應(yīng)急值班的管理制度（通用10篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的應(yīng)急值班的管理制度，希望對大家有所幫助。
應(yīng)急值班的管理制度 1
第一條 應(yīng)急值守是應(yīng)急管理工作的基本職責(zé)，各單位、各部門要把應(yīng)急值守納入單位應(yīng)急管理工作范疇，完善制度，明確責(zé)任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二條 應(yīng)急值守工作原則：
嚴(yán)謹(jǐn)高效、有情必報(bào)、快速反應(yīng)、安全保密。
第三條 應(yīng)急值守基本要求：
（一）堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)值班和下井帶班制度，隨時(shí)掌握應(yīng)急管理動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化應(yīng)急值守工作的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）值班員嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，實(shí)行24小時(shí)值班和現(xiàn)場交接班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時(shí)離開時(shí)，須請示領(lǐng)導(dǎo)同意，妥善安排。
�。ㄈ┲蛋囝I(lǐng)導(dǎo)和值守工作人員實(shí)行值班制度，并保證24小時(shí)通訊暢通。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T應(yīng)熟悉各應(yīng)急隊(duì)伍、各處應(yīng)急設(shè)備和裝備、應(yīng)急避難場所、應(yīng)急疏散路線，確保突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠正確做出先期應(yīng)急處置。
�。ㄎ澹┦煜ば畔⑹占�、發(fā)布、匯總、報(bào)送的內(nèi)容和程序要求，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，確保各類突發(fā)信息報(bào)告及時(shí)、處置及時(shí)，不得誤報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。
第四條 應(yīng)急值守人員職責(zé)：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真履行應(yīng)急值守基本要求，堅(jiān)守崗位，遵守值班紀(jì)律。
（二）及時(shí)填寫值班情況記錄，做到字跡清晰、內(nèi)容詳細(xì)、妥善保存。做好來文來電的收發(fā)、處置工作，注意收集掌握重要?jiǎng)討B(tài)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。
�。ㄈ┌l(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據(jù)規(guī)定程序，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，并在第一時(shí)間做出反應(yīng)，采取必要的應(yīng)對措施。
（四）緊急情況發(fā)生時(shí)，做到“緊急情況下三分鐘通知到井下所有人員”。
�。ㄎ澹┒ㄆ趨⒓討�(yīng)急管理培訓(xùn)，掌握綜合應(yīng)急處置預(yù)案。
�。┳袷乇Ｃ芗o(jì)律，嚴(yán)格保密措施，嚴(yán)防失泄密事故。
�。ㄆ撸┱J(rèn)真承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它事項(xiàng)。
應(yīng)急值班的管理制度 2
為加強(qiáng)防汛抗旱及冰雪天氣值班工作，及時(shí)掌握和傳遞災(zāi)情，快速應(yīng)對突發(fā)事件，根據(jù)省、市、縣、鎮(zhèn)以及教育管理中心等相關(guān)部門有關(guān)要求和規(guī)定，我校結(jié)合實(shí)際，制定應(yīng)急防汛相關(guān)制度：
一、汛期值班堅(jiān)持24小時(shí)不間斷值班，值班領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，確保值班電話24小時(shí)暢通。
二、值班主要負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，了解學(xué)校防汛抗災(zāi)情況，同時(shí)做到面上巡查，不留死角死面，保護(hù)通信暢通，并作好值班記錄，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)天值班情況。
三、遇到突發(fā)緊急情況，由值班領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出應(yīng)急處理方案，第一時(shí)間趕往現(xiàn)場指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)。
四、防汛值班人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，值班期間不可擅自離開工作崗位，嚴(yán)禁喝酒和打牌娛樂。
五、值班人員應(yīng)按時(shí)交接班，交接班時(shí)應(yīng)移交值班記錄和詳細(xì)通報(bào)發(fā)生重要情況的處理情況及遺留問題等。
六、值班人員應(yīng)做好接收電話、傳真的詳細(xì)記錄及辦理情況，主動(dòng)了解各種受災(zāi)情況，和抗洪搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案措施，督促各村做好災(zāi)害防范工作。
七、 防汛抗洪機(jī)構(gòu)分工情況：
李君負(fù)責(zé)全盤指揮，負(fù)總責(zé)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
星期一：
星期二：
星期三：
星期四：
星期五：
八、如值班人員工作不到位、失職、瀆職，沒有值班記錄，有險(xiǎn)情沒有及時(shí)上報(bào)，造成人民群眾生命財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的，將依法追究其行政、刑事責(zé)任。
應(yīng)急值班的'管理制度 3
為進(jìn)一步加強(qiáng)我局突發(fā)事件應(yīng)急管理工作，快速有效地處置應(yīng)急事件，切實(shí)確保轄區(qū)內(nèi)人民群眾飲食用藥安全，本著管理細(xì)化、責(zé)任到位、便于操作的原則，依據(jù)有關(guān)法規(guī)和上級(jí)文件精神，結(jié)合本局實(shí)際，制定應(yīng)急值班制度。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)管理責(zé)任。應(yīng)急辦相關(guān)工作人員要根據(jù)各自職責(zé)，強(qiáng)化各項(xiàng)應(yīng)急防范措施，確保責(zé)任到崗到人。
二、加強(qiáng)值守，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)應(yīng)急值班制度，上班時(shí)間由辦公室人員值守，下班后電話轉(zhuǎn)移到當(dāng)日值班人員手機(jī)上，確保24小時(shí)信息暢通、反應(yīng)及時(shí)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)事件報(bào)告制度。值班人員要及時(shí)做好當(dāng)班時(shí)的`來電、來人接待記錄。對重大事件、突發(fā)事件和緊急情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神辦理。值班人員要將領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)傳達(dá)到有關(guān)部門，并積極了解事態(tài)進(jìn)展情況，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)續(xù)報(bào)反饋相關(guān)信息，堅(jiān)決杜絕遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。
四、值班人員要按時(shí)做好交接班工作，認(rèn)真履行交接班手續(xù)，當(dāng)班未處理完畢的接辦工作要交代到位，以防差錯(cuò)，確保工作的有序連續(xù)。值班人員要認(rèn)真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗，因特殊情況不能值班時(shí)，要提前請假并協(xié)商他人頂替值班；
五、值班人員要愛護(hù)值班室通訊設(shè)施，確保設(shè)備正常運(yùn)作，不得占用值班電話辦理與值班工作無關(guān)的。事情。值班人員應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門處置各類相關(guān)重大事件和突發(fā)公共事件。
應(yīng)急值班的管理制度 4
為切實(shí)做好應(yīng)急值班工作，明確職責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范單位應(yīng)急管理，確保單位有序、安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本制度。
一、實(shí)行單位主要負(fù)責(zé)人總值班，分管負(fù)責(zé)人帶班，工作人員值班制度。
二、值班由局辦公室負(fù)責(zé)管理，實(shí)行統(tǒng)一安排，制定值班表，實(shí)時(shí)調(diào)整值班人員。
三、堅(jiān)持全天24小時(shí)值班制度，周一至周五兩班輪流值班，周末三班輪流值班。
四、值班人員受理來電交辦、處理事項(xiàng)，須詳細(xì)登記來電內(nèi)容，包括來電單位、時(shí)間、來電人姓名、聯(lián)系方式和反映內(nèi)容。詳細(xì)登記處理情況、結(jié)果及未盡事宜，并向接班人員移交清楚，確保處理事項(xiàng)的連續(xù)性，做好值班記錄，記錄事項(xiàng)做到字跡工整、準(zhǔn)確無誤。
五、值班時(shí)間接有關(guān)部門的會(huì)議通知或工作安排、緊急信息、重大突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、請示處理，及時(shí)上報(bào)有關(guān)信息、材料，及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)禁瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。
六、提高警惕，不得擅離職守，嚴(yán)禁脫崗、斷崗或代崗，電話嚴(yán)禁轉(zhuǎn)接，確保接聽不遺漏，扎實(shí)做好交接班，接班人員未到班，當(dāng)班人員不得離崗，作好交接班記錄。
七、值班人員嚴(yán)守保密規(guī)定，對收發(fā)文涉及事項(xiàng)、值班情況嚴(yán)守秘密，以防泄密事件發(fā)生。
八、值班人員熟練操作電話傳真、協(xié)同收發(fā)文，值班期間，重要文件、重大事項(xiàng)通知收文不遺漏，值班駕駛員原則上不參與坐班，遇突發(fā)事件確需派車的'，須立即出車。
九、值班人員當(dāng)班期間注意值班室衛(wèi)生整潔，嚴(yán)禁損壞公共財(cái)物，值班交接時(shí)，作好公共財(cái)物清點(diǎn)。
十、值班期間，定期不定期進(jìn)行巡查，對值班中擅自離崗、脫崗和不遵守值班紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，在全局大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評，在值班工作中被上級(jí)部門通報(bào)，造成嚴(yán)重不良影響的，本年度不能評選為先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)按規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。
應(yīng)急值班的管理制度 5
為了確保崗位責(zé)任的落實(shí)，健全日常值班、特殊時(shí)期和應(yīng)急值班的值班體系，提高應(yīng)急值班處置突發(fā)事件的能力。樹立良好的崗位形象，根據(jù)園區(qū)有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本單位情況，制定本制度，提高應(yīng)急值班處置突發(fā)事件的能力。
一、工作要求
1、值班人員必須保證應(yīng)急電話24小時(shí)通訊暢通，負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況記錄和值班應(yīng)急電話接聽、值班工作反饋、及重要事項(xiàng)和突發(fā)情況要迅速報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)。特別是在遇到重大情況時(shí)和敏感時(shí)期，必須及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、值班人員接到應(yīng)急電話工作指令或接報(bào)突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報(bào)登記、情況核實(shí)、跟蹤查詢、情況反饋等環(huán)節(jié)全程做好記錄，做到不讓工作在自己手中延誤；不讓單位形象因自己而受到負(fù)面影響。
3、應(yīng)急電話值班人員按照“誰值班、誰在崗，誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴(yán)格分清責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時(shí)、工作出現(xiàn)被動(dòng)局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員給予考核扣分的'處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，堅(jiān)決給予處分。
二、值班員職責(zé)
1、樹立常備不懈的思想和高度的政治責(zé)任心，恪盡職守，認(rèn)真履行突發(fā)事件應(yīng)急處理的工作職責(zé)。
2、熟悉應(yīng)急處置突發(fā)事故程序，遇突發(fā)事故有按照工作程序獨(dú)立操作能力。注意做好保密工作。
3、維護(hù)值班室秩序，監(jiān)督管理值班室的設(shè)備、資料和物品，并嚴(yán)格進(jìn)行交接班。
4、負(fù)責(zé)接聽值班電話、收發(fā)傳真，對收到的傳真文件做好登記記錄，及時(shí)閱讀并轉(zhuǎn)有關(guān)人員處置。認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地做好值班記錄，字跡清晰。
5、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行請示報(bào)告程序，做到方法正確內(nèi)容詳實(shí)，無遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)和隱情不報(bào)等現(xiàn)象。根據(jù)指令與事故現(xiàn)場保持不間斷的聯(lián)絡(luò)。
6、按時(shí)到崗，不得擅自脫崗。認(rèn)真做好上下班情況交接與值班室內(nèi)的各種設(shè)備的交接工作。
7、做好本單位內(nèi)部的防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。值班人員在值班時(shí)不準(zhǔn)酗酒。
本制度自印發(fā)之日起開始實(shí)行。
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一、消防控制室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守消防控制室的各項(xiàng)安全操作規(guī)程和各項(xiàng)消防安全管理制度；
二、消防控制室實(shí)行每日24小時(shí)值班制度。值班人員應(yīng)通過消防特有工種職業(yè)技能鑒定，持有初級(jí)及以上等級(jí)證。
三、消防控制室值班每班工作時(shí)間為8小時(shí)，每班人員不少于2人。值班人員應(yīng)當(dāng)在崗在位，在對火災(zāi)報(bào)警控制設(shè)備進(jìn)行日檢查、接班、交班時(shí)必須填寫《消防控制室值班記錄表》的相關(guān)內(nèi)容。值班期間隨時(shí)認(rèn)真記錄消防控制室內(nèi)消防設(shè)備的運(yùn)行情況。
三、消防控制室值班人員應(yīng)確保正常工作狀態(tài)下，消防設(shè)施及其相關(guān)設(shè)備的電氣控制裝置處于自動(dòng)控制狀態(tài)，嚴(yán)禁將自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和聯(lián)動(dòng)控制的防火卷簾等防火分隔設(shè)施設(shè)置在手動(dòng)控制狀態(tài)。其他消防設(shè)施及其相關(guān)設(shè)備需要設(shè)置在手動(dòng)狀態(tài)時(shí)，應(yīng)有火災(zāi)時(shí)能迅速將手動(dòng)控制轉(zhuǎn)換為自動(dòng)控制的可靠措施。
四、消防控制室值班人員接到報(bào)警信號(hào)后，必須立即以最快方式確認(rèn)。火災(zāi)確認(rèn)后，必須立即將火災(zāi)報(bào)警聯(lián)動(dòng)控制開關(guān)轉(zhuǎn)入自動(dòng)狀態(tài)(處于自動(dòng)狀態(tài)的除外)，同時(shí)撥打“119”火警電話報(bào)警，并立即啟動(dòng)單位內(nèi)部滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，同時(shí)應(yīng)立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人；
確認(rèn)屬于誤報(bào)時(shí)，查找誤報(bào)原因并填寫《消防控制室值班記錄表》。
五、消防控制室工作人員應(yīng)按時(shí)上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗；
六、消防控制室工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴(yán)禁值班前飲酒或在值班時(shí)進(jìn)行娛樂活動(dòng)，因確有特殊情況不能到崗的，應(yīng)提前向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后，由同等職務(wù)的人員代替值班；
七、消防控制室的入口處應(yīng)設(shè)置明顯的`標(biāo)志，消防控制室內(nèi)應(yīng)設(shè)置火災(zāi)事故應(yīng)急照明、滅火器等消防器材，并配備通訊聯(lián)絡(luò)工具；
八、嚴(yán)禁在消防控制室內(nèi)存放易燃易爆危險(xiǎn)物品，嚴(yán)禁堆放與火災(zāi)監(jiān)控、預(yù)防、撲救等無關(guān)的物品或雜物，應(yīng)保證其環(huán)境滿足設(shè)備正常運(yùn)行的要求。控制室工作人員應(yīng)確保室內(nèi)衛(wèi)生清潔、空氣清新；
九、嚴(yán)禁非控制室工作人員進(jìn)入消防控制室。
應(yīng)急值班的管理制度 7
一、目的
為及時(shí)高效處理突發(fā)事件，確保公司及員工的`安全，特制定本應(yīng)急值班管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工，特別是參與應(yīng)急管理的專門部門或崗位。
三、值班安排
1. 應(yīng)急值班人員由公司領(lǐng)導(dǎo)指定，每周公布值班表，確保值班人員知悉自己的責(zé)任。
2. 急需情況下，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)調(diào)整值班人員。
四、值班職責(zé)
1. 信息收集：及時(shí)收集、匯總各類突發(fā)事件信息，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
2. 應(yīng)急響應(yīng)：根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助相關(guān)部門展開應(yīng)急處理工作。
3. 記錄與總結(jié)：詳細(xì)記錄值班期間的事件及處理過程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成報(bào)告。
五、值班要求
1. 值班人員需保持通訊暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)事件。
2. 值班期間，嚴(yán)禁脫崗，如需離開，應(yīng)提前申請并說明原因。
六、考核與獎(jiǎng)懲
1. 定期對值班工作進(jìn)行考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 對值班期間失職、瀆職者，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
應(yīng)急值班的管理制度 8
一、目的
為提高公司對突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力，確保及時(shí)、有效地應(yīng)對各類緊急情況，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有部門及所有員工。
三、值班制度
1. 值班人員安排：每個(gè)月制定應(yīng)急值班表，確保至少兩名值班人員在崗。
2. 值班時(shí)間：應(yīng)急值班人員需在工作日及節(jié)假日期間全時(shí)待命。
四、工作職責(zé)
1. 監(jiān)控與報(bào)告：定時(shí)檢查安全設(shè)施，及時(shí)上報(bào)異常情況。
2. 協(xié)調(diào)指揮：在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，迅速組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)現(xiàn)場處理工作。
3. 資料整理：整理相關(guān)應(yīng)急事件的資料，形成后期評估報(bào)告。
五、應(yīng)急預(yù)案
1. 所有值班人員需熟知公司應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。
2. 定期組織應(yīng)急演練，提高值班人員的應(yīng)急處理能力。
六、評估與反饋
1. 對于應(yīng)急事件處理的'效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
2. 定期收集和反饋值班人員的建議和意見，持續(xù)改進(jìn)管理制度。
應(yīng)急值班的管理制度 9
一、目的
為完善應(yīng)急值班機(jī)制，提高處理突發(fā)事件的效率與效果，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有部門及相關(guān)職能崗位。
三、值班安排
1. 值班人員：由各部門指定一名負(fù)責(zé)人及一名備班人員，確保值班的'連續(xù)性。
2. 值班時(shí)間：周末及節(jié)假日，需有專人值班，確保應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)對。
四、值班職責(zé)
1. 信息傳達(dá)：確保應(yīng)急信息在公司內(nèi)部迅速傳達(dá)。
2. 現(xiàn)場處置：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，迅速進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，控制并處理事態(tài)。
3. 后續(xù)追蹤：在事件處理完畢后，對事件進(jìn)行總結(jié)，制定改進(jìn)措施。
五、培訓(xùn)與演練
1. 定期對值班人員進(jìn)行應(yīng)急管理培訓(xùn)，提升應(yīng)急處置能力。
2. 每季度組織一次應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的有效性。
六、獎(jiǎng)懲制度
1. 值班期間，表現(xiàn)優(yōu)異者將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 對于未能履職或延誤應(yīng)急處理的，依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理。
應(yīng)急值班的管理制度 10
一、目的
確保公司對突發(fā)事件的快速反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)高效應(yīng)急管理，維護(hù)公司及員工的安全。
二、適用范圍
適用于公司全體職員，尤其是參與應(yīng)急管理的`專門人員。
三、值班制度
1. 值班人員安排：每周由行政部門制定并公布值班表，確保信息透明。
2. 值班覆蓋：每個(gè)工作日及節(jié)假日均需指定值班人員。
四、基本職責(zé)
1. 及時(shí)響應(yīng)：接到突發(fā)事件報(bào)告后，迅速反應(yīng)，組織應(yīng)急處置。
2. 信息反饋：將事件信息和處理情況及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)主管。
3. 記錄信息：做好突發(fā)事件的詳細(xì)記錄，便于后續(xù)分析與改進(jìn)。
五、培訓(xùn)和演奏
1. 定期開展應(yīng)急管理培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，提升全員的應(yīng)急意識(shí)。
2. 每半年舉行一次全面演練，以檢驗(yàn)和優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案的有效性。
六、效果評估
1. 對每次應(yīng)急響應(yīng)情況進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
2. 基于評估結(jié)果，不斷完善應(yīng)急值班管理制度和應(yīng)急預(yù)案。
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