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考勤的管理制度

時間:2021-05-28 19:29:52 制度 我要投稿

考勤的管理制度(精選5篇)

  在當(dāng)下社會,接觸到制度的地方越來越多,制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊,以下是小編整理的考勤的管理制度(精選5篇),歡迎大家分享。

考勤的管理制度(精選5篇)

  考勤的管理制度1

  一、上下班制度

  1、本校實行彈性坐班制,上下班時間按規(guī)定時間執(zhí)行,不得無故遲到,早退。

  2、上班:年級組長、班主任、早讀輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)檢查的人員9:10時,其它無第一節(jié)課的教師必須在9:20以前到校上班,下午全體教師按第一節(jié)上課時間到崗。堅持課前2分鐘等課制。

  3、下班:上午第四節(jié)沒課的教職工可以提前10分鐘下班,下午第八節(jié)課無工作任務(wù)的教職工可以提前10分鐘下班,行政工勤人員按正常教學(xué)時間下班。

  4、周一升國旗全體教職員工按規(guī)定時間參加升旗儀式。

  5、各處室、年級組長負(fù)責(zé)部門人員的考勤工作,考勤要認(rèn)真公正、實事求是,定期上報,考勤結(jié)果作為年度、晉升核定每月績效工資的重要依據(jù)。

  6、學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)學(xué)校教職工考勤工作,校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抽查教職工坐班情況,若各處室、年級組長上報的考勤結(jié)果與學(xué)?记谇闆r不相符,處室領(lǐng)導(dǎo)、年級組長將負(fù)全部責(zé)任。

  二、請銷假制度

  1、教職員工因。ㄊ拢┱埣俪^一天,必須由本人事先到教務(wù)處辦理相關(guān)請假手續(xù),事后及時銷假;如遇急。ㄊ拢瑹o法辦理請假手續(xù)的,事后及時補假銷假,無正當(dāng)理由不出勤的視為曠工。

  2、請假半天以內(nèi)的由各處室、年級組長審批;一天的由教務(wù)處審批,辦理相關(guān)請假手續(xù);三天以內(nèi)的由主管副校長審批,教務(wù)處辦理請假手續(xù);三天以上的由校長審批,教務(wù)處辦理請假手續(xù)。

  3、婚假、產(chǎn)假、探親假、病假、喪假、事假按國家有關(guān)政策辦理。

  4、教職工大會,年級組長會等要做好考勤,遲到、早退按辦公考勤要求對待,學(xué)校和上級組織舉行的集會、公益活動、集體教育教研或其它社會活動,不能按時參加者,應(yīng)履行請假手續(xù),否則按曠工處理。

  三、考勤管理制度

  1、教職工日?记谇闆r由各組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計,月底報教務(wù)處匯總。

  2、考勤結(jié)果與年終獎金,評優(yōu)晉升與每月津貼掛鉤。

  3、以往考勤制度與本制度相抵觸時,按本制度規(guī)定執(zhí)行。

  考勤的管理制度2

  為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,提高工作效率,樹立優(yōu)秀的機(jī)關(guān)公務(wù)工作形象,實行科學(xué)規(guī)范管理,特制定本考勤制度。

  第一條出勤缺勤

  以科室為單位,按日記載出勤情況,在工作期間內(nèi)不得打牌、下棋、玩游戲或上網(wǎng)聊天,不得隨意串崗聊天或在工作時間辦私事。

  第二條遲到早退

  由局辦公室每月不定期抽查遲到早退情況1—2次,抽查情況記錄備案,納入個人年底考核評比。

  第三條集中學(xué)習(xí)

  局內(nèi)定期安排集中學(xué)習(xí),除特殊情況外所有人員必須按時參加。確需請假的,區(qū)管副職干部向局長請假,其他干部向黨委副書記請假。所有請假必須得到批準(zhǔn)后方可不參加。任何人不請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的,一律按缺勤處理。

  第四條病假

  三天以上病假須憑醫(yī)院診斷證明,按病休天數(shù)據(jù)實記載,逾期未上班者按缺勤處理。

  第五條事假

  一般干部、工作人員事假一天由科長批準(zhǔn),二天(科級干部一天)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);一般干部、工作人員三天及以上、科級干部二天及以上由局長批準(zhǔn);區(qū)管副職干部事假一天由局長批準(zhǔn)。

  第六條獎懲

  凡違反上述規(guī)定的現(xiàn)象,均由局辦公室及各科負(fù)責(zé)人做好記錄,年終按區(qū)人事局和局機(jī)關(guān)百分考核辦法執(zhí)行兌現(xiàn)。

  考勤的管理制度3

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生紀(jì)律的管理,保證上課出勤人數(shù)和質(zhì)量,培養(yǎng)同學(xué)們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣,制定以下制度:

  第一條本制度對我院全體學(xué)生適用,凡是我院學(xué)生必須遵守。

  第二條上課不得曠課,早退者按曠課處理,請假者必須持有輔導(dǎo)員班主任簽名的假條。請假一天持輔導(dǎo)員班主任所批假條,請假三天持學(xué)生工作辦公室主任所批假條,請假三天以上者持學(xué)院分管負(fù)責(zé)人所批假條,病假者還要有醫(yī)療單位(學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級以上醫(yī)院)證明和所批假條。

  第三條查課,學(xué)生會學(xué)習(xí)部每周上課將普查兩次(不定期進(jìn)行抽查),節(jié)假日前后對各班上課情況進(jìn)行重點檢查,一經(jīng)查出問題立即通報。查課時清點各班人數(shù),點名時,各班班長配合工作,點到者答到并舉手示意,未答到并示意者視為曠課,名字只點一遍。

  第四條進(jìn)行例行檢查時,若教室內(nèi)人數(shù)少于半數(shù)或教室無人,則給予該班通報批評,并取消該班本學(xué)期內(nèi)一切評優(yōu)資格。

  第五條各班考勤由班長與學(xué)習(xí)委員共同負(fù)責(zé),如若出現(xiàn)曠課情況,一經(jīng)查出,不如實上報,學(xué)生干部負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

  第六條凡違反以上制度者,在對個人考核時按相關(guān)規(guī)定給予以下處理:

  1、凡曠課達(dá)三次以上(含三次者),上交輔導(dǎo)員辦公室處理,并給予相應(yīng)扣分。

  2、凡學(xué)生干部違反以上制度,給予嚴(yán)肅處理。

  建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生考勤管理辦法

  一、學(xué)生必須按時報到并注冊,自開學(xué)第一天起到放假之日止(法定假日除外)為考勤時間。

  二、學(xué)生要按時參加學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一組織的各項活動。

  三、學(xué)生上課、自習(xí)、實習(xí)以及參加學(xué)校統(tǒng)一組織的`集體活動及其他重要的集體活動實行考勤,不得遲到、早退;因故不能參加者,必須請假;未經(jīng)請假,或經(jīng)請假未得批準(zhǔn)以及超假者,均以曠課論處。

  四、學(xué)生因病請假必須附學(xué)院醫(yī)務(wù)室或校外醫(yī)療單位的證明。請事假須附有關(guān)材料,班主任輔導(dǎo)員應(yīng)從嚴(yán)掌握,特別是對節(jié)假日前后請假者要嚴(yán)格控制。

  五、遲到、早退累計三次為曠課一學(xué)時。病事假無正當(dāng)手續(xù)為曠課。根據(jù)《東營職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理辦法》,對曠課者進(jìn)行批評教育或相應(yīng)的紀(jì)律處分。

  六、學(xué)生上課、自習(xí)、實習(xí)、開會、參加活動等由指定班干部負(fù)責(zé)檢查人數(shù),學(xué)生工作辦公室實行不定期抽查。授課教師必須認(rèn)真履行考勤職責(zé),認(rèn)真填寫教學(xué)日志。值班老師必須認(rèn)真檢查做好記錄。

  七、學(xué)生請假手續(xù)

  (一)請假的原則

  1、學(xué)生必須按時參加教學(xué)和教育活動,凡不能參加者必須填寫請假條,辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后有效。

  2、請病假者必須持醫(yī)療單位(學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級以上醫(yī)院)證明和所批假條。

  3、凡因事因病請假離開學(xué)校1天以上,3天以內(nèi)的而且離開學(xué)校的,必須填寫建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生離校請銷假申請表,并經(jīng)學(xué)生工作辦公室簽字許可后方可離校;離校時間達(dá)到3天以上的需有學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

  4、原則上不允許學(xué)生事后補假。

 。ǘ┱埣俚膶徟鷻(quán)限

  1、1天之內(nèi)(含一天),由輔導(dǎo)員班主任批準(zhǔn);

  2、1天以上至3天之內(nèi)(含三天),由學(xué)生工作辦公室批準(zhǔn);

  3、3天以上由學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

 。ㄈ┱埣俪绦

  學(xué)生請病假需出具醫(yī)療單位證明;事假并且離開學(xué)校的需填寫申請表,待簽字批準(zhǔn)后方可離校。12

 。ㄋ模╀N假

  學(xué)生按期返校后,要到準(zhǔn)假人員處進(jìn)行銷假并到輔導(dǎo)員班主任處報到。凡不銷假者,按超假處理。

 。ㄎ澹⿲ι米猿俚膶W(xué)生處理

  超假一律按曠課處理,并按規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

  考勤的管理制度4

  一、考勤范圍

  包括課程表安排的課時以及早操,課間操、早、晚自習(xí)等。

  二、考勤標(biāo)準(zhǔn):

  1、請假未獲準(zhǔn)和超過假期而缺勤者(包括因放假未能按學(xué)校規(guī)定時間返校者)為曠課;

  2、老師點名或開始講課后進(jìn)入課室者為遲到。

  3、上課時未經(jīng)任課老師允許而先行離開課室者為早退。

  4、檢查人員檢查時學(xué)生不在現(xiàn)場可確定為曠課。

  三、請假審批

  請假需書面手續(xù),學(xué)生先到校辦公室領(lǐng)取假條,分別找班主任、教務(wù)主任、校領(lǐng)導(dǎo)簽字并交負(fù)責(zé)生活的老師,請假期滿后應(yīng)及時找生活老師銷假,假條歸入學(xué)籍檔案。

  四、考勤程序及獎懲辦法:

  1、全月出滿勤,給予表揚并獎勵學(xué)分,遲到、早退、曠課予以扣分。

  2、上課時考勤由任課老師負(fù)責(zé)填寫。

  3、早操、課間操,早、晚自習(xí)由班主任負(fù)責(zé)填寫。

  4、每周六報校辦公室統(tǒng)計備案。每月底連同學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況向家長通報。

  5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校一次者予以警告,二次者向家長通報或請家長來校,三次者勸其退學(xué)。

  考勤的管理制度5

  為確保正常工作秩序,增加員工組織紀(jì)律觀念,提高工作效率,樹立公司良好形象,根據(jù)《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理。

  一、考勤是管理工作的基礎(chǔ),也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據(jù),全體人員都必須重視?记诠芾碛晒救肆Y源部負(fù)責(zé),月末會做出考勤統(tǒng)計報告。

  二、員工上班必須打指紋卡簽到,一日兩次,上午8:30前,下午14:00前,在正常時間外簽到,視為遲到,遲到一個月累計超過30分鐘,扣除半天工資處理。因公外出辦事無法簽到者,應(yīng)填寫《因公外出通知單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后交人力資源部,否則以曠工處理。

  三、任何類別的請假都需要填寫《請假單》,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批,再交人力資源部登記。如有緊急情況不能事先請假者,應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人,并于上班當(dāng)日補辦手續(xù)。無請假單或未及時補辦手續(xù)的按曠工處理。

  四、因公外出辦事的人員,應(yīng)向前臺登記并告知去向及預(yù)計返回時間。因公出差的人員,應(yīng)填寫《出差登記表》,獲得批準(zhǔn)后方可出差。如私自外出者一律按曠工處理。

  五、如當(dāng)天需要在公司食堂用膳者,應(yīng)告知前臺,由前臺統(tǒng)計后將人數(shù)報給食堂,為免浪費,報餐后又不能在公司進(jìn)餐者,必須至少提前1小時通知前臺,如臨時取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟(jì)處罰。

  六、人力資源及行政部會依據(jù)指紋考勤記錄,請假單,因公外出通知單,出差審批表等統(tǒng)計考勤,如無考勤記錄又無任何憑證者,一律按曠工處理。

  七、以上考勤制度,請各位員工重視,并自覺遵守,執(zhí)行。

  八、前臺工作人員必須對以上做如實登記,對每月遲到、早退或報餐未就餐者進(jìn)行統(tǒng)計匯總,并于每月張貼公告欄通告全公司。

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