工作獎懲制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，很多地方都會使用到制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的工作獎懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　工作獎懲制度1

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市教育系統(tǒng)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校的作風(fēng)建設(shè)，辦好人民滿意教育，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定：

　　一、獎勵(lì)條件：

　　1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛班級，成績顯著者。

　　2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。

　　3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的影響者。

　　4、積極參加有意義的活動、競賽，成績優(yōu)良者。

　　5、其它單項(xiàng)、或特長突出者。

　　二、獎勵(lì)內(nèi)容：

　　1、學(xué)年末評選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長、先進(jìn)教研組長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。

　　2、教學(xué)實(shí)績和師德師風(fēng)優(yōu)勝教師。

　　3、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎（先進(jìn)班和文明班）。

　　4、教學(xué)成績突出，參加各類活動獲得優(yōu)異成績的領(lǐng)導(dǎo)、教師。

　　5、受到上級部門表彰的領(lǐng)導(dǎo)、教師。

　　三、獎勵(lì)形式：

　　1、口頭表揚(yáng)。

　　2、通報(bào)表場。

　　3、頒發(fā)獎狀，獎品，資金。

　　4、授予各項(xiàng)光榮稱號。

　　5、報(bào)上級機(jī)關(guān)給予嘉獎。

　　四、處分內(nèi)容：

　　1、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評教育不改的。

　　2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。

　　3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。

　　4、向?qū)W生及家長索要或變相索要財(cái)物的。

　　5、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的。

　　6、品行不端，影響惡劣的。

　　7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評教育不改的。

　　8、在各級各類考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的。

　　9、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。

　　五、處分形式：

　　1、警告。

　　2、記過。

　　3、記大過。

　　4、降級。

　　5、降職。

　　6、撤職。

　　7、開除留用察看。

　　8、開除。

　　以上處分報(bào)請上級部門，構(gòu)成違法犯罪行為的，報(bào)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法制裁。

　　工作獎懲制度2

　　本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分線分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生，安全制度與績效工資考核相結(jié)合。

　　一、各路隊(duì)負(fù)責(zé)人：

　　1、分管線組織活動時(shí)，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時(shí)落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報(bào)，一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。

　　2、分管線組織師生活動時(shí)發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不及時(shí)的，扣5分。

　　3、校務(wù)值周巡視到位，及時(shí)到崗，發(fā)生安全事故及時(shí)了解，處理并上報(bào)，并對值周教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。

　　二、班主任：

　　1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。

　　2、及時(shí)調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時(shí)救助并上報(bào)學(xué)校。一次未及時(shí)處理、記錄、上報(bào)扣2分、

　　3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生

　�、倥逝缹W(xué)校圍墻；

　�、谏掀古仪蚺_；

　�、壅驹谡n桌椅上，把頭伸出窗外；

　　④下樓滑行；

　�、荽蚣�；

　�、拊诮淌疫^道狂奔追逐；

　　⑦帶管制刀具；

　　⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。

　　發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

　　4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

　　5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

　　6、對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，不能解決的及時(shí)上報(bào)學(xué)校以消除隱患。同時(shí)教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項(xiàng)的一次扣5分。

　　三、學(xué)科教師：

　　1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時(shí)了解。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報(bào)綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項(xiàng)未做到扣5分。

　　2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在課應(yīng)立即上報(bào)班主任。一項(xiàng)未做到扣5分。

　　3、及時(shí)處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

　　4、跟班時(shí)，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

　　5、學(xué)生發(fā)生安全事件時(shí)，在場或得知情況，應(yīng)及時(shí)救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

　　6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

　　四、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)

　　有以下情況的任何一項(xiàng)，學(xué)期中各項(xiàng)榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實(shí)行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。

　　1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；

　　2、師生違法犯罪受到處罰事件；

　　3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法游行、集會事件；

　　4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件；

　　5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實(shí)的。

　　工作獎懲制度3

　　為促進(jìn)教育教學(xué)科研工作的開展，提高教師參與教育科研的積極性。根據(jù)學(xué)校開展教育科研工作的現(xiàn)狀及取得的初步經(jīng)驗(yàn)，特制定以下辦法：

　　一、優(yōu)秀課評比和教學(xué)基本功競賽類

　　教師參加由各級教育行政部門、教科研部門等正規(guī)機(jī)構(gòu)組織的教學(xué)基本功競賽和優(yōu)秀課評比活動并獲等級獎，給予適當(dāng)獎勵(lì)。獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、在校內(nèi)評優(yōu)課中被評為優(yōu)秀課的教師加5分，并獎勵(lì)30元。

　　2、出承擔(dān)全鎮(zhèn)教研課的教師發(fā)證書，并獎勵(lì)30元。

　　3、縣級以上優(yōu)秀課和基本功競賽獲獎的教師獎勵(lì)30元并有相應(yīng)的加分。

　　二、指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類學(xué)科競賽獲獎?lì)?/strong>

　　1、教師有計(jì)劃、有組織地直接輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育行政部門批準(zhǔn)的各級各類學(xué)科競賽，并獲等級獎，給予一定加分獎勵(lì)。

　　三、課題研究類

　　承擔(dān)縣級以上由教育行政部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的'教科研課題研究，并如期結(jié)題，且獲得各級優(yōu)秀教科研成果評選等級獎，對課題組給予一定獎勵(lì)。獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、自主課題的研究教師每人加5分，課題組獎勵(lì)200元。

　　2、子課題的研究教師每人加3分，獎勵(lì)課題組100元。

　　四、論文獲獎、發(fā)表類

　　1、論文（含案例、課件制作、教具制作等學(xué)科單項(xiàng)性競賽）獲獎?lì)悾ū仨氂山逃�行政部門、教科研部門等正規(guī)機(jī)構(gòu)組織）

　　2、論文發(fā)表類教師撰寫的教育教學(xué)論文在新聞出版部門批準(zhǔn)發(fā)行的國家級、省、州、縣級報(bào)刊上發(fā)表獎勵(lì)20元，多寫一篇追加10元。

　　3、未發(fā)表的論文但在各種教研活動中獲獎的獎勵(lì)20元，多寫一篇追加10元。

　　每學(xué)期末由教師個(gè)人憑獲獎證書及有關(guān)證明材料原件向?qū)W校申報(bào)，學(xué)校負(fù)責(zé)登記審核后由學(xué)校負(fù)責(zé)按獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎勵(lì)。

　　工作獎懲制度4

　　為提高班主任的良好師德形象，規(guī)范班主任工作，鼓勵(lì)班主任更好地完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作要求，努力培養(yǎng)學(xué)生德智體全面發(fā)展，使班級形成團(tuán)結(jié)努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。

　　一、在努力做好班主任職責(zé)范圍內(nèi)工作以外，有特殊貢獻(xiàn)、較大成績獲得者，在發(fā)放班主任津貼基礎(chǔ)上，另外嘉獎。有下列表現(xiàn)者可受嘉獎：

　　1、主動挑重?fù)?dān)，如接“亂班”，并在一定時(shí)期迅速扭轉(zhuǎn)班級狀況，使之跨入正�；蛐Ｏ冗M(jìn)行列者；

　　2、積極主動組織、指導(dǎo)學(xué)生參加校、市各類教育活動。如體育運(yùn)動會（節(jié)）藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、志愿者服務(wù)活動、社會實(shí)踐教育活動及其他重大活動，獲得優(yōu)異成績及獲得榮譽(yù)稱號者；

　　3、主動承擔(dān)校園義務(wù)勞動者；

　　4、主動承擔(dān)校、市主題班會并在展示活動中成績良好或獲得榮譽(yù)稱號；

　　5、在教育后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作中有特殊貢獻(xiàn)者；

　　6、教師個(gè)人在教育領(lǐng)域的科研論文經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在校、市級刊物中予以登載或獲得優(yōu)秀稱號者；

　　7、在班主任考核（常規(guī)）中榮獲優(yōu)秀的；

　　8、班主任被評為校、市先進(jìn)稱號者；

　　9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻(xiàn)者。

　　二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規(guī)工作，并有如下失職或有嚴(yán)重錯(cuò)誤的在班級津貼中酌情扣除。

　　1、在班主任常規(guī)考核中，如某一個(gè)項(xiàng)目未完成或不達(dá)標(biāo)或經(jīng)常不到位或做的較差者；

　　2、午（晨）會課，早自修班主任經(jīng)常不到位者；

　　3、校班會課不經(jīng)學(xué)校同意經(jīng)常不到位者或挪作他用的；

　　4、升旗儀式、廣播操及其他學(xué)生集會校內(nèi)外重大活動，班主任經(jīng)常不到位，并且嚴(yán)重不負(fù)責(zé)。

　　5、外出活動，如春秋游，參觀訪問，觀看影視等無故不出席者、不負(fù)責(zé)或造成嚴(yán)重后果者；

　　6、其他市、區(qū)、校組織的教育教學(xué)活動拒絕接受任務(wù)，不負(fù)責(zé)任者；

　　7、有違規(guī)收費(fèi)、亂收費(fèi)者，且同時(shí)取消評先資格。

　　8、嚴(yán)重違反師德，違反市教育局、學(xué)校有關(guān)的法規(guī)制度、紀(jì)律，并造成嚴(yán)懲嚴(yán)重后果者。

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