值班人員管理制度

時間：2021-07-10 09:46:20 制度我要投稿

關(guān)于值班人員管理制度（精選5篇）

　　在我們平凡的日常里，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的關(guān)于值班人員管理制度（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

關(guān)于值班人員管理制度（精選5篇）

　　值班人員管理制度1

　　（1）車間值班人員必須嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗。未經(jīng)批準擅自脫離崗位者，作違反勞動紀律處理；造成損失的，追究其經(jīng)濟責任。

　�。�2）車間值班人員必須集中精力，保持警覺，認真工作，不得麻痹大意或做任何與工作無關(guān)的事情。

　�。�3）車間值班人員必須服從當值公司值班人員的安排，聽從調(diào)配，執(zhí)行公司值班人員的工作指令。

　�。�4）車間值班人員應對車間員工考勤，上崗時間，設備正常使用情況，生產(chǎn)進度和影響因素負責。

　　（5）車間值班人員必須嚴格執(zhí)行巡檢制度，做到腿勤、眼尖、耳靈、腦活、手快，及時發(fā)現(xiàn)隱患，迅速排除故障，保證設備安全動作。

　�。�6）車間值班人員外出作業(yè)必須保證通訊暢通，保持聯(lián)絡。

　�。�7）車間值班人員必須掌握并正確實施應急處理方案。遇突發(fā)性事件，應保持冷靜，果斷處理。

　　（8）車間值班人員必須做好事故現(xiàn)場的保護工作，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄，等候上級到場處理。

　�。�9）車間值班人員必須做好當班的工作記錄，按欄目要求認真如實填寫。

　　本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行

　　值班人員管理制度2

　　一、值班目的.：

　　提高生產(chǎn)效率，保證車間正常的安全生產(chǎn)秩序。

　　二、工作要求：

　　首先要以高度的責任心對企業(yè)負責，以一切為了生產(chǎn)為指導思想。具體細則如下：

　　1. 當班人員必須堅守崗位，不得以任何理由離廠,若確實有事,必須提前經(jīng)相關(guān)領導批準后另外指定他人值班；

　　2. 隨時注意車間及周圍生產(chǎn)人員的安全，嚴格按照安全操作規(guī)程操作，及時糾正違章現(xiàn)象；

　　3. 對車間工人的勞動紀律負責，嚴格考勤，對到廠不到崗或遲到的員工專題范文>員工做好記錄，對不服從管理的員工及時報告車間領導處理；

　　4. 督促行、起人員積極配合機床及時吊、裝工件，不能耽誤生產(chǎn)；

　　5. 以身作則，提醒當班操作者振奮精神，不能睡覺,杜絕疲勞操作，防止安全質(zhì)量事故的發(fā)生；

　　6. 值班期間，如遇機床故障、工件在加工過程中有無法解決的問題，或其它能影響生產(chǎn)的問題，應及時通知相應部門人員或車間領導處理。在未得到處理結(jié)果之前，不準擅自決定停工、停機、準假；

　　7. 值班期間，所有上班人員嚴禁飲酒或酒后上班，冬天不能隨意升火取暖,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格按公司制度予以處罰；

　　8. 認真做好值班記錄，筆跡工整清楚，如實反映在值班過程中安全、生產(chǎn)、勞動紀律的實際情況，做好面對面交接班工作，確保工廠生產(chǎn)順利進行。

　　以上制度的執(zhí)行情況，公司將不定期進行抽查，如發(fā)現(xiàn)有不負責任或失職現(xiàn)象，公司將根據(jù)情節(jié)給予處罰或取消值班津貼。希望值班人員認真負責，做好表率。

　　值班人員管理制度3

　　1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。

　　2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

　　3、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經(jīng)理或有關(guān)領導報告，并采取響應的措施。

　　4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情。

　　5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

　　6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極主動配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問題應立即報告公司主要領導。

　　7、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領導提出處理意見。

　　8、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關(guān)，重大案件要及時報告公司領導。

　　9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

　　值班人員管理制度4

　　1.目的

　　為加強公司的日常管理，協(xié)助督促各部門做好各工作，及時匯報處理突發(fā)事件，特設本制度。

　　2.范圍

　　輪值時間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員

　　主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括:

　　3、值班要求

　　3.1 輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監(jiān)督員工考勤，記載管理人員出勤情況和廠規(guī)、廠紀的執(zhí)行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關(guān)、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協(xié)助處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　3.2 輪值人員每天須不定期檢查6S的執(zhí)行情況(至少一次)，并做詳細記錄，有權(quán)合理化建議。

　　3.3 輪值人員須及時處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，若遇到特殊情況，不能處理的應及時聯(lián)系部門主管。

　　3.4 輪值人員必須認真履行職責，若出現(xiàn)玩忽職守，在當值期間出現(xiàn)問題，后果或者影響嚴重者，公司將追求其連帶責任。

　　3.5 輪值人員須嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　3.6 輪值人員須態(tài)度和藹，注意言行舉止，做到文明值班。

　　3.7 輪值人員須詳細填寫值班記錄，規(guī)范記載值班情況。

　　3.8 輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。

　　3.9 輪值人員若遇到特殊情況不能當值時，可自行協(xié)商調(diào)班，同時須向辦公室說明情況。若無故缺席者，每次罰款50元，并給予通報批評。

　　4、輪值安排:

　　附后

　　5、值班日志:

　　附后