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宿舍管理制度

時間:2021-04-02 18:50:38 制度 我要投稿

最新宿舍管理制度范本(精選5篇)

  在不斷進步的社會中,制度起到的作用越來越大,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的最新宿舍管理制度范本(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

最新宿舍管理制度范本(精選5篇)

  宿舍管理制度1

  宿舍管理員要愛崗敬業(yè),工作責任心強,能吃苦耐勞,認真做好宿舍管理工作,營造良好的宿舍環(huán)境。

  1、認真負責,公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》,并貫徹執(zhí)行;

  2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》,才能安排新員工入住。員工離開宿舍時,必須在宿舍欄內簽字,并記錄在員工記錄本上。

  3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政主管查閱,發(fā)生重要事情及時上報人事部。

  4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議,匯報宿舍一周內的情況,以便及時解決問題。

  5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

  6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個房間內的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關上,將未打掃衛(wèi)生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。

  7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

  8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來,上交到人力資源部。

  9、宿舍管理員在值夜班時,若員工夜里12點以后回宿舍的,應寫明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。

  10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災時,能疏導員工,并掌握安全通道大門的鑰匙,會使用滅火器。

  11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門,每一套防盜門的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。

  12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況,對于各種治安檢查能對答如流。

  13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時間。

  14、宿舍管理員必須堅守崗位,認真負責。若發(fā)現問題不及時處理者,造成的損失由宿舍管理員負責。

  宿舍管理制度2

  為使員工宿舍能保持整齊、清潔、安全的.環(huán)境,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,現制定如下制度:

  一、宿舍管理制度:

  1、愛護宿舍設施。住宿員工必須遵守行政人事部入住安排,未經同意不得擅自調換床位,不要隨意進入他人宿舍。

  2、保持宿舍區(qū)整潔。不得隨地吐痰,亂扔垃圾;不準從窗口向外仍果皮雜物,亂倒污水,不得睡床吸煙;不準將有可能造成堵塞下水道的物體沖入廁所;不得在過道等公共區(qū)域放置私人物件影響通行。

  3、員工宿舍實行值日生制度,輪流值日人員打掃清潔衛(wèi)生,不當值者,罰款5元∕次。(行政人事部不定時對各寢室進行衛(wèi)生檢查)

  4、安全用電。宿舍內除公司設置的用電器材及照明設施外,不得私拉私裝電源,不的使用明火以及額外用電,如發(fā)現有違規(guī)用電或具有安全隱患的,將沒收其他電器用品。

  5、保持宿舍區(qū)安靜。不準在宿舍進行賭博、酗酒等,不得在宿舍高聲喧嘩影響他人休息,如經發(fā)現將按相應規(guī)定給以嚴處。

  6、外來人員須登記。未經批準不允許廠外人員在宿舍留宿。

  7、不得進行違法活動。不得在宿舍區(qū)聚眾斗毆、謾罵、偷竊他人財物,不得進行所有違反國家法律規(guī)的法動,構成犯罪的將直接移交司法機關處理。

  8、節(jié)約用水,及時關燈。

  9、員工集體宿舍晚上11:00準時熄燈,救急人員可延時1小時關燈就寢,晚上11:00后不得再進出工廠大門。

  二、外來人員管理:

  1、原則上不得帶非廠內員工宿舍留宿,情況特殊的由公司指定負責批準,并在規(guī)定時間內離廠。

  2、經批準留宿后,外來人員須出示身份證,經被訪人員帶領,由保安登記,每晚繳納水電管理費5元,在探訪人工資中扣除,在停留或留宿期間,嚴重違紀,或不按規(guī)定時間離廠者,將按相應制度處罰相應負責人。

  3、來訪人員離廠時,由本廠被訪人親自帶領去保安室辦理離廠手續(xù);如被訪人不在,來訪人所帶物品不明其主時,保安有權阻止離廠。

  4、未經批準在宿舍停留、留宿者,給予來訪人同被訪人同等金額的處罰。

  三、辭職等離廠人員搬離宿舍規(guī)定:

  1、離職人員憑行政人事部離職證明去宿舍搬取行李。須在離廠時將行李交保安處檢查放行。

  2、離職人員不按規(guī)定辦理手續(xù),保安有權阻止離廠,強行出廠,視其盜竊處理。

  3、員工辭職應交回宿舍鑰匙及其他公物到行政人事部,否則保安有權不放行,并按有關規(guī)定處理。

  宿舍管理制度3

  1、集體宿舍必須有專人負責管理,住宿人員必須服從管理,自學遵守工地各項規(guī)章制度。

  2、集體宿舍是施工人員休息、生活、學習的場所,應保持宿舍衛(wèi)生整潔、安靜和良好的秩序,每個住宿人員應遵守文明宿舍公約。

  3、住宿職工要維護公共衛(wèi)生,保持室內干凈、整潔,生活用品擺設、疊放整齊,地面不亂扔雜物、煙頭。

  4、每個宿舍房間要編號并選室長,室長負責安排衛(wèi)生值日和清掃工作,住宿人員名單要上墻,每日衛(wèi)生值日人員要自覺負責門前和室內衛(wèi)生的打掃,督促同室人員不亂扔垃圾,不亂倒臟水,不隨地便溺。

  5、工地管理人員每周一次組織人員檢查,如宿舍內發(fā)現臟、亂、臭現象應責令整改,屢違者經教育后視情節(jié)輕重給予處罰或清退。宿舍內不得留宿無關人員和家屬子女。

  6、宿舍無人時關好窗戶,切斷電源,鎖上門鎖。

  7、宿舍內不準聚眾酗酒,不得聚眾賭博,嚴禁斗毆,嚴禁人樓上向下倒水。

  8、冬季宿舍內要防止火災和煤氣中毒。

  宿舍管理制度4

  一、目的:

  為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所,特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。

  二、范圍:

  本制度適用于所有在宿舍住的員工。

  三、管理:

  由綜合管理部統(tǒng)一管理,不定期抽查,涉及到住宿管理秩序,以《宿舍管理辦法》為準,衛(wèi)生管理以本制度為準。

  四、衛(wèi)生范圍及標準

  自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

  1)范圍:公共區(qū)域:A/B宿舍樓每層由每層住宿人員輪流打掃,集體宿舍由寢室長安排舍友共同打掃,由綜合管理部統(tǒng)一安排值日表,各宿舍人員共同監(jiān)督。

  私人區(qū)域:私人區(qū)域由住宿人自行安排打掃,集體宿舍由寢室長安排每周值日表,每周一將值日表交于行政,行政不定期抽查。

  詳細衛(wèi)生清潔范圍請看附件:宿舍樓層平面圖

  2)衛(wèi)生標準

  公共區(qū)域:

 、偻ǖ溃旱孛鏌o大塊垃圾,無雜物堆放,無大塊積水。保證每日一掃。

  ②走廊:地面無垃圾,無明顯積水,嚴禁在宿舍出口堆放私人雜物,保證個出口的通暢。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保證每日一掃一拖。

 、蹚N房:私人臺面、垃圾由使用人自行處理,廚房垃圾不得過夜;地面垃圾由值日生清理。公共電燈做到人離燈熄。

 、軒、淋浴房:A幢由住宿人自行打掃。清理垃圾,不得堵塞下水道;B幢一樓男廁所、淋浴房,由一樓值日生每日打掃并清理衛(wèi)生垃圾,保證每日一拖一掃一倒。一樓女生廁所、淋浴房由B幢所有女生輪流打掃并清理衛(wèi)生垃圾,保證每日一掃一拖一倒。

 、蓦娖寇囃7牛褐等丈撠煴O(jiān)督當天電瓶車停放有序。

  私人區(qū)域:

 、偌w宿舍由寢室長每周值日表貼與門后,對值日人員進行督導,確保清潔,整齊。

 、谧⒁馐覂韧L,保證空氣流暢,保證空氣清新。

 、圩杂X將室內物品擺放整齊,毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼處或桌下,統(tǒng)一要求排放整齊。

 、艽采嫌闷沸璇B放整齊。

 、莶辉趯嬍覂壤K晾衣服。宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子,亂拉電線。

 、奘覂壤仨氂么b好,并一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

  ⑦垃圾倒入指定垃圾筒,不得隨意朝樓下扔垃圾。

  五、宿舍獎懲辦法

  1、以上衛(wèi)生標準如出現公共區(qū)域無人打掃,值日寢室罰款100元—200元,視情節(jié)輕重而定。

  公共區(qū)域衛(wèi)生不達標者,罰款30—50元不等,視情節(jié)輕重。私人區(qū)域,如地面有垃圾,房間物品擺放不整齊,等小項不合格時,罰款5—20元不等,視情節(jié)輕重。

  2、每周一曝光:每周檢查后,不合格照片刊登在宿舍看板中,由住宿人自行整改后復查。

  每月一評比:以宿舍為單位,在評比中罰款最少,表現突出的宿舍,對該宿舍公告表揚,并給與一定獎勵;表現最差的宿舍將照片名單曝光,公布于公司看板。

  3、若住宿人員出現打架,毆斗,連續(xù)出現違反宿舍管理辦法及長期不配合工作著,取消住宿資格。

  宿舍管理制度5

  一、目地:

  為加強員工宿舍管理,給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、宿舍管理員職責:

  1、宿舍區(qū)設立管理員一名,全面負責本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。

  2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。

  3、管理員有義務向行政人事部及時匯報宿舍內發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對管理員進行過失處理。

  三、作息時間:

  1、員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,管理員有權對違紀者處以50元/次的考核(工作倒班除外)

  2、22:00以后禁止在宿舍內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次考核100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。(家屬探親另行安排)

  四、衛(wèi)生制度:

  1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責。

  3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不聽管理員安排的,經管理員提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以20—50元考核。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,宿舍員工自行提到指定地點放好,如檢查時發(fā)現不按要求置放者,考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現衛(wèi)生不合格的宿舍,該宿舍員工將收到每次20元考核。

  五、水電管理:

  1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的考核。

  2、入住員工必須注意借點、節(jié)水,做到人離燈熄、觀點時、關空調,做到電斷水關;違者將對責任人進行考核,如查不出責任人,則對所在房間人員處以10元/人的考核。

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線插座。

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現事故隱患及時上報行政人事部。

  6、如發(fā)現使用禁用電器、亂接電線插座的,則處以50元/次的罰款。

  7、由于個人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果者予以責任人以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂仍,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10元/次的考核。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于一個方向,枕頭置于床頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經常清洗,保證干凈無異味。衛(wèi)生間物品擺放整齊,保證洗漱池、馬桶清潔。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放襪子,并保證其干凈無異味。

  5、開窗一定關閉紗窗,防止蚊蟲飛入。

  6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內,保持室內地面整潔。

  9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,管理員要及時上報行政人事部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

  七、管理規(guī)定:

  1、管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利,發(fā)現違規(guī)現象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少20元/次的考核。

  2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作,將每日異常情況匯報至行政人事部,行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

  3、22:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽受到損壞者,除后果有本人負責外,公司將對當事人給予違紀處罰,管理員沒提出或勸阻,負連帶責任。

  4、對公有物品損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并給予100—200元考核。

  5、出入寢室要隨手輕聲關門,注意防盜,對因故離開公司者,管理員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發(fā)現此類情況,將處以100元/次的考核。

  6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為,發(fā)現一次考核100元,造成公物損壞者,除照價賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或辭退處分。

  7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品,發(fā)現一次考核50元。

  8、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

  9、進入宿舍及辦公樓區(qū),嚴禁大聲喧嘩。

  10、宿舍區(qū)與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區(qū)域不允許穿拖鞋、背心,發(fā)現一次考核10元。

  11、員工離職時,必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,否則予以考核。

  12、管理員根據公司相關規(guī)定,應遵循公平公正的原則進行考核,如員工對處理有異議,應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴,若行政人事部核實情況后,進行相應處理,員工需無條件接受處理結果。

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