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項目部員工宿舍管理制度

時間:2023-03-08 06:22:13 制度 我要投稿
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項目部員工宿舍管理制度范本(通用12篇)

  在生活中,制度對人們來說越來越重要,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編精心整理的項目部員工宿舍管理制度范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

項目部員工宿舍管理制度范本(通用12篇)

  項目部員工宿舍管理制度 篇1

  為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理,改善居住條件和環(huán)境,確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序,特制定本制度:

  一、施工人員進入施工現(xiàn)場后,必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊,以及身份證復印件。

  二、每間宿舍要求4張標準上下鋪房,入住人數(shù)為7人。

  三、每間宿舍用電范圍為:照明、手機或電筒充電。自工人入住后損壞的公物由勞務公司承擔費用和責任。

  四、嚴禁在宿舍內臥床吸煙,生火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、媒爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯做菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈。如有發(fā)生過載用電每次罰款50元。

  五、宿舍區(qū)內的.臨時用電、用水、線路、管道,任何人不得擅自進行改動和布設,嚴禁私自亂拉電線或違章操作,如有發(fā)生每次罰款200元,確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。

  六、節(jié)約用水、隨手關好水閥,發(fā)現(xiàn)有不關水籠頭長流水浪費者,對其罰款20—50元;垃圾未倒入指定桶中,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

  七、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍,如有發(fā)生每次罰款200元。

  八、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動。

  九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物,不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管,防止失竊。

  十、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管,如有丟失后果自負。宿舍房間內的清潔衛(wèi)生由班組負責人自行安排人員打掃。被褥,衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時,發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20—100元罰款。

  項目部員工宿舍管理制度 篇2

  為加強員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,結合我公司實際,特制訂本辦法。

  第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡稱:綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協(xié)調。

  第二條每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調配,入住時必須到綜合部辦理有關手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的`使用情況,適時對宿舍的安排進行調整。

  第三條員工的住房標準:中層及以上管理及技術人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

  第四條員工宿舍的家具及設施,視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

  第五條按規(guī)定應安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住,現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

  第六條入住員工宿舍的員工應遵守以下規(guī)定:

  (1)入住員工應服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

  (2)入住員工應愛護公共財產(chǎn),嚴禁破壞室內設施和結構,人為損壞或丟失,按原價賠償。

  (3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰,及在走廊內或在公共園區(qū)內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

  (4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

  (5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權按有關規(guī)定進行處理,對因違章用電所造成的一切后果,由責任人負責承擔。

  (6)員工宿舍內禁止留宿外人,有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則,所造成的一切后果,由當事人負責承擔。

  (7)宿舍內成員之間應團結友愛,相互關心,相互幫助,共同搞好宿舍室內、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

  第七條凡已分配員工宿舍的員工,如長期不在宿舍居住(一個月以上),應主動退出員工宿舍,如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進行相應考核。

  第八條入住員工必須嚴格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標準。

  第九條本辦法自20xx年9月1日起執(zhí)行。

  項目部員工宿舍管理制度 篇3

  一、員工申請住宿條件:

  員工的入住公司宿舍,須經(jīng)公司同意,并在公司進行備案,方可由公司后勤事務管理人員辦理入住,為其增加相應的住宿配套設施。

  二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設施,在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設施時勒令其速歸還,不歸還者將除以100-500元的罰款。

  三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套。入住員工應服從公司的`安排,愛護宿舍物品(包括門窗),對宿舍內的設施負責。大家應相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的,由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定,則由該宿舍內的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產(chǎn)損失的責任。

  四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套,除掃把、拖把每年發(fā)放一次,每個宿舍各一把外(由公司后勤事務管理人員發(fā)放),其它設施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

  五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。

  六、住宿員工應遵守下列規(guī)則:

  1、室內禁止私自接配電線及裝接電器,注意用電安全。

  2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

  3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

  4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

  5、換洗衣物不得堆積地上。

  6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  7、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

  8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

  9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,各宿舍值日安排表帖在門背面。

  11、節(jié)約用水、用電等,用畢隨手關閉開關。

  12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。

  有違反上述規(guī)定者,公司視情節(jié)給予50~500元罰款,情節(jié)嚴重者將予以開除。

  七、對員工宿舍,公司每周不定期抽查一次,發(fā)現(xiàn)設施損壞、丟失的,應及時配發(fā)新的,相關費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除;發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員,視情節(jié)給予處罰,處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。

  項目部員工宿舍管理制度 篇4

  第一章總則

  第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的.安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第二條適用范圍:本制度適用于公司內住宿員工。

  第三條責任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

  第二章入住與退宿相關手續(xù)

  第四條員工申請住宿條件及方式:

  4.1公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。

  4.2凡有以下情況之一者,不得住宿:

  4.2.1患有傳染病者。

  4.2.2有不良嗜好者。

  4.3不得攜眷住宿。

  4.4需遵守本管理制度。

  第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù),并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。

  第三章宿舍日常管理制度

  第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第七條員工不得于宿舍內有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

  第八條注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

  第九條注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十一條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:

  11.1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。

  11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內整潔衛(wèi)生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味。

  11.3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

  11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  11.5標準:

  地面:室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

  墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

  鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

  室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。

  窗臺無灰塵。

  第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。

  第四章附則

  第十三條本制度自頒布之日開始實行。

  項目部員工宿舍管理制度 篇5

  為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定:

  一、宿舍統(tǒng)一由宿舍管理人員管理,其工作任務如下:

  1.整理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序,負責管理水電、安全、衛(wèi)生等;

  2.監(jiān)督輪值人員對環(huán)境衛(wèi)生的清理和維護;

  3.宿舍內有不法行為或外來災害時,及時上報;

  4.員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫(yī)院。

  二、管理制度:

  1.員工宿舍為員工休息場所,每位員工必須自覺遵守宿舍管理制度,保持環(huán)境清潔。

  2.住宿人員需排輪值人員,負責公共地區(qū)的清潔,物品修善,水、電、門窗等的`巡視、管理及其他聯(lián)絡事項。

  3.員工應自覺保持衛(wèi)生間的'衛(wèi)生干凈,講究公德,便后沖廁,管理人員應加強巡視。

  4.確保宿舍衛(wèi)生,被褥要放整齊,生活用品擺放有序。內務管理及物品擺設應規(guī)范、整齊,衣物掛在指定區(qū)域。

  5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍1支彈1藥、特種刀具等危險物品不得放置寢室。嚴禁在宿舍內亂寫亂畫,亂釘釘子。

  6.嚴禁在宿舍內賭博、酗酒或從事其他違法活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視按酒店相關制度進行處罰。

  7.宿舍內不得私藏管制刀具,不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅決制止非法同居,男女混居等不法行為。電視、收音機使用時聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

  8.未經(jīng)他人同意不得隨意翻動他人物品,違者按照酒店相關制度處罰。

  9.不得隨意損壞宿舍內的物品,違者按價賠償。

  10.宿舍人員必須在晚上24:00時之前返回公司宿舍,超過24:00時未返回,宿舍長有權拒絕進入宿舍,工作原因除外。晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予20元罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。

  11.有損壞公共設施設備的,并責令賠償公司經(jīng)濟損失;沒有發(fā)現(xiàn)肇事人的,由宿舍人員均分承擔賠償金。

  12.住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理,不許大聲喧嘩,做到按時就寢,員工歸寢后無論任何情況,員工一律不得留外人。

  13.員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得隨意改造或變更房舍、床位。不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人,如有外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

  14.不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準在宿舍內臥床吸煙生產(chǎn)火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災事故發(fā)生。

  15.住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品自行妥善保管,如有遺失或被盜個人自負,嚴禁把門鑰匙轉交他人,進出房門時,要隨手關好門和窗。

  16.洗浴時注意安全,正確使用熱水器,防止意外事故的發(fā)生

  17.遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經(jīng)宿舍管理人員檢查。

  18.住宿人員不得私配、調換宿舍鑰匙,如有特殊需求上報酒店管理部門,由酒店管理部門統(tǒng)一配置。

  19.請工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍管理人員對宿舍水電、設施設備、安全等進行檢查、維護,如酒店部門在抽檢中發(fā)現(xiàn)違規(guī)安全之類問題,將對其管理人、工程人員考核。

  三、水、電的分配使用及規(guī)定:

  1.住宿人員住宿產(chǎn)生的相關水電費用由住宿人員統(tǒng)一平攤,具體費用劃分由宿舍管理人員統(tǒng)計。

  2.水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。

  3.淋浴的水、電用畢即關閉,換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。

  四、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權利外,并呈報公酒店管理部門議處:

  1.不服從宿舍長的監(jiān)督、管理者。

  2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

  3.蓄意破壞公用物品或設施等。

  4.擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

  5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

  6.違反宿舍安全規(guī)定者。

  7.有偷竊行為者。

  對有違反上述規(guī)定的人和事,酒店管理部門有權處理并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、情節(jié)嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。

  項目部員工宿舍管理制度 篇6

  一、每個宿舍人員必須嚴格遵守宿舍管理制度,做到人人有責,人人監(jiān)督。

  二、宿舍內要保持良好、清靜的'生活環(huán)境,不準高聲喧嘩、高聲談笑,以免影響他人休息。

  三、各種生活用品、用具必須按規(guī)定要求放置整齊,個人生活用品要勤洗勤換,起床后被子要疊放整齊,鞋子成雙,毛巾統(tǒng)一掛在一起。

  四、宿舍內外要保持環(huán)境整潔,堅持每天掃一次,每星期大掃除一次,做到室內整潔無蛛網(wǎng),玻璃窗明亮,地面無痰跡、無煙蒂、室內外不準隨地大小便,不亂倒垃圾、亂倒臟水。

  五、施工人員在白天、晚上要注意休息,宿舍內嚴禁聚眾賭博,嚴禁打架罵人。職工之間要互相學習、互相幫助、團結友愛,講究語言文明、遵守“七不規(guī)范”。

  六、每個宿舍人員必須節(jié)約用電,嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電器設備,如果發(fā)現(xiàn)全部沒收并按獎罰制度對照進行處罰。不準用大功率的燈泡或小太陽燈取暖、烘烤衣褲。不準私自亂拉電線,嚴禁放置各種易燃易爆化學物品及其它有害的危險物品,嚴禁躺在床上吸煙。

  七、工作中間休息時間不準飲酒(包括加夜班的休息時間)。

  八、施工人員未經(jīng)班組長許可,嚴禁將外界人員帶入宿舍,未經(jīng)工地負責人批準不準留宿外界人員。如擅自帶領外界人員進入施工現(xiàn)場,發(fā)生安全事故,誰帶入由誰負責。

  九、工地人員不準偷拿別人東西、錢物,不準偷拿工地財物,不準偷拿外界財物進入工地及宿舍。

  十、建立宿舍輪流值班制度,每間宿舍由一名專職固定人員進行督促,落實衛(wèi)生、清潔、整齊等工作,對屢教不改者進行嚴肅處罰,有權停止其上班工作的權利。

  XXX集團有限公司

  XXX項目部

  項目部員工宿舍管理制度 篇7

  1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施,員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

  2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準,任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款元。

  3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款元。

  4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款元,后果嚴重者送交公安機關處理。

  5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟補償解雇;無理取鬧者,送交公安機關處理。

  6、未經(jīng)公司領導同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

  7、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

  8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款xx元。

  9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時,自覺出示廠證,配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的.,給予罰款元。

  10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當值保安員值班不嚴,造成留宿廠舍者,給予當值保安員從重處理。

  11、住宿廠舍的員工,必須在晚上:時之前返回廠舍,超過:時未返回宿舍者,宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)

  12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為方,用電為度,超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)

  13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款元。

  14、晚上:時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。

  15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手創(chuàng)文明宿舍。

  16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

  項目部員工宿舍管理制度 篇8

  一、目的:

  為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所,特制定本制度。

  二、范圍:

  華東分公司所有宿舍

  三、具體內容:

  3.1所有住宿人員住進或遷出之前,向華東行政人事部提出申請,待審核同意后,辦理相關手續(xù),并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領取、交接手續(xù)。

  3.2各宿舍選宿舍負責人一名,負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報,后由宿舍負責人向行政部人員反映。

  3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查,檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。

  3.4宿舍禁止留宿外來人員。

  3.5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。

  3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,任何人不得隨意變動。

  3.7自覺愛護公物,損壞公物照價賠償;

  不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進行相應的處罰。

  3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,自覺節(jié)約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。

  3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關責任,承擔相應的經(jīng)濟損失。

  3.10節(jié)約用水,用水后及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外,違反者進行相應的處罰。

  3.11維護環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(指定位置),違反者進行相應的處罰。

  3.12自覺維護宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進行相應的處罰。

  3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的處罰,情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任。

  3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節(jié)嚴重者將移交公安機關處理。

  1、不服從公司安排,監(jiān)督和管理者。

  2、在宿舍內賭博,斗毆,酗酒者。

  3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

  4、有偷盜行為者。

  5、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。

  3.15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。

  3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。

  3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。

  3.18宿舍屬公共場所,應保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調查,但不負擔賠償責任。

  3.19為延長電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節(jié)能效果,同時為了您的`安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。

  3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設備內,以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調等電氣設備中,注意觀察設備運轉情況,如發(fā)現(xiàn)設備異常應及時處理,對不能處置的請及時報告相關領導。

  3.21禁止空調全天連續(xù)運轉。

  3.22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認定后,由責任人按設備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。

  3.23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍,在檢查過程中依據(jù)檢查表進行打分,分數(shù)最高的宿舍,予以公開表揚、獎勵;

  分數(shù)較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,予以通報批評,情節(jié)嚴重的取消住宿資格。

  3.24住宿人員離職,應于前往行政人事部辦理離宿手續(xù),離職當日搬離宿舍,不得借故拖延;

  如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價賠償。

  3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進宿舍,每月公布。

  四、附件

  違規(guī)處罰明細表序號違規(guī)行為處罰措施

  1未經(jīng)允許留宿外來人員視情節(jié)嚴重,處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次。

  2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元,未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,并記通報處分一次。

  3使用大功率電器、違規(guī)電器沒收電器,處罰責任人100-200元罰款,并記通報處分一次。

  4私拉亂接插座、插排沒收排插,處罰責任人100-200元罰款,并通報處分一次。

  5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價賠償,并處罰責任人200-500元罰款6私自改動宿舍內消防設施設備(如感煙探測器、噴淋頭等),不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責任人2000元,未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,并記通報處分一次。

  7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人2000元,并記通報處分一次。

  8宿舍衛(wèi)生差,物品擺放亂通報批評一次

  注:1、沒收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門領取。

  2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

  五、執(zhí)行

  4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。

  4.2本制度自發(fā)布之日起正式實行。

  項目部員工宿舍管理制度 篇9

  為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛(wèi)生,確保人身、財產(chǎn)安全,特定制如下制度,請自覺遵守執(zhí)行:

  1、每間宿舍住四人,為每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹);

  2、員工務必按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換、多占或挪動床位;

  3、床位只限員工本人使用,不得帶外來人員或攜眷住宿;

  4、不得在宿舍內大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當違紀行為;

  5、愛護公物,不準在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞公物照價賠償;

  6、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動;

  7、自覺節(jié)約水、電,并由入住員工承擔水、電管理等費用;

  8、自覺養(yǎng)成良好社會公德和衛(wèi)生習慣,持續(xù)宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔;

  9、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經(jīng)常持續(xù)房間的清潔與整齊(如遇加班,不能當天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的`另一人頂替);

  10、自覺將室內物品擺放整齊;

  11、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng);

  12、個人棉被、墊被起床后須疊整齊;

  13、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

  14、換洗衣物不得堆積室內,其余衣、鞋務必收入柜內;

  15、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

  16、不得私自亂拉亂接電線、插座;

  17、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各種高功率電器,人離熄燈,斷電源以保證安全;

  18、出入房間隨手關門,注意提防盜賊;

  19、宿舍內不得存放違禁及易燃物品;

  20、宿舍房門、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領用,員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失,從當月工資中扣除換鎖費用;

  21、員工時應隨即搬出宿舍,并在離宿舍時通知綜合部,由綜合部派員清點接管,未移交者,企業(yè)不予辦理各種離職手續(xù);

  22、住宿人員若違反上述有關規(guī)定者,視狀況輕重,給予相應的處罰;

  23、綜合部不定期組織有關部門檢查、評比;

  24、本規(guī)定解釋權、修改權歸綜合部;

  25、本規(guī)定自頒布之日起實施。

  項目部員工宿舍管理制度 篇10

  一、目的

  為加強宿舍日常管理,維護宿舍整潔與衛(wèi)生,規(guī)范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全,特制訂本制度。

  二、適用對象

  本制度適用于公司所有員工。

  三、職責

  1、人事行政部負責本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

  2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

  3、宿舍長全面負責本宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面的日常管理。

  四、住宿標準

  1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標準,具體標準見下表:

  2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網(wǎng)絡費、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的'費用。

  3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請,經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后,可按級別標準享受公司住宿補貼。

  4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

  5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補貼。

  五、住宿規(guī)定

  1、每個宿舍設宿舍長一名,由該宿舍內部成員投票產(chǎn)生,公司補貼宿舍長每人每月100元。

  2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長的管理,按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

  3、注意個人衛(wèi)生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,保證干凈無異味。

  4、員工起床后,自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。

  5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。

  6、愛護公物,不得有故意破壞行為,對丟失或非正常損壞公司財物的,要按價賠償。

  7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫,不準高空拋物。

  8、保持衛(wèi)生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。

  9、節(jié)約用水用電,注意用電安全,不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

  10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備,以免影響他人休息。

  11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆,不準有傷風化等違法行為。

  12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品,一旦發(fā)現(xiàn),公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關處理。

  13、如遇外出,晚上不回宿舍過夜的,必須在當晚22點之前通知宿舍長,并說明去向,由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,公司將追究當事人的責任。

  14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶,鎖好門后方可離開,睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

  15、宿舍公共設施出現(xiàn)故障,由宿舍長向人事行政部提出維修申請,如屬人為故意破壞的,一經(jīng)查實,維修費用由損壞者承擔。

  16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領導批準方可。

  17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,與鄰舍和睦相處。

  18、違反上述規(guī)定的,人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

  六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比

  1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查,并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。

  2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布,以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,則取消該宿舍長當月補貼100元。

  3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分,不得弄虛作假、假公濟私。

  七、解釋權

  本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

  八、實施時間

  本制度自20xx年12月11日起實施。

  項目部員工宿舍管理制度 篇11

  為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:

  1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物設施,不準隨便移動拆卸,損壞須照價賠償,未經(jīng)公司行政部管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。

  2、不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔干凈,進入室內要穿拖鞋,不準往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

  3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員拒絕入住,未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住,當事人樂捐100元。

  4、嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為,不得影響其他員工的正常休息。

  5、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器,不準私自接拉電線,預防火災事故,保證人身和財產(chǎn)不受損失。

  6、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,所有娛樂活動應文明、小聲,以不影響他人休息為前提。晚上11點以后禁止觀看電視,以免影響他人休息。

  7、嚴格遵守值日表,輪流打掃衛(wèi)生,值日人員應認真負責,仔細打掃,不得敷衍了事,違者罰款10元。

  8、宿舍人員團結一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

  9、員工宿舍的.水管、電燈壞了,必須及時報告行政部管理人員請人維修,如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。

  10、每位員工配置床位一個,被褥員工自行準備,員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等,不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

  11、員工退出宿舍時,必須到行政部辦理退出手續(xù),由行政部管理人員清點宿舍物品,遺失、損壞則按價賠償。

  12、管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對于違反本制度的員工,應主動進行勸止、批評、教育,對于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元,報公司行政部審批后執(zhí)行。

  13、晚11點以前必須回歸宿舍,如臨時有事無法回宿舍者,須提前請假并簽寫請假條。在外期間應對自己嚴格管理,否則后果自負!

  14、本制度自公布之日起執(zhí)行,凡住宿員工均應自覺遵守。

  項目部員工宿舍管理制度 篇12

  為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作順暢進行,特制定以下宿舍分配管理制度。

  1、原則

  本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時聘用的)員工,非XX籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核,總經(jīng)理批準后予以安排宿舍。

  2、宿舍分配標準

  2.1公司高級管理級別

  對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者,公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍,配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡、桌椅、衣柜、雙人床,房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.2 部門經(jīng)理級別

  對根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者,公司提供縣城內精裝一居室(或一間房)作為宿舍,配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡、桌椅、衣柜、雙人床,房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.3 部門主管級別

  對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者,公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租(每人一間房),配備相關家電(視租賃情況而定),房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.4 員工

  對根據(jù)工作要求需要住宿的員工,公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租(每人一個床位),配備相關家電(視租賃情況而定),房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.5倒班員工

  考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題,公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  3、住宿申請流程

  本人填寫《員工住宿申請單》,交部門負責人簽字審核其真實性,副總經(jīng)理審擬,總經(jīng)理審批,由行政專員根據(jù)實際情況安排住宿。

  4、宿舍管理

  4.1 入住時,所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時,宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下,公司全額退還保障金。

  4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣,不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生,責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理,宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

  4.3個人貴重物品自行妥善保管,住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品,如有糾紛,自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節(jié)嚴重的,公司取消住宿資格,解除勞動合同。

  4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全,如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀,人身傷害、傷亡,由員工本人承擔。與公司無關,如不能接受此條款,可以放棄公司安排的住宿。

  4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定,保護環(huán)境,愛護公共設施。

  4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住,不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定,不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況及出差除外)的員工,公司取消該員工住宿資格。

  4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接,于每月20日提交符合報銷要求的.發(fā)票,實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準,超出金額由員工自行承擔。

  4.8對于合租的宿舍,房間的分配及房屋配套設施的使用,由員工自行協(xié)商解決。

  4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔,每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,保持宿舍內整潔、無雜物。

  4.10宿舍內一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽,不得隨意張貼字畫及釘物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。

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