中層領(lǐng)導(dǎo)干部及班主任群信息回復(fù)制度

　　在當(dāng)下社會(huì)，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的中層領(lǐng)導(dǎo)干部及班主任群信息回復(fù)制度，歡迎閱讀與收藏。

　　一、制定目的：

　　中層領(lǐng)導(dǎo)干部及班主任是學(xué)校各項(xiàng)工作中最重要組成部分，是學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定者和執(zhí)行者，是學(xué)校管理工作的第一責(zé)任人、為了提高工作效率、節(jié)省中層領(lǐng)導(dǎo)干部及班主任的時(shí)間。我們盡可能少開(kāi)會(huì)，微信群就成了安排各項(xiàng)工作的必備軟件�；貜�(fù)信息即表明已收到、無(wú)需再單獨(dú)通知。為鼓勵(lì)先進(jìn)，獎(jiǎng)勤罰懶，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，特制定本制度。

　　二、實(shí)施辦法：

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　　1、群內(nèi)信息未注明收到請(qǐng)回復(fù)的，無(wú)需回復(fù)。

　　2、群內(nèi)信息明確要求收到請(qǐng)回復(fù)的，必須回復(fù)。自發(fā)布信息之時(shí)，60分鐘內(nèi)回復(fù)收到的，每次加計(jì)班級(jí)量化考核分10分。

　　3、群內(nèi)信息明確要求收到請(qǐng)回復(fù)的.，必須回復(fù)。超過(guò)60分鐘，不足120分鐘的，不獎(jiǎng)勵(lì)、不扣分。

　　4、群內(nèi)信息明確要求收到請(qǐng)回復(fù)的，120分鐘內(nèi)未回復(fù)的，每次扣班級(jí)量化考核分20分、

　　5、建議班主任把班級(jí)管理群設(shè)置為置頂模式。

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　　1、群內(nèi)信息未注明收到請(qǐng)回復(fù)的，無(wú)需回復(fù)。

　　2、群內(nèi)信息明確要求收到請(qǐng)回復(fù)的，必須回復(fù)。自發(fā)布信息之時(shí)，60分鐘內(nèi)回復(fù)收到的，不予扣分。

　　3、群內(nèi)信息明確要求收到請(qǐng)回復(fù)的，必須回復(fù)。超過(guò)60分鐘，不足120分鐘回復(fù)的，每次扣考核分1分，直至本學(xué)期中層領(lǐng)導(dǎo)干部分扣完為止。

　　4、群內(nèi)信息明確要求收到請(qǐng)回復(fù)的，超過(guò)120分鐘，依然未回復(fù)的，每次扣考核分2分，直至本學(xué)期中層領(lǐng)導(dǎo)干部分扣完為止。

　　5、建議中層領(lǐng)導(dǎo)干部把中層干部工作群設(shè)置為置頂模式

　　三、具體實(shí)施

　　1、各分管校長(zhǎng)、科室主任均有權(quán)發(fā)布相關(guān)工作信息，本著“誰(shuí)發(fā)布信息、誰(shuí)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)”的原則。

　　2、涉及班主任工作的相關(guān)信息，發(fā)布者負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、月底交德育辦公室，記入本月班級(jí)量化考核。

　　3、涉及中層領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)信息，發(fā)布者負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、月底交考核辦，記入本學(xué)期考核分計(jì)算。

　　四、實(shí)施

　　本制度解釋權(quán)歸xxx鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)辦公會(huì)，本制度自公布之日起施行。

xxx鎮(zhèn)中學(xué)

　　20xx年1月11日

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