，由集團(tuán)公司人力資源部按勞動合同辦理。屬責(zé)任經(jīng)營車駕駛員責(zé)任的收回準(zhǔn)駕證；屬責(zé)任經(jīng)營車責(zé)任人責(zé)任的，按所簽訂的經(jīng)營協(xié)議書中有關(guān)條款辦理。

　�。ㄒ唬┦褂弥惫┯头绞今{駛營運(yùn)車輛的。

　�。ǘ�）運(yùn)載國家禁運(yùn)物品或違法運(yùn)載“易燃、易爆、危險品和劇毒品”的。

　�。ㄈ�）發(fā)生行車事故瞞報、謊報或延報的。

　�。ㄋ模┚坪篑{駛營運(yùn)車輛的。

　�。ㄎ澹┎话匆�(guī)定參加營運(yùn)車輛保險和內(nèi)部安全行車互助補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　第七條不按規(guī)定對車輛進(jìn)行“例保、二�！被�?qū)�進(jìn)場車輛報修項(xiàng)目弄虛作假的，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，給予直接責(zé)任人警告處分，罰款2000元。屬多人責(zé)任的負(fù)共同責(zé)任。

　　第八條發(fā)生責(zé)任行車事故，直接責(zé)任人（含公務(wù)車駕駛?cè)藛T，下同）按如下條款處理：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生一次負(fù)有責(zé)任的特大事故，同等以上（含同等）責(zé)任的重大死亡事故：

　　1、屬聘用的公車駕駛員，注銷肇事前全部安全行車?yán)鄯e公里，取消年終獎金，除用安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任保證金抵償單位經(jīng)濟(jì)損失外，行政上給予記過處分，調(diào)離駕駛崗位。符合解除勞動合同的，由集團(tuán)公司人力資源部按勞動合同辦理。

　　2、屬責(zé)任經(jīng)營的，除用安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任保證金抵償單位經(jīng)濟(jì)損失外，駕駛員收回準(zhǔn)駕證。

　　（二）發(fā)生一次負(fù)有次要責(zé)任的重大死亡事故或負(fù)有全部責(zé)任的一般事故：

　　1、屬聘用的公車駕駛員，注銷肇事前50萬安全行車?yán)鄯e公里，取消年終獎金。除用安全責(zé)任經(jīng)營保證金賠償單位經(jīng)濟(jì)損失外，行政上給予警告處分，停止駕駛六個月。

　　2、屬責(zé)任經(jīng)營的，責(zé)任經(jīng)營者除用安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任保證金賠償單位經(jīng)濟(jì)損失外，駕駛員另外罰款2000元，停止駕駛六個月。

　�。ㄈ�）發(fā)生一次負(fù)有主要責(zé)任的一般事故：

　　1、屬聘用公車駕駛員的，注銷肇事前30萬安全行車?yán)鄯e公里，取消年終獎金。賠償單位經(jīng)濟(jì)損失5000元，停止駕駛?cè)齻�月。

　　2、屬責(zé)任經(jīng)營的，責(zé)任經(jīng)營者除用安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任保證金賠償單位經(jīng)濟(jì)損失外，駕駛員另外罰款1500元。停止駕駛?cè)齻�月。

　　（四）發(fā)生一次負(fù)有同等責(zé)任的一般事故。

　　1、屬聘用公車駕駛員，注銷肇事前20萬安全行車?yán)鄯e公里，取消年終獎金。賠償單位經(jīng)濟(jì)損失1000元。

　　2、屬責(zé)任經(jīng)營的，責(zé)任經(jīng)營者除用安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任保證金賠償單位經(jīng)濟(jì)損失外，駕駛員另外罰款500元。

　�。ㄎ澹┌l(fā)生一次負(fù)有次要責(zé)任的一般事故。

　　1、屬聘用公車駕駛員的，注銷肇事前10萬安全行車?yán)鄯e公里。賠償單位經(jīng)濟(jì)損失1000元。

　　2、屬責(zé)任經(jīng)營的，責(zé)任經(jīng)營者除用安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任保證金賠償單位經(jīng)濟(jì)損失1000元外，駕駛員另外罰款500元。

　�。�六）發(fā)生一次負(fù)有同等責(zé)任以上的輕微事故，直接責(zé)任人賠償單位經(jīng)濟(jì)損失1000元。

　�。ㄆ撸┌l(fā)生一次負(fù)有次要責(zé)任的輕微事故，直接責(zé)任人賠償單位經(jīng)濟(jì)損失500元。

　　（八）經(jīng)交警部門裁定無責(zé)任的事故，直接責(zé)任人按事故直接經(jīng)濟(jì)損失折款額的5%賠償單位經(jīng)濟(jì)損失，但最高不超過1000元。

　　客運(yùn)駕駛員獎懲制度2

　　獎勵制度：

　　1、遇緊急事件處理得當(dāng)，減免人、物損失的獎勵50元。

　　2、維護(hù)公司榮譽(yù)和利益的駕駛員獎勵200元。

　　3、對于管理制度提出具體方案，且采納后有具體成效的獎勵100元。

　　4、舉報、設(shè)法防止違規(guī)作弊或危害公司利益之事情，使公司免受損失的獎勵100元。

　　5、積極向公司提出合理建議且為公司采納的獎勵100元。

　　6、對每月節(jié)油的駕駛員進(jìn)行獎勵，駕駛員每月車輛用油在規(guī)定范圍標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，按每公升2元給予獎勵。

　　7、全年無缺勤、積極做好本職工作，全年任務(wù)按時完成的年底給予口頭獎勵和200獎金。

　　8、每個季度進(jìn)行一次“安全車”評選活動，由公司結(jié)合所有使用車輛的維修情況進(jìn)行評比，維修費(fèi)用最少者給予200元的獎勵，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費(fèi)用最少者給予500元

　　懲罰制度：

　　1、駕駛車輛時無隨身攜帶行車證﹑駕駛證、營運(yùn)證、從業(yè)資格證罰款50元/次

　　2、車容、車貌臟、亂、差的駕駛員罰款10元/次，，不文明開車，無職業(yè)道德的違章駕駛員罰款20元/次。

　　3、無故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓(xùn)及安全例會的駕駛員罰款50元/次。

　　4、擅自將車輛交予他人駕駛者罰款200元/次，因個人原因造成脫班、誤點(diǎn)的罰款100元/次，同時承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　5、不聽站場調(diào)度指揮，隨意改變運(yùn)行路線的罰款50元。

　　6、因違章扣證、隱瞞不報的扣罰100元。

　　7、不按規(guī)定地點(diǎn)停放車輛，在違紀(jì)違規(guī)處理過程中弄虛作假的罰款50元，幫助他人作偽證罰款100元

　　8、嚴(yán)厲禁止疲勞駕駛，若有開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50—200元/次的罰款。

　　9、嚴(yán)厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn)，或者乘客投訴的，公司可直接解除勞動合同。

　　10、禁止駕駛員開快車和飚車，如果有車速過快的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50—200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

　　11、駕駛員應(yīng)主動保持車內(nèi)的.衛(wèi)生清潔，駕駛員則應(yīng)主動帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有乘客進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。

　　12、必須統(tǒng)一服從車隊(duì)長的調(diào)度命令，不聽命令或者車隊(duì)長下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以100元/次的罰款。

　　13、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī)，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有乘客投訴的，處以50元/次的罰款。

　　客運(yùn)駕駛員獎懲制度3

　　一、懲罰制度。

　　1、嚴(yán)禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規(guī)或一個月累計(jì)達(dá)到3次違規(guī)者，公司可直接解除勞動合同。

　　2、嚴(yán)厲禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個月累計(jì)曠工達(dá)2次者，公司可直接解除勞動合同。

　　3、上班期間應(yīng)由車隊(duì)長統(tǒng)一實(shí)行車輛調(diào)配，任何司機(jī)無權(quán)私自將所用車輛開出公司，如若正遇車隊(duì)長不在辦公室且用車部門需要緊急用車的情況下，也應(yīng)告知用車部門電話通知車隊(duì)長。如果在車隊(duì)長不知情的情況下，將車輛開出公司，視情節(jié)嚴(yán)重處以50—200元/次的罰款，以此而造成的對車輛的破壞或人身傷害，一切損失由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)，公司并可視情節(jié)嚴(yán)重選擇是否繼續(xù)勞動合同，違此規(guī)定4次者，公司可直接解除勞動合同。

　　4、上班期間，駕駛員除工作出車外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車隊(duì)長，并必須保持手機(jī)暢通，以便于車隊(duì)長進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度。如果在車隊(duì)長不知情的情況下，或即使在車隊(duì)長知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超過1個小時者，可直接按曠工處理，如果外出不開手機(jī)者，視情節(jié)嚴(yán)重處以50—100元/次的罰款。每個駕駛員一個星期只有3次這樣的申請機(jī)會，請大家合理安排。

　　5、嚴(yán)厲禁止疲勞駕駛，若有客戶投訴開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50—200元/次的罰款。

　　6、嚴(yán)厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn)，或者客戶投訴的，公司可直接解除勞動合同。

　　7、禁止駕駛員開快車和飚車，如果有同車成員投訴車速過快的，視情節(jié)嚴(yán)重處以20—100元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

　　8、駕駛員應(yīng)主動保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，盡量少在車內(nèi)吸煙。如有客戶在車上，駕駛員則因先征求客戶的同意，才能在車內(nèi)公共場所吸煙，如若客戶不同意，駕駛員則應(yīng)主動帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有客戶進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。

　　9、必須統(tǒng)一服從車隊(duì)長的調(diào)度命令，不聽命令或者車隊(duì)長下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以100元/次的罰款。

　　10、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī)，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有客戶投訴的，處以50元/次的罰款。

　　11、駕駛員不得私自將自己所保管的車輛交與車隊(duì)成員以外的人員駕駛，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以100—200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛磨損費(fèi)由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)。如若交與不會駕駛的人員學(xué)駕駛，公司可直接解除勞動合同。

　　二、獎勵制度。

　　1、每個季度進(jìn)行一次總結(jié)評比，凡在這一個季度內(nèi)沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，全都給予100元/人的獎勵。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，公司再給予200元/人的獎勵

　　2、每個季度進(jìn)行的總結(jié)評比中，由車隊(duì)長根據(jù)這一個季度的出車情況和表現(xiàn)情況提出4位最佳駕駛員的候選人（車隊(duì)長和該季度有過違規(guī)的人不在此提名范圍內(nèi)），由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者給予200元的獎勵。同樣的，每年也要進(jìn)行一次大的評比，所有這一年內(nèi)沒有過任何一項(xiàng)違規(guī)的駕駛員都可以參與評比（車隊(duì)長除外），如果全年中沒有無違規(guī)的駕駛?cè)藛T，則由每個季度的候選人參與評比，由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者給予800元的獎勵。投票決定權(quán)按照司機(jī)40%，車隊(duì)長30%，長豐公司30%的比例來決定。

　　3、連續(xù)2年未出現(xiàn)任何違規(guī)的或者獲得過5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動合同。

　　4、每個季度進(jìn)行一次“安全車”評選活動，由服務(wù)公司車輛組結(jié)合所有使用車輛的維修情況進(jìn)行評比，維修費(fèi)用最少者給予200元的獎勵，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費(fèi)用最少者給予500元的獎勵。

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