久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

夜間值班的管理制度

時間:2023-03-29 16:10:08 興亮 制度 我要投稿

夜間值班的管理制度范本(通用17篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,很多地方都會使用到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的夜間值班的管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

夜間值班的管理制度范本(通用17篇)

  夜間值班的管理制度 篇1

  一、目的

  規(guī)范公司的安全管理,完善公司的安保系統(tǒng),保證公司零重大事故,健全公司的'夜間值班巡查制度。

  二、要求

  責(zé)任心強,有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

  三、職責(zé)

  1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

  2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

  3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

  四、制度細(xì)則

  1、值班人員嚴(yán)格遵守值班時間,晚8:30—早7:00,并在門衛(wèi)處簽到,后勤處次日檢查簽到表。

  2、值班人員準(zhǔn)時到崗到位,做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

  3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置,早上關(guān)閉。

  4、值班人員夜間對公司進行全面巡查,巡查范圍包括:倉庫、車間、辦公區(qū)前后等,每晚不少于2次。

  5、注意防火、防盜、防破壞,對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,并在值班日志上記錄,重要情況及時匯報公司。

  6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)電話,重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

  7、認(rèn)真履行工作職責(zé),值班電話要保持全程暢通,對講機要充分利用到位,不許使用對講機閑談?wù)加镁路。

  8、值班人員不論因公外出還是私人情況,輪到值班必須值班,若實遇特殊情況,必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標(biāo)明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

  9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

  10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況,視情況扣罰20-50元,對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理,嚴(yán)重者予以開除,并負(fù)賠償責(zé)任。

  11、值班情況、人員安排、由辦公室負(fù)責(zé)并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

  12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。

  五、值班人員輪休制度變動如下:

  參與值班職工,每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。

  無特殊情況每周休息一天,應(yīng)選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務(wù)不多的日期休息,不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。

  夜間值班的管理制度 篇2

  目的:

  為了加強并完善內(nèi)部管理,監(jiān)督夜班生產(chǎn)單位的'生產(chǎn)情況,保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。特制定本制度。

  人員:

  各部門主管。

  要求:

  責(zé)任心強,有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

  責(zé)任:

  1.對夜班生產(chǎn)單位進行督察;

  2.處理夜間突發(fā)事件;

  3.督察門衛(wèi)人員值班情況;

  制度細(xì)則:

  1. 除法定節(jié)假日外的正常工作日,都必須按規(guī)定夜間值班。

  2. 值班人員嚴(yán)格遵守值班時間,晚7:00-早7:00。

  3. 值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時間準(zhǔn)時到崗到位,做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。因故離開半小時以上者,須在值班日志上做出書面說明。

  4. 值班人員夜間對公司進行全面巡查,巡查范圍包括:倉庫、車間、辦公室、工廠周邊等。每晚不少于4次,其中下半夜巡查不少于2次。

  5. 注意防火、防盜、防破壞。對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,并在值班日志上記錄,重要情況及時匯報公司。

  6. 遇突發(fā)事件(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)公益電話,重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

  7. 認(rèn)真履行工作職責(zé),電話要保持全程暢通。

  8. 值班人員如遇重要情況不能值班時,必須提前做好代班工作。代班人員必須恪守值班制度,不得出現(xiàn)空崗情況。

  9. 值班人員必須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù),強化責(zé)任意識、忠于職守、盡職盡責(zé)。加強巡視、巡查,做好防盜、防火、防災(zāi)等工作,尤其加強對夜班生產(chǎn)單位的督察及公司重點部位的監(jiān)管,杜絕脫崗、睡崗。

  10. 值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,尤其要做好存在的問題及問題處理情況的交接,保證工作的連續(xù)性。

  11. 本制度頒布之日執(zhí)行。

  夜間值班的管理制度 篇3

  第一章 總則

  第一條 為了更好地開展本公司工作,樹立公司在社會中的良好形象,嚴(yán)格加強并完善內(nèi)部管理,特制定本制度。

  第二條 本制度遵守國家的法律法規(guī),尤其是《江蘇運河文化城投資開發(fā)有限公司的公司章程》的規(guī)定。

  第三條 本制度對公司值班人員有效。

  第二章 辦公室值班安排

  第四條 值班時間: 下午5:30-次日8:00

  第五條 值班地點: 2號樓值班室。

  第三章 值班人員職責(zé)

  值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時間,不得無故缺席、遲到、早退,在值班時若遇緊急事務(wù),須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,假條需有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。補交的'假條無效。

  第七條 值班人員在值班期間打掃室內(nèi)衛(wèi)生,保持物品整潔、完好。

  夜間值班的管理制度 篇4

  第一章 總則

  1、為了更好地開展本公司工作,樹立公司在社會中的良好形象,嚴(yán)格加強并完善內(nèi)部管理,特制定本制度。

  2、本制度對公司值班人員有效。

  第二章 辦公室值班安排

  3、值班時間: 下午6:00-次日7:30

  4、值班地點:門崗、接待大廳。

  第三章 值班人員職責(zé)

  5、值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時間,不得無故缺席、遲到、早退,在值班時若遇緊急事務(wù),須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向總經(jīng)理請假,假條需有總經(jīng)理簽字。補交的.假條無效。

  6、所有值班人員須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù),強化責(zé)任意識,忠于職守,盡職盡責(zé),要加強巡視、巡查,做好防盜、防火、防災(zāi)等工作,尤其加強對重點部位的監(jiān)管,杜絕脫崗。

  7、值班期間要檢查公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好,照明、空調(diào)、飲水機、計算機、復(fù)印傳真機、舉升機等辦公電器、設(shè)備是否關(guān)閉,門窗是否鎖好。

  8、值班人員值班期間須監(jiān)管公司車輛是否回歸公司停車場。

  9、值班期間要對公司區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施進行巡查,杜絕發(fā)生設(shè)備運行的安全事故。

  10、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄,尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接,保證工作連續(xù)性。

  11、值班期間接到來電,要認(rèn)真受理,妥善處置,并做好電話記錄,如遇重大情況,立即報告總經(jīng)理。

  12、值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒,不準(zhǔn)容留非本單位人員逗留。

  夜間值班的管理制度 篇5

 。ㄒ唬┲蛋鄷r間,頭一天工作時間以后至第二天工作時間以前。

 。ǘ┮归g值班由項目辦公室負(fù)責(zé)安排,被安排人員應(yīng)有熟悉現(xiàn)場情況的相應(yīng)資格的管理人員擔(dān)任。項目辦公室應(yīng)在前一周將值班人員、聯(lián)系電話等以書面形式告知各施工單位(中間有變化時,應(yīng)及時修正告知)。

 。ㄈ┮归g如有深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大的工程作業(yè)時,應(yīng)提高值班人員級別或增加值班人員。

 。ㄋ模┮归g值班實行輪流安排,任何人具備值班資格者不得無故拒絕,如有特殊情況,應(yīng)提早向提出。

 。ㄎ澹┍话才胖蛋嗳藛T在值班期間對安全承擔(dān)直接責(zé)任,并享受值班津貼。

 。┲蛋嗳藛T的紀(jì)律與要求:

  1、堅守崗位,眼要亮、耳要靈,勤走動。不準(zhǔn)飲酒,不準(zhǔn)聚眾游玩,不準(zhǔn)帶無關(guān)人員進場,不得有其他妨礙值班的行為。

  2、應(yīng)在天黑之前熟悉工程作業(yè)進展、夜晚作業(yè)安排、物料收存堆放、機械設(shè)備存放,并檢查落實安全防護情況等。

  3、檢查各承包、物業(yè)等單位值班人員的安排及到位情況。檢查門衛(wèi)、保安值班安排及到崗情況。加強重點部位監(jiān)督,督促現(xiàn)場人員進行巡邏,切實做好防盜、防火、防災(zāi)工作。

  4、值班電話務(wù)必保持通信暢通,及時接聽,不得使用值班電話(包括手機)閑聊。遇到事情要及時處理,不能處理或遇到重大事情時要積極應(yīng)對并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。

  5、檢查安全用電、燈光照明,確保用水、管路設(shè)施的'正常運行。

  6、認(rèn)真交接班,做好值班記錄

  夜間值班的管理制度 篇6

  1、夜間值班人員必須按廠部規(guī)定的時間到單控室簽 到,并寫明本人手機號或電話號。

  2、夜間值班期間,不能離崗、遲到、早退。

  3、 夜間值班人員的'手機在值班期間不能關(guān)機, 手機一 律放在振動位置,避免影響他人休息。

  4、 夜間值班人員各單位必須安排有勝任工作能力的人 員擔(dān)任,不得敷衍應(yīng)付。

  5、 夜間值班室內(nèi)的衛(wèi)生輪流打掃, 每個單位輪流時間 為一月;輪流的單位為(按衛(wèi)生輪換次序):檢一車 間、檢二車間、檢三車間、檢四車間、熱工車間、燃 運車間,依此類推。

  6、各單位的被褥等生活用品,一律由各單位拆洗、保 管,丟失自負(fù)。

  7、室內(nèi)的電視、空調(diào)、電話,由每月衛(wèi)生值班單位負(fù) 責(zé)看管,損壞或丟失應(yīng)自負(fù)。

  8、晚上看電視,最晚時間不能超過 23:30,不能因 看電視影響他人休息。

  夜間值班的管理制度 篇7

  1、當(dāng)天晚上18點至次日8:00點,值班經(jīng)理不定時查崗,各部夜班期間有需要解決的.事項,及時報當(dāng)日值班經(jīng)理。

  2、忠于職守,在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查,積極認(rèn)真、迅速準(zhǔn)確地處理各種問題,在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理。

  3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間,禁止飲用含酒精類飲料,也不要因工作外的事接待親朋好友;否則扣20-50分。

  4、值班經(jīng)理在值班期間,不得無故離店外出,如有特殊情況確需離店外出時,需經(jīng)上級批準(zhǔn);否則扣50分。

  5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班,不得隨意調(diào)換,如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。

  6、值班經(jīng)理在巡視各個區(qū)域時,帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字,以示巡視過這些區(qū)域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次,按指紋1次,否則按考勤制度處理)

  7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總服務(wù)臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火防盜工作。

  8、值班經(jīng)理在值班期間,必須按要求巡視酒店各區(qū)域,督導(dǎo)各

  部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時開關(guān)燈及其它設(shè)備),對不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題,應(yīng)及時要求有關(guān)部門當(dāng)班管理人員予以糾正、改進,并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。

  9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件,對涉及權(quán)限金額以內(nèi)的.免賠,罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。

  10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。

  11、值班經(jīng)理房指定為維修房,當(dāng)房間入住75間以上時,當(dāng)日不再開經(jīng)理房,經(jīng)理在當(dāng)晚22:00以后方可領(lǐng)取鑰匙,次日9時前必須退房。

  12、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上。

  夜間值班的管理制度 篇8

  第一條:從事夜間保安工作的人員首先要注意對整個場所的防火、防盜等各項安全進到保衛(wèi)的職責(zé),工作中夜間保安要力爭做到滿有把握的保衛(wèi)整個場所的安全經(jīng)營。

  第二條:ktv場所每個部門的相關(guān)管理人員需要協(xié)調(diào)好夜間值班保安人員做好安全保衛(wèi)工作。

  第三條:保安人員夜間值班的時候需要提高警惕,仔細(xì)查看整個ktv場所的運營動態(tài),內(nèi)外都需要加強巡邏,保安人員需要對場所重要部位做好全面的巡查,更需要加強防范力量,保證ktv場所的安全。

  第四條:在夜間值班的時候所使用的警械及防衛(wèi)武器只能用來對付給場所安全帶來隱患的犯罪分子,不得隨便使用,以免給他人造成不要的損失。

  第五條:ktv保安夜間值班的.人數(shù)每一個區(qū)域不得少于2人,并且要做到定崗定位,所有保安人員的情況需要根據(jù)具體的需求進行合理的分配。

  第六條:ktv保安人員夜間值班的時候嚴(yán)禁任何人睡覺、喝酒、竄崗、離崗和做其他值班無關(guān)的事情,一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

  第七條:在巡邏期間發(fā)現(xiàn)異常情況需要及時與上級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,做好防范。

  第八條:ktv保安夜間值班中需要認(rèn)真做好記錄,并且做好交接班。

  夜間值班的管理制度 篇9

  1、值班人員應(yīng)每天19:50按時到崗,次日凌晨8:00離崗,不得遲到早退。

  2、值班人員要服從值班領(lǐng)導(dǎo)安排,堅守崗位,不得擅離職守,按規(guī)定在警戒地點執(zhí)勤(財務(wù)室、值班室),配合帶班領(lǐng)導(dǎo)做好夜間巡視檢查工作。

  3、值班領(lǐng)導(dǎo)對警衛(wèi)每夜進行4次夜間巡查。巡查范圍:院內(nèi)、商場門前、營業(yè)廳、后庫房、重點部位等,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時處理,并報告單位領(lǐng)導(dǎo),特殊情況可直接撥打xx機關(guān)電話報警。

  4、值班人員要認(rèn)真做好交接班記錄,填寫值班日志,在本值班日處理不完的,要在值班記錄上說明并做好交接工作。

  5、值班人員要熟悉了解單位帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

  6、值班人員要按時開啟單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位主管領(lǐng)導(dǎo)。紅外線報警系統(tǒng)開啟時間:每天晚20:15——次日早晨6:30。

  7、值班人員如遇急事不能到崗,必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假,并找王經(jīng)理替班。值班人員在值班期間不得飲酒,并保持手機24小時開機。

  8、值班人員違反夜間值班管理制度,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。

  夜間值班的管理制度 篇10

  為了提高值班人的思想素質(zhì),著重管理,嚴(yán)格要求,改正以前的不良風(fēng)氣,做到有法可以,有章可循,嚴(yán)禁小偷進入工地偷盜工地材物,結(jié)合公司的實際狀況,特制定以下規(guī)定:

  一、簽到制度:所有看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準(zhǔn)時上班曠工處罰:無故曠工值班,進行扣除一天工資金的處罰。

  二、簽到,過時一律不準(zhǔn)補簽,并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。

  三、脫崗處罰,無論什么原因(不請假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時加班工,脫崗一小時扣除當(dāng)天看夜工,超過二小時作曠工處罰。

  四、睡崗處罰:晚上23點至凌晨2點時間內(nèi)睡崗,一次扣工4小時,其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺,扣除10的看夜工。

  五、不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職處罰:發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰,一月出現(xiàn)3交次,直接交公司處理。

  六、請假無人替班處罰:準(zhǔn)假后自行商量替班,不予處理,如無人替班,扣除當(dāng)天工資。

  七、值班期間不準(zhǔn)打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時以上的值班工。

  八、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當(dāng)天值班人員,扣除其當(dāng)夜工資金,半小時找不到,扣除2天的工資。

  九、工作中拉幫結(jié)派,破壞團結(jié),造成人心渙散情節(jié)嚴(yán)惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資,并開除出公司,不再錄用。

  十、值班時私自調(diào)崗,發(fā)現(xiàn)無當(dāng)時的值班工,以罰2夜的'值班工資。

  十一、不服從命令,不聽指揮,無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的,發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工。

  十二、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款。

  夜間值班的管理制度 篇11

  一、目的

  為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎(chǔ)管理,增強各級值班人員的工作責(zé)任心,有效控制和督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動,及時解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件,實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),特制定本制度。

  二、適用范圍

  本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。

  三、職責(zé)

  1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負(fù)責(zé)解釋。

  2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理,生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)核查《值班人員簽到表》,考核值班人員的值班情況。

  3、各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定進行落實。

  四、引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

  1、《安全生產(chǎn)法》

  2、《危險化學(xué)品安全管理條例》

  3、《突發(fā)事件應(yīng)對法》

  4、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》

  5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》

  五、工作程序

  1、各單位和職能部門根據(jù)實際工作情況合理安排值班人員,并做好管理,節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

  2、值班人員除認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》

  中有關(guān)規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定,嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé),確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定。

  六、規(guī)定內(nèi)容

  1、本規(guī)定嚴(yán)格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則落實值班責(zé)任,公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人,行使同級主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)的`職權(quán)和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)組織責(zé)任,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)值班期間的各項具體事務(wù)。

  2、值班人員由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成,對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作,督促夜班輪班工作人員忠守職責(zé),對存在的問題及時進行處理。

  3、值班人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn),維護勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律,應(yīng)具備能獨立解決工作轄屬內(nèi)問題和應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力;接獲重要情況應(yīng)在第一時間采取措施妥善處置,并按照相關(guān)制度要求及時上報主要領(lǐng)導(dǎo);負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上傳下達;認(rèn)真完成值班期間各項工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案,熟悉相關(guān)應(yīng)急處置程序,對出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負(fù)責(zé)人匯報等,認(rèn)真作好值班記錄和交接班。

  4、值班人員在值班期間,要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作,領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。

  5、值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令,并立即向上級值班人員報告。

  6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責(zé)情況,做出處理意見。

  7、值班人員值班要做到按時到崗到位,嚴(yán)禁酒后上崗,不得遲到或他人代簽到,玩忽職守者將從嚴(yán)處理。

  8、值班人員因公或其他事宜不能值班時,應(yīng)親自向本單位負(fù)責(zé)人請假,由本單位安排替班人員。

  9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通,當(dāng)接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問題后,視情節(jié)輕重緩急應(yīng)及時采取措施,以便妥善解決處理。

  10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理,事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的,應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

  11、值班人員在值班時間內(nèi),擅離職守情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。

  12、值班人員除巡檢外,應(yīng)在本單位休息,凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。

  13、各級值班人員在接到各類事故報警后,根據(jù)事故大小啟動相應(yīng)級別事故應(yīng)急救援預(yù)案,本級值班人員指揮協(xié)調(diào),調(diào)度員、值班工長等逐級組織實施。

  14、各級值班人員每班對分管轄區(qū),要深入現(xiàn)場,組織定期、不定期安全檢查,確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,當(dāng)時無力整改的要采取有效防范措施,及時向安全環(huán)保部書面報告,并填寫督察記錄。

  15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行。

  16、組織開展值班期間外來人員(外來施工人員)安全培訓(xùn)工作,組織落實施工期間的各項安全措施,督察班組“安全日”活動。

  17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目,要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風(fēng)險辨識、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。

  18、值班期間各級值班人員負(fù)責(zé)辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證(動火、登高、受限空間作業(yè)等),并制定各類作業(yè)活動的風(fēng)險辨識,現(xiàn)場落實安全措施。

  19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀(jì)活動,違者按有關(guān)規(guī)定考核。

  20、值班人員在值班期間外出時(離開工作崗位),必須明確專人代行職權(quán)。

  夜間值班的管理制度 篇12

  為保障夜間集團辦公樓的正常工作需求及車間各種設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),快速高效地應(yīng)對夜間應(yīng)急突發(fā)事件,進一步規(guī)范和加強我公司值班工作,根據(jù)工作實際,制定本規(guī)定。

  一、本規(guī)定所指夜間值班為當(dāng)日下班時間至次日早上班時間段的非工作時間(不論節(jié)假日及當(dāng)日請假)

  二、夜間值班人數(shù)為2人,值班人員要準(zhǔn)時到崗簽到,做到不脫崗、不漏人、不擅離值守;嚴(yán)禁私自換崗,如有特殊情況不能值班的,必須提前做好代班工作(報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,與同級別崗位人員換崗),代班人員必須恪守值班制度,不得出現(xiàn)空崗情況。

  三、值班期間不得飲酒,不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

  四、原則上要求值班人員輪流到食堂就餐,值班期間必須有人接聽電話,值班電話要保持全程暢通,禁止利用電話聊天;遇重要突發(fā)事件及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,做好值班記錄,匯報真實情況并采取相應(yīng)處理措施。

  五、值班室只配備床鋪,其余被褥等值班物品由值班人員自備。

  六、當(dāng)日值班人員下午5:00前到辦公室領(lǐng)取值班室鑰匙,值班人員在值班期間要保持值班室衛(wèi)生。

  七、值班室只作為夜間值班使用,其他時間禁止員工隨便進入值班室休息。

  八、對值班期間脫崗、漏崗的員工,視情節(jié)進行通報批評、扣除50—100元罰款;對遇應(yīng)急突發(fā)事件未做出及時處理和匯報情況的.員工視情節(jié)進行通報批評、扣除50—100元罰款或降職處理,嚴(yán)重者予以開除,并負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

  九、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  夜間值班的管理制度 篇13

  為加強對本站園區(qū)的.安全管理,及時完成國家賦予的監(jiān)測任務(wù),本站實行夜間值班和節(jié)假日部分人員加班制度。除女員工外,所有人員均有值班義務(wù)。

  一、辦公室提前制訂月值班表,并在內(nèi)網(wǎng)公示;重大節(jié)日值班表由辦公室負(fù)責(zé)上報“中心”,并通報xx市xx局;

  二、全體人員按值班表規(guī)定的時日履行值班義務(wù),無正當(dāng)理由不得推卸值班;

  三、員工如遇特殊情況而與值班時間相沖突時,可自行換班,但事前須向辦公室報告。如無法換班,由辦公室另行安排;

  四、員工休假、外出學(xué)習(xí)、因公(私)離滬等期間,不再履行值班義務(wù),由辦公室安排其他人員值班;

  五、遇有重要公務(wù)活動、緊急監(jiān)測任務(wù)、其它特急事務(wù)需要加班時,由部門負(fù)責(zé)人填報人員加班申請表交辦公室,經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。如事前無法辦妥上述手續(xù),須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意,可先行執(zhí)行,事后補辦手續(xù)。涉及站領(lǐng)導(dǎo)加班,則應(yīng)告知辦公室備案;

  六、辦公室月底以值班登記表、人員加班申請表及有關(guān)備案為依據(jù),及時對當(dāng)月值班情況進行統(tǒng)計,按“中心”的規(guī)定核定補貼或安排補休;

  七、值班期間,值班人員對監(jiān)測任務(wù)、行政事務(wù)、園區(qū)安全負(fù)責(zé),遇有緊急重大突發(fā)事件應(yīng)及時向站領(lǐng)導(dǎo)匯報,并相機處理;

  八、值班人員要嚴(yán)格遵守值班時間,值班期間不得離開園區(qū),個人移動電話不得關(guān)機;

  九、平日值班位置應(yīng)以辦公室為主,遇有監(jiān)測活動應(yīng)以機房為主;

  十、值班人員于晚上19:00-20:00期間,應(yīng)對各類場所(特別是辦公室、機房)門窗、用電設(shè)備等進行檢查;對園區(qū)進行巡視,督促安保人員鎖好北大門;

  十一、值班人員于晚上23:00-1:00期間應(yīng)對安保人員履行職責(zé)情況進行檢查;

  十二、認(rèn)真填寫值班記錄,做好工作交接。

  夜間值班的管理制度 篇14

  為了加強公司廠區(qū)夜班安全生產(chǎn)管理,防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質(zhì)量事故,根據(jù)公司實際,特制定本制度。

  1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照公司各項安全、質(zhì)量管理規(guī)定開展作業(yè)活動,杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質(zhì)量監(jiān)督人員而出現(xiàn)的工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律等現(xiàn)象。

  2、夜班生產(chǎn)公司、調(diào)度和車間各值班采用不定時查崗制度,公司主要領(lǐng)導(dǎo)值班,每晚查崗不少于一次,調(diào)度值班每晚查崗不少于兩次,車間值班每晚查崗不少于三次,并有相應(yīng)的記錄。

  3、所有作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間,堅決不允許出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象,應(yīng)隨時保持正常上班的工作狀態(tài),做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣。

  4、夜班期間當(dāng)班班組長為本班組安全、質(zhì)量第一責(zé)任人(無班組長時,車間要臨時指定帶班人員,帶班人即為本班安全、質(zhì)量第一責(zé)任人)。負(fù)責(zé)對當(dāng)班本班組人員安全、質(zhì)量、進度、勞動紀(jì)律、工作態(tài)度及思想狀況進行監(jiān)督。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。

  5、夜班生產(chǎn)應(yīng)和白班一樣,堅持班前會制度,班組長(帶班人)班前應(yīng)對當(dāng)班上崗人員進行安全教育,安排工作的同時,有針對性的對員工進行安全提示和交底,對作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)備、電氣、工具、環(huán)境進行安全檢查和安全確認(rèn),并留有記錄。

  6、夜班期間,班組長應(yīng)實行生產(chǎn)過程的全過程監(jiān)控,做好生產(chǎn)現(xiàn)場的`監(jiān)督管理工作。對于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉(zhuǎn),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢制度,進行交接確認(rèn)簽字,嚴(yán)禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序;對當(dāng)班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀(jì)現(xiàn)象進行制止并做好記錄,并于次日上報車間辦公室。

  7、各值班人員檢查時若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質(zhì)量、勞動紀(jì)律等方面的違紀(jì)行為除對當(dāng)事人按公司規(guī)定雙倍處罰外,公司領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)將對調(diào)度值班人員、車間值班人員、班組長(帶班人)根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。調(diào)度值班發(fā)現(xiàn)時對車間值班人員、班組長(帶班人)根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。車間值班人員發(fā)現(xiàn)時對班組長(帶班人)根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。

  8、公司各值班人員包括班組負(fù)責(zé)人,要嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)定,秉公執(zhí)法,做到有錯必究、違章必處,確保公司夜班的安全生產(chǎn)。

  夜間值班的管理制度 篇15

  為進一步加強全院護理人員管理,科學(xué)合理安排護理人員夜班,經(jīng)院部研究決定,出臺護理人員夜班管理相關(guān)制度,請各科室遵照執(zhí)行。

  1、凡被醫(yī)院聘用的護士,在取得護士執(zhí)業(yè)資格證書并經(jīng)考核合格后方可獨立上崗,并按規(guī)定參加夜班工作,夜班天數(shù)、工作情況與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。

  2、上級部門評選的護理相關(guān)先進榮譽及醫(yī)院管理護理崗位原則上從夜班護士中擇優(yōu)選拔。

  3、醫(yī)院根據(jù)科室工作需要招聘協(xié)議護士,應(yīng)聘人員必須取得護士執(zhí)業(yè)資格,經(jīng)考核合格后方可簽訂協(xié)議,并按規(guī)定參加夜班工作,同工同酬。

  4、調(diào)入護理人員按醫(yī)院護理人員夜班規(guī)定執(zhí)行,若安排非夜班崗位按非護理人員崗位人員處理,不再享受護理人員相關(guān)待遇。

  5、非管理崗位不上夜班護理人員績效根據(jù)在本院上夜班的年數(shù)拿相應(yīng)績效工資,未上過夜班拿所在科室平均績效0.80;夜班時間5年以內(nèi)拿0.85;6至10年的拿0.90;11至15年的享受0.95;15-20年的拿1.0;20年以上的按病房護理人員系數(shù)。分配或調(diào)入醫(yī)院上夜班到45周歲后不上夜班的均按20年以上計算。下列情況護理人員可以申請不上夜班:

  1、年滿45周歲以上。

  2、懷孕7個月以上和哺乳期1年內(nèi)。

  3、因身體狀況不能勝任夜班的.,須持有相關(guān)疾病證明并附病歷檢查報告單、個人申請報告,報院班子討論決定。

  4、其他特殊情況不能上夜班的,個人提出申請,院部核實經(jīng)院班子討論決定。

  5、如果醫(yī)院有空缺非夜班護理崗位,醫(yī)院按夜班護理人員年紀(jì)大小并結(jié)合個人意愿安排。

  6、非夜班護理崗位退休后醫(yī)院一般情況不再返聘。

  本制度自文件發(fā)布之日起開始執(zhí)行,本制度發(fā)布以前護理崗位按原來待遇執(zhí)行。

  夜間值班的管理制度 篇16

  一、目的

  為了加強夜間值班管理保證公司財產(chǎn)安全,特制定本制度。

  二、適用范圍

  中層及一般管理人員。

  三、職責(zé)

  綜合管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查、考核。值班人員負(fù)責(zé)配合保安對廠區(qū)范圍內(nèi)的檢查及反饋。

  四、管控說明

  1、夜間值班人員由中層領(lǐng)導(dǎo)及一般管理人員組成(不含女性、銷售員及退休返聘)。

  2、值班室設(shè)在辦公樓三樓。

  3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋。

  4、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內(nèi)及各車間進行巡查。在夜間10:00后至少進行一次夜查。夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間設(shè)備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。

  5、值班人員應(yīng)對值班期間發(fā)生的'特殊事件如實記載,并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理。重大事件或相關(guān)部門不能處

  夜間值班的管理制度 篇17

  為進一步加強對公司夜班門衛(wèi)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,進一步規(guī)范夜班值班工作行為,確保公司平安、確保值班工作有序進行,經(jīng)公司研究,對中層以上管理干部、機關(guān)工作人員實行夜班值班制度。

  一、夜班值班的主要職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)接聽、記錄電話,接待來訪人員;

  2、負(fù)責(zé)解答員工投訴、咨詢的一般性問題;

  3、負(fù)責(zé)處理公司各部門、分廠內(nèi)突發(fā)事件;

  4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

  二、夜班值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作,不得遲到、早退;當(dāng)晚不能值班者經(jīng)公司行政人事部批準(zhǔn)可提前或推后調(diào)換。

  三、值班人員要認(rèn)真受理和解答公司員工所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來訪過程中要熱情、周到、耐心、細(xì)致,使用規(guī)范用語,克服急躁情緒,杜絕言語過激。

  四、值班人員對來訪員工提出的.問題,要及時解答;不能當(dāng)時解答的,要及時查詢或與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通后再做答復(fù);對反映的疑難問題要詳細(xì)做好記錄,整理后轉(zhuǎn)交行政人事部,由行政人事部轉(zhuǎn)交公司領(lǐng)導(dǎo)。

  五、夜班值班人員遇有突發(fā)事件和重要事項時,須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況,在第一時間按程序報告領(lǐng)導(dǎo)并及時處理,不得延誤和疏漏。

  六、夜班值班人員必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,24時前不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關(guān)的事項。

  七、夜班值班人員要保持值班室環(huán)境整潔,物品擺放整齊。

  八、夜班值班人員負(fù)責(zé)對門衛(wèi)值班人員工作進行檢查。

  九、行政人事部負(fù)責(zé)對值班人員時間統(tǒng)一管理,對無故不到崗人員,扣除當(dāng)月考核獎和職務(wù)工資50%,一個季度內(nèi)累計達到兩次或出現(xiàn)重大玩忽職守者,撤銷值班資格,并納入年終獎考核。

  十、夜班值班人員由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,值班時間:當(dāng)日19:00-至次日7:00,值班地址設(shè)公司行政人事部。

  十一、本規(guī)定自20xx年x月1日執(zhí)行,由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

【夜間值班的管理制度】相關(guān)文章:

夜間值班管理制度03-07

夜間值班管理制度范本07-08

夜間值班的管理制度范本07-09

最新夜間值班的管理制度07-11

夜間值班安全的管理制度范本07-08

酒店夜間值班經(jīng)理管理制度12-05

夜間值班管理制度3篇03-07

夜間值班管理制度(3篇)03-07

關(guān)于夜間值班的管理制度范本07-11

廠區(qū)干部夜間值班管理制度范本07-24