最新安全生產(chǎn)制度（通用5篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的最新安全生產(chǎn)制度（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　安全生產(chǎn)制度1

　　一、員工要樹(shù)立“安全第一”的思想，自覺(jué)接受安全教育，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，保證安全生產(chǎn)。

　　二、生產(chǎn)中要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，避免各類(lèi)事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)“三天一降”（無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)重大經(jīng)濟(jì)損失）。

　　三、生產(chǎn)崗位員工必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁穿著個(gè)人衣服上崗。

　　四、車(chē)間尊職安全員要切實(shí)履行職責(zé)，隨時(shí)檢查安全生產(chǎn)制度落實(shí)情況，制止違章操作和冒險(xiǎn)業(yè)。

　　五、電器和機(jī)械設(shè)備故障應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員排除，非專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)禁自已動(dòng)手處理。

　　六、廠區(qū)內(nèi)原則上禁止動(dòng)用明火，確需動(dòng)火時(shí)應(yīng)請(qǐng)款領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)力火現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)專(zhuān)人監(jiān)管，人走火滅。

　　安全生產(chǎn)制度2

　　一、認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法令、政策和規(guī)章制度。

　　二、建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、崗位責(zé)任制及安全操作規(guī)程。對(duì)重大項(xiàng)目工程安裝、檢修時(shí)，要編制安全技術(shù)操作措施、計(jì)劃，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

　　三、公司定期組織全面、系統(tǒng)的安全大檢查，對(duì)查出的問(wèn)題和隱患及時(shí)整改。

　　四、在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的事故要組織人員進(jìn)行搶救，召集有關(guān)人員召開(kāi)事故分析會(huì)，分析事故原因，制定相應(yīng)的.防范措施。

　　五、公司要堅(jiān)持做好安全隱患排查工作，并做好記錄，督促各單位落實(shí)整改。

　　六、堅(jiān)持搞好安全培訓(xùn)制度，職工必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格取得證書(shū)后，方可上崗。

　　七、對(duì)重大危險(xiǎn)源的工作場(chǎng)所，要制定重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期做好預(yù)案演練。

　　八、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要經(jīng)常清掃，保持清潔，各種物件擺放要整齊有序。

　　安全生產(chǎn)制度3

　　一、電工對(duì)所在崗位的安全負(fù)責(zé)任。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行電工操作規(guī)程。

　　三、自覺(jué)遵守電工崗位責(zé)任制。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度及停送電操作規(guī)程。處理故障時(shí)，必須嚴(yán)格按照停電、驗(yàn)電、對(duì)地放電、掛接地線、停電裝置懸掛"有人工作，嚴(yán)禁合閘"警告牌等步驟進(jìn)行操作，確保施工安全。

　　五、必須熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的'高低壓供電系統(tǒng)。做到"熟知本崗、牢記系統(tǒng)"。

　　六、加強(qiáng)以業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的高低壓供電系統(tǒng)的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理并匯報(bào)隊(duì)，努力將事故處理于萌芽狀態(tài)。

　　七、及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)機(jī)電事故，將影響降到最低限度。

　　八、對(duì)供電系統(tǒng)的合理性提出合理化建議。

　　九、認(rèn)真搞好機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　十、積極參加事故分析追查及安全活動(dòng)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　安全生產(chǎn)制度4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)保障職工生命和礦井財(cái)產(chǎn)安全，有效促進(jìn)礦井安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度“一季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)會(huì)議暨二季度動(dòng)員會(huì)議”精神，經(jīng)礦研究，制定了《運(yùn)河煤礦安全生產(chǎn)約談制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　運(yùn)河煤礦安全生產(chǎn)約談制度

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)工作，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防止和減少安全生產(chǎn)事故，切實(shí)保障職工生命煤礦財(cái)產(chǎn)安全，有效促進(jìn)礦井安全、健康、有序發(fā)展，我礦實(shí)際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人、各生產(chǎn)職能部室單位安全生產(chǎn)管理人員、各生產(chǎn)輔助工區(qū)管理人員及職工。

　　第三條本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指礦對(duì)未履行或未全面正確履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故，或未及時(shí)排除、治理重大安全隱患的人員或單位，依照本制度進(jìn)行約談，要求其對(duì)有關(guān)問(wèn)題做出解釋?zhuān)�并承�?dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第四條出現(xiàn)下列情況之一的，逐級(jí)進(jìn)行約談：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)事故的，或發(fā)生輕傷及以上安全生產(chǎn)事故的;

　�。ǘ�）未完成礦下達(dá)的月度、年度安全生產(chǎn)指標(biāo)的；

　�。ㄈ�）違法違規(guī)組織生產(chǎn)的；

　　（四）未按時(shí)完成礦部署的.安全生產(chǎn)工作任務(wù)的；

　　（五）對(duì)于隱患不認(rèn)真排查整改或未及時(shí)上報(bào)、銷(xiāo)號(hào)的；

　�。�六）對(duì)上級(jí)管理部門(mén)排查出的隱患治理工作措施不力、逾期未整改到位或者拒絕整改的；

　�。ㄆ撸┐嬖谥卮蟀踩�生產(chǎn)隱患仍然生產(chǎn)的；

　�。ò耍�應(yīng)急預(yù)案不健全或者落實(shí)不到位的；

　　（九）對(duì)上級(jí)管理部門(mén)調(diào)度上報(bào)的材料未及時(shí)上報(bào)或拒絕上報(bào)、謊報(bào)的；

　�。ㄊ�）未嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度外出的；

　　(十一)值班期間違反值班管理規(guī)定的;

　�。ㄊ�二）礦認(rèn)為有必要約談的其他情形。

　　第五條約談內(nèi)容

　　（一）對(duì)未完成月度、年度安全生產(chǎn)指標(biāo)的,發(fā)生事故和違法違規(guī)組織生產(chǎn)的約談：重點(diǎn)聽(tīng)取被約談人對(duì)存在問(wèn)題的原因分析和吸取教訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，對(duì)違反法律法規(guī)的內(nèi)容、性質(zhì)、程度和處罰等情況的說(shuō)明，下一步加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作對(duì)策措施等情況。

　�。ǘ�）對(duì)重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)未完成的約談：重點(diǎn)聽(tīng)取被約談人對(duì)重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)逾期未完成的原因，下一步整改措施，落實(shí)整改責(zé)任等情況。

　�。ㄈ�）對(duì)安全隱患未排查或未上報(bào)、銷(xiāo)號(hào)或在規(guī)定期限內(nèi)未

　　及時(shí)整改治理，或整改治理不徹底的約談：重點(diǎn)聽(tīng)取被約談人加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作情況，包括機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、隱患的整改、安全宣傳教育培訓(xùn)、提高安全生產(chǎn)管理水平措施等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，改進(jìn)措施、整改時(shí)限及整改責(zé)任落實(shí)等情況。

　�。ㄋ模┢渌�與安全生產(chǎn)有關(guān)需要約談的事項(xiàng)。

　　第六條約談小組的設(shè)立

　　礦成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，安全副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他副總及以上領(lǐng)導(dǎo)、礦辦、政工、工會(huì)、勞資等單位負(fù)責(zé)人為成員的約談小組，并根據(jù)實(shí)際需要邀請(qǐng)集團(tuán)公司安全管理專(zhuān)家參加約談；辦公室設(shè)臵在安全質(zhì)量監(jiān)察科，安全質(zhì)量監(jiān)察科科長(zhǎng)任辦公室主任，礦長(zhǎng)辦公室主任、政工科科長(zhǎng)任辦公室副主任，負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的組織開(kāi)展。

　　第七條約談范圍

　　(一)礦長(zhǎng)約談范圍:

　　副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)部室負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　�。ǘ�）副礦長(zhǎng)約談范圍：

　　分管生產(chǎn)部室單位負(fù)責(zé)人及副職、分管生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人及副職，以及與分管工作有關(guān)的職能部門(mén)、生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)的相關(guān)人員；

　　（三）生產(chǎn)職能部室約談范圍：

　　生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、副職及區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員等

　�。ㄋ模┥�產(chǎn)輔助單位約談范圍：

　　生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)副職、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員、職工

　�。ㄎ澹┥�產(chǎn)職能副職約談范圍

　　分管范圍內(nèi)單位負(fù)責(zé)人、副職、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員、職工

　�。�六）生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)副職約談范圍：

　　區(qū)隊(duì)內(nèi)班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員、職工

　　（七）班組長(zhǎng)約談范圍：

　　班組內(nèi)所有職工

　　第八條約談程序

　　約談可根據(jù)工作需要分個(gè)人約談和集體約談形式進(jìn)行，由約談人員發(fā)起并組織，按以下方式組織實(shí)施。

　　（一）約談前，由約談人員提前發(fā)出通知至約談單位及約談人，并通知活動(dòng)辦公室。

　�。ǘ�）約談時(shí)，被約談人對(duì)存在問(wèn)題和發(fā)生事故的原因做出說(shuō)明。內(nèi)容包括：1、原因及處理經(jīng)過(guò)；2、責(zé)任劃分；3、應(yīng)吸取的教訓(xùn)及采取的防范措施等。約談人就有關(guān)問(wèn)題提出詢問(wèn)，被約談人進(jìn)行解答。

　�。ㄈ�）約談人員根據(jù)約談內(nèi)容，對(duì)下一步安全工作提出具體

　　安全生產(chǎn)制度5

　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

　　第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指公司對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故及存在安全問(wèn)題的單位和人員進(jìn)行約見(jiàn)談話。

　　第三條 有下列情形之一的實(shí)施約談：

　�。ㄒ唬┌l(fā)生一般等級(jí)及以上事故的；

　�。ǘ�）發(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；

　�。ㄈ�）安全生產(chǎn)問(wèn)題較多，安全生產(chǎn)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的；

　�。ㄋ模┌l(fā)生對(duì)社會(huì)影響較大事件的其它情形。

　　發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會(huì)成員與約談對(duì)象約談。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對(duì)象約談。

　　第四條 約談對(duì)象

　�。ㄒ唬┌l(fā)生事故或存在問(wèn)題的項(xiàng)目經(jīng)理、分包單位負(fù)責(zé)人；

　　（二）其他認(rèn)為有必要約談的人員。

　　第五條 約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準(zhǔn)備書(shū)面材料，內(nèi)容包括：約談事項(xiàng)基本情況、經(jīng)過(guò)、性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)、采取的'措施，安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，存在的主要問(wèn)題和整改措施等。

　　第六條 約談按以下程序進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┍患s談單位負(fù)責(zé)人對(duì)事故的情況或存在的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明。內(nèi)容

　　包括：原因及處理經(jīng)過(guò)，目前存在的問(wèn)題，應(yīng)吸取的教訓(xùn)和采取的措施；

　�。ǘ�）公司就有關(guān)情況提出詢問(wèn)，并提出處理建議；

　�。ㄈ�）形成書(shū)面約談?dòng)涗洝?/p>

　　第七條 被約談單位應(yīng)當(dāng)在約談后 7 個(gè)工作日內(nèi)，向公司質(zhì)安部寫(xiě)出約談要求的落實(shí)情況報(bào)告。

　　第八條 約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。對(duì)無(wú)故不接受約談或約談后仍不采取改進(jìn)措施的單位和個(gè)人，公司將進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并追究被約談人的責(zé)任。

　　第九條 本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。

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