公司民主管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的公司民主管理制度，歡迎閱讀與收藏。
公司民主管理制度1
1、建立健全公司職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權(quán)利
2、職工代表大會(huì)制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，員工實(shí)行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對(duì)公司重大問(wèn)題進(jìn)行討論，對(duì)公司工作提出意見(jiàn)和建議，對(duì)涉及員工切身利益的問(wèn)題作出決定，監(jiān)督評(píng)議各級(jí)管理人員。
3、總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監(jiān)督，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展的工作
4、黨委加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的`領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會(huì)向正確的方向發(fā)展。
5、職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。
6、健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問(wèn)題。
公司民主管理制度2
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司管理制度
1、建立健全公司職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的權(quán)利
2、 職工代表大會(huì)制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，員工實(shí)行權(quán)利，參加管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對(duì)公司重大問(wèn)題進(jìn)行討論，對(duì)公司工作提出意見(jiàn)和建議，對(duì)涉及員工切身利益的問(wèn)題作出決定，監(jiān)督評(píng)議各級(jí)管理人員。
3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監(jiān)督，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展的工作
4、 黨委加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會(huì)向正確的方向發(fā)展。
5、 職工代表大會(huì)是公司實(shí)行管理的主要形式，是員工發(fā)揚(yáng)、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。
6、 健全管理檔案，定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問(wèn)題。
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