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教職工培訓(xùn)制度(精選6篇)
在現(xiàn)在的社會生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的教職工培訓(xùn)制度(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
教職工培訓(xùn)制度1
校本培訓(xùn)是提高教師專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑,是實施課程改革的重要保障,為切實落實校本培訓(xùn)工作,特制訂本制度。
1、學(xué)校于每年初成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組,有一名校級領(lǐng)導(dǎo)分管此項工作,將學(xué)校的校本培訓(xùn)納入學(xué)校工作的重要日程中,形成由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)抓、教研組長具體抓、全員參與的管理體系。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視校本培訓(xùn)工作,做到定時、定點、定人、定內(nèi)容,并實行校本培訓(xùn)月查制度,做到有記載、有通報。小學(xué)校本培訓(xùn)制度
3、各校每學(xué)期初制定培訓(xùn)計劃和進程表,明確培訓(xùn)內(nèi)容,責(zé)任落實到人,并積極上報中心校教研室備案。每學(xué)期末對全體教師進行校本培訓(xùn)工作考核,并寫出培訓(xùn)總結(jié)上報中心校教研室。
4、采用集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式。集中培訓(xùn)可以采用講授、演示、視聽、競賽等多種方法;自學(xué)進修可采用閱讀文本、觀看視頻、實踐操作、案例分析、互相聽評課、教學(xué)沙龍等方法。
5、中心校由教研室組織集中培訓(xùn),其他學(xué)校的集中培訓(xùn)工作由相關(guān)教研組負責(zé)。各完小教師參加集中培訓(xùn)每學(xué)期不少于10次,村小教師參加集中培訓(xùn)每學(xué)期不少于5次。
6、集中培訓(xùn)內(nèi)容主要針對新課改、信息技術(shù)、實驗教學(xué)等當(dāng)前迫切需要培訓(xùn)的內(nèi)容,旨在提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用意識、能力及科研水平。自學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容主要以課改理論學(xué)習(xí)、信息技術(shù)實踐應(yīng)用、教師基本功訓(xùn)練、個人特長發(fā)展等為主要培訓(xùn)內(nèi)容。
7、每次集中培訓(xùn)要嚴格考勤,明確目標,布置教師實踐作業(yè),做好考勤、培訓(xùn)活動記錄和培訓(xùn)講稿檔案,教師寫好培訓(xùn)筆記交,培訓(xùn)后交教研組檢查。
8、教師參加自學(xué)培訓(xùn)要求:首先做到“七個一”任務(wù)(即每周一篇教學(xué)札記、每月一篇教學(xué)反思、每月向教研組提供一個小課題,每學(xué)期上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課改研討課、每學(xué)期寫一份優(yōu)質(zhì)教學(xué)案例,每學(xué)期寫一篇教改論文,每學(xué)期交一份課題實驗階段性總結(jié));其次,每學(xué)期閱讀教育雜志或?qū)V?本,每周上機實踐操作2小時,每學(xué)期制作優(yōu)秀多媒體課件1件、優(yōu)秀光盤教學(xué)設(shè)計1份。
9、各校于學(xué)期初根據(jù)實際情況確定好各種培訓(xùn)的.學(xué)時學(xué)分及測試內(nèi)容,培訓(xùn)后采用學(xué)分制和技能測試的考評辦法,將教師參加培訓(xùn)的考勤、實踐作業(yè)、筆記、自學(xué)任務(wù)都納入考核中。中心校由教研室對全體教師的培訓(xùn)情況進行考核,其他學(xué)校教師由教研組負責(zé)考核。
10、加強培訓(xùn)過程管理,建立教師校本培訓(xùn)個人檔案,把教師參加校本培訓(xùn)的考核成績納入教師的年度考核中。
教職工培訓(xùn)制度2
為了認真搞好教師培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)任務(wù)提高教師的教育理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進實施條例》的規(guī)定,特制定本制度。
一、為幫助青年教師更快地適應(yīng)幼兒園保教工作和管理方式,為今后工作打下堅實的基礎(chǔ),對新分配的青年教師,開學(xué)初對其進行上崗前的培訓(xùn)。思想政治培訓(xùn)由幼兒園統(tǒng)一組織安排,培訓(xùn)內(nèi)容為教育法規(guī)、時事政治、教師職業(yè)道德規(guī)范及本園規(guī)章制度等;業(yè)務(wù)培訓(xùn)有教學(xué)處組織,培訓(xùn)內(nèi)容為新《綱要》、教育理念、活動設(shè)計、保教工作以及班級管理等。
二、教師培訓(xùn)以參加園內(nèi)培訓(xùn)為主,選派外出培訓(xùn)為輔。參加縣、市、省級培訓(xùn)的教師,要認真做好培訓(xùn)筆記,培訓(xùn)后,要將培訓(xùn)情況向全體教師進行匯報。
三、組織青年教師積極參加各種類型的教學(xué)競賽活動,各教研組要強化平時的幫練活動。做到在活動中培養(yǎng),在活動中幫助提高。
四、鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進修學(xué)習(xí),提高青年教師的文化素質(zhì),幼兒園在排課上給予支持,時間上給予保證。
五、堅持對青年教師的'聽課,并及時進行講評。
六、鼓勵青年教師參加各級實驗專題的研究課寫實驗報告,總結(jié)實驗體會,寫實驗方案。
七、建立教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案,記錄教師培訓(xùn)情況;受聘教師應(yīng)備有培訓(xùn)筆記本,記錄本人參加思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容及心得體會。
教職工培訓(xùn)制度3
1.認真落實教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn),積極貫徹“統(tǒng)籌規(guī)劃、分級管理、按需施訓(xùn)、注重實效”的原則,努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的.高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。突出教師培訓(xùn)的自主選擇性,保障教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)有效進行。
2.學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實行學(xué)時制,實施每5年為一周期、累計不少于360學(xué)時的培訓(xùn),教師周期內(nèi)每年參加自主選課培訓(xùn)時間不低于48學(xué)時,教師周期內(nèi)至少參加一次90學(xué)時集中培訓(xùn)。
3.教師在浙江省教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶名為:姓名的開頭字母斗身份證后六位,密碼是:身份證后六位。
4.見習(xí)期教師參加新教師崗前培訓(xùn)必須達到180學(xué)時,但不計入5年周期。見習(xí)期教師在見習(xí)期滿后才可以在教師專業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)平臺登陸選課。
5.教師根據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺規(guī)定的時間,每學(xué)期進行一次網(wǎng)絡(luò)自主選課,經(jīng)學(xué)校審核通過后可以參加指定項目培訓(xùn)。90學(xué)時的集中培訓(xùn)由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)劃。
6.教師自覺查詢江干教育網(wǎng)培訓(xùn)通知,認真參加培訓(xùn),完成培訓(xùn)作業(yè)和考核,整個培訓(xùn)結(jié)束后,在項目結(jié)束時間后三天內(nèi)及時完成評價。
教職工培訓(xùn)制度4
一、教師要堅持政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),履行教師的權(quán)利和義務(wù),遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德,做到為人師表,以達到促進自身專業(yè)成長,推進學(xué)校的改革和發(fā)展,提高學(xué)校辦學(xué)水平的目的。
二、教師學(xué)習(xí)內(nèi)容包括:《憲法》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》以及上級教育部門制定的各種規(guī)章制度;時事政策;教育教學(xué)理論;最新科技和知識等。
三、教師學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,以自學(xué)為主導(dǎo)。教師參加集中學(xué)習(xí)時不得遲到、早退,有事需履行請假手續(xù)。集中學(xué)習(xí)和自學(xué)都要做好學(xué)習(xí)筆記,學(xué)期結(jié)束交由教導(dǎo)處檢查評比。自學(xué)時間每學(xué)期不少于32個小時,要制定學(xué)習(xí)計劃并于每學(xué)期開學(xué)時上交教導(dǎo)處。
四、除當(dāng)年參加國培、省教育部門組織或認可的遠程培訓(xùn)項目,并獲得培訓(xùn)合格證書的,其他教師都要參加當(dāng)年的遠程繼續(xù)教育。
五、學(xué)校大力支持教師進修。教師有義務(wù)接受學(xué)校委派的各類進修學(xué)習(xí),包括國培、省培、地市級培訓(xùn)以及學(xué)校根據(jù)需要計劃的培訓(xùn),無特殊理由,教師不得拒絕,否則不得參與本年度的評優(yōu)評先。
六、參加各級各類培訓(xùn)的`教師,在培訓(xùn)期間要遵守紀律,認真學(xué)習(xí),按時完成作業(yè),不得無故曠課。培訓(xùn)結(jié)束后受訓(xùn)教師認真撰寫培訓(xùn)總結(jié)(心得),并將總結(jié)(心得)及相關(guān)證書復(fù)印件上交教導(dǎo)處,教導(dǎo)處核實后開具證明,受訓(xùn)教師憑證明報銷相關(guān)費用。
七、受訓(xùn)教師培訓(xùn)期間無故曠課的,學(xué)校根據(jù)情節(jié)給予批評和100-500元的物質(zhì)處罰,并在量化得分中扣除1-5分。
八、教師自學(xué)考取高級技術(shù)資格證書的(非培訓(xùn)獲得),學(xué)校一次性獎勵600元。
教職工培訓(xùn)制度5
一、教師要堅持政治學(xué)習(xí),履行教師的權(quán)利和義務(wù),遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德,做到為人師表。每學(xué)期學(xué)校組織集體學(xué)習(xí)二次以上,其余時間教師通過報刊雜志或網(wǎng)絡(luò)個人自學(xué)。
二、教師要堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時了解教育教學(xué)信息,掌握教育規(guī)律,主動參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn),平時要多看報刊雜志,了解教育新思想,新理論,并使用在自己教育教學(xué)過程中,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、教師要積極參加上級教育部門組織的各種教研活動和教師培訓(xùn)。不按要求參加的除不報銷相關(guān)費用外,取消評優(yōu)資格,并按上級要求進行經(jīng)濟處理。
四、每位教師每學(xué)期要寫出一到兩篇聯(lián)系自己教學(xué)實際的、質(zhì)量好的教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)材料。論文按質(zhì)量予以20-50元的.獎勵。
五、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教師都要認真做好學(xué)習(xí)筆記,總結(jié)學(xué)習(xí)情況,包括摘錄要點,學(xué)習(xí)心得體會,學(xué)校期中和期末檢查學(xué)習(xí)筆記兩次,對達到一定學(xué)習(xí)要求(3000+3000字以上)的予以40元/次獎勵,積極學(xué)習(xí)的予以表彰和獎勵,未達到的取消評優(yōu)資格。
教職工培訓(xùn)制度6
建立與新課程相適應(yīng)的校本培訓(xùn)制度,是當(dāng)前學(xué)校發(fā)展和教師成長的現(xiàn)實要求與緊迫任務(wù),根據(jù)市區(qū)校本研修工作文件精神,特制定田林三中教師參與校本培訓(xùn)計劃制定的制度。
一、 教師參與校本培訓(xùn)計劃制定對學(xué)校培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者的要求
校本培訓(xùn)是為提高教師素質(zhì),其計劃的制定必須得到教師的認可,必然要讓教師參與其中,才能達到教師專業(yè)化發(fā)展的目標、實現(xiàn)教師自身終身學(xué)習(xí)的目的。
1、作為校本培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者要充分認識到教師主動參與校本培訓(xùn)的重要性,在教工大會上、教研會上、校報上積極宣傳這種觀念,充分做好務(wù)虛工作,打好教師的思想基礎(chǔ)。
2、搭好教師自主參與培訓(xùn)計劃制定的平臺。學(xué)校制定校本培訓(xùn)計劃前,通過研討會形式聽取教師建議,在實施校本培訓(xùn)計劃過程中積極聽取教師的意見,及時調(diào)整,這些環(huán)節(jié)讓教師充分展示自己是學(xué)校校本培訓(xùn)的主體。
3、為讓教師更好參與校本計劃的'制定,了解教師繼續(xù)教育的最新動態(tài),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要落實“請進來,走出去”的策略,請專家學(xué)者來校講學(xué)與教師交流對話,開展互動;派骨干教師到市、區(qū)層面學(xué)習(xí)交流。起到引領(lǐng)教師自主參與培訓(xùn)制定的作用,使教師有話可講,提升校本培訓(xùn)計劃的達成率。
二、 教師參與校本培訓(xùn)計劃制定對學(xué)科教研組的要求
學(xué)科教研組是配合學(xué)校落實教師參與校本培訓(xùn)計劃制定的主要通道。
1、教研組有必要召開專題研討,組織教師商討學(xué)校校本培訓(xùn)計劃,包括前期的建議和實施中的反饋意見。
2、教研組有義務(wù)將組內(nèi)教師的建議形成文本,及時反饋至學(xué)校培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、教研組有權(quán)利為組內(nèi)教師組織專題學(xué)習(xí),為教師參與校本培訓(xùn)計劃制定夯實理論基礎(chǔ)。
三、 教師參與校本培訓(xùn)計劃制定對教師個人的要求
教師應(yīng)是學(xué)校校本培訓(xùn)計劃制定的參與者、實施者和受益者。
1、教師個人有權(quán)利參與學(xué)校校本培訓(xùn)計劃的制定,其建議納入培訓(xùn)個人檔案資料,為個人考核提供依據(jù)。
2、在校本培訓(xùn)計劃實施中,教師個人有權(quán)利提出不同意見,其意見將納入培訓(xùn)個人檔案資料,為個人考核提供依據(jù)。
3、在校本培訓(xùn)計劃落實中,教師個人有權(quán)利編寫校本學(xué)習(xí)資料及校本教材,經(jīng)校本領(lǐng)導(dǎo)小組確認,計入個人學(xué)分。
4、教師個人有義務(wù)按照校本培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)任務(wù),取得相應(yīng)學(xué)分。
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