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營銷管理制度

時間:2021-04-23 16:12:06 制度 我要投稿

營銷管理制度范本

  在不斷進(jìn)步的社會中,人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的營銷管理制度范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

營銷管理制度范本

  營銷管理制度1

  第一條情報(bào)報(bào)告義務(wù)公司業(yè)務(wù)人員應(yīng)對《客戶情報(bào)報(bào)告書》的各個項(xiàng)目深入理解,及時搜集有效情報(bào)并向上級報(bào)告。

  第二條報(bào)告的種類與方法

 。ㄒ唬┤粘(bào)告:當(dāng)面口述。

 。ǘ┚o急報(bào)告:當(dāng)面口述或電話。

 。ㄈ┒ㄆ趫(bào)告:依照《客戶情報(bào)報(bào)告書》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

  第三條客戶的級別分類按照客戶的信用狀況,將其分為三個等級:

 。ㄒ唬┘椎燃墸阂怨镜拇笮韯澐郑^佳的信用狀態(tài)。

  (二)乙等級:普通的信用狀態(tài)。

 。ㄈ┍燃墸盒庞脿顩r較差。主要包括以下幾類:

  1、尚欠賬款(達(dá)X萬元以上)并在甲等級以外的公司。

  2、尚欠賬款達(dá)X萬元或以下的公司。

  3、從業(yè)人員20人以下的小公司。

  4、有信用問題前例的公司。

  5、業(yè)界評判不佳的公司。

  6、新開發(fā)顧客。

  甲等級“業(yè)界的一流公司”及乙等級“大多數(shù)的優(yōu)良客戶”不由業(yè)務(wù)人員來做判斷,而由營業(yè)主管來進(jìn)行分級。指定以外的顧客均應(yīng)被列為丙等級。

  第四條定期報(bào)告

 。ㄒ唬I(yè)務(wù)員依照甲、乙、丙各等級的分類,及《客戶情報(bào)報(bào)告書》向主管人員定期報(bào)告。

  (二)定期報(bào)告的時間規(guī)定為:

  1、甲等級:每半年報(bào)告一次。

  2、乙等級:每季度報(bào)告一次。

  3、丙等級:每月報(bào)告一次。

  第五條日常報(bào)告

  以《客戶情報(bào)報(bào)告書》的各項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)行。

  第六條緊急報(bào)告拒付或支票的延期要求等緊急情報(bào),依據(jù)情況盡可能以最迅速的方法向公司報(bào)告。

  營銷管理制度2

  第一章總則

  第一條內(nèi)涵

  本公司的銷售渠道是指產(chǎn)品從公司的生產(chǎn)領(lǐng)域向消費(fèi)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移時所經(jīng)過的通道,這種轉(zhuǎn)移需要中間商的介入。

  第二條適用范圍

  本規(guī)定的主要對象為國際銷售渠道的中間環(huán)節(jié)。

  第二章代理商

  第一節(jié)企業(yè)代理商

  第三條企業(yè)代理商是受本公司委托,根據(jù)協(xié)議在一定區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)代銷本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品的中間商。產(chǎn)品銷售后,本公司按照銷售額的一定比例付給其傭金作為報(bào)酬。

  第四條企業(yè)代理商與本公司是委托銷售關(guān)系,他負(fù)責(zé)推銷產(chǎn)品,履行銷售業(yè)務(wù)手續(xù),本身不設(shè)倉庫,由顧客直接向本公司提貨。

  第五條本公司可同時委托若干個企業(yè)代理商,分別在不同地區(qū)推銷商品,本公司亦可同時參與某些地區(qū)的直銷活動。

  第二節(jié)銷售代理商

  第六條銷售代理商是一種獨(dú)立的中間商,受托負(fù)責(zé)代銷本公司的全部產(chǎn)品,不受地區(qū)限制,并擁有一定的售價決定權(quán)。

  第七條銷售代理商是本公司的全權(quán)獨(dú)家代理商。本公司在同一時期只能委托一家銷售代理商,且本身也不能再進(jìn)行直銷活動。

  第八條銷售代理商也實(shí)行傭金制,但其傭金一般低于企業(yè)代理商。

  第三節(jié)寄售商

  第九條寄售商委托進(jìn)行現(xiàn)貨的'代銷業(yè)務(wù)。根據(jù)協(xié)議,本公司向寄售商交付產(chǎn)品,銷售后所得貨款扣除傭金及有關(guān)費(fèi)用后再交付本公司。

  第十條寄售商一般要自設(shè)倉庫或鋪面,便于顧客及時購到現(xiàn)貨,且易于成交。

  第四節(jié)經(jīng)紀(jì)商

  第十一條經(jīng)紀(jì)商既無商品所有權(quán),又無現(xiàn)貨,只為買賣雙方提供有關(guān)價格、產(chǎn)品及一般市場信息,為買賣雙方洽談銷售業(yè)務(wù)起媒介作用。

  第十二條經(jīng)紀(jì)商與本公司不簽訂合同,不承擔(dān)義務(wù),與本公司無固定的聯(lián)系,但在買賣過程中又可代表本方,商品成交后,從中提取一部分傭金,但其比例一般較低。

  第三章直銷商店

  第十三條直銷商店需劃出A、B、C、D四個等級,要求每戶一卡。

  第十四條直銷商店業(yè)務(wù)拜訪次數(shù)規(guī)定為:A、B級店面每月不得少于5次;C、D級店面每月不得少于2次。

  第十五條所有直銷商店必須執(zhí)行統(tǒng)一的市場零售價,若經(jīng)查不落實(shí),直銷店面的零售價不統(tǒng)一,必須追究該區(qū)業(yè)務(wù)員的責(zé)任。

  第十六條直銷商店根據(jù)營業(yè)額可采用給扣制。

  第十七條商店貨物擺放位置必須處于最醒目的位置,商店貨架上貨物規(guī)格必須齊全,擺放整齊。

  第十八條要求商店的貨物必須先進(jìn)先出,業(yè)務(wù)員隨時清點(diǎn)對方庫存及出廠日期,以便出現(xiàn)問題及時解決,并以書面形式將公司的要求傳達(dá)至客戶,如對方庫存過大時,需協(xié)商,請示主管調(diào)回公司倉庫。

  第十九條商品在銷售、運(yùn)輸及庫存等環(huán)節(jié)出現(xiàn)破損,必須當(dāng)日調(diào)換,不允許拖至下月調(diào)換。

  第二十條客戶提出的任何意見或建議,業(yè)務(wù)人員必須當(dāng)面記錄,自己職權(quán)范圍能予解決的當(dāng)即解決,不能解決的上報(bào)公司主管,在3日內(nèi)答復(fù)客戶。

  第二十一條務(wù)員必須非常熟悉轄區(qū)內(nèi)每家商店的經(jīng)理、會計(jì)、出納、倉管、業(yè)務(wù)采購、柜臺組長及營業(yè)員的情況,其中包括姓名、家庭住址、電話、愛好、生日及個別家屬情況。

  第二十二條每逢元旦或圣誕節(jié)前夕,業(yè)務(wù)員應(yīng)該自己花錢寄賀卡給客戶。

  第四章經(jīng)銷商

  第二十三條經(jīng)銷業(yè)務(wù)必須由公司經(jīng)理經(jīng)營,或由經(jīng)理指派的業(yè)務(wù)代表經(jīng)營,公司內(nèi)人員具體負(fù)責(zé)辦理業(yè)務(wù)。

  第二十四條經(jīng)銷業(yè)務(wù)一律實(shí)行合同制,合同文本各分公司要求統(tǒng)一。

  第二十五條經(jīng)銷商可劃分為A、B兩種:A為大型經(jīng)銷商(年?duì)I業(yè)額在20萬美元以上);B為小型經(jīng)銷商(年?duì)I業(yè)額在20萬美元以下,10萬美元以上);10萬美元以下視為批發(fā)商,不簽合同。

  第二十六條A級經(jīng)銷商的經(jīng)營分為淡旺季。旺季時由于對方需求量大,資金占用量大,必須按合同求貨到付款,否則不予供貨;淡季時考慮長期經(jīng)營,可適量按月鋪貨,當(dāng)月鋪貨當(dāng)月底必須全數(shù)收回貨款(例如,1日發(fā)貨,到31日收回;8日發(fā)貨,在31日收回;25日發(fā)貨,在31日收回)。

  第二十七條B級經(jīng)銷商的經(jīng)營不論淡旺季,一律貨到交款,否則出現(xiàn)的任何貨物損失由經(jīng)理負(fù)責(zé)全部賠償。

  第二十八條經(jīng)銷商在經(jīng)銷過程中產(chǎn)生的破損、變質(zhì)、超過保質(zhì)期的產(chǎn)品,本公司一律不予承擔(dān);但如有產(chǎn)品質(zhì)量問題,本公司將予以解決。

  第二十九條每年需對各經(jīng)銷商制定銷售指標(biāo),按指標(biāo)完成情況予以獎勵。批發(fā)商銷售額在20萬美元以下由分公司獎勵,20萬美元以上由行銷部獎勵。金額視同分公司費(fèi)用。經(jīng)銷商未附合同正本,一律不享受本條款。獎勵在結(jié)算后第60天,由行銷部統(tǒng)一核對無誤后發(fā)放。

  第三十條幾個經(jīng)銷商聯(lián)合進(jìn)貨則全部不獎勵。

  第三十一條每年銷售指標(biāo)須按照上年完成情況,在原有基礎(chǔ)上遞增一定的百分點(diǎn)。

  第三十二條公司需協(xié)助輔助經(jīng)銷商開拓市場、規(guī)劃市場,提供良好的經(jīng)營策略,原則上要求經(jīng)銷商按照公司規(guī)定價格進(jìn)行銷售,允許上浮5%,但不作具體規(guī)定,經(jīng)銷商有責(zé)任引導(dǎo)零售商執(zhí)行區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一零售價。

  第三十三條經(jīng)銷商不得跨區(qū)銷售,致使貨物流竄,干擾其他市場,導(dǎo)致價格混亂。若違犯,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次停止供貨,第二次取消經(jīng)銷商資格,第三次沒收銷售獎。新晨范文網(wǎng)

  第三十四條嚴(yán)禁經(jīng)銷商銷售假貨,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即終止業(yè)務(wù)往來,并追究其責(zé)任。

  第三十五條在開拓經(jīng)銷市場時,由分公司派出先遣隊(duì)與經(jīng)銷商共同打理銷售點(diǎn)后,交經(jīng)銷商經(jīng)營。同時也可由行銷部派先遣隊(duì),費(fèi)用由行銷部和分公司各承擔(dān)50%,來開發(fā)經(jīng)銷市場,完成市場開拓后再交由經(jīng)銷商經(jīng)營。

  第五章批發(fā)商和零售商

  第三十六條有關(guān)批發(fā)商和零售商的管理,另參見本公司《批發(fā)商管理制度》和《零售商管理制度》。

  營銷管理制度3

  第一章總則

  第一條為了有效調(diào)動營銷系統(tǒng)員工的工作積極性,促進(jìn)公司營銷業(yè)績的不斷提升,特制定本制度。

  第二條考慮營銷體系的特殊性,營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系,以增加對優(yōu)秀營銷人員的吸引力。

  第三條營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對象包括:

  1、從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表;

  2、管理終端業(yè)務(wù)工作的推廣專員;

  3、管理銷售渠道的銷售代表;

  4、管理銷售渠道的銷售主管;

  5、銷售分公司經(jīng)理、銷售部經(jīng)理;

  6、銷售總監(jiān)助理;

  7、市場支持、銷售支持等人員。

  第二章推廣代表和推廣專員

  第一條推廣代表指在“協(xié)助經(jīng)銷商銷售”營銷模式中,從事店鋪、超市等零售機(jī)構(gòu)貨品管理和推廣的人員。

  第二條推廣專員指在“協(xié)助經(jīng)銷商銷售”營銷模式中,管理推廣代表的員工。

  第三條推廣人員的基本工作內(nèi)容為常規(guī)性的,通過程序化的方式進(jìn)行管理,以減少這部分人的高流動性給組織帶來的危害。

  第四條推廣人員的薪酬結(jié)構(gòu):月薪(基本工資+績效工資)+獎金+福利保險

  第五條基本工資為保障其基本的生活要求,按月支付。

  1、推廣代表劃分為三級,根據(jù)考核確定和提升,基本工資標(biāo)準(zhǔn)為:

  初級推廣代表:xx元

  中級推廣代表:xx元

  高級推廣代表:xxx元

  2、推廣專員劃分為三級,根據(jù)考核確定和提升,基本工資標(biāo)準(zhǔn)為:

  初級推廣專員:xxx元

  中級推廣代表:xx元

  高級推廣代表:xxx元

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